年度考核報告?zhèn)€人述職范文5篇_第1頁
年度考核報告?zhèn)€人述職范文5篇_第2頁
年度考核報告?zhèn)€人述職范文5篇_第3頁
年度考核報告?zhèn)€人述職范文5篇_第4頁
年度考核報告?zhèn)€人述職范文5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁年度考核報告?zhèn)€人述職范文5篇年度考核報告?zhèn)€人述職范文篇1一、基本情況:20xx年7月開始,我擔負學校老師發(fā)展部副主任兼任校務辦副主任,重要幫助做好學校人力資源建設和校務辦日常工作。實在負責老師人事招錄與流動、崗位設置、工資薪級管理、學分類老師培訓規(guī)劃與實施管理、骨干青年老師梯隊管理和建設、檔案資料管理、學校會務、日常工作布置以及鎮(zhèn)西校區(qū)老師護導工作。工作1年的時間里,我嚴格遵守黨紀黨規(guī),克己奉公,在本職工作上盡心盡責,把各項工作努力做到最好,努力探求工作高效率,在邊摸索邊實踐中,盡力優(yōu)質地完成工作要求。二、重要工作:(一)、檔案、人事、崗位、工資工作保持高度的工作責任心和良好的敬業(yè)精神完成教育局人事科、鎮(zhèn)政府教委的各項工作。1.1月份,依據(jù)區(qū)教育局人保科要求,完成20xx年崗位聘任調整測算,依據(jù)《20xx年xx區(qū)xx中心學校崗位聘任調整方案》完成崗位調整。完成xx區(qū)教育系統(tǒng)第二批師資招聘工作。2.4月份,通知今年合同到期的教職工,完成新合同的續(xù)簽工作。依據(jù)人社局通知,完成20xx年度全體教職工年平均工資性收入統(tǒng)計,作為2024年社保繳納基數(shù)。同時,調整全體教職工社保。完成2024年正常薪級工作、崗位津貼晉升工作。3.9月份,辦理6位新老師的轉正及初級職稱評聘,4位新老師的招錄,2位老師的局內流動手續(xù)等并為他們辦理了相關的社保、工資福利待遇、以及申請檔案轉移等工作。4.9月初,依據(jù)老師的'工作量,計算教職工的系數(shù),核定績效工資。每月做好工資和工作量津貼的調整匯總。做好2024年xx區(qū)老師資格定期注冊料子遞交工作。5.10月,學習事業(yè)單位崗位設置的相關政策,梳理全體教職工的崗位聘任信息,幫助校長室成立一級老師職稱申報考評小組,完成了2024年一級老師職稱申報中的評價、資料梳理,并上報教育局職改辦。6.專心做好人事檔案收錄、整理和利用工作,完成了新入職員工的人事檔案編號、梳理,資料錄入電腦系統(tǒng)的工作,打印老師檔案目錄,完成檔案補缺補漏工作。7.做好事業(yè)單位實名制信息管理工作。每月及時統(tǒng)計、積累相關的數(shù)據(jù)與資料,維護、更新系統(tǒng)相關的信息,為上級及學校各部門供給準確完整的老師信息,做好管理、服務工作。8.辦理退休老師撫恤金及退休補貼清算工作、從信息手記到核實上報等工作,期間引導幫忙老師完成老師資格注冊工作。9.分管鎮(zhèn)西校區(qū)護導管理等工作,每天分發(fā)護導記錄,巡察落實鎮(zhèn)西校區(qū)護導工作,為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航。10.開學至今,定時完成局人保科、計財科的各類統(tǒng)計工作。(二)、師資培訓工作1.做好常規(guī)工作。學期初,為新進人員做好老師進修編號的申請發(fā)放各類信息的登記,確保老師們的教育教學正常有序進行。組織全體老師完成xx區(qū)20xx學年度老師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)平臺填報。組織好老師政治學習的點名記錄工作,督促老師專心學習作好記錄。2.依據(jù)區(qū)老師進修學院文件要求,做好老師各級培訓工作。及時統(tǒng)籌、協(xié)調好相關培訓科目,為老師“十三五”培訓做好服務工作。上半年,全體老師完成xx區(qū)《巧用技術工具,讓課堂教學更精彩》區(qū)級知識與技能培訓以及20xx學年自主研修學分申報。組織老師完成校級《培養(yǎng)七個好習慣,助推老師新基本功錘煉》校本培訓。