2024自愿解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書

?合同編號(hào)：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下解除勞動(dòng)合同的協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年的勞動(dòng)合同。1.2甲乙雙方同意，在本合同到期前__________個(gè)月，即__________年__________月__________日，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.3甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的原因是：__________（注明解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、甲方進(jìn)行組織調(diào)整等）。二、解除勞動(dòng)合同的賠償及補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在解除勞動(dòng)合同前，已按照甲方的要求履行了所有勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.2甲乙雙方同意，甲方一次性支付給乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。2.3甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。三、保密協(xié)議3.1甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，保密期限至__________年__________月__________日。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。四、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)4.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)予以配合。4.2甲乙雙方同意，自勞動(dòng)合同解除之日起__________日內(nèi)，乙方應(yīng)將甲方提供的所有證件、資料等歸還給甲方。4.3甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表對(duì)甲方不利的言論。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在填寫合同方信息時(shí)，需核實(shí)姓名、地址、聯(lián)系方式等信息的準(zhǔn)確性，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確解除勞動(dòng)合同的原因：在合同中注明解除勞動(dòng)合同的具體原因，確保雙方對(duì)解除原因有清晰的認(rèn)識(shí)和共識(shí)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)需注意計(jì)算基數(shù)、工作年限等因素，確保補(bǔ)償金的合理性。4.保密協(xié)議的履行：雙方需明確保密信息的范圍、保密期限等，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后能夠繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.工作交接：在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)明確工作交接的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，確保工作交接的順利進(jìn)行。6.法律適用及爭(zhēng)議解決：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，需根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限、工資等因素確定。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：違約金是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。6.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方自愿解除勞動(dòng)合同的情況。2.需要對(duì)解除勞動(dòng)合同后的賠償及補(bǔ)償進(jìn)行約定的情況。3.需要對(duì)勞動(dòng)合同解除后的保密協(xié)議進(jìn)行約定的情況。4.雙方需要明確勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)，如工作交接、證件資料歸還等。5.需要明確法律適用及爭(zhēng)議解決方式的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范，如不得損害對(duì)方聲譽(yù)和利益等。2.對(duì)乙方在解除勞動(dòng)合同后的繼續(xù)履行保密義務(wù)進(jìn)行約定。3.對(duì)乙方違反保密義務(wù)的違約金進(jìn)行約定。4.對(duì)雙方在解除勞動(dòng)合同后辦理工作交接的具體事宜進(jìn)行約定。5.對(duì)雙方在解除勞動(dòng)合同后歸