助理的工作心得體會(匯編6篇)

第第頁助理的工作心得體會(匯編6篇)總結(jié)的目的就是要確定成績,找出缺點?？偨Y(jié)的過程就是勤于思考的過程，提高本身本領(lǐng)的過程,對本身工作失誤個正確的認得過程，勇于承認錯誤，形成批判與自我批判的良好作風(fēng)的過程。寫好總結(jié)，須從以往的工作實際啟程，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng)。讀書破萬卷下筆如有神，以下內(nèi)容是為您帶來的《助理的工作心得體會(匯編6篇)》，我們不妨閱讀一下，看看是否能有一點拋磚引玉的作用。助理的工作心得體會（精選篇1）轉(zhuǎn)瞬20_年過去了，回顧過去的一年，我感覺收獲許多，有為人辦事的進步，有思想理念的提升，有工作本領(lǐng)的加強。這一年我新認得了一群新伙伴，得到了各種各樣的幫忙，更得到了大家的信任，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的信任;這一年我的工作也得到了很多人的確定，這讓我有更多的自信;這一年特別讓我慶幸的是，我又回到了__這個大家庭。這一年的點滴，讓我心存很多的感謝，也讓我蓄足了工作的動力。下面就今年的工作作如匯報：一、今年的重要工作內(nèi)容今年大部分的工作時間我都是在房地產(chǎn)行業(yè)度過的，由于領(lǐng)導(dǎo)比較信任，我的工作內(nèi)容也特別充實，重要是負責(zé)日常的行政管理、物業(yè)檢查、人事招聘、公司員工考勤審核、員工生日慰問、公司物資采購。雖然工作壓力特別的大，但這也是我接受新事物，進步最快的一段時間。我把我的收獲和心得概括為幾點：一是工作的標(biāo)準(zhǔn)永久是“完美”，只有努力探求完美才略真正提高工作標(biāo)準(zhǔn)。二是不打沒有準(zhǔn)備之仗，任何事只能提前想，做在前，同時，計劃永久沒有變動快，做事肯定要準(zhǔn)備幾套方案，而且要預(yù)留時間來處理突發(fā)情況。三是制度不是掛在墻上的，而是用來執(zhí)行的，不能執(zhí)行的制度不如不立。四是日久見人心，踏實做事，吃虧是福，但還是要學(xué)會多與人溝通，減少人與人之間的摩擦。五是做事多請示匯報總沒得錯。六是工作責(zé)任要明確到人，兩個人分擔(dān)責(zé)任等于沒有責(zé)任。七是做事要重視把握工作的關(guān)鍵節(jié)點，并不是“事必躬親”。八是學(xué)無止境，多學(xué)習(xí)，少玩鬧?；氐絖_兩個多月，我的工作崗位是總經(jīng)理助理，重要是工作是幫助總經(jīng)理做好日常工作。前段時間，我重要負責(zé)__項目財務(wù)管理、銷售公司的銜接工作和各項工作進展的信息收集。財務(wù)方面，我經(jīng)手財務(wù)資金___元，無過錯帳問題，并順利移交財務(wù)__;與銷售公司銜接工作中，我重要負責(zé)了__銷售中心的建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)布置的其它事項。其中包含板房搭建、裝修、沙盤制作、桌椅、空調(diào)等辦公用品的采購。板房搭建前，我拒絕了對方“好處費”，板房驗收后，對方給的“好處費”我也悉數(shù)上交公司財務(wù)。我始終覺得該我要的我會去爭取，但是，不應(yīng)拿的我決不伸手。沙盤制作前我也是專心調(diào)查了武漢近十家模型公司，對比之下，我更換了原來與公司合作的單位，也為公司節(jié)省了將近萬余元。與銷售公司銜接過程中，我堅持每周收集兩個項目的實在情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解項目銷售進度，發(fā)現(xiàn)問題也及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并樂觀與銷售公司溝通解決好問題。雖然很多的工作我還在摸索過程中，經(jīng)驗多有不足，但是做到了工作及時匯報，不越權(quán)做事，工作不推脫責(zé)任。二、工作中存在的重要問題今年的工作感覺進步比較大，但是很多的工作是建立在失誤的基礎(chǔ)上的，所以工作中也有很多的問題。一是工作統(tǒng)籌全局的本領(lǐng)較差;二是細節(jié)做得還不足;三是溝通協(xié)調(diào)做得不到位;四是工作匯報不足及時;五是總助工作定位還不太清楚;六是工作還是存在惰性。三、明年的工作計劃明年的工作計劃主是要圍繞如何當(dāng)好總經(jīng)理助手個來開展。一是清楚工作崗位定位?？傊墓ぷ饕筇貏e高，要有“大管家”的魄力和細心，要學(xué)會站在總經(jīng)理的立場去分析問題，上要會協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下要會聯(lián)系群眾。別的部門不管的，不應(yīng)管的事我應(yīng)當(dāng)要去管。工作上要會把握好分寸，各個部門的工作情況要學(xué)會恰如其分地去了解掌握，參謀而不決斷，堅決不能隨便參與其它部門的事務(wù)，做到不攬權(quán)、不越權(quán)、不越位、不缺位。二是立足本職，掌握工作的技巧，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。我現(xiàn)在首要工作任務(wù)應(yīng)當(dāng)是找準(zhǔn)工作的“切入點”和“著力點”。我的工作重點一方面是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，另一方面是學(xué)會搞好信息、決策、督查服務(wù)。平常要及時的捕獲信息，準(zhǔn)確的反饋，擅長發(fā)現(xiàn)和分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)供給解決問題的決策參考。三是高效地處置公司事務(wù)。今年回到公司發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理比從前更加務(wù)實和要求工作效率。明年的工作中，我會也會樹立起更加猛烈的工作時效意識，形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。工作中碰到問題，將會樂觀的請示匯報，想盡方法在最短的時間內(nèi)辦妥領(lǐng)導(dǎo)布置的每一件事。四是協(xié)調(diào)好各部門及同事之間的關(guān)系。工作中我會以誠相待，多換位思索，敬重上級，理解同級，體恤下級，不欺上瞞下，不推脫責(zé)任，不搶功爭好，不盛氣凌人。我也會堅守基本的原則，不盲從，不妥“睜眼瞎”，客觀的分析“是與非”，不信謠，不傳謠，不背后說人是非。我會加強自身修養(yǎng)，做好各方面的楷模。五是加強自我學(xué)習(xí)，提升個人本領(lǐng)素養(yǎng)。明年我將側(cè)重就房地產(chǎn)開發(fā)方面的專業(yè)知識進行加強學(xué)習(xí)，熟識開發(fā)流程，了解做事規(guī)律，爭取明年能做到工作與各部門能準(zhǔn)確對接。助理的工作心得體會（精選篇2）自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了，回想本身這一年多所走過的路，所經(jīng)過的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)靜，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)和幫忙下，加之部門同事的鼎力幫助，本身立足本職工作，使得銷售工作順利進行。