釀酒行業(yè)人才匹配居間服務(wù)

釀酒行業(yè)人才匹配居間服務(wù)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解釋第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)期限第三章：雙方義務(wù)3.1甲方義務(wù)3.2乙方義務(wù)3.3丙方義務(wù)第四章：人才推薦4.1人才需求4.2人才篩選4.3人才推薦4.4人才評估第五章：人才引進(jìn)5.1引進(jìn)程序5.2引進(jìn)條件5.3引進(jìn)待遇5.4引進(jìn)合同第六章：人才培訓(xùn)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)效果6.4培訓(xùn)費(fèi)用第七章：人才考核7.1考核指標(biāo)7.2考核程序7.3考核結(jié)果7.4考核反饋第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任第九章：費(fèi)用及支付9.1服務(wù)費(fèi)用9.2費(fèi)用支付9.3支付方式9.4費(fèi)用退還第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約解決第十一章：爭議解決11.1爭議范圍11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4法律途徑第十二章：合同的變更、解除和終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件12.4變更、解除和終止的程序第十三章：附則13.1合同的成立13.2合同的生效13.3合同的續(xù)簽13.4合同的終止第十四章：其他約定14.1甲方特殊約定14.2乙方特殊約定14.3丙方特殊約定14.4未盡事宜合同編號：_________第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力1.5合同解釋第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)期限第三章：雙方義務(wù)3.1甲方義務(wù)3.2乙方義務(wù)3.3丙方義務(wù)第四章：人才推薦4.1人才需求4.2人才篩選4.3人才推薦4.4人才評估第五章：人才引進(jìn)5.1引進(jìn)程序5.2引進(jìn)條件5.3引進(jìn)待遇5.4引進(jìn)合同第六章：人才培訓(xùn)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)效果6.4培訓(xùn)費(fèi)用第七章：人才考核7.1考核指標(biāo)7.2考核程序7.3考核結(jié)果7.4考核反饋第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任第九章：費(fèi)用及支付9.1服務(wù)費(fèi)用9.2費(fèi)用支付9.3支付方式9.4費(fèi)用退還第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約解決第十一章：爭議解決11.1爭議范圍11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4法律途徑第十二章：合同的變更、解除和終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件12.4變更、解除和終止的程序第十三章：附則13.1合同的成立13.2合同的生效13.3合同的續(xù)簽13.4合同的終止第十四章：其他約定14.1甲方特殊約定14.2乙方特殊約定14.3丙方特殊約定14.4未盡事宜甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日丙方簽字：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方獨(dú)家委托條款甲方獨(dú)家委托乙方進(jìn)行釀酒行業(yè)人才匹配居間服務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將服務(wù)委托給其他第三方。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方人才需求定制條款甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括崗位、職責(zé)、任職要求等。乙方根據(jù)甲方提供的人才需求，進(jìn)行人才篩選和推薦。如甲方提供的人才需求不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方推薦的人才不符合甲方需求，甲方不得以此為由拒絕支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方人才評估反饋條款甲方應(yīng)在人才試用期間，對乙方推薦的人才進(jìn)行評估。如甲方認(rèn)為乙方推薦的人才不符合要求，應(yīng)在試用期內(nèi)向乙方提出，并說明原因。如甲方未在試用期內(nèi)提出異議，視為甲方對乙方推薦的人才滿意。4.甲方人才引進(jìn)優(yōu)先權(quán)條款在合同有效期內(nèi)，甲方享有優(yōu)先權(quán)，對于乙方推薦的人才，甲方有權(quán)優(yōu)先錄用。如甲方放棄錄用乙方推薦的人才，應(yīng)向乙方支付一定的人才引進(jìn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方人才篩選標(biāo)準(zhǔn)條款乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求，按照公平、公正、公開的原則，進(jìn)行人才篩選。如乙方未按照約定進(jìn)行人才篩選，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的人才引進(jìn)費(fèi)用。2.乙方人才推薦時(shí)效條款乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向甲方推薦符合需求的人才。如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方保密條款乙方應(yīng)對在居間服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方培訓(xùn)支持條款乙方應(yīng)對甲方新引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)支持，包括崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。如乙方未按照約定提供培訓(xùn)支持，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的人才培訓(xùn)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)明確條款第三方中介在合同中應(yīng)明確其職責(zé)，包括人才篩選、推薦、評估等。如第三方中介未按照約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)條款第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。如甲方、乙方對第三方中介的收費(fèi)有異議，有權(quán)要求第三方中介予以解釋和調(diào)整。3.第三方中介保密條款第三方中介應(yīng)對在居間服務(wù)過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方、乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。如第三方中介違反此規(guī)定，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介支付違約金。4.第三方中介責(zé)任承擔(dān)條款如第三方中介在履行合同過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如第三方中介不承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方、乙方有權(quán)向第三方中介追償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方人才需求說明書2.乙方人才篩選流程說明3.丙方居間服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.人才引進(jìn)流程圖5.人才培訓(xùn)計(jì)劃表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.人才評估表9.合同續(xù)簽申請表10.合同終止和解除申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人才需求信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。2.乙方未按約定時(shí)間完成人才推薦，或推薦的人才不符合甲方需求。3.丙方未按約定履行居間服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方損失。4.甲方、乙方、丙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或乙方未按約定提供服務(wù)。6.甲方、乙方、丙方單方面解除或終止合同，未按約定程序進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.居間服務(wù)：指第三方為甲方和乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易的行為。2.人才匹配：根據(jù)甲方的需求，乙方提供符合要求的人才推薦服務(wù)。3.違約金：一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.合同解除：合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才需求不明確：甲方應(yīng)詳細(xì)提供人才需求信息，乙方根據(jù)需求進(jìn)行人才篩選和推薦。2.人才推薦不符合要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行人才篩選，如不符合要求，重新推薦。3.保密信息泄露：各方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，泄露方承擔(dān)違約責(zé)任。4.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方提供相應(yīng)服務(wù)