培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板（3篇）

第培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板（3篇）培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板（3篇）

培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板篇1企業(yè)名稱(chēng)：小新面包屋

創(chuàng)業(yè)者姓名

日期20__.03

通信地址

郵政編碼310023

電話

傳真

電子郵件

一、企業(yè)概況

主要經(jīng)營(yíng)范圍：出售面包,餅干,飲料

企業(yè)類(lèi)型：服務(wù)

二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃者的個(gè)人情況

以往的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(包括時(shí)間)：

07年、08年，在面包店做兼職。

教育背景、所學(xué)的相關(guān)課程(包括時(shí)間)：

三、市場(chǎng)評(píng)估

目標(biāo)顧客描述：

浙江科技學(xué)院及周邊的學(xué)校師生、小區(qū)居民、企業(yè)員工。

市場(chǎng)容量或本企業(yè)預(yù)計(jì)市場(chǎng)占用率：

經(jīng)調(diào)查，科院有1.5萬(wàn)學(xué)生，再加上其它附近人員，預(yù)估2萬(wàn);周邊面包店比較少。

市場(chǎng)容量的變化趨勢(shì)：

1、隨著學(xué)校的擴(kuò)建和擴(kuò)招，本地學(xué)生會(huì)逐年增加

2、本地小區(qū)的開(kāi)發(fā)，本地居民會(huì)逐年增加

因此市場(chǎng)容量會(huì)逐年增加

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì)：

1.起步早，有經(jīng)驗(yàn)

2.經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)，有一定數(shù)量的老顧客

3.優(yōu)先挑選了較好的地理位置

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì)：

1.不衛(wèi)生

2.面包品種少

3.價(jià)格比較貴

本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì)：

1.價(jià)格實(shí)惠

2.品種多

3.店面有特色

本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì)：

1.起步晚，經(jīng)驗(yàn)不足

2.沒(méi)有老顧客

3.規(guī)模小

四、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

1、產(chǎn)品與主要特征

產(chǎn)品或服務(wù)主要特征

各類(lèi)面包,餅干衛(wèi)生,美味,美觀

飲料品種多,可以隨意搭配

2、價(jià)格

產(chǎn)品或服務(wù)成本價(jià)(元)銷(xiāo)售價(jià)(元)

面包(個(gè))134

餅干(斤)378

飲料(杯)0.535

折扣銷(xiāo)售無(wú)

賒帳銷(xiāo)售無(wú)

3、地點(diǎn)

(1)選址細(xì)節(jié)

地址面積(平方米)租金或建筑成本

西湖區(qū)留和路1012023元/年

(2)選擇該地址的主要原因

人流量大，消費(fèi)群體集中

(3)銷(xiāo)售方式：

最終消費(fèi)者

(4)選擇該消費(fèi)方式的原因：

行業(yè)因素;創(chuàng)業(yè)之初。

4.促銷(xiāo)

人員推銷(xiāo)成本預(yù)測(cè)

廣告印制名片、宣傳單等成本預(yù)測(cè)

公共關(guān)系成本預(yù)測(cè)

營(yíng)業(yè)推廣成本預(yù)測(cè)

五、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)將注冊(cè)成：個(gè)體工商戶

擬議的企業(yè)名稱(chēng)：小新面包屋

企業(yè)的員工(請(qǐng)附上組織結(jié)構(gòu)圖和工作描述)：

職務(wù)月薪(元)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格(元)100元/月

業(yè)主/經(jīng)理：1500

員工：制作員1200

服務(wù)員1100

企業(yè)將獲得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證：

類(lèi)型預(yù)計(jì)費(fèi)用

營(yíng)業(yè)執(zhí)照600元

衛(wèi)生許可證600元

員工健康證300元

企業(yè)的法律責(zé)任(保險(xiǎn)、員工的薪酬、納稅)：

種類(lèi)預(yù)計(jì)費(fèi)用(元/年)

保險(xiǎn)13615(社保1125元/月。其他保險(xiǎn)115元/年)

流轉(zhuǎn)稅(增值稅等)9862

個(gè)人所得稅3120

其他稅金986

六、固定資產(chǎn)

1.工具與設(shè)備

根據(jù)預(yù)測(cè)的銷(xiāo)售量，假設(shè)達(dá)到100%的生產(chǎn)能力，企業(yè)需要購(gòu)買(mǎi)以下設(shè)備名稱(chēng)數(shù)量單價(jià)(元)總費(fèi)用(元)

冰箱120232023

烤面包機(jī)150005000

展示柜臺(tái)110001000

飲料機(jī)110001000

供應(yīng)商名稱(chēng)地址電話或傳真

二手市場(chǎng)石祥路

2.交通工具：

名稱(chēng)數(shù)量單價(jià)(元)總費(fèi)用(元)

無(wú)

