小學(xué)教職工考勤制度及實(shí)施辦法范文

學(xué)校教職工考勤制度及實(shí)施方法范文第一章總則為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教職工的考勤管理，提高工作效率和保證教學(xué)質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本學(xué)校全部在編及合同制教職工，包含正式老師、行政及后勤人員等。第二章考勤方式第一節(jié)簽到制度教職工應(yīng)依據(jù)編排的工作時(shí)間，在指定地方完成簽獲得續(xù)。簽到時(shí)間為每日工作時(shí)間開(kāi)始前15分鐘到正式上班時(shí)間，產(chǎn)生耽擱的需事后提出申請(qǐng)并經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。第二節(jié)請(qǐng)假制度教職工發(fā)生請(qǐng)假情況，應(yīng)提前向教務(wù)處或行政部門(mén)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)依照以下類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)：病假：由患者或其家屬供應(yīng)醫(yī)院病假證明并填寫(xiě)申請(qǐng)表；事假：由教職工提出理由并填寫(xiě)申請(qǐng)表；產(chǎn)假：由女性教職工供應(yīng)醫(yī)院證明和申請(qǐng)表；婚假：由教職工供應(yīng)結(jié)婚證或結(jié)婚登記證明及申請(qǐng)表；喪假：由教職工供應(yīng)喪葬證明及申請(qǐng)表。第三節(jié)加班制度加班屬于特別規(guī)工作時(shí)間的工作，需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。加班工作的教職工須在簽到時(shí)間開(kāi)始前10分鐘內(nèi)到達(dá)指定地方。加班工作的教職工在加班結(jié)束后，應(yīng)填寫(xiě)加班工作記錄，并報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。第四節(jié)外出工作制度教職工外出工作需提前向上級(jí)主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。外出工作期間，教職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理簽獲得續(xù)，同時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返校。第三章考勤管理第一節(jié)管理責(zé)任學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好考勤管理工作，并定期對(duì)相關(guān)記錄進(jìn)行檢查、核對(duì)。教務(wù)處與行政部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)教職工考勤記錄的匯總、整理與歸檔，并及時(shí)向?qū)W校負(fù)責(zé)人匯報(bào)。第二節(jié)考勤記錄學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)布置專(zhuān)人對(duì)教職工的簽到情況進(jìn)行記錄。教職工的考勤記錄應(yīng)包含簽到、簽退時(shí)間，以及請(qǐng)假、加班、外出等情況。第三節(jié)考勤匯總每月末，教務(wù)處與行政部門(mén)應(yīng)對(duì)教職工的考勤記錄進(jìn)行匯總工作，將匯總結(jié)果進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)結(jié)果應(yīng)經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人批閱，對(duì)異常情況進(jìn)行調(diào)查并處理。第四章考勤獎(jiǎng)懲第一節(jié)考勤嘉獎(jiǎng)對(duì)于連續(xù)一個(gè)月無(wú)遲到、早退、無(wú)事假、無(wú)曠工的教職工，學(xué)校將予以嘉獎(jiǎng)并發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金或榮譽(yù)證書(shū)。對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將予以嘉獎(jiǎng)，并向全校教職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)。第二節(jié)考勤懲罰對(duì)于遲到、早退的教職工，學(xué)校將依照遲到、早退的時(shí)間長(zhǎng)短予以相應(yīng)的懲罰。對(duì)于事假、曠工等違規(guī)情況，學(xué)校將依照實(shí)際缺勤時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行懲罰，同時(shí)扣發(fā)相應(yīng)的工資。第五章附則第一節(jié)更改與解釋本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校負(fù)責(zé)人全部，并有最終修改的權(quán)利。如有需要更改或解釋?zhuān)瑢W(xué)校負(fù)責(zé)人將發(fā)布正式通知。本規(guī)章制度自頒布之日起施行。第二節(jié)違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的教職工，學(xué)校將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)等懲罰。受各懲罰的教職工有權(quán)對(duì)處理結(jié)果提出申訴，并將由學(xué)校負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核。第三節(jié)保密及知情權(quán)教職工考勤記錄為保密信息，學(xué)校負(fù)責(zé)人、教務(wù)處與行政部門(mén)人員應(yīng)嚴(yán)格保守教職工的個(gè)人考勤信息，不得外傳。教職工有權(quán)查看本身的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)異議，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校負(fù)責(zé)人或教務(wù)處、行政部門(mén)提出申訴。第四節(jié)附加工作時(shí)間對(duì)于老師兼任其他工作的情況，應(yīng)在考勤記錄中將兼任工作的時(shí)間明確記錄，并依照實(shí)際情況進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。兼任工作時(shí)間應(yīng)與學(xué)校負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通并確認(rèn)，以確保教職工的工作負(fù)荷合理。第五節(jié)