2024《勞動合同法》規(guī)定兩種情況辭職要付違約金

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為【填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等】。1.2本勞動合同的期限為【填寫勞動合同期限，如一年、三年等】。1.3除非依法、依約解除或終止本勞動合同，否則乙方應繼續(xù)履行勞動合同至期滿。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為【填寫乙方工作崗位】。2.2乙方的工作地點為【填寫乙方工作地點】。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為【填寫乙方工作時間，如每周工作5天，周一至周五等】。3.2乙方的休息休假按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為【填寫乙方工資待遇，如月薪、年薪等】。4.2乙方工資的支付時間及方式為【填寫支付時間及方式，如每月5日前發(fā)放上月工資等】。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方向乙方提供【填寫提供福利待遇，如住宿、餐飲補貼等】第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密義務。6.2違反保密義務的具體法律責任按照甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第七條違約金（1）乙方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的；（2）乙方違反勞動合同約定，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相同或相似業(yè)務的。7.2違約金的計算方法和支付時間由甲乙雙方在解除或終止勞動合同前協(xié)商確定。第八條解除和終止勞動合同的條件和程序8.1除非依法、依約解除或終止本勞動合同，否則乙方應繼續(xù)履行勞動合同至期滿。8.2任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前【填寫提前通知時間，如30天】通知對方。8.3解除或終止勞動合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲乙雙方簽訂的《勞動合同解除/終止協(xié)議》執(zhí)行。第九條其他約定9.1本勞動合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的合法權益：確保合同內(nèi)容不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。如出現(xiàn)損害情況，應立即停止侵害并采取補救措施。解決辦法：在合同簽訂前，詳細了解相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。在簽訂過程中，雙方可尋求專業(yè)律師的咨詢，以確保合同的合法性和有效性。2.注意合同內(nèi)容的明確性：合同中的條款應明確具體，避免模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的語言。解決辦法：在簽訂合同過程中，雙方應充分溝通，確保合同條款表述清晰、具體。如有必要，可邀請專業(yè)律師參與合同起草，以確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。3.注意合同的履行：合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。解決辦法：雙方應定期檢查合同履行情況，如有違約行為，應立即采取措施予以糾正。必要時，可尋求法律途徑維護自身權益。4.注意合同的變更和解除：合同履行過程中，如出現(xiàn)合同變更或解除的情形，應遵循相關法律法規(guī)和合同約定進行。解決辦法：在合同變更或解除時，雙方應充分溝通，并簽訂書面協(xié)議。如有必要，可尋求專業(yè)律師的協(xié)助，以確保合同變更或解除的合法性和有效性。5.注意合同的爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如選擇仲裁或訴訟，應在合同中明確仲裁委員會或法院名稱。在發(fā)生爭議時，雙方可根據(jù)合同約定選擇適當?shù)慕鉀Q途徑。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動關系并支付工資的一方。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動關系并提供勞動力的一方。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位相同或相似的崗位從事工作。7.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約方的賠償金。8.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關系的行為。9.終止勞動合同：指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方不再享有和履行勞動合同權利義務的行為。10.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。11.訴訟：指當事人通過人民法院解決糾紛的方式。應用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者之間的勞動合同簽訂、履行、變更、解除或終止等環(huán)節(jié)。補充條款：1.補充條款一：關于試用期約定的規(guī)定（如試用期時長、工資待遇等）。2.補充條款二：關于加班工資的支付標準和計算方法。3.補充條款三：關于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期的規(guī)定。4.補充條款四：關于勞動保護和安全的規(guī)定。5.補充條款五：關于雙方約定的其他事項，如培訓、保密、知識產(chǎn)權等。附件列表：1.附件一：《甲方營業(yè)