地推主管崗位職責

地推主管崗位職責1.職位概述地推主管是公司市場部門的緊要崗位，負責訂立并執(zhí)行地推活動計劃，通過實地推廣和銷售渠道拓展等方式，提升公司產(chǎn)品的知名度和銷售業(yè)績。2.崗位職責2.1策劃與執(zhí)行地推活動負責訂立地推活動計劃，包含活動目標、策略、時間表等，并與相關部門協(xié)調(diào)搭配，確保順利執(zhí)行；負責招募、培訓和管理地推團隊，確保團隊成員了解公司產(chǎn)品和銷售策略，能夠有效推廣和銷售產(chǎn)品；監(jiān)督地推活動的實施進度，定期匯報活動效果和問題，及時調(diào)整和優(yōu)化活動方案。2.2開拓和維護銷售渠道負責找尋和開發(fā)新的銷售渠道，與合作伙伴進行洽談和協(xié)商，建立長期合作關系；管理并優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道，確保渠道運作順暢，提高渠道的銷售業(yè)績；跟蹤市場動態(tài)和競爭對手的銷售策略，及時調(diào)整銷售渠道的布局和策略。2.3數(shù)據(jù)分析和報告收集、整理和分析地推活動和銷售渠道的相關數(shù)據(jù)，評估活動效果和銷售業(yè)績，并提出改進建議；準備相關報告和匯總，向上級管理層匯報地推活動的執(zhí)行情況和成效；依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，訂立并優(yōu)化地推活動和銷售渠道的策略，提高銷售業(yè)績和市場占有率。2.4團隊管理和培養(yǎng)負責團隊的日常管理和任務調(diào)配，確保團隊成員的工作定時完成，并實現(xiàn)預期效果；定期進行團隊成員的績效評估，供應個人發(fā)展引導和培訓計劃，提高團隊的整體本領；建立良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員間的溝通和協(xié)作，提高工作效率和團隊凝集力。2.5客戶關系維護與客戶保持良好的溝通和合作關系，了解客戶需求和反饋，并及時解決問題和供應支持；監(jiān)督團隊成員與客戶的溝通和合作情況，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度；依據(jù)客戶反饋和市場需求，供應產(chǎn)品改進的建議和方案，加添客戶黏性和忠誠度。3.任職要求具備本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；至少3年以上市場部門工作經(jīng)驗，有地推或銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟識市場推廣和銷售渠道的運作機制，具備市場分析和數(shù)據(jù)處理本領；具備良好的溝通本領和團隊管理本領，能夠率領團隊完成工作目標；具備較強的抗壓本領和問題解決本領，能夠處理各類多而雜情況。4.薪資與福利薪資和福利待遇將依據(jù)個人本領和工作表現(xiàn)而定，公司將供應具有市場競爭力的薪資和福利方案，并為符合條件的員工供應職業(yè)發(fā)展和培訓機會。以上規(guī)章制度將于審核通過后正式施行，望各位員工遵守并依照規(guī)定履行本身的職責。任何違反規(guī)定的行為都將受