重慶市性社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)（2023年版）

全市性社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)(2023年版)

1.全市性自然科學(xué)類(lèi)及交叉邊緣學(xué)科社會(huì)團(tuán)體評(píng)估指標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)

.級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)

分值

(1)寫(xiě)入章程。按民政部門(mén)要求及《章程(范本)》要求，在章程總則部分明

(一)黨的組織8

1.兩個(gè)覆蓋確載入堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)等表述，并有黨的建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容。

和工作覆蓋

(20)(2)黨的組織覆蓋和工作覆蓋10

(20)

(3)工青婦建設(shè)。符合條件的按要求設(shè)立了工青婦組織，規(guī)范開(kāi)展活動(dòng)。2

(4)發(fā)揮作用。在章程中明確規(guī)定黨組織書(shū)記參加(列席)理事會(huì)議，并對(duì)本

2.領(lǐng)導(dǎo)作用組織重要事項(xiàng)決策、重要業(yè)務(wù)活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、接收大額捐贈(zèng)、開(kāi)展涉外活6

(10)動(dòng)等提出意見(jiàn)。

(5)按期換屆4

(6)書(shū)記選配。社會(huì)組織負(fù)責(zé)人(秘書(shū)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo))擔(dān)任黨組織書(shū)記。4

一、黨建

(7)黨員管理。按黨章要求開(kāi)展黨員組織關(guān)系、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳、黨

工作4

員評(píng)星定級(jí)等活動(dòng)。

(120)

(二)黨組織規(guī)(8)評(píng)議機(jī)制。按規(guī)定進(jìn)行年度黨組織書(shū)記述職、評(píng)議、考核和民主評(píng)議黨

6

范化建設(shè)(80)員、黨性定期分析。

3.基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)(9)黨員教育培訓(xùn)。黨員每年教育培訓(xùn)時(shí)間在32學(xué)時(shí)及以上，且參與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)

6

(40)學(xué)習(xí)平臺(tái)的學(xué)習(xí)。

(10)發(fā)展黨員。按規(guī)定程序和要求在社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、管理層和業(yè)務(wù)骨干中培

4

養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員。

(11)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)方案，委員中設(shè)置紀(jì)檢委員，開(kāi)展黨風(fēng)

6

廉政學(xué)習(xí)教育。

(12)上級(jí)黨組織評(píng)價(jià)10

4.基礎(chǔ)制度建設(shè)(13)落實(shí)基本制度。按規(guī)定落實(shí)“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)

8

(8)議制度、談心談話制度、請(qǐng)示報(bào)告等制度。

5.基本活動(dòng)

(14)黨的活動(dòng)。黨組織按相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展各項(xiàng)黨的活動(dòng)。10

(10)

(15)陣地保障。按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度的

6

6.基本保障“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)社會(huì)組織黨組織場(chǎng)所建設(shè)。

(12)(16)經(jīng)費(fèi)管理與保障。制定會(huì)費(fèi)等其他收入補(bǔ)充黨建工作經(jīng)費(fèi)制度，嚴(yán)格規(guī)范

6

審批、報(bào)銷(xiāo)及票據(jù)使用。

一、黨建7.意識(shí)形態(tài)管理(17)建立意識(shí)形態(tài)管理制度。制定政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃；建立宣傳安全自

5

工作制度(5)我審查機(jī)制和事前報(bào)備機(jī)制。

(120)(18)落實(shí)意識(shí)形態(tài)管理制度。執(zhí)行政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)中

(三)意識(shí)形態(tài)

央和相關(guān)重要文件；加強(qiáng)自身宣傳信息監(jiān)管，執(zhí)行宣傳安全自我審查機(jī)制和事前

管理(20)8.意識(shí)形態(tài)管理

報(bào)備機(jī)制。舉辦論壇、講壇、講座、年會(huì)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)申報(bào)、管理情況15

工作(15)

等需按規(guī)定進(jìn)行報(bào)備審批；有國(guó)際性交流合作的，對(duì)成員進(jìn)行保密培訓(xùn)，防止泄

露國(guó)家機(jī)密和敏感信息。

“黨建工作”實(shí)行一票否決：

1、經(jīng)實(shí)地考察評(píng)估，存在不重視黨建工作，應(yīng)建未建黨組織或常年不開(kāi)展活動(dòng)、不發(fā)揮黨組織作用的，評(píng)估時(shí)不得評(píng)為4A及以上等

