2024員工勞動合同續(xù)簽申請書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方自（填寫起始日期）簽訂的《員工勞動合同》即將到期，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特此就合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1雙方同意續(xù)簽勞動合同，合同期限為（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.2合同續(xù)簽后，乙方仍按照甲方制定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度等相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。第二條工作崗位及內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間、勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方制定的薪酬福利制度享受相應(yīng)的勞動報酬。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等各項勞動報酬。第四條社會保險及福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、體檢等。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除和終止6.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或存在其他法定解除情形，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向，本合同自然終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（員工）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時書面通知對方。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有權(quán)在信息變更時要求對方提供書面通知，并規(guī)定未及時通知的法律后果。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作地點、工作時間、崗位職責(zé)等。解決辦法：合同中應(yīng)明確違反約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償對方遭受的損失。3.合同中涉及的薪酬、福利、社會保險等條款，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。解決辦法：合同中應(yīng)引用相關(guān)法律法規(guī)，并明確甲方規(guī)章制度對雙方具有約束力。4.雙方應(yīng)尊重和保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或侵犯。解決辦法：合同中應(yīng)明確定義商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍，并規(guī)定泄露或侵犯的法律后果。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的優(yōu)先順序和適用法律。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用工資格，與乙方建立勞動關(guān)系的企業(yè)或組織。解釋：甲方是勞動合同的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位和支付勞動報酬。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受甲方管理的個人。解釋：乙方是勞動合同的另一方，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)和遵守甲方規(guī)章制度。3.勞動合同：是指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是雙方約定勞動條件和保障勞動者權(quán)益的法律文件。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。解釋：保密信息包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，需乙方保密并不泄露給第三方。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。解釋：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等發(fā)生的糾紛。解釋：勞動爭議是勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛，需通過法律途徑解決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動合同續(xù)簽。2.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，協(xié)商一致達(dá)成續(xù)簽合同的意愿。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更企業(yè)名稱、經(jīng)營地點、法定代表人等情形，應(yīng)及時書面通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個人信息，應(yīng)及時書面通知甲方。3.如合同期內(nèi)國家法律法規(guī)發(fā)生變動，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照國家新法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同未盡事宜