下半年,通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動老師們樂觀申報市級、區(qū)級學分。3.依據(jù)xx區(qū)第五屆千百名骨干老師系列人員評比要求,做好2024年骨干及骨干后備老師評比相關工作,成功申報骨干老師4人,骨干后備老師8人。同時,完成介紹xx區(qū)教育系統(tǒng)骨干人才4人。3.組織落實新老師的崗前培訓工作,20xx年度完成新老師培訓6人。2024年度,布置見習期老師前往“平南學校見習基地、莘莊鎮(zhèn)小”見習培訓工作,使新老師盡快熟識工作,了解學校規(guī)章制度以及教育教學常規(guī)工作。并與課程部合作布置好見習老師護導、調課等工作。(三)、校務辦工作1.完成每周工作布置整理與張貼工作,每周及時調整一樓大廳的每周工作布置,方便老師知曉本周工作重點內容。2.幫助各部門做好各類接待工作,做好各類會議記錄。三、感悟與努力方向在學校黨政工領導的幫忙下,在全體教職員工的支持與搭配下,我能夠在各項工作中努力學習,不絕探究,基本上順利地完成了本職工作。同時,也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與多而雜,在對區(qū)級、校級各類規(guī)章條例的不絕學習中,我將連續(xù)摸索、做好相關工作的方式方法,進一步把工作做強做精。年度考核報告?zhèn)€人述職范文篇2xx學校xxxx年老師教育培訓工作總結一年來,我校在上級教育部門的正確領導下,以全面推動素養(yǎng)教育為中心,以推動課程改革為重點,以提升老師隊伍素養(yǎng)、提高教學質量為核心,求真務實,創(chuàng)新教研模式,多渠道加強老師的培訓、業(yè)務引導、校本教研建設。特別是在進一步推動“高效課堂教學”的背景下,學校緊緊圍繞如何“打造高效課堂,構建一校一?!边@一主題進行理論學習、課題研究、課堂實踐、觀摩展現(xiàn)、總結反思等一系列活動,促進老師間的學習與溝通,提升老師的課堂教學水平與專業(yè)發(fā)展,各項工作取得了較好的成績。現(xiàn)總結如下:一、健全組織、規(guī)范管理,做好老師提升常規(guī)管理工作。學校成立了由校長任組長,教導主任、德育主任、學科組長等為成員的老師提升工作領導小組。校長作為針對性地開展頌師魂活動,學習師德師風方面的優(yōu)秀人物,宣傳模范老師的先進事跡,弘揚高尚師德。二是通過報告會或講座等方式,開展老師職業(yè)夢想和職業(yè)道德教育,不絕加強老師教書育人、為人師表的責任感和使命感。三是學習貫徹《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》,細化師德性為準則,提倡服務意識,與每一位老師簽訂師德師風責任書,切實執(zhí)行“東平縣中學校老師十不準”等師德要求和師德考核“一票否定制”,堅決制止有違師德的現(xiàn)象發(fā)生。四是進一步完滿師德培訓與考核機制,堅持師德考核與業(yè)務考核并行,建立社會、學校、老師、家長、學生五位一體的師德建設長效監(jiān)督考核機制,把師德考核結果作為老師聘用、評優(yōu)評先的緊要依據(jù)。(二)全員培訓。依照基礎教育改革發(fā)展的要求,遵從老師成長規(guī)律,著力抓好新任老師培訓、全員老師崗位培訓和骨干老師提高培訓。1、新老師培訓。教導處負責對新老師開展了“師徒結對”幫扶活動,采取骨干引領和督促自學的方式進行職業(yè)夢想、職業(yè)職責和教學實踐培訓,加強新老師的工作引導,另外還從關懷他們的生活、學習入手,使他們融入到互助互愛,團結向上的學校文化氛圍中,激發(fā)他們內在動力,為他們的成長引好路、開好頭。2、全員老師的遠程研修和網(wǎng)絡技術培訓。依托省、市、縣網(wǎng)絡遠程培訓,構建以網(wǎng)絡為支撐,提高老師學科知識、專業(yè)技能的培訓模式。另外,采取校本培訓的方式,提高老師如何運用多媒體網(wǎng)絡技術輔佑襄助教學的本領,幫忙老師更新教育理念,深入研討業(yè)務,學習新知識,掌握新技能,提高教育教學實踐本領。3、骨干老師提高培訓。依據(jù)上級有關通知精神,及時組織50歲以下老師參與縣暑假集中培訓,選派老師參與市、縣骨干老師培訓,樂觀開展緊缺學科老師培訓班主任培訓。