在2024年集團總公司思想政治工作推進會上的匯報發(fā)言范文

尊敬的各位領導，同志們：分公司黨支部認真貫徹落實習近平總書記關于思想政治工作的重要論述精神，將思想政治工作從形勢任務教育、學習型黨組織建設、廉潔文化建設、新聞宣傳工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設等方向進行解構，創(chuàng)新建立旗幟“同向”、黨建“同心”、廉潔“同德”、宣傳“同行”、文化“同頻”、精神“同步”的“六同”工作法，持續(xù)提升思想政治工作質效，為推動實現(xiàn)“思想融合、文化融合、目標融合”、“上下貫通、體制融通、要素打通”“三融三通”奠定了基礎。一、旗幟“同向”強化形勢任務教育分公司黨支部始終堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，將思想政治工作融入形勢任務教育中，使之成為凝聚共識、提振精神、破解難題、推動發(fā)展的重要抓手，積極發(fā)揮了鼓干勁、穩(wěn)信心的作用。注重黨的二十大精神引領。黨支部書記聚焦高質量發(fā)展主題，以召開宣講會深入剖析講、走訪一線聯(lián)系實際講等形式，把黨的二十大決策部署在公司落實落地的具體舉措向全體職工講清楚、講明白。迅速傳達學習上級精神。通過召開年度工作會、專題會等形式第一時間學習傳達上級公司年度工作會議精神、全面從嚴治黨工作會議精神、安全生產(chǎn)工作會議精神等，教育引導干部職工認清形勢、明確工作目標、積極投身公司高質量發(fā)展的具體實踐中。以“四下基層”為抓手，經(jīng)常性開展形勢任務教育。公司領導班子結合年度調研工作方案制定個人年度調研計劃，在深入各地市走訪調研的同時，把形勢任務教育同步傳遞至一線，教育引導干部職工深刻理解“國家集體個人”三者之間的關系，進一步推動形成“員工有盼頭有干勁、企業(yè)有實力有發(fā)展、行業(yè)有未來有影響”的良好局面。二、黨建“同心”建設學習型黨支部分公司黨支部始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，通過強化思想教育、搭建學習載體等形式把思想政治工作擺在重要位置，推動思想政治工作與黨的建設深度融合，為公司高質量發(fā)展凝聚思想合力。分層分級、用好用活學習形式，強化黨員理論學習。以開展黨的二十大精神學習、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、黨史學習教育等為契機，嚴格落實“第一議題”制度、“三會一課”制度、主題黨日制度，充分運用“國資E學”“郵E學”等線上學習平臺，堅持支部委員帶頭學、全體黨員集中學、線上線下結合學、聯(lián)系實際深入學、外出參觀拓展學，深化學習成果轉化。以黨建帶工建，堅定干部職工理想信念。依托黨員責任區(qū)周分享、開展知識競賽、召開專題宣講會等形式帶領全體職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史等內(nèi)容，進一步引導全體職工深刻領會中國式現(xiàn)代化的科學內(nèi)涵，形成了在“學中干、干中學”的生動局面。以黨建帶團建，注重青年精神素養(yǎng)提升。依托“三會兩制一課”、主題團日、共青團員網(wǎng)等線上平臺，帶領團員青年深入學習貫徹黨的二十大精神和團的十九大精神，扎實開展團員和青年主題教育，深入實施精神素養(yǎng)提升工程，筑牢團員青年理想信念根基，激勵團員青年敢想敢為、善作善成。深化思想引領，強化成果轉化。公司黨支部以創(chuàng)建“一強兩無三高”五星黨支部為目標，深入實施“黨建+提質增效+N”工程，著力在拓市場和嚴管控上抓落實；以黨員責任區(qū)、示范崗為抓手，組織開展新品巡店、夏季戰(zhàn)役、助力車業(yè)務等活動，以黨員帶動群眾共同助力公司整體經(jīng)營規(guī)模和質量穩(wěn)步提升。三、廉潔“同德”涵養(yǎng)清風正氣分公司黨支部堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，堅持嚴的基調、嚴的作風，把推進作風建設作為一項長期性、基礎性工作來抓，做到糾樹并舉、弘揚新風正氣，涵養(yǎng)廉潔文化。堅持經(jīng)常性紀律教育與集中性紀律教育相結合。階段性組織黨員學黨章黨規(guī)黨紀、講廉政黨課、開展廉潔主題黨日等形式加強對黨員的紀律教育，引導黨員率先垂范。專項性開展黨紀學習教育、嚴防酒駕醉駕問題專項行動、違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作等，帶領公司干部職工自覺摒棄不良作風，共同做到學紀、知紀、明紀、守紀。多措并舉推進廉潔文化建設。以重大節(jié)日節(jié)前廉潔提醒、廉潔文化培訓、觀看警示教育片、正反面典型案例宣傳、“郵E學”每月學習、制作廉潔文化墻等多種形式營造廉潔氛圍。在重要節(jié)點，充分利用微信公眾號、協(xié)同等平臺，自制廉潔過節(jié)宣傳圖、發(fā)布廉潔過節(jié)提醒通知等，持續(xù)加固干部職工思想防線。