公司職工宿舍管理制度

公司職工宿舍管理制度第一章總則為規(guī)范公司職工宿舍的管理，保障職工的基本生活需求，提升宿舍的居住環(huán)境，維護公司形象，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本宿舍管理制度。第二章目標1.保障安全：確保宿舍安全、衛(wèi)生，提供良好的生活環(huán)境。2.提升管理：通過規(guī)范化管理，提高宿舍管理效率，降低管理成本。3.營造和諧氛圍：促進宿舍內(nèi)的和諧共處，增強團隊凝聚力。第三章適用范圍本制度適用于所有在公司職工宿舍居住的員工，包括正式員工、臨時工及外派員工。第四章宿舍管理規(guī)范第1節(jié)宿舍分配1.分配原則：-宿舍分配遵循“先到先得”的原則，根據(jù)員工入職時間、工作表現(xiàn)及特殊情況進行綜合考慮。-需優(yōu)先考慮外派員工和臨時工的住宿需求。2.申請流程：-員工需填寫《宿舍申請表》，并向人事部提交申請。-人事部審核后，通知員工宿舍分配情況。第2節(jié)宿舍使用1.入住要求：-入住員工需提前進行身份驗證，領取鑰匙。-入住后，員工需檢查宿舍設施，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。2.日常管理：-宿舍內(nèi)不得私自改變房間結(jié)構(gòu)，任何設施損壞需及時報修。-保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期進行打掃。第3節(jié)宿舍安全1.消防安全：-宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，禁止使用大功率電器。-定期組織消防演練，提高員工安全意識。2.門禁管理：-宿舍實行門禁制度，非宿舍人員不得隨意出入。-嚴禁外來人員在宿舍內(nèi)逗留。第4節(jié)費用管理1.住宿費用：-宿舍費用按月收取，具體標準由人事部制定，并提前通知員工。-費用應在每月的第一周內(nèi)繳納，逾期將收取滯納金。2.水電管理：-宿舍水電費用按實際使用情況計算，實行分攤制。-每月定期進行水電計量，確保透明、公平。第五章操作流程第1節(jié)宿舍申請流程1.提交申請：員工填寫《宿舍申請表》，提交至人事部。2.審核分配：人事部根據(jù)申請情況進行審核，進行宿舍分配。3.通知員工：人事部通知員工宿舍分配結(jié)果及入住時間。第2節(jié)宿舍入住流程1.身份驗證：員工在指定時間到達宿舍，進行身份驗證。2.領取鑰匙：完成身份驗證后，領取宿舍鑰匙及相關物品。3.檢查設施：入住后檢查宿舍設施，發(fā)現(xiàn)問題即時反饋。第3節(jié)宿舍退宿流程1.申請退宿：員工需提前一周提交退宿申請。2.檢查審核：人事部進行宿舍檢查，確認設施完好后辦理退宿手續(xù)。3.歸還鑰匙：員工需在退宿時歸還宿舍鑰匙，完成退宿登記。第六章監(jiān)督機制第1節(jié)監(jiān)督職責1.人事部：-負責宿舍的日常管理與監(jiān)督，定期進行宿舍檢查。-處理員工的投訴與建議，及時反饋問題。2.宿舍管理員：-負責宿舍的日常維護與管理，確保宿舍環(huán)境整潔安全。-及時上報宿舍內(nèi)的安全隱患及設施損壞情況。第2節(jié)投訴與反饋1.投訴渠道：-員工可通過公司內(nèi)部信箱、電話或直接向人事部反映宿舍問題。-公司應定期召開員工座談會，聽取員工的意見與建議。2.反饋機制：-所有投訴及建議須在3個工作日內(nèi)進行反饋。-對于重大問題，需及時上報公司領導，并制定整改方案。第七章附則1.解釋權限：本制度的解釋權歸人事部所有。2.適用條件：本制度適用于公司所有職工宿舍。3.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效。4.修訂流程：如需修訂，需由人事部提出修訂建議，經(jīng)過公司領導審批后方可實施。-