(三)新課程標準的校本培訓。采取集中學習與自學相結合的方式,對各學科新課程標準進行解讀,進一步領悟課程改革的引導思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念,幫忙老師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議,使老師能以此為依據(jù),在對教材進行充足分析和研究的基礎上,將理論運用于實踐,訂立相應的教學及評價策略。二、學習形式多樣,提升老師素養(yǎng)。我校專心落實上級各項規(guī)定,訂立學校各種制度,以自主學習、集體培訓、教研活動、集體備課,作為校本研究的緊要途徑與方式。本著理論和實踐相結合的原則,在教研活動中,研究新課程,在課堂教學中,實踐新理念。校本教研確保有計劃、有內容、有討論、有中心發(fā)言人、有記錄、有實效、有檢查,期期有重點,次次有主題,人人有見解,充足發(fā)揮每位老師的才能,取長補短,提高教研效益,促進校本教研堅固結實有效。1、強化自主學習,開展讀好書活動。在寒、暑假放假時向老師介紹并發(fā)放教育雜志和書籍,要求每個老師依據(jù)本身的特點,讀一本教育論著,寫一篇讀后感,并要求作適量的讀書筆記,在教研組內溝通,做“學習型老師”。開學初,學校組織老師把優(yōu)秀的讀書筆記讀后感進行溝通,以調動老師的學習樂觀性。2、保證集中培訓,夯實理論基礎。我們樂觀舉辦各類專題教育理論講座,組織老師學習高效課堂教育理論,并在班級組內進行討論、深化,用理論來引導本身的教學。我們還從網(wǎng)絡上、報刊雜志上,選取優(yōu)秀文章,率領老師學習,參加討論,提高培訓的效果。3、發(fā)揮老師主體作用,開展“一幫一”教研。我校的校本教研以學科組為單位,以課堂教學為主陣地,充足利用骨干老師的優(yōu)勢,以強幫弱,以老幫新,以骨干幫普通,青年老師結對帶教、教研組聯(lián)合研討活動等,開展“一幫一”校本教研活動。通過開展聽課、說課、評課活動,使廣闊老師從理論到實踐,從理念到行為,找缺點,學優(yōu)點,取長補短,共同進步。4、教、研、訓立體結合,促進老師反思。通過培訓,使老師在先進的教育理論引導下,對本身的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思,實現(xiàn)認得上的升華與飛躍;通過參與各級各類教研活動,反思教育教學理念、反思教育教學行為、反思教育教學個性、反思教育教學科研、反思影響和制約自身發(fā)展的問題,在反思中提高,在提高中創(chuàng)新;從實際啟程,結合學科特點,研究如何把學科創(chuàng)新的基本理念和創(chuàng)新課堂的基本要求轉化為實在的教學行為;通過課堂教學創(chuàng)新案例,完滿本身的課堂教學并探究開展學科實踐活動的有效途徑和策略,進而形成本身的教學風格,創(chuàng)造性地實施新課程。5、開展“講公開課、評優(yōu)質課”創(chuàng)優(yōu)活動,促老師發(fā)展。以研討課、競賽課、匯報課、展現(xiàn)課、隨堂聽課等教學活動為契機,以課堂教學的實施與研究為載體,進行課堂教學研究、開展教學反思,進一步提高老師的業(yè)務素養(yǎng)和課程教學本領,提高老師教學水平、促進老師專業(yè)化發(fā)展。三、下一步計劃:1、提高全體老師的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水準,依法治教,推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵,杜絕違規(guī)教育行為。2、以新課程標準的實施為切入點,促進全體老師進一步變化教育思想、教育觀念、教學方式和教學手段,加快知識更新與拓展。3、加強教研活動的開展,提高教育教學科研本領,加強創(chuàng)新意識和自我發(fā)展本領。4、加強青年老師在職培訓,促進青年老師盡快成為“青年骨干老師”。5、以教育科研改造課堂教學,引導老師向學術型、科研型的變化。