信息公開與公示管理制度

信息公開與公示管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)內(nèi)部信息公開和公示工作，保障職工的知情權(quán)，促進企業(yè)內(nèi)部信息的透亮化，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理需求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部職工，包含全體員工、領導層和管理人員等。第三條定義信息公開：指相應部門依照相關(guān)規(guī)定，自動向內(nèi)部人員公開企業(yè)內(nèi)部事務、經(jīng)營情形、業(yè)績等相關(guān)信息的行為。公示：指相應部門依照相關(guān)規(guī)定，向內(nèi)部人員公示企業(yè)內(nèi)部事務、決策結(jié)果、政策等相關(guān)信息的行為。第二章信息公開管理第四條信息公開內(nèi)容經(jīng)營情形公開：每季度公開企業(yè)的銷售額、利潤、市場份額等經(jīng)營情形數(shù)據(jù)，并附帶相關(guān)解讀分析。重點決策公開：公開企業(yè)的重點決策和事件，包含但不限于投資決策、業(yè)務合作、并購等，并在公開后及時進行解讀說明。人事更改公開：公開企業(yè)內(nèi)部的高層管理人員更改情況，包含任免、調(diào)整等相關(guān)信息?？冃гu估公開：公開企業(yè)績效評估的指標、結(jié)果和嘉獎政策等相關(guān)信息，鼓舞員工間的競爭與學習。企業(yè)文化宣傳公開：公開企業(yè)的核心價值觀、使命和愿景等企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，加強企業(yè)內(nèi)部的凝集力和認同感。其他緊要信息公開：依據(jù)實際需要，其他具有緊要意義的信息也應進行公開。第五條信息公開程序內(nèi)部部門協(xié)調(diào)：負責信息公開的部門應與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，及時取得相應的信息。審核審批：負責信息公開的部門應對取得的信息進行審核和審批，確保信息的真實可信。公開發(fā)布：經(jīng)過審核和審批的信息，應在內(nèi)部適當?shù)那肋M行公開發(fā)布，如企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部郵件等。第六條信息公開效果評估為了評估信息公開工作的效果，企業(yè)應定期進行相關(guān)評估工作，包含但不限于員工滿意度調(diào)查、信息轉(zhuǎn)達效果評估等。第三章公示管理第七條公示內(nèi)容政策公示：及時公示企業(yè)訂立的各項政策，包含人事政策、薪酬政策、福利政策、考核政策等。決策公示：公示企業(yè)內(nèi)部的決策結(jié)果，包含業(yè)務拓展決策、項目推動決策、資源調(diào)配決策等。會議紀要公示：會議紀要及時公示，確保企業(yè)內(nèi)部各級會議的透亮度和決策過程的公平性。經(jīng)費使用公示：公示企業(yè)各項經(jīng)費的使用情況，包含資金來源、支出明細等。其他需要公示的事項：依據(jù)實際需要，其他需要公示的事項也應及時公示。第八條公示程序決策結(jié)果準備：決策牽頭部門應準備公示所需的決策結(jié)果，包含相應的說明和解讀。審核審批：負責公示管理的部門應對決策結(jié)果進行審核和審批，確保其準確性和合規(guī)性。公示發(fā)布：經(jīng)過審核和審批的決策結(jié)果，應在內(nèi)部適當?shù)那肋M行公示發(fā)布，如企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部郵件等。第九條公示效果評估為了評估公示管理工作的效果，企業(yè)應定期進行相關(guān)評估工作，包含但不限于員工滿意度調(diào)查、公示信息轉(zhuǎn)達效果評估等。第四章信息公開與公示的責任和義務第十條責任分工企業(yè)高層領導：負責訂立信息公開和公示的總體策略和目標，并對信息公開和公示工作負總責。相關(guān)部門負責人：依據(jù)職責范圍負責信息公開和公示工作的具體實施，確保相關(guān)信息的及時、準確地公開和公示。全體員工：應樂觀支持和搭配信息公開和公示工作，供應所需的相關(guān)信息，并在規(guī)定范圍內(nèi)傳遞、使用和保密相關(guān)信息。第十一條違規(guī)處理若有單位或個人有意隱瞞、竄改或散布虛假信息，嚴重影響企業(yè)形象和利益的，將依照相關(guān)規(guī)定予以相應的紀律處分。對于信息公開和公示工作中失職、瀆職、違規(guī)行為的，將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應的紀律處分。第五章附則第十二條解釋權(quán)對于本制度中未能認真列明的具體事項，由企業(yè)總部相關(guān)部門負責解釋和增補，并及時通知到相關(guān)部門和全體職工。第十三條生效日期本制度自批準后即時生效。第十四條修訂與發(fā)布對本制度的修訂和發(fā)布由公司總部相關(guān)部門負責，并及時通知到全部職工。以