學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同

第第頁學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同聘任方（甲方）：法定代表人：住址：上級主管部門：受聘方（乙方）姓名：降生年月：最終學(xué)歷：最終學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時間：身份證號碼：受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：依據(jù)學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動崗位聘任和完善調(diào)配制度改革的看法》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_年__月_日起，至年月日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：1．受聘崗位受聘崗位名稱：受聘崗位級別：2．乙方在聘期內(nèi)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：教學(xué)工作：隊(duì)伍建設(shè)：課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：科研工作：其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動崗位聘任和完善調(diào)配制度改革的看法》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可更改本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保管。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽字）：年_月_日年_月_日簽訂地方：簽訂地方：附件乙方崗位任務(wù)計(jì)劃書教學(xué)任務(wù)│講授課程│學(xué)時│授課對象│學(xué)生數(shù)│年度總學(xué)時│教學(xué)效果目標(biāo)學(xué)術(shù)講座任務(wù)講座名稱講座對象估量講座時間引導(dǎo)研究生任務(wù)計(jì)劃引導(dǎo)研究生人數(shù)引導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃引導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃引導(dǎo)時間引導(dǎo)青年老師任務(wù)計(jì)劃作為導(dǎo)師引導(dǎo)青年老師姓名計(jì)劃引導(dǎo)時間效果目標(biāo)課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)計(jì)劃開展的工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)標(biāo)志性成績科研項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃開展的項(xiàng)目項(xiàng)目級別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成績發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務(wù)計(jì)劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其│權(quán)威期刊│核心期刊│一般期刊│中計(jì)劃編寫教材（論著）名稱│計(jì)劃完成時間率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員簽字│（請手簽）其他任務(wù)乙方簽字（請手簽）：甲方蓋章：____年____月____日____年____月____日篇2:杭瑜學(xué)校教育教學(xué)科研成績嘉獎評定細(xì)則杭瑜學(xué)校教育教學(xué)科研成績嘉獎評定細(xì)則1．獲獎內(nèi)容指論文、教案、教育教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、案例、評優(yōu)課等。2．獲獎范圍指教育有關(guān)部門和教育學(xué)會組織的教科研評比活動，凡民間團(tuán)體組織的評比活動均不予以嘉獎。3．成績由多人合作完成的，只對第一進(jìn)行嘉獎。課題獲獎，獎給課題組。4．同一教科研成績在不同級別獲獎，按最高級別嘉獎一次。5．老師獲得成績的時間必需在本校工作時間內(nèi)。論文發(fā)表期刊日期或證書發(fā)放日期為準(zhǔn)。6．引導(dǎo)學(xué)生獲獎或者在學(xué)生刊物上發(fā)表論文均不屬于本方案的嘉獎范圍。7．凡在刊物以專輯形式發(fā)表的論文則降一級嘉獎。8．同一成績已獲得學(xué)校其他部門嘉獎的不再予以嘉獎。篇3:杭瑜學(xué)校教育教學(xué)科研成績嘉獎方案杭瑜學(xué)校教育教學(xué)科研成績嘉獎方案一論文發(fā)表嘉獎（1）在省級或省級以上刊物發(fā)表論文，每篇嘉獎200元；（2）在市級或相當(dāng)于市級刊物發(fā)表論文，每篇嘉獎100元。（3）在校報(bào)發(fā)表論文，每篇嘉獎50元。說明：1論文只限于發(fā)表于公開發(fā)行的正式刊物，有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)和學(xué)會內(nèi)部刊物，正式刊物的增刊專輯等均不予以嘉獎；2論文由多人合作完成的，只對第一進(jìn)行嘉獎；3論文內(nèi)容必需圍繞中學(xué)教育和中學(xué)教學(xué)，且有確定學(xué)術(shù)性。4同一篇論文在不止一家刊物發(fā)表，按最高級別嘉獎一次。5老師隨筆、散文、小說等適用論文嘉獎條例。6在職攻讀研究生的老師在讀期間發(fā)表在公開刊物上的文章，不在嘉獎范圍內(nèi)。二出書論著嘉獎?wù)撝ú缓梯o用書）出書嘉獎依據(jù)著作在有關(guān)方面所獲得的獎項(xiàng)實(shí)在決議。三課題研究嘉獎（1）已經(jīng)立項(xiàng)課題，按計(jì)劃正常進(jìn)行研究并按要求提交有關(guān)料子的，每年研究經(jīng)費(fèi)600元；經(jīng)專家鑒定結(jié)題的，嘉獎600元。說明：1課題嘉獎為集體嘉獎，獎金緊要用于購買資料和開展研究活動等；2對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高起到重點(diǎn)作用的課題報(bào)請校長室申請?zhí)貏e嘉獎；3課題主持人須是我校在職教職工。四教科研成績獲獎嘉獎（1）國家級一等獎嘉獎200元，二等獎嘉獎150元，三等獎嘉獎100元；（2）