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結(jié)款不及時。20__年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題?，F(xiàn)將銷售工作的內(nèi)容和感受總結(jié)如下：一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除掉休息的時間以及不具備勞動本領(lǐng)的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。倘若一個員工不能站在夢想的高度上去看待本身的工作，不能滿腔熱誠的去工作，那么他成功的機會就特別渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作一定不但僅是為了生存，工作更應(yīng)當(dāng)是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實中，經(jīng)常聽到有人埋怨本身被人忽視、沒有被布置在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的注重等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有專心的審視過本身：你真的應(yīng)當(dāng)被布置在那個你所認為的緊要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的注重嗎?不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有專心的審視過本身，你為企業(yè)付出了什么。你把企業(yè)當(dāng)成本身的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好本身的本職工作了嗎?倘若沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)備你本身;倘若沒有，你就應(yīng)當(dāng)摒棄埋怨，樂觀進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，酷愛你所在的企業(yè)，酷愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發(fā)揮本身的才略，為企業(yè)多做貢獻，信任總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。二、堅決順從布置，不折不扣地完成工作任務(wù)。企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不準(zhǔn)許自由散漫，不順從管理。順從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個布置你內(nèi)心無法接受，也要告知本身丟掉不滿情緒，由于企業(yè)不但有你一個人，它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從本身的角度啟程，考慮問題往往先考慮本身，你所看到的、你所關(guān)注的或許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性。而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的工作任務(wù)，我們肯定要不折不扣地去執(zhí)行。許多時候，許多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原來想不通的事情往往可以得到特別好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的圓滿完成。三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身本領(lǐng)。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的`基本功。還記得上高校時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本領(lǐng)是金飯碗，是會升值的。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工，就是具有專業(yè)本領(lǐng)的員工。在實際的工作中，對待本身，對待工作，肯定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從一個勝利走向另一個勝利。四、努力培養(yǎng)團隊精神，擅長更要樂于與他人合作。在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越緊要。團隊的力氣遠宏大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力氣。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最緊要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，倘若其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)樂意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有特別好的本領(lǐng)，也難以把本身的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其目空一切、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人本領(lǐng)再強，總有本領(lǐng)不能實現(xiàn)之處，團結(jié)才有力氣，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。五、自信樂觀，樂觀向上?，F(xiàn)實生活中，我們做事之所以會中途而廢，往往不是由于失敗而放棄，而是由于失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會實現(xiàn)成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是本身，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻止我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要信任本身，鼓舞本身，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。