級(jí)。

2、成立黨組織未滿兩年的不能被評(píng)為5A社會(huì)組織。

(19)按章程規(guī)定產(chǎn)生；職責(zé)明確，實(shí)行法定代表人述職制度；未兼任其他社會(huì)

9.法定代表人

團(tuán)體法定代表人；任期、年齡符合章程及有關(guān)政策規(guī)定；具有完全民事行為能10

二、基礎(chǔ)(10)

力；近5年內(nèi)未受過(guò)刑事處罰。

條件(四)法人資格

10.年末凈資產(chǎn)

(150)(50)(20)上年末凈資產(chǎn)不低于注冊(cè)資金。10

(10)

11.辦公條件(21)有不小于30平方米的獨(dú)立辦公用房。10

(15)(22)有必要的辦公設(shè)備(電腦、互聯(lián)網(wǎng)、打印機(jī)、傳真機(jī)等)。5

12.專(zhuān)職工作人員(23)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)配備與本團(tuán)體開(kāi)展業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的專(zhuān)職工作人員；秘書(shū)長(zhǎng)

10

(10)為專(zhuān)職，并按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生或公開(kāi)選聘。

13.涉稅事項(xiàng)

(24)涉稅事項(xiàng)處理規(guī)范。5

(5)

(25)章程文本符合《社會(huì)團(tuán)體章程示范文本》要求及有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)會(huì)員

5

14.制定或修訂(代表)大會(huì)表決通過(guò)。

(五)章程(10)(26)章程載明性質(zhì)、宗旨、業(yè)務(wù)范圍體現(xiàn)自然科學(xué)或交叉學(xué)科類(lèi)社會(huì)團(tuán)體的特

5

(20)點(diǎn)。

二、基礎(chǔ)

15.章程核準(zhǔn)

條件(27)制定或修訂的章程經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審核和登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。10

(10)

(150)

16.登記事項(xiàng)(28)各項(xiàng)登記事項(xiàng)(即名稱(chēng)、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)地域、法定代表

10

(六)登記備案(10)人、注冊(cè)資金等)手續(xù)完備。

(20)17.備案事項(xiàng)(29)各項(xiàng)備案事項(xiàng)(即負(fù)責(zé)人、由公務(wù)員或國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)

10

(10)團(tuán)體負(fù)責(zé)人的報(bào)批手續(xù)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及成員、印章式樣、銀行賬戶(hù)等)手續(xù)完備。

(30)社會(huì)團(tuán)體及其分支機(jī)構(gòu)名稱(chēng)2

(七)涉軍事項(xiàng)18.涉軍事項(xiàng)管理(31)開(kāi)展涉軍業(yè)務(wù)活動(dòng)1

(10)(10)(32)軍隊(duì)人員和單位參加社會(huì)團(tuán)體及其活動(dòng)管理2

(33)未入會(huì)的軍隊(duì)人員一般不得參加社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)2

19.年檢年報(bào)(34)按時(shí)參加年度檢查或年報(bào)。10

(20)<35)按時(shí)完成年檢(年報(bào))提出的整改事項(xiàng)。10

二、基礎(chǔ)20.遵紀(jì)守法

(A)遵紀(jì)守法(36)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。10

條件(10)

(50)

(150)(37)建立重大活動(dòng)影響評(píng)估機(jī)制。對(duì)本社團(tuán)可能引發(fā)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的重要活動(dòng)事

21.重大事項(xiàng)報(bào)告

項(xiàng)，事先向有關(guān)行政機(jī)關(guān)履行報(bào)告手續(xù)，并建立符合相關(guān)規(guī)定的重大事項(xiàng)報(bào)告制5

(20)

度。

(38)召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)、理事會(huì)等重要會(huì)議及時(shí)上報(bào)相關(guān)職能部門(mén)(業(yè)務(wù)

5

主管單位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位或行業(yè)管理部門(mén))、登記管理機(jī)關(guān)備案。

(39)①舉辦評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，②開(kāi)展與其他組織合作，③召開(kāi)涉外業(yè)務(wù)會(huì)