年度考核報告?zhèn)€人述職范文篇3各位領導,老師:你們好!xxxx年已經(jīng)過去了,現(xiàn)在我把本身過去的一年所做的工作進行述職。請大家予以考核。一年來,我酷愛本職工作,關懷集體,以校為家,樂觀參與學校組織的各項活動,重視政整治論的學習,在工作中用老師的職業(yè)道德標準來嚴格要求本身。不計較個人得失,工作作風正派。關懷酷愛學生,課堂上嚴格要求,課后每個學生都是我的伙伴。順從學校工作調配,責任心強,敢于接受任務,并能特別好的完成。如xxxx年11月2日12月15日,學校布置我去鄉(xiāng)政府幫助政府整理科學發(fā)展觀料子,我愿意并盡力完成好,此時正遇上我校做迎接自治區(qū)在我校召開現(xiàn)場的準備工作,學校布置我設計植物園墻報工作和填土監(jiān)工工作,做到政府工作和學校工作兩不誤。出色的完成學校交給的任務。在平常的教學工作中,我以教學為主,以工作為重,以學生為主角,以課堂為中心,專心備好每一節(jié)課,每個班級都有教案,專心準備好試驗料子,專心上好每一堂課,專心做好各個試驗,專心做好課后教學反思,專心試驗的課后記錄,專心對待每一位學生。我從教的科學學科,學生喜愛做科學試驗,受到學生的歡迎。教學工作方面,為了提高本身的教學水平,我勤奮學習各種書籍,適應各種教學工作,在過去的一年中,我利用了課余時間學習了朱永新的《xxxx》、趙慧的《xxxx》、雅克.得洛爾的《xxxx》、杜殿坤編譯的《給xxxx》,教育部基礎司組織編寫的《走進新課程》等12本書,訂閱了《環(huán)球時報》,每個學期都有讀書計劃、讀書總結、讀書筆記。我還利用本身有電腦的優(yōu)勢,申請加入了中國現(xiàn)代教育網(wǎng),利用網(wǎng)絡這個現(xiàn)代化的平臺,在網(wǎng)上與教育界的同行們切磋、溝通、探討教育問題,在網(wǎng)上發(fā)表了40篇文章,這樣既提高自身的寫作水平又提升自身的教學理論。本年度我連續(xù)領會新課程標準,用新思路,新方法來引導本身的教學工作,以高、效、準、嚴要求本身。樂觀參與教研活動,與組內老師一起探討,在評議中樂觀發(fā)表本身的見解;樂觀參與各種政治業(yè)務學習和培訓,專心寫好心得體會。在教學中,我利用教學優(yōu)勢,通過試驗操作,重視學生察看本領、實踐本領的培養(yǎng),開拓學生的創(chuàng)新思維,試驗普遍得到學生的歡迎,得回到家中長的確定。我專心遵守學校的制度,全年病假沒有,只請過1天事假,沒有遲到、早退的情況。始終保持良好工作作風,努力做好本職工作,沒有由于個人的事影響到學校工作。業(yè)績方面,我就是踏踏實實上好平常的每一節(jié)課,看到學生在課上正確的掌握科學知識,我就感到十分欣慰,這也是我的根本職責和工作目的。對我們每一位老師最直接的研究課題,就是教學方法的創(chuàng)新,我用敏捷多樣的方法,來激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生探究學習的方法,給學生一個寬松的平臺,讓他們自由發(fā)揮,老師正確引導,正確評價和確定學生的成績。努力、敬業(yè)、勤懇、實在是我的工作作風,助人為樂是我的歡樂的額外工作,為學校、同事、學生服務是我的享受,我樂在其中。.xxxx年的工作是歡樂、緊張、活潑的,這一年我有付出,有收獲。我堅信,在新的一年,我會努力做到更好。以上是我xxxx年的工作述職.感謝大家!年度考核報告?zhèn)€人述職范文篇4尊敬的各位領導:大家好!在忙繁忙碌中又走過了一個輪回?;叵脒@一年來,我憂心忡忡,追問本身是否能給今后的日子留點激勵與喝彩,還是缺憾與羞愧,請讓我用形象的比方來述說。假如,把幼兒園的保教工作比方成“一臺晚會”,那么,在我的幕后有盡責、實干的園長在導演,還有那沉默無聞、專心肯干的一線老師在登臺亮相,我只不足是個小小主持人在執(zhí)行程序而已?!巴頃钡馁|量在于導演的策劃,更在于演員的演技,因此,我的業(yè)績微不足道。但不管怎樣也借此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。1、幫助工作我記得在競聘副園長時,曾經(jīng)對副園長這個“副”字,特意查了字典,想真正去理解“副”的含義,使我懂得“副”是輔佑襄助的作用。