倘若你沒有做今日這件事情，或許你就永久不會知道給本身一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最驕傲的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)當(dāng)自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必需背負重擔(dān)，一步一步漸漸的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，本身是那個的最遠的人。六、虛心謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)?！疤撔氖谷诉M步，自大使人落后”這是我們在學(xué)校就接受的教導(dǎo)。虛心是美德，人類倘若失去虛心，那么自信就會變成自負。自負就是自得，自得就會失敗?；蛟S由于我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易自大和焦躁，做事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有自大的資本，由于無論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，由于知識是無窮的。誰也不能夠認為本身已經(jīng)實現(xiàn)了境界而停步不前，趾高氣揚。倘若是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超出。所以，在實際的工作中，我們肯定要虛心謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。但是，我們也不應(yīng)當(dāng)滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。而是應(yīng)當(dāng)可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于試驗，倘若不試一試，誰也不知道本身的斤兩。雖然或許最終試出本身的重量不過二三斤，但我們也會得到本身的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成效。助理的工作心得體會（精選篇3）我于20__年__月__日正式入職__，先是供職市場營銷部，后任總經(jīng)理助理，最終正式出任董事長助理，雖幾多轉(zhuǎn)變，但最終終能找準(zhǔn)定位，萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)予以的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學(xué)習(xí)的空間。一年的工作時間，幾次工作任務(wù)的完成，獲得了許多經(jīng)驗教訓(xùn)，也認得到了存在的諸多不足?；仡欉@段時間，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：1、依據(jù)_總指示完成了數(shù)據(jù)庫的訂立及各部門共享依據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫的訂立及各部門共享首先感謝鮑總的信任，交付此任務(wù)，現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫已經(jīng)依照各部門提出的各項要求推出，放在商務(wù)部服務(wù)器上，如數(shù)據(jù)如實填寫，可自動計算出服裝最低報價，可為公司供給數(shù)據(jù)備份，如運用恰當(dāng)亦可實現(xiàn)工作效率的提高，而且該數(shù)據(jù)庫現(xiàn)在是商務(wù)部、采購供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲物流部四個部門共享批閱，每個部門有訂立人才可憑密碼訪問修改。數(shù)據(jù)庫用得函數(shù)運算有些是以前從未接觸過的，但整個數(shù)據(jù)庫制作下來，對函數(shù)運用嫻熟了許多，學(xué)到了許多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫還有不完滿處，會不絕的修改完滿，以期實現(xiàn)的功效。2、公司名片的設(shè)計制作與印刷設(shè)計出了公司現(xiàn)行的名片，藝術(shù)效果談不上多棒，但是在應(yīng)用性和宣傳性上相對較完滿，如有需要，可以連續(xù)對名片進行改版設(shè)計。在設(shè)計名片中有許多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的，譬如，以前從不知道名片的尺寸是9_5、4的，不知道字體要在6號以上才略看的清，通過這次學(xué)到了許多東西，包含后面的印刷的不同選材及周期，都是通過這次了解到的，感謝領(lǐng)導(dǎo)這項工作的派發(fā)。3、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、后期設(shè)計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝_董和_總等領(lǐng)導(dǎo)的信任，交付我如此緊要的一份工作。這是我進入奇百特進行的_董交付的第一項任務(wù)，得幸與在以前公司的部分經(jīng)驗的累積，感謝以前的BOSS讓我參加商業(yè)計劃書的編寫，才得以獲得初級的經(jīng)驗，當(dāng)然，更要感謝_董和_總的信任，讓我有機會參加并負責(zé)主持了這項工作。在商業(yè)技術(shù)書的編寫中碰到了許多問題，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的_董、_總和_總，感謝供給幫忙的財務(wù)部同事，沒有他們的幫忙與支持，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力氣，萬眾一心，其力斷金，我體會到了這句話的內(nèi)涵，后期設(shè)計上，多虧了合__的加班加點，追逐進度，也多虧了_與我一次次的校對與審核，雖然最后真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少，后期的印刷工作，讓我學(xué)習(xí)到了許多相關(guān)的知識，以及日常印刷品需要注意的事項。信任如有一下的物品印刷，我會做的更完美，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)予以的信任與支持，同事予以的幫忙，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的產(chǎn)品結(jié)果。4、集團公司薪酬制度與績效考核制度的訂立。集團公司薪酬制度與績效考核制度與績效考核制度的訂立首先感謝_總、_總供給的整體思路與初稿，給了我把這項工作連續(xù)下去的可能，但最后這份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都與自身不無關(guān)聯(lián)。(1)、過度的自負：領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過深入思索就滿口應(yīng)下，完全疏忽了工作自身的嚴(yán)厲性、過度的自負：嚴(yán)謹(jǐn)性與相對繁瑣性，導(dǎo)致工作延時。