議，④組團(tuán)出國(guó)(境)考察，⑤與境外非政府組織交流活動(dòng)，⑥舉辦論壇研討會(huì)5

⑦涉外的業(yè)務(wù)活動(dòng)。按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)批的，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。

(40)①承辦重大研究課題，②召開(kāi)大型會(huì)議，③實(shí)施資助(捐贈(zèng))項(xiàng)目，④舉

辦展覽會(huì)，⑤開(kāi)展產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)，⑥開(kāi)展大型活動(dòng)，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)批的，嚴(yán)格履5

行相應(yīng)手續(xù)。

基礎(chǔ)條件一票否決事項(xiàng)：

1、基礎(chǔ)條件一級(jí)指標(biāo)得分率未達(dá)到9(?以上的不能被評(píng)為5A社會(huì)組織，未達(dá)到80%以上的，不能被評(píng)為4A社會(huì)組織，未達(dá)到70%以

上的不能被評(píng)為3A社會(huì)組織。

2、遵紀(jì)守法項(xiàng)目實(shí)行一票否決：①近二年曾發(fā)生違紀(jì)違法違規(guī)行為的；②近二年信用信息有嚴(yán)重失信的；③近二年有1次以上未按

時(shí)年檢(年報(bào))或者有1次及以上年檢結(jié)論為不合格的。以上3條有任一條發(fā)生均不得評(píng)為4A及以上等級(jí)。

3、近二年有1次未按時(shí)年檢(年報(bào))或者有1次年檢結(jié)論為基本合格的，不能被評(píng)為5A社會(huì)組織。

4、法定代表人產(chǎn)生不符合規(guī)定、秘書(shū)長(zhǎng)不是專(zhuān)職、章程核準(zhǔn)不符合規(guī)定的，不能被評(píng)為5A社會(huì)組織。

22.會(huì)員(代表)

大會(huì)設(shè)立和召開(kāi)(41)依照章程設(shè)立并召開(kāi)會(huì)議。5

(九)權(quán)力機(jī)構(gòu)(5)

設(shè)置及履職23.履行決策權(quán)力(42)按照章程或會(huì)議制度規(guī)定，審議理事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)事會(huì)工作

10

三、內(nèi)部(20)(10)報(bào)告、會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、章程修訂等，并審議其他重大事項(xiàng)。

治理24.按期換屆

(43)依照章程規(guī)定按時(shí)實(shí)施會(huì)員(代表)大會(huì)換屆。5

(290)(5)

25.監(jiān)事(會(huì))設(shè)(44)設(shè)立監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事崗位。本團(tuán)體負(fù)責(zé)人、理事會(huì)成員、秘書(shū)處工作人員、

(十)監(jiān)督機(jī)構(gòu)5

立(5)財(cái)務(wù)工作人員不得兼任監(jiān)事。

設(shè)置及履職

26.監(jiān)事(會(huì))履

(15)(45)依照章程履行職責(zé)。10

職(10)

(46)理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))的產(chǎn)生(選舉、罷免)符合章程規(guī)定的民主議事程

27.理事會(huì)(常務(wù)

序，成員數(shù)符合相關(guān)規(guī)定比例；成員涉及報(bào)批的須按其干部管理權(quán)限履行手續(xù)。

理事會(huì))產(chǎn)生及10

(十一)執(zhí)行機(jī)其中負(fù)責(zé)人在本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域具有一定影響，任職條件及任職程序符合章程及

成員數(shù)(10)

構(gòu)設(shè)置及履職有關(guān)規(guī)定。

(20)28.理事會(huì)(常務(wù)(47)依照章程規(guī)定，理事會(huì)每年至少召開(kāi)1次會(huì)議，設(shè)常務(wù)理事會(huì)的每6個(gè)月

理事會(huì))履職至少召開(kāi)1次會(huì)議，并履行相應(yīng)職責(zé)。其中負(fù)責(zé)人職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、履職盡10

(10)責(zé)、統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮好。

29.設(shè)立及調(diào)整(48)設(shè)立或調(diào)整辦事機(jī)構(gòu)、分支(代表)機(jī)構(gòu)履行相應(yīng)民主議事程序，并與本

