藍(lán)色企業(yè)員工管理培訓(xùn)

講述人：TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputerTheusercandemonstrateonaprojectororcomputerLOGO企業(yè)員工管理培訓(xùn)ENTERPRISEEMPLOYEEMANAGEMENTTRAINING目錄CONTENTS0102030405培訓(xùn)主要說(shuō)明主要培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)相關(guān)管理培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)主要收益LOGOPART01培訓(xùn)主要說(shuō)明Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培訓(xùn)主要說(shuō)明010203塑造公司的“學(xué)習(xí)文化”形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展。?滿足各級(jí)管理者和工作任務(wù)的需要管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。滿足員工需要通過(guò)提高員工的崗位技能，員工增加工作信心，并且有動(dòng)力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，從而促進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的完成。?培訓(xùn)主要說(shuō)明培訓(xùn)將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘講師。以走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行。公司內(nèi)部培訓(xùn)以本公司相關(guān)管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求由公司綜合部與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，如市職培中心、**教育集團(tuán)等。LOGOPART02主要培訓(xùn)內(nèi)容Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培訓(xùn)主要內(nèi)容根據(jù)參加培訓(xùn)人員不同，分為：高級(jí)管理人員培訓(xùn)、中層管理人員培訓(xùn)、普通員工培訓(xùn)和新員工崗前培訓(xùn)。根據(jù)參加培訓(xùn)人員不同，分為：高級(jí)管理人員培訓(xùn)、中層管理人員培訓(xùn)、普通員工培訓(xùn)和新員工崗前培訓(xùn)。根據(jù)參加培訓(xùn)人員不同，分為：高級(jí)管理人員培訓(xùn)、中層管理人員培訓(xùn)、普通員工培訓(xùn)和新員工崗前培訓(xùn)。高級(jí)管理人員應(yīng)具備廣闊的視野，正確把握社會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉公司內(nèi)外部各種影響因素。因此高級(jí)管理人員培訓(xùn)重點(diǎn)是提高從全局進(jìn)行評(píng)價(jià)、決策的能力以及組織、駕馭和培養(yǎng)后續(xù)人才的能力。高級(jí)管理人員應(yīng)具備廣闊的視野，正確把握社會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉公司內(nèi)外部各種影響因素。因此高級(jí)管理人員培訓(xùn)重點(diǎn)是提高從全局進(jìn)行評(píng)價(jià)、決策的能力以及組織、駕馭和培養(yǎng)后續(xù)人才的能力。培訓(xùn)主要內(nèi)容中層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于管理者能力的開(kāi)發(fā)，通過(guò)培訓(xùn)，激發(fā)經(jīng)理級(jí)員工的個(gè)人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力凝聚力和創(chuàng)造力，使中層管理者加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理解，了解企業(yè)內(nèi)外部的形勢(shì)，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的觀點(diǎn)，提高中層管理者的計(jì)劃、執(zhí)行能力。培訓(xùn)主要內(nèi)容Texthereereere選擇內(nèi)訓(xùn)或外出參加公開(kāi)課方式，總部中層經(jīng)理、各下屬單位總經(jīng)理班子成員參加，旨在??提高各級(jí)經(jīng)理的人力資源管理技能；??通過(guò)集中討論與自學(xué)相結(jié)合的方式，掌握新資訊，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；通過(guò)集中討論與自學(xué)相結(jié)合的方式，掌握新資訊，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；????部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)下屬提供學(xué)習(xí)和管理的機(jī)會(huì)，有助于在職位出現(xiàn)空缺時(shí)，能有訓(xùn)練有素、熟