(2)、不足虛心：不足虛心：領(lǐng)導(dǎo)的某些建議，總是不能及時記下并入心思索，有些很關(guān)鍵性的提示因沒能及時記住而導(dǎo)致工作走彎路。(3)、閉門造車，思索不足嚴(yán)謹(jǐn)：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結(jié)閉門造車，思索不足嚴(yán)謹(jǐn)：合”的道路，教導(dǎo)我們要理論必需結(jié)合實際，我卻犯了這項大忌，總是一個人閉門思索，沒能特別好的結(jié)合實際，多謝鮑總后來的點撥與提示，讓我意識到了這點，現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā)，績效考核仍在制作與完滿中，爭取在最快的時間內(nèi)出臺，給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿意的答卷。(4)、分工不足，任務(wù)分解不足：分工不足，任務(wù)分解不足：薪酬績效制度從來不是一個人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進行中，我卻忽視了這點，知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期布置丁潔幫助我做這些工作，大大分解了我個人的壓力，其實這些不應(yīng)當(dāng)?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)指派的，應(yīng)當(dāng)在本身感覺力不從心時就去自動去聯(lián)系，去懇求援助的，我卻沒能做到這點，這方面以后要多學(xué)習(xí)?？傊?，感謝予以我?guī)兔Φ娜款I(lǐng)導(dǎo)與同事，以后會不絕從自身啟程，多做思索，努力圓滿完成各項任務(wù)。助理的工作心得體會（精選篇4）時間飛逝，無聲無息之中，我已經(jīng)在酒店工作了這么長一段時間了。在這幾個月的試用期里，我又一次真實地感受到了工作的魅力所在。我工作的時間不是很長，第一次覺得工作有趣味還是剛剛高中畢業(yè)的時候，那時候是覺得可以用本身的努力換的報酬是一件特別滿足的事情。如今我已經(jīng)工作一年多了，進入公司之后我發(fā)現(xiàn)工作更加有趣味，我也更加的對這份工作執(zhí)著。這份工作有趣味不是單單說它能夠給我換來肯定的報酬。它更是給我?guī)砹烁嗟捏@喜，也讓我的價值得到了體現(xiàn)。在酒店做經(jīng)理助理的這段時間里，是我很滿足、很開朗的一段時間，也是我第一次認得到原來一份工作可以有這么多價值的體現(xiàn)。這讓我對“工作”這兩個詞有了更多的理解。以前步入社會之前，我很是迷茫，工作到底是為了什么?只是為了活下去嗎?為了養(yǎng)家糊口而進行工作嗎?這樣是否又太不值得太膚淺了呢?如今一想，還是覺恰當(dāng)初的我太過稚嫩。這種問題或許許多剛剛進入社會的人都會有想過。但是有了肯定的閱歷之后，我已經(jīng)能夠特別好的解答這個問題了。做經(jīng)理助理已經(jīng)三個月了，這一段工作讓我刻骨銘心。也是在這份工作告知我真正“工作”的意義。工作能夠依據(jù)我們本身的努力為我們帶來報酬，其次，工作可以讓我們在這個崗位上實現(xiàn)本身的價值，能夠為本身的家庭，我們的公司、社會都奉獻出本身的價值。只有當(dāng)一個人有了價值之后，他的人生才不會顯得那么膚淺，他也才略收獲到一個更佳的本身。經(jīng)理助理這份工作或許從字面上看起來只是一個助理的小職位，實則上它攬括的已經(jīng)是一個特別多功能的職業(yè)。首先從一些小事情做起，譬如匯報轉(zhuǎn)達工作等，在這件小事上我們就可以不絕的往深處挖掘。首先這份工作是一件需及時的工作，在處置一些問題上，也要更加的決斷。很多時候一件事情的失敗，往往使我們左右搖擺，遲疑不決。這不但不能讓我們更好的完成工作，反而會把我們的問題帶進一個死角，更加不能解決好它。僅僅三月，我卻從中學(xué)習(xí)到了太多太多，經(jīng)理給我?guī)淼氖斋@也是許多，在這里也要感謝經(jīng)理對我的寬容，很多時候是由于經(jīng)理的寬容我才略將接下來的工作做得更好。這段時間里我表現(xiàn)的也還行，至少一些小問題錯的很少，大問題就更少了，我會連續(xù)堅持下去，好好的連續(xù)做好這一份工作，為本身空白的生活軌跡中填充本身一筆豐富的顏色!助理的工作心得體會（精選篇5）我是20__年_月份開始擔(dān)負總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來本身的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今日在座的全行干部職工的幫忙和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)當(dāng)做的工作，實在的可以概括為如下五個方面：一、加強管理、保障安全。銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成績就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題，對原有的崗位責(zé)任進行了調(diào)整，訂立了新的崗位責(zé)任制度，強調(diào)了崗位的必需性和緊要性，將崗位責(zé)任細化，責(zé)任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。而且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才略在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才略夠充足發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及pOS的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率實現(xiàn)99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20__年時頻繁顯現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行始終都是特別穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。二、科技項目、重點實施。在科技項目方面，20__年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目許多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參加激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的許多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的搭配下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，加強了服務(wù)功能，逐漸建立了肯定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了緊要的推動作用和支撐作用。