(十二)辦事機(jī)5

(5)團(tuán)體業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)。

構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)

30.管理及履職(49)辦事機(jī)構(gòu)、分支(代表)機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)及管理有序，工作制度健全并有效

立及履職(10)5

(5)執(zhí)行，分支(代表)機(jī)構(gòu)在本團(tuán)體授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)

(50)法人治理基本制度健全。會(huì)員大會(huì)(會(huì)員代表大會(huì))會(huì)議制度、會(huì)員管理

31.法人基本治理

制度、理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))、監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)制度、選舉與決策制度、信息公10

制度(10)

開(kāi)披露制度、新聞發(fā)言人制度、外事工作制度、內(nèi)部糾紛協(xié)調(diào)解決機(jī)制等健全。

32.社團(tuán)中長(zhǎng)期規(guī)

(51)制定詳細(xì)、完整、規(guī)范的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施10

劃(10)

33.社團(tuán)年度工作

(52)制定年度工作計(jì)劃和總結(jié)5

(十三)工作運(yùn)計(jì)劃和總結(jié)(5)

行(65)(53)業(yè)務(wù)范圍符合要求。開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)事項(xiàng)與本團(tuán)體章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍相一

10

致。

34.內(nèi)部業(yè)務(wù)或項(xiàng)

(54)制定有項(xiàng)目或業(yè)務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)或項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)范。每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)有實(shí)施

目管理(30)

方案。事先或事后履行內(nèi)部審議工作程序，有項(xiàng)目質(zhì)量和績(jī)效監(jiān)管和評(píng)估，有獎(jiǎng)20

懲，有項(xiàng)目檔案.

35.外部活動(dòng)管理(55)制定外部活動(dòng)管理制度。參加登記管理機(jī)關(guān)或相關(guān)職能部門(mén)業(yè)務(wù)主管單

5

(10)位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位或行業(yè)主管部門(mén)組織的各類(lèi)活動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

(56)依照本團(tuán)體章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，制定涉外工作制度，開(kāi)展符合國(guó)家有關(guān)

5

規(guī)定的境內(nèi)外合作、交流與協(xié)調(diào)活動(dòng)，并事先履行內(nèi)部工作程序。

36.會(huì)員數(shù)量

(57)會(huì)員數(shù)量達(dá)到規(guī)定要求，不低于50人(個(gè))。5

(5)

(十四)會(huì)員管37.會(huì)員管理制度(58)會(huì)員身份符合有關(guān)規(guī)定，建有會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，會(huì)員管理制度健全并有效

5

理(15)(5)執(zhí)行。

38.會(huì)員入、退會(huì)(59)發(fā)展會(huì)員與本團(tuán)體管理服務(wù)能力相適應(yīng)，會(huì)員入會(huì)自愿、退會(huì)自由，符合

5

(5)章程規(guī)定程序，履行手續(xù)完備。

39.崗位管理(60)制定本團(tuán)體專(zhuān)職工作人員崗位職責(zé)、任用、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理制度

10

(10)并有效執(zhí)行。

(61)依照《社會(huì)組織勞動(dòng)合同書(shū)(示范文本)》與本團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)職

5

40.薪酬福利管理工作人員簽訂并履行“勞動(dòng)合同”，各項(xiàng)薪酬、基本社會(huì)保險(xiǎn)等待遇落實(shí)到位。

三、內(nèi)部(十五)人力資(10)(62)建立薪酬管理制度，對(duì)本團(tuán)體專(zhuān)職工作人員繳納社保、公積金、社會(huì)組織

5

治理源管理(30)年金即企業(yè)年金，含參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。

(290)

41.專(zhuān)職工作人員(63)專(zhuān)職工作人員50歲以下人員占30%以上。3

結(jié)構(gòu)(6)(64)專(zhuān)職工作人員本科以上學(xué)歷(或中級(jí)以上職稱(chēng))者占50%以上。3

42.志愿者隊(duì)伍建(65)在規(guī)定的網(wǎng)站建立有與本團(tuán)體開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的志愿者隊(duì)伍，建有志

4

設(shè)(4)愿者隊(duì)伍建設(shè)辦法或制度，志愿者配置合理、招募及管理規(guī)范。

(66)制定或修訂會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行會(huì)員(代表)大會(huì)無(wú)記名票決制，自通過(guò)會(huì)費(fèi)標(biāo)