3.辦公家具和設(shè)備

辦公室需要以下設(shè)備：

名稱(chēng)數(shù)量單價(jià)(元)總費(fèi)用(元)

電話(個(gè))1100100

驗(yàn)鈔機(jī)(個(gè))1202300

辦公桌椅(套)1100100

供應(yīng)商名稱(chēng)地址電話或傳真

中國(guó)電信10000

百腦匯教工路口

二手市場(chǎng)石祥路

4.固定資產(chǎn)與折舊概要

項(xiàng)目?jī)r(jià)值(元)年折舊(元)

工具和設(shè)備90001800

交通工具

辦公家俱與設(shè)備40080

店鋪

廠房

土地

裝修80001600

合計(jì)174003480

七、流動(dòng)資金(月)

1、原材料與包裝

項(xiàng)目數(shù)量單價(jià)總費(fèi)用(元)

面粉50052500

輔料30051500

包裝10000.5500

調(diào)料100101000

供應(yīng)商名稱(chēng)地址電話或傳真

留下農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)留下

2、其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(不包括折舊率和貸款利息)

項(xiàng)目費(fèi)用(元)備注

業(yè)主的工資1500

雇員工資2300

租金1000

營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用100

公用事業(yè)費(fèi)500水電費(fèi)、電話

維修費(fèi)200

保險(xiǎn)費(fèi)1134.58社保1125元/月。其他保險(xiǎn)115元/年(一次繳清)登記注冊(cè)費(fèi)125第一年共1500元，一次繳清

其他

合計(jì)6859.58

培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板篇2一.培訓(xùn)目的

通過(guò)培訓(xùn)，使實(shí)驗(yàn)室的人員了解各自的職責(zé)。實(shí)驗(yàn)員通過(guò)培訓(xùn)掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)，另外掌握儀器設(shè)備的使用與維修、國(guó)標(biāo)方法和實(shí)驗(yàn)操作與記錄等一些基本技能，最終通過(guò)考核拿到上崗資格證。

二.培訓(xùn)要求

熟悉與檢測(cè)相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設(shè)備的使用、清晰與維修，了解所用的國(guó)標(biāo)方法并且看是否能在所在實(shí)驗(yàn)室中應(yīng)用，熟悉實(shí)驗(yàn)操作，并且會(huì)填寫(xiě)各種實(shí)驗(yàn)記錄

三.人員職責(zé)

3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織評(píng)審質(zhì)控計(jì)劃實(shí)施的有效性。

3.2質(zhì)量管理員制定質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織內(nèi)、外部質(zhì)量控制活動(dòng)的實(shí)施。

3.3技術(shù)主管了解、掌握中心檢測(cè)技術(shù)的薄弱環(huán)節(jié)，并對(duì)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題中的疑難技術(shù)問(wèn)題組織人員進(jìn)行攻關(guān)。

3.4現(xiàn)場(chǎng)采樣人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)采樣質(zhì)量控制的實(shí)施。

3.5樣品管理員負(fù)責(zé)室內(nèi)密碼、平行樣編號(hào)。

3.6分析人員負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析全過(guò)程的質(zhì)量控制的實(shí)施。

3.7質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)監(jiān)測(cè)全過(guò)程的質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)督及實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證報(bào)告的初審。

3.8綜技室負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證報(bào)告的審核。

3.9質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證報(bào)告的簽發(fā)。

四.培訓(xùn)內(nèi)容

4.1培訓(xùn)條件

質(zhì)量負(fù)責(zé)人可以進(jìn)行法律法規(guī)的宣講。目前實(shí)驗(yàn)室中已有一臺(tái)紫外可見(jiàn)分光光度計(jì)u-3310型，一臺(tái)原子吸收分光光度計(jì)和氣相色譜，并且均已通過(guò)檢測(cè)。另外技術(shù)負(fù)責(zé)人可以對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行儀器設(shè)備的使用與維修、操作、國(guó)標(biāo)方法等培訓(xùn)

4.2對(duì)實(shí)驗(yàn)員的要求

目前實(shí)驗(yàn)室共有35個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)實(shí)驗(yàn)員均有4～5個(gè)項(xiàng)目。

（1）要求實(shí)驗(yàn)室的人員了解各自的職責(zé)。

（2）要求實(shí)驗(yàn)室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)，以致可以維護(hù)個(gè)人權(quán)益與實(shí)驗(yàn)室的權(quán)益。

（3）要求實(shí)驗(yàn)員對(duì)自己所要用的儀器設(shè)備的使用方法要熟練掌握，還要會(huì)解決一些實(shí)驗(yàn)中常見(jiàn)的儀器故障。

（4）要求實(shí)驗(yàn)員掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且該方法可以再現(xiàn)有的條件下使用。

