公正競爭管理制度

公正競爭管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了維護企業(yè)的公正競爭環(huán)境，促進員工遵守公平競爭原則，保護企業(yè)利益和員工權(quán)益。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工和與企業(yè)有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商等相關(guān)人員。第三條定義公正競爭：指企業(yè)和員工在市場經(jīng)濟環(huán)境下，在充分公開、充分競爭的基礎(chǔ)上，遵守法律法規(guī)，不采取任何不正當手段，公平競爭的行為。不正當競爭：指企業(yè)和員工在競爭中采取欺詐、誹謗、不正當宣傳、商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為，侵害他人合法權(quán)益的行為。第二章競爭行為的管束第四條公平競爭原則企業(yè)和員工在市場經(jīng)濟活動中應(yīng)遵從公平競爭原則，不得通過不正當手段獲得不正當競爭優(yōu)勢。企業(yè)和員工應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。第五條競爭信息的保護企業(yè)和員工應(yīng)確保競爭信息的保密性，不得泄露競爭對手的商業(yè)秘密。企業(yè)和員工不得采用非法手段取得競爭對手的商業(yè)秘密。第六條市場宣傳行為企業(yè)和員工在市場宣傳中應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得發(fā)布虛假宣傳信息。企業(yè)和員工在宣傳中應(yīng)遵從公正競爭原則，不得詆毀競爭對手，不得抹黑競爭對手的形象。第七條不正當競爭行為的禁止企業(yè)和員工不得采取任何形式的商業(yè)賄賂行為。企業(yè)和員工不得進行不正當?shù)膬r格壟斷、限制競爭行為。企業(yè)和員工不得采用虛假宣傳、惡意詆毀競爭對手等方式進行不正當競爭。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護企業(yè)和員工應(yīng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。企業(yè)和員工不得利用他人的商業(yè)秘密進行不正當競爭。第三章違規(guī)處理措施第九條違規(guī)行為的處理對于違反本制度的企業(yè)員工，將依照企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分，嚴重者將追究法律責任。對于與企業(yè)有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商等相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反本制度，將依據(jù)合同商定或法律法規(guī)，采取相應(yīng)的處理措施，包含解除合同、停止合作等。第十條違規(guī)舉報制度企業(yè)供應(yīng)舉報渠道，員工和相關(guān)人員可以匿名或?qū)嵜e報違反公平競爭原則的行為，企業(yè)將對舉報行為進行保密處理。對于舉報屬實的情況，企業(yè)將進行調(diào)審核實，并采取相應(yīng)的處理措施。第十一條獎懲機制企業(yè)將對遵守公正競爭原則、維護企業(yè)利益的員工進行嘉獎和稱贊。企業(yè)將對違反公正競爭原則、損害企業(yè)利益的員工進行相應(yīng)的紀律處分。第四章監(jiān)督與督促第十二條內(nèi)部監(jiān)督機制企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期進行自查和審查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理。企業(yè)將布置專人負責公正競爭管理工作，并加強培訓，提高員工的競爭意識和法律法規(guī)意識。第十三條外部監(jiān)督渠道企業(yè)將建立與政府、行業(yè)協(xié)會等有關(guān)部門的溝通合作機制，及時接受外部監(jiān)督。企業(yè)將依法依規(guī)接受監(jiān)管部門的檢查和調(diào)查，樂觀搭配有關(guān)部門的工作。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，如有需要，可依據(jù)實際情況進行修改和增補。第十五條本制度的施行時間本制度自印發(fā)之日起生效，并逐級下發(fā)到各部門和崗位，全體員工和與企業(yè)有合作關(guān)系的相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守制度的相關(guān)規(guī)定。第十六條本制度的修訂和廢止對于本制度的修訂和廢止，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負責人批準，并依照相關(guān)