因此,我在班子成員中找準定位、擺正位置,做到分工不分家,互通有無,在管理本身分管的業(yè)務工作之外,對園內的其它工作也從不推諉,總是舍身處地為幼兒園著想,站在全局的角度,盡本身的所能發(fā)揮副手的作用,盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與王副園長、年段長一起同心協(xié)力,相互幫助,共同做好幼兒園的全方位管理工作。2、提升自身素養(yǎng)我認為業(yè)務園長不是一個職務,而是一種職業(yè),倘若是一種職業(yè),就必需有更多的知識和本領,把握各方面的信息,必需不絕更新思想觀念和教育理念,具備這個職業(yè)所需要的一切素養(yǎng),才略不被激烈的競爭所淘汰。然而,我卻深感本身是如此的貧乏,內存不足,因此,對本身提出:知識要向更寬領域拓展,業(yè)務要向更深處延長。于是,常在工作之余,學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創(chuàng)新》等書籍,每當閱讀到優(yōu)選之處,對照本身的工作,找尋差距,努力探究新的教育觀念與教育模式,并在引導過程中得以運用,不絕提高自身的業(yè)務水平。在新課改的撞擊下,我們都有苦惱、茫然的時候,把握不住課程,把握不住孩子,把握不住估計和生成……每當茫然的時候,查閱資料、總結反思,與一線老師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。并捉住外出學習的機會,傾聽專家的講座,承蒙專家的引導,感受新的教育理念。每當幼兒園老師參與各種競賽時,如:優(yōu)質課、教壇新秀評比,公開觀摩活動,我都認為:雖然參賽的對象是一線老師,但也是我學習、磨練、展現(xiàn)的機會。我專心對待,對引導工作一絲不茍、竭盡所能,使本身在學習中不絕成長。3、加強培訓,促進老師成長我園老師專業(yè)水平長短不一,為提高老師專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務本領,把對新老師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作,采取以下形式進行培養(yǎng):一是加大引導力度。尤其是對新老師進行隨堂聽課,跟蹤引導,每次聽課后,在確定優(yōu)點的同時,更注意語重心長的幫忙和耐性引導,力求使老師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本,開展自培活動,充足利用老老師的人才資源,采取新老老師“結對幫扶”的形式,形成老帶新,強帶弱的良好氛圍,產生了內培效應,取得了良好的效果。三是注重群體素養(yǎng)的提高。為使老師獲得專業(yè)成長,為老師搭建學習、磨練、展現(xiàn)的平臺,開展各種業(yè)務練兵活動,鼓舞老師樂觀參與各級各類的技能競賽,如:教壇新秀、課題展現(xiàn)活動、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評價月等活動,鼓舞老師“有才你來秀,有獎你來拿”,通過活動優(yōu)秀老師脫穎而出。四是充足發(fā)揮公辦園的示范作用,樂觀承當民辦園的引導培訓工作。為貫徹上級文件,幫扶民辦園,縮短公、民辦園的差距,本人多次承當對村、民辦園的引導工作,于5月23日,以“藝術領域的基本步驟與教法”為主題,開展公、民辦園幫扶引導培訓活動;還準備在六月份開展“送教下鄉(xiāng)”活動,派送青年老師童珊珊老師到三班幼兒園組織現(xiàn)場教學活動,讓我園老師在不同的環(huán)境下進行磨練。年度考核報告?zhèn)€人述職范文篇5本學期以來,本人專心備課、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,構成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,敬重學生,發(fā)揚教學民主,使學生學有所得,從而不絕提高本身的教學水平和思想覺悟,并順利完

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論