倉儲物流司機用工合同樣本

倉儲物流司機用工合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動條件3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險3.4勞動保護第四章合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)簽合同第五章勞動紀律5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3保密義務第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)技能提升第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八章合同解除和終止8.1雙方解除合同8.2單方解除合同8.3合同終止第九章違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償責任第十章知識產權保護10.1保護原則10.2歸屬權第十一章隱私保護11.1保護原則11.2信息使用第十二章信息安全12.1信息安全責任12.2信息保密第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同修改和補充13.3附件第十四章附則14.1合同生效14.2合同解除14.3爭議解決地點14.4合同語言版本合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（司機）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同解釋權1.3.1本合同的解釋權歸甲方所有第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方需按照甲方安排完成貨物運輸任務2.1.2乙方需遵守交通法規(guī)，確保行車安全2.2工作時間2.2.1乙方的工作時間根據(jù)實際運輸任務而定2.2.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方指定的地點第三章勞動條件3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣________元3.1.2乙方完成任務后，按照甲方規(guī)定享受相應的獎金3.2獎金福利3.2.1乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎及其他福利3.2.2乙方因病、工傷等原因需休息的，按照甲方規(guī)定享受相應待遇3.3社會保險3.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.3.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用3.4勞動保護3.4.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品3.4.2乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全第四章合同期限4.1合同期限4.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止4.2試用期4.2.1本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算4.2.2試用期內，乙方應接受甲方的培訓和考核4.3續(xù)簽合同4.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.3.2續(xù)簽合同的條件和待遇由雙方另行商定第五章勞動紀律5.1遵守法律法規(guī)5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法行為5.1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度5.2遵守公司規(guī)章制度5.2.1乙方應按照甲方的要求參加各項培訓和會議5.2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班5.3保密義務5.3.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密5.3.2乙方不得泄露甲方的內部信息給第三方第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會，提高乙方的工作技能6.1.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，提升自身能力6.2職業(yè)技能提升6.2.1甲方鼓勵乙方參加外部職業(yè)技能培訓6.2.2乙方提升技能所需的費用，按照甲方規(guī)定報銷第七章勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議7.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.2調解解決7.2.1雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解7.2.2調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.3仲裁解決7.3.1雙方對合同履行發(fā)生的爭議，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應遵守7.4法律途徑7.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟7.4.2法律途徑是解決爭議的最終手段第八章合同解除和終止8.1雙方解除合同8.1.1甲乙雙方同意提前解除本合同時，應書面通知對方8.1.2解除合同自書面通知送達對方之日起生效8.2單方解除合同8.2.1甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律規(guī)定的，有權單方解除合同8.2.2乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同的，有權單方解除合同8.3合同終止8.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止8.3.2雙方約定其他終止合同的情形，應書面約定第九章違約責任9.1雙方違約責任9.1.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任9.1.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2賠償責任9.2.1因乙方原因導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任9.2.2因甲方原因導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任第十章知識產權保護10.1保護原則10.1.1雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有10.1.2乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，未經甲方同意，不得用于其他用途10.2歸屬權10.2.1乙方在履行合同過程中所使用的技術秘密和商業(yè)秘密，歸甲方所有10.2.2乙方在合同結束后，繼續(xù)保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密第十一章隱私保護11.1保護原則11.1.1乙方在合同履行過程中獲得的甲方客戶信息和個人信息，應嚴格保密11.1.2乙方不得泄露客戶的個人信息，不得用于非法用途11.2信息使用11.2.1乙方在合同期內使用客戶信息時，應遵守相關法律法規(guī)11.2.2乙方在合同結束后，繼續(xù)保守客戶的個人信息第十二章信息安全12.1信息安全責任12.1.1乙方應妥善保管甲方的相關資料和信息，確保信息安全12.1.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內部信息12.2信息保密12.2.1乙方在合同期內和合同結束后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密12.2.2乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密第十三章其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等13.2合同修改和補充13.2.1雙方可以通過書面形式修改和補充本合同13.2.2合同修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力13.3附件13.3.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分13.3.2附件包括但不限于乙方的工作職責、工作時間、工資待遇等具體規(guī)定第十四章附則14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同解除14.2.1合同解除應書面通知對方，并經雙方確認14.2.2合同解除后的相關事項，按照雙方約定辦理14.3爭議解決地點14.3.1雙方約定在本合同簽訂地解決合同爭議14.3.2如雙方未能約定爭議解決地點，按照法律規(guī)定確定14.4合同語言版本14.4.1本合同的中文版本為唯一有效版本14.4.2如雙方約定其他語言版本，應以中文版本為準（合同方簽字）甲方（用人單位）：____________________乙方（司機）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應予以遵守。1.2甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方的人身安全。1.3甲方對乙方的工作成果擁有完整的知識產權，乙方在未經甲方許可的情況下，不得以任何形式使用或披露。1.4甲方有權在合同期內對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的工資待遇及工作條件。1.5甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方應具備完成甲方分配的工作任務所需的技能和資格，如乙方在工作中因技能不足導致失誤，應承擔相應責任。2.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如乙方因個人原因無法按時完成工作任務，應提前向甲方說明。2.3乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，如乙方泄露相關信息，應承擔相應的賠償責任。2.4乙方有權在合同期內提出合理的工資待遇調整要求，并與甲方進行協(xié)商。2.5乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1如甲方與乙方之間通過第三方中介進行招聘和派遣，中介應確保乙方的合法權益得到保障。3.2第三方中介應負責辦理乙方的社會保險和住房公積金等福利待遇，確保乙方的權益不受損害。3.3第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決工作中的問題和爭議，維護雙方的合法權益。3.4第三方中介應按照約定向甲方支付乙方工資和福利，并承擔相應的法律責任。3.5如乙方在工作中受傷或發(fā)生意外，第三方中介應承擔相應的賠償責任，甲方和乙方另有約定的除外。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的工作職責描述2.乙方的工作時間安排3.乙方的工資待遇明細4.甲方提供的勞動保護用品清單5.甲方提供的培訓計劃6.乙方的工作成果知識產權歸屬證明7.乙方保守商業(yè)秘密和客戶信息的承諾函8.第三方中介的服務協(xié)議9.社會保險和住房公積金的繳納證明10.乙方的工作地點地圖二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常履行工作職責。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或其他福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或因個人原因導致工作失誤。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.第三方中介未按照約定履行其職責，導致甲方和乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，并支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，并接受用人單位管理的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。8.住房公積金：指國家為保障勞動者購房需求，依法強制實行的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應簽訂詳細的工作職責描述，明確乙方的工作內容和預期成果。2.工資待遇爭議：雙方應明確工資待遇明細，并依法繳納社會保險和住房公積金。3.工作時間沖突：雙方應協(xié)商一致，制定合理的工作時間安排，確保乙方休息時間。4.培訓機會不足：甲方應提供定期培訓，提高