勞務(wù)派遣精簡合同模板

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勞務(wù)派遣精簡合同模板

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣名員工到乙方從事崗位工作。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為年，自派遣員工到乙方報到之日起計算。

三、勞動報酬

1.乙方向甲方支付的派遣員工工資為元/月（人民幣，下同），按月支付。

2.乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資，不得克扣、拖欠。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為派遣員工提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。

五、工作時間和休息休假

1.派遣員工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保證派遣員工每周至少休息一天。

2.乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為派遣員工提供帶薪年假、病假等休假待遇。

六、派遣員工的管理和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備勝任乙方工作的能力和素質(zhì)。

2.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

七、解除和終止合同

1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。

2.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

簽訂日期：年月日

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