（5）要求掌握標(biāo)準(zhǔn)物和試劑的配置與保存。

（6）要求會(huì)接收樣品。

（7）要求能準(zhǔn)確配置標(biāo)準(zhǔn)系列并且會(huì)做加標(biāo)回收。

（8）要求會(huì)填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室里的各種實(shí)驗(yàn)記錄。

（9）要求會(huì)處理實(shí)驗(yàn)操作中的廢液。

（10）要求了解質(zhì)控圖并且會(huì)根據(jù)質(zhì)控圖評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。

（11）要求員工遇到問(wèn)題及時(shí)反映，及時(shí)解決，不要影響實(shí)驗(yàn)室整體進(jìn)程。

（12）要求實(shí)驗(yàn)員工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，以保障人員安全及公司聲譽(yù)。

4.3培訓(xùn)方式

（13）通過(guò)宣貫的方式學(xué)習(xí)法律法規(guī)與公司構(gòu)建

（14）通過(guò)實(shí)驗(yàn)和授課方式來(lái)學(xué)習(xí)儀器與實(shí)驗(yàn)的原理與操作等

（15）通過(guò)討論的方式解決一些實(shí)驗(yàn)中遇到的問(wèn)題與爭(zhēng)議。

五.培訓(xùn)的具體過(guò)程

1.通過(guò)每天宣貫1～2h來(lái)了解各種相關(guān)的法律法規(guī)以及公司的結(jié)構(gòu)；

2.技術(shù)負(fù)責(zé)人針對(duì)性的對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行儀器園林與使用的培訓(xùn)；

3.技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行儀器的清潔與維修的'培訓(xùn)；

4.技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行國(guó)標(biāo)方法的原理與應(yīng)用的培訓(xùn)；

5.技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范的培訓(xùn)；

6.技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)控圖的制作與評(píng)價(jià)培訓(xùn)；

7.技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行填寫(xiě)各種記錄表的培訓(xùn)。

培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)模板篇31.時(shí)間安排：

每雙周的周五下午2：00，共約14周（分兩個(gè)學(xué)期完成）

2.地點(diǎn)

理工校區(qū)四樓會(huì)議室

3.培訓(xùn)形式：

1）每次一個(gè)小時(shí)講座（講座必須講本學(xué)院真實(shí)發(fā)生過(guò)的事例）、一個(gè)小時(shí)的分組討論（由當(dāng)天的指導(dǎo)老師出案例進(jìn)行討論）

2）對(duì)外交流學(xué)習(xí)

4.參與人員

所有30歲以下青年輔導(dǎo)員

5.培訓(xùn)課程設(shè)置：

第一部分：輔導(dǎo)員工作基礎(chǔ)

這一部分注重介紹輔導(dǎo)員工作的基本理論以及所需知識(shí)，讓新人對(duì)于輔導(dǎo)員工作有一個(gè)基本的了解

一、高校輔導(dǎo)員所應(yīng)具備的思想政治素養(yǎng)。主講人：張立中書(shū)記

二、如何做好學(xué)生思想政治工作和十年學(xué)生輔導(dǎo)員工作感悟。主講人：葛振東副書(shū)記

三、學(xué)生的安全穩(wěn)定與緊急事件處理。主講人：曹鴻飛副院長(zhǎng)

四、教務(wù)管理與學(xué)生成績(jī)分析。主講人：劉朝英副院長(zhǎng)/夏杰部長(zhǎng)

五、學(xué)生工作學(xué)習(xí)（外出工作交流）

第二部分：輔導(dǎo)員工作拓展

在了解的基本理論的基礎(chǔ)上，分幾個(gè)專(zhuān)題介紹目前輔導(dǎo)員工作中最需關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題，著重介紹工作方法

六、學(xué)生公寓管理、日常行為習(xí)慣養(yǎng)成以及如何促進(jìn)師生關(guān)系。主講人：王志梅

七、大學(xué)生心理學(xué)分析以及如何進(jìn)行心理援助工作。主講人：范曉斌

八、如何處理特殊學(xué)生如有沉溺網(wǎng)絡(luò)、性格障礙、學(xué)業(yè)障礙、戀愛(ài)問(wèn)題等問(wèn)題的學(xué)生。主講人：待定

九、學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)與如何開(kāi)展校園文化活動(dòng)。主講人：米衣軍

十、如何促進(jìn)學(xué)生通過(guò)四六級(jí)考試和大學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。主講人：李春婉

第三部分：輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新以及提高

這部分介紹輔導(dǎo)員如何進(jìn)行創(chuàng)新性地進(jìn)行工作，以及輔導(dǎo)員如何拓展自身素質(zhì)

十一、如何開(kāi)展科技創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等共青團(tuán)工作。主講：張新繼

十二、如何通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、博客、論壇等新生事物做學(xué)生工作。主講人：賈海利

十三、如何準(zhǔn)備以及開(kāi)展學(xué)生的就業(yè)工作。主講人：待定

十四、如何處理對(duì)