以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：ATM、CRS等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作;自助查詢機系統(tǒng)改造，增添了查詢機中的理財一互通的代理功能等。三、把握全局、團結(jié)協(xié)作。我覺得，科技部是銀行中至關(guān)緊要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點UpS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，由于一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響特別大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了全部網(wǎng)點的更換?？萍疾块T身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的緊要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我專心實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的看法，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有肯定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而限度地調(diào)動了科技部員工的樂觀性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。四、內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象。一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)懷，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓舞，紀(jì)律上嚴(yán)格管束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴(yán)于律己，首先垂范。始終以來，我十分注意加強本身的管理水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)的提高，不絕培養(yǎng)本身引導(dǎo)實踐、駕馭全局的本領(lǐng)，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上自動、工作上富有創(chuàng)造性。平常在工作中做到勤于實踐，敏于思索，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名關(guān)鍵部門的負責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事順從行領(lǐng)導(dǎo)的布置，將行里的精神和工作引導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和磨練本身的機會，讓每位員工都能在工作中提高本身，完滿本身，豐富本身的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中找尋到自身的社會價值。五、總結(jié)經(jīng)驗、改進不足。經(jīng)過一年多的工作，取得了肯定的成績，使本身的本領(lǐng)也提高了不少，但是還存在許多不足的地方。1、由于我參與工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理本領(lǐng)還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批判，使我能夠漸漸的完滿本身，提高本身的工作水平。2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作情形，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作情形，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。20__年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)當(dāng)加大對一線員工的技術(shù)支持，我認為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面動手：1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶供給穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。3、加強計算機設(shè)備及微機使用的管理，為計算機設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機操作。充足發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機操作進行規(guī)范掌控。4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓(xùn)。5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持?；仡欉^去，展望將來。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和搭配下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于本身水平有限，本領(lǐng)有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有很多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為__的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。助理的工作心得體會（精選篇6）20__年以來我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。我認為：一名好的總經(jīng)理助理不但要為人謙恭正直，對事業(yè)專心兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作本領(lǐng)上更要專研。我作為一名年輕的總經(jīng)理助理需要學(xué)習(xí)的東西還許多許多。一、思想修養(yǎng)作為一名總經(jīng)理助理，要想完成工作的責(zé)任，首先必需具備各個方面綜合優(yōu)秀的素養(yǎng)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我專心參與各種學(xué)習(xí)和活動。有句成語是：只要功夫深，