下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁中學班級周記制度淮濱中學班級周記制度為幫忙學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,為現(xiàn)代化建設培育“四有”人才。樹立理想信念,培養(yǎng)優(yōu)秀品質,學會處理好個人與集體,自身與他人的關系等諸多問題。幫忙學生正確認得自身,管理自身,正確認得社會,參予社會。引導學生正視困難,有效地創(chuàng)造性地完成學習任務,培養(yǎng)學生自主地把握個人命運與獨立地應付生活挑戰(zhàn)的精神,為學校德育工作服務,特訂立班級周記(師生筆談)制度。一、各班要求學生每人準備一個練習簿,簿面上書寫“班級周記”。二、周記簿上記錄的內容,必需是學生真情實感,可參照以下內容:1、學生自身在校情況的記實。2、對其他同學的監(jiān)督情況匯報。3、對老師授課情況的建議。4、課堂學習情況、上自習情況、寢室情況的反思。5、反映自身或其他同學的生活困難、學習困難、生病、家庭突發(fā)事件、心理健康情形不佳和同學關系緊張等學生的有關情況等。6、對班級好人好事、對社會及學校有關問題的看法和看法、班級各項工作的看法和建議等。7、自身每周最想對老師說的一句話。三、記錄格式要求1、第一部分:記錄的每一頁第一行必需標明記錄的時間(年月日星期)2、第二部分:記錄的內容,字數(shù)為50300不等。3、第三部分:老師對內容的評論四、每周班主任必需將周記統(tǒng)一收起來批閱一次,政教處將不定期抽查,計入常規(guī)積分,作為班主任工作評價的緊要依據(jù)。篇2:中學班級周記制度淮濱中學班級周記制度為幫忙學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,為現(xiàn)代化建設培育“四有”人才。樹立理想信念,培養(yǎng)優(yōu)秀品質,學會處理好個人與集體,自身與他人的關系等諸多問題。幫忙學生正確認得自身,管理自身,正確認得社會,參予社會。引導學生正視困難,有效地創(chuàng)造性地完成學習任務,培養(yǎng)學生自主地把握個人命運與獨立地應付生活挑戰(zhàn)的精神,為學校德育工作服務,特訂立班級周記(師生筆談)制度。一、各班要求學生每人準備一個練習簿,簿面上書寫“班級周記”。二、周記簿上記錄的內容,必需是學生真情實感,可參照以下內容:1、學生自身在校情況的記實。2、對其他同學的監(jiān)督情況匯報。3、對老師授課情況的建議。4、課堂學習情況、上自習情況、寢室情況的反思。5、反映自身或其他同學的生活困難、學習困難、生病、家庭突發(fā)事件、心理健康情形不佳和同學關系緊張等學生的有關情況等。6、對班級好人好事、對社會及學校有關問題的看法和看法、班級各項工作的看法和建議等。7、自身每周最想對老師說的一句話。三、記錄格式要求1、第一部分:記錄的每一頁第一行必需標明記錄的時間(年月日星期)2、第二部分:記錄的內容,字數(shù)為50300不等。3、第三部分:老師對內容的評論四、每周班主任必需將周記統(tǒng)一收起來批閱一次,政教處將不定期抽查,計入常規(guī)積分,作為班主任工作評價的緊要依據(jù)。篇3:幼兒園班級工作管理制度幼兒園班級工作管理制度1、班級成員愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,樂于奉獻,勇于創(chuàng)新。2、師德修養(yǎng)好,與幼兒平等相處,無體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象。3、班級物品管理嚴格,無損壞、無丟失。4、活動室、教室窗明地凈,物品擺放有序,無衛(wèi)生死角。玩具擺放位置適中,便于幼兒自由取放。5、洗手間無異味、無污垢,隨時保潔地面并保持干燥,防止幼兒滑倒。6、老師與幼兒共同創(chuàng)設環(huán)境并依據(jù)教育需要更新。7、區(qū)角創(chuàng)設有新意,符合幼兒特點,活動區(qū)不少于6個,各類區(qū)角的料子豐富,并隨時增補更新。8、嚴把消毒關,有消毒記錄。無傳染病流行。9、時刻保障幼兒安全,除掉不安全隱患。戶外活動時。應細心察看、照料幼兒,嚴防各類事故的發(fā)生。10、因人施教,重視個體差別,對特殊幼兒施以特別的關懷和教育。11、幼兒思維活躍,愛學習
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版房屋代持業(yè)務合同范本3篇
- 二零二五版電機維修智能化改造合同范本3篇
- 二零二五年度房地產經紀服務合同7篇
- 二零二五版購房借款及房地產開發(fā)商風險控制擔保服務合同3篇
- 二零二五版商業(yè)地產買賣合同模板下載3篇
- 二零二五年度高等教育機構外國專家項目合作合同參考書3篇
- 二零二五版家用空調安裝與室內環(huán)境改善合同3篇
- 二零二五年度成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才服務合同2篇
- 展會創(chuàng)意展示合同(2篇)
- 2025年度油氣田2#配電房土建安裝與防爆電氣設備合同3篇
- 下肢皮牽引護理PPT課件(19頁PPT)
- 臺資企業(yè)A股上市相關資料
- 電 梯 工 程 預 算 書
- 參會嘉賓簽到表
- 機械車間員工績效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎研究
- 廢品管理流程圖
評論
0/150
提交評論