市國(guó)稅系統(tǒng)2024年強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案范文

?市國(guó)稅系統(tǒng)2024年強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案范文一、背景與目標(biāo)近年來(lái)，我國(guó)國(guó)稅系統(tǒng)不斷深化改革，提升稅收征管效率，但在個(gè)別環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，仍存在一些庸政懶政、不作為、慢作為現(xiàn)象。為了進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境，提高國(guó)稅干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，確保稅收工作的順利推進(jìn)，我們制定了2024年強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案。二、工作原則1.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。聚焦稅收工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，深入查找問(wèn)題，對(duì)癥下藥。2.堅(jiān)持責(zé)任到人。明確各級(jí)干部職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。3.堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)庸政懶政、不作為、慢作為現(xiàn)象嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成有力震懾。4.堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重。激發(fā)干部隊(duì)伍活力，樹(shù)立正確導(dǎo)向，營(yíng)造良好氛圍。三、具體措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市國(guó)稅局局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。2.開(kāi)展問(wèn)題排查。各級(jí)國(guó)稅部門要深入開(kāi)展自查自糾，對(duì)照稅收工作重點(diǎn)，查找存在的問(wèn)題，列出清單，明確整改措施和期限。3.建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)庸政懶政、不作為、慢作為現(xiàn)象，視情節(jié)輕重，采取通報(bào)批評(píng)、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。4.完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成正向激勵(lì)。5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)稅收工作中的薄弱環(huán)節(jié)，組織專題培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。6.優(yōu)化工作流程。對(duì)稅收征管流程進(jìn)行優(yōu)化，簡(jiǎn)化手續(xù)，提高效率，減少干部不作為、慢作為現(xiàn)象。7.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各級(jí)國(guó)稅部門要加強(qiáng)對(duì)稅收工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。8.加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作的重要意義和取得的成效，營(yíng)造良好氛圍。四、工作進(jìn)度安排1.第一階段（2024年1-3月）：開(kāi)展問(wèn)題排查，列出問(wèn)題清單，明確整改措施和期限。2.第二階段（2024年4-6月）：建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)庸政懶政、不作為、慢作為現(xiàn)象進(jìn)行問(wèn)責(zé)。3.第三階段（2024年7-9月）：完善激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化工作流程。五、工作要求1.提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)國(guó)稅部門要充分認(rèn)識(shí)到治庸問(wèn)責(zé)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。2.落實(shí)責(zé)任。各級(jí)國(guó)稅部門要明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。3.狠抓落實(shí)。各級(jí)國(guó)稅部門要對(duì)照工作進(jìn)度安排，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效。注意事項(xiàng)：1.注意排查的全面性。不能只關(guān)注表面問(wèn)題，要深入挖掘稅收工作中隱藏的庸政懶政現(xiàn)象，避免遺漏。2.注意問(wèn)責(zé)的公正。在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，要確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，避免冤枉無(wú)辜，確保問(wèn)責(zé)的公正性。解決辦法：1.對(duì)于排查不全的問(wèn)題，可以采取“交叉檢查”方法，不同部門之間互相檢查，確保問(wèn)題排查的全面性。2.對(duì)于問(wèn)責(zé)不公的問(wèn)題，可以建立“復(fù)核機(jī)制”，在問(wèn)責(zé)決定后，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，確保問(wèn)責(zé)決定的公正性。同時(shí)，被問(wèn)責(zé)人員應(yīng)有申訴的權(quán)利，保障其合法權(quán)益。3.注意激勵(lì)與約束的平衡。不能只注重問(wèn)責(zé)，而忽視了激勵(lì)，否則可能會(huì)導(dǎo)致干部隊(duì)伍的士氣低落。解決辦法：1.可以通過(guò)設(shè)立“優(yōu)秀干部獎(jiǎng)勵(lì)基金”，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的干部給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，提高其工作積極性。2.可以定期舉辦“稅收業(yè)務(wù)競(jìng)賽”，鼓勵(lì)干部提升自身業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也能增加團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)和合作。3.注意輿論引導(dǎo)的適度性。在宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作的同時(shí)，避免過(guò)度強(qiáng)調(diào)負(fù)面信息，以免影響國(guó)稅系統(tǒng)的整體形象。解決辦法：1.在宣傳時(shí)，應(yīng)著重報(bào)道治庸問(wèn)責(zé)工作的成果和正面典型，展示國(guó)稅系統(tǒng)的進(jìn)步和改革。2.可以邀請(qǐng)媒體參與治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程，通過(guò)透明公開(kāi)的方式，讓社會(huì)公眾看到國(guó)稅系統(tǒng)的自我革新和進(jìn)步。3.對(duì)于負(fù)面信息，應(yīng)客觀公正地報(bào)道，同時(shí)注重對(duì)干部進(jìn)行心理輔導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)，幫助他們正確面對(duì)問(wèn)題，積極改進(jìn)工作。1.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。每個(gè)干部都要明確自己的崗位職責(zé)，認(rèn)識(shí)到治庸問(wèn)責(zé)不僅是上級(jí)的要求，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。2.建立長(zhǎng)效機(jī)制。不能讓治庸問(wèn)責(zé)成為一陣風(fēng)，要形成持續(xù)有效的管理制度，讓問(wèn)責(zé)成為常態(tài)。3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。鼓勵(lì)干部相互監(jiān)督，建立匿名舉報(bào)制度，讓庸政懶政行為無(wú)處遁形。4.關(guān)注干部心理健康。在嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的同時(shí)，也要關(guān)心干部的心理狀態(tài)，提供心理健康服務(wù)，幫助干部減壓。5.提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦稅效率，減少干部工作中的繁瑣環(huán)節(jié)，從而降低不作為的概率。6.落實(shí)教育培訓(xùn)。定期對(duì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)和能力培訓(xùn)，提升干部的綜合素質(zhì)，減少因能力不足導(dǎo)致的不作為現(xiàn)象。7.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。鼓勵(lì)跨部門合作，打破部門壁壘，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，共同推進(jìn)稅收工作。8.透明公開(kāi)信息。通過(guò)官方網(wǎng)站