公正競(jìng)爭(zhēng)管理制度

公正競(jìng)爭(zhēng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了維護(hù)企業(yè)的公正競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促進(jìn)員工遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，保護(hù)企業(yè)利益和員工權(quán)益。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工和與企業(yè)有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商等相關(guān)人員。第三條定義公正競(jìng)爭(zhēng)：指企業(yè)和員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，在充分公開(kāi)、充分競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，遵守法律法規(guī)，不采取任何不正當(dāng)手段，公平競(jìng)爭(zhēng)的行為。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：指企業(yè)和員工在競(jìng)爭(zhēng)中采取欺詐、誹謗、不正當(dāng)宣傳、商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為，侵害他人合法權(quán)益的行為。第二章競(jìng)爭(zhēng)行為的管束第四條公平競(jìng)爭(zhēng)原則企業(yè)和員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)遵從公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得通過(guò)不正當(dāng)手段獲得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)和員工應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。第五條競(jìng)爭(zhēng)信息的保護(hù)企業(yè)和員工應(yīng)確保競(jìng)爭(zhēng)信息的保密性，不得泄露競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密。企業(yè)和員工不得采用非法手段取得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密。第六條市場(chǎng)宣傳行為企業(yè)和員工在市場(chǎng)宣傳中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得發(fā)布虛假宣傳信息。企業(yè)和員工在宣傳中應(yīng)遵從公正競(jìng)爭(zhēng)原則，不得詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不得抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的形象。第七條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的禁止企業(yè)和員工不得采取任何形式的商業(yè)賄賂行為。企業(yè)和員工不得進(jìn)行不正當(dāng)?shù)膬r(jià)格壟斷、限制競(jìng)爭(zhēng)行為。企業(yè)和員工不得采用虛假宣傳、惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方式進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)和員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。企業(yè)和員工不得利用他人的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第三章違規(guī)處理措施第九條違規(guī)行為的處理對(duì)于違反本制度的企業(yè)員工，將依照企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。對(duì)于與企業(yè)有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商等相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反本制度，將依據(jù)合同商定或法律法規(guī)，采取相應(yīng)的處理措施，包含解除合同、停止合作等。第十條違規(guī)舉報(bào)制度企業(yè)供應(yīng)舉報(bào)渠道，員工和相關(guān)人員可以匿名或?qū)嵜e報(bào)違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的行為，企業(yè)將對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行保密處理。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的情況，企業(yè)將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并采取相應(yīng)的處理措施。第十一條獎(jiǎng)懲機(jī)制企業(yè)將對(duì)遵守公正競(jìng)爭(zhēng)原則、維護(hù)企業(yè)利益的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和稱贊。企業(yè)將對(duì)違反公正競(jìng)爭(zhēng)原則、損害企業(yè)利益的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督與督促第十二條內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行自查和審查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理。企業(yè)將布置專人負(fù)責(zé)公正競(jìng)爭(zhēng)管理工作，并加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)。第十三條外部監(jiān)督渠道企業(yè)將建立與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)部門的溝通合作機(jī)制，及時(shí)接受外部監(jiān)督。企業(yè)將依法依規(guī)接受監(jiān)管部門的檢查和調(diào)查，樂(lè)觀搭配有關(guān)部門的工作。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第十五條本制度的施行時(shí)間本制度自印發(fā)之日起生效，并逐級(jí)下發(fā)到各部門和崗位，全體員工和與企業(yè)有合作關(guān)系的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守制度的相關(guān)規(guī)定。第十六條本制度的修訂和廢止對(duì)于本制度的修訂和廢止，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并依照相關(guān)