充分運用監(jiān)督談話工作機制。將個別談話與集體談話相結合，領導班子與班子成員之間、與分管部門人員之間、與黨員之間、與一線職工之間等經(jīng)常性開展談心談話，立足分管領域、分管職責，從貫徹落實上級黨組織決策部署、落實全面從嚴治黨責任、落實中央八項規(guī)定精神、激勵干部擔當作為等方面談思想認識和實踐舉措，教育引導干部職工強化紀律意識、履職盡責、積極作為。四、宣傳“同行”傳播正能量分公司黨支部嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，始終堅守意識形態(tài)主陣地，堅持正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論牢牢占領宣傳思想文化主陣地。持續(xù)強化陣地管理，把握正確輿論導向。嚴格執(zhí)行制度要求，結合公司實際，提煉工作重點，梳理形成**分公司意識形態(tài)陣地管理細則要點，以會議宣貫、發(fā)布“郵E學”線上學習計劃等形式號召全員強化學習并貫徹落實。嚴格執(zhí)行信息稿發(fā)布審批流程，對協(xié)同平臺、新媒體平臺上發(fā)布的內(nèi)容進行嚴格把關，并階段性進行專項自查；嚴格落實新建工作群審批備案制度，每月對意識形態(tài)陣地進行梳理排查，維護網(wǎng)絡輿論陣地安全。強化先進典型宣傳。以主題黨日形式組織學習馬恒昌小組、朱志國、曾兵等榜樣人物的先進事跡，微信群持續(xù)每周轉發(fā)“七一勛章”獲得者的楷模故事等，以先進榜樣提振黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神，增強使命意識和擔當精神。組織開展年度“評優(yōu)評先”、季度“榜樣之星”評選活動，將優(yōu)秀同事的好經(jīng)驗、好做法在公司微信公眾號進行推廣宣傳，擴大榜樣影響力，引領全體員工向身邊的優(yōu)秀同志看齊、向榜樣學習。五、文化“同頻”凝聚價值共識分公司黨支部在集團公司黨委的領導下，切實以集團公司企業(yè)文化領跑工程為抓手，將企業(yè)文化與思想政治相結合，引導教育干部職工做到思想認同、步調一致，在公司內(nèi)部營造了積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。堅持“一個文化”理念。將企業(yè)使命、愿景、核心價值觀一貫到底，凝聚思想共識，提高核心競爭力。通過在黨課、團課中宣貫企業(yè)文化，開展企業(yè)文化培訓、企業(yè)文化知識測試、企業(yè)文化宣傳周活動，公司官微發(fā)布企業(yè)文化子體系內(nèi)容，推進企業(yè)文化學習入腦入心。通過開展全員學唱司歌、重大會議播放司歌、抓好企業(yè)文化上墻等，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，逐步構建“人人都是宣傳員”的大宣傳格局。堅持以人為本，強化文化浸潤。公司工會積極打造通用技術集團“模范職工小家”，注重以職工身心健康發(fā)展、成長成才培養(yǎng)為目標，積極營造有溫度、有聚力的團隊氛圍。設立健身活動室、圖書室，實現(xiàn)了從無到有的過程。組織開展全員拓展培訓、業(yè)務賦能培訓、崗位建功座談會、讀書沙龍活動、“五四”青年主題活動、“夏送清涼”進一線、趣味集體團建活動等，不斷豐富職工精神文化生活，提升職工文化素養(yǎng)，將人文關懷融入企業(yè)文化，在有效增強團隊凝聚力和向心力的同時，積極踐行了“我為群眾辦實事”實踐要求。六、精神“同步”培育文明新風分公司黨支部始終堅持發(fā)揮精神文明實踐的引導作用，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播文明理念，引領良好道德風尚。以宣傳教育為先導，讓社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。每年結合線上線下多形式宣貫社會主義核心價值觀，以干部職工積極投身公司經(jīng)營發(fā)展、創(chuàng)造不凡業(yè)績的奮斗故事為切入口，拍攝《他們》《夢想照亮征程》微視頻，用優(yōu)秀的身邊人身邊事生動詮釋了其精神內(nèi)涵，并廣泛開展宣傳，鼓舞干部職工傳承優(yōu)良品質，立足本職崗位積極踐行社會主義核心價值觀。以實踐活動為抓手，培育向上向善向好的文明新風。組織開展“節(jié)糧愛糧青春守護”主題活動，通過學習習近平總書記關于節(jié)約糧食相關論述、發(fā)起“光盤行動”倡議等，教育干部職工發(fā)揚優(yōu)良作風，自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習慣。組織開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”實踐活動、“認領一個心愿，點亮一個夢想”公益活動、“疫”線有我的志愿行動等，教育干部職工以實際行動發(fā)揚奉獻精神。在公司戰(zhàn)略轉型和業(yè)務拓展的當下，鼓勵干部職工搶抓機遇、砥礪奮進，在各自崗位上積極發(fā)揮作用，為公司高質量