43.會(huì)費(fèi)管理

準(zhǔn)決議之日起30日內(nèi)，將決議向全體會(huì)員公開(kāi)，會(huì)費(fèi)收支納入會(huì)計(jì)核算并向會(huì)5

(5)

員提供查詢(xún)服務(wù)。

(十六)財(cái)務(wù)資

產(chǎn)管理＜80)44.財(cái)務(wù)工作人(67)按規(guī)定配備專(zhuān)職或兼職會(huì)計(jì)人員。5

員(9)(68)按規(guī)定配備專(zhuān)職或兼職出納人員。4

(69)會(huì)計(jì)核算執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。5

(70)財(cái)務(wù)管理制度健全規(guī)范并有效執(zhí)行(財(cái)務(wù)管理制度主要包括：貨幣資金管

理制度、往來(lái)款定期核對(duì)制度、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度、財(cái)務(wù)重大事項(xiàng)報(bào)告制度、財(cái)產(chǎn)清1()

查制度等相關(guān)內(nèi)容)。

(71)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理。財(cái)務(wù)人員分工明確、及時(shí)獲取銀行對(duì)賬單、編制銀行余額

8

調(diào)節(jié)表，會(huì)計(jì)憑證裝訂整潔、及時(shí)，保管得當(dāng)。

(72)財(cái)務(wù)核算。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，清晰、準(zhǔn)確核算本單位所發(fā)生的業(yè)務(wù)收支事

10

項(xiàng)，會(huì)計(jì)憑證附件準(zhǔn)確、完整。

(73)規(guī)范使用各種票據(jù)(支票、發(fā)票、收據(jù))。5

45.財(cái)務(wù)管理

(74)經(jīng)費(fèi)來(lái)源符合政策法規(guī)和章程規(guī)定。5

(56)

(75)經(jīng)費(fèi)支出審批程序符合本團(tuán)體財(cái)務(wù)管理規(guī)定和流程。5

(76)資金使用符合章程及財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，未列支本單位以外的費(fèi)用，未

8

在會(huì)員或工作人員中進(jìn)行紅利分配等。

有下列情形之一的，本三級(jí)指標(biāo)“財(cái)務(wù)管理”整項(xiàng)記0分：

1、未執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。

2、未制定本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理混亂，經(jīng)查實(shí)有違規(guī)行為。

其中，未執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的不能被評(píng)為3A及以上等級(jí)。

46.資產(chǎn)管理

(77)資產(chǎn)管理制度健全并有效執(zhí)行。5

(5)

47.財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)(78)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)本團(tuán)體進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。社會(huì)團(tuán)體換屆和法定代表人變

5

督(5)更以及年檢(年報(bào))被抽檢年份須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。落實(shí)審計(jì)報(bào)告整改措施。

(十七)檔案管48.檔案管理(79)檔案管理制度健全并有效執(zhí)行，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理、有專(zhuān)柜保存檔案，檔案

5

理(5)(5)整理規(guī)范、資料完整、存放有序。

49.證書(shū)管理(80)執(zhí)行證書(shū)管理使用規(guī)定，凡實(shí)行有效期管理的各種證書(shū)在有效期內(nèi)(獲獎(jiǎng)

5

(十八)證章管(5)證書(shū)除外)，證書(shū)保存完好。

理(10)50.印章管理

(81)制定并有效執(zhí)行印章保管和使用制度，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管印章。5

(5)

(82)積極開(kāi)展媒體宣傳。社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)在報(bào)紙、期刊、電臺(tái)、電視

(十九)宣傳5

51.宣傳(10)臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

三、內(nèi)部(10)

(83)建立本團(tuán)體門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、公眾號(hào)、微博等自媒體宣傳陣地，并適時(shí)更新。5

治理

52.社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)

(290)(84)建立健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案制定情況5

(二十)風(fēng)險(xiǎn)防防控機(jī)制(5)

控(10)53.社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)

(85)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)情況，未發(fā)生重大社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)事件。5

防控工作(5)

