南湖研究院勞動合同

南湖研究院勞動合同1.合同雙方信息1.1甲方（雇主）-南湖研究院1.2乙方（雇員）-________________________________________________________1.合同期限2.1本合同自________________________年______________月______________日至________________________年______________月______________日。2.2試用期為________________個月，自________________________年______________月______________日至________________________年______________月______________日。1.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1乙方擔(dān)任的職位是________________________________________________________。3.2乙方需完成的主要工作任務(wù)包括：________________________________________________________________________________________。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。1.工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2法定節(jié)假日、年假等休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.薪酬福利5.1基本工資為每月________________________元。5.2根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得績效獎金或其他獎勵。5.3甲方為乙方提供社會保險及住房公積金。1.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方將為乙方提供不定期職業(yè)培訓(xùn)，以提升其職業(yè)技能。6.2甲方鼓勵乙方參與外部培訓(xùn)或進修，費用由甲方承擔(dān)。1.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。7.2對于違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依照公司規(guī)定進行處罰。1.保密與競業(yè)限制8.1乙方須對工作中知悉的商業(yè)秘密保密。8.2離職后一年內(nèi)不得在競爭對手處從事相同或相似工作。1.合同變更、解除與終止9.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方。9.2在嚴(yán)重違反合同條款情況下，另一方有權(quán)單方面解除合同。1.爭議解決10.1合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，可提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。1.其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行書面補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：____________________________________________________________乙方（簽字）：___________________________________________________