內(nèi)部治理一票否決事項(xiàng)：

1、內(nèi)部治理得分率未達(dá)到90%不能被評(píng)為5A,未達(dá)到80%不能被評(píng)為4A,未達(dá)到70%不能被評(píng)為3A。

2、治理結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不健全的，不能被評(píng)為3A以上社會(huì)組織。

3、凡與員工發(fā)生勞資糾紛且責(zé)任方為7K團(tuán)體的，不能被評(píng)為4A以上組織。

4、專(zhuān)職人員數(shù)量未達(dá)到5人及以上的，;能被評(píng)為5A級(jí)社會(huì)組織。

(86)會(huì)長(zhǎng)理事長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員即負(fù)責(zé)人職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、履職盡責(zé)，統(tǒng)

10

54.領(lǐng)導(dǎo)力(20)領(lǐng)作用發(fā)揮好。

(87)秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)運(yùn)作能力強(qiáng)。10

(二十一)治理(88)會(huì)員增長(zhǎng)率呈正常發(fā)展趨勢(shì)；會(huì)員數(shù)達(dá)到本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域群體的70%以上10

四、工作績(jī)效(60)55.凝聚力(20)(89)會(huì)員對(duì)本團(tuán)體業(yè)務(wù)活動(dòng)的參與率、會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到70%以上。(章程或會(huì)

10

績(jī)效員(代表)大會(huì)會(huì)議決議規(guī)定免除會(huì)員會(huì)費(fèi)的除外)。

(360)56.經(jīng)濟(jì)績(jī)效(90)年平均收入狀況與服務(wù)能力相適應(yīng)。年平均收入超過(guò)30萬(wàn)元，同時(shí)未顯

20

(20)著超過(guò)服務(wù)能力所能承載的規(guī)模。

(91)人才舉薦。組織參與院士候選人推薦、全國(guó)性社會(huì)組織獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等活動(dòng)，

(二十二)服務(wù)57.服務(wù)會(huì)員20

向市級(jí)部門(mén)舉薦優(yōu)秀科技人才，組織開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)。

績(jī)效(230)(60)(92)開(kāi)展反映會(huì)員訴求、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益的活動(dòng)。10

(93)為會(huì)員提供本團(tuán)體學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性服務(wù)。10

(94)為會(huì)員提供展示技能才華、體現(xiàn)自身價(jià)值、溝通學(xué)習(xí)交流、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

10

平臺(tái)。

(95)為會(huì)員優(yōu)先提供各類(lèi)優(yōu)惠或免費(fèi)服務(wù)。10

(96)每年舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)年會(huì)。10

(97)學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)格。20

(98)學(xué)術(shù)活動(dòng)質(zhì)量。20

(99)每年召開(kāi)專(zhuān)委會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議。10

(100)依照中長(zhǎng)期學(xué)術(shù)研究規(guī)劃每年組織實(shí)施或承擔(dān)課題研究。20

(101)出版編輯學(xué)術(shù)刊物。15

58.服務(wù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)

(102)組織開(kāi)展相關(guān)知識(shí)普及或咨詢(xún)服務(wù)主題活動(dòng)。5

或?qū)W科、學(xué)術(shù)

(103)參與市級(jí)突發(fā)事件處置科普活動(dòng)或“繽紛節(jié)日”、科技進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。5

(120)

(104)培養(yǎng)本學(xué)科學(xué)術(shù)人才，推進(jìn)本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用、普及等工作業(yè)

5

績(jī)。

(105)開(kāi)展本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的調(diào)研、論證、信息采集、數(shù)據(jù)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分

5

析、發(fā)布學(xué)科建設(shè)信息等活動(dòng)等工作。

(106)為改善本學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展環(huán)境或推進(jìn)本學(xué)科本專(zhuān)業(yè)發(fā)展建設(shè)提供相關(guān)服

5

務(wù)的活動(dòng)。

(107)參與“一帶一路”與長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶協(xié)同創(chuàng)新研究、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)創(chuàng)

10

新研究等發(fā)展戰(zhàn)略和其他市級(jí)重大科技專(zhuān)題建設(shè)。

(108)建立本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)智庫(kù)，并成為政府主導(dǎo)的決策咨詢(xún)服務(wù)

四、工作10

(二十二)服務(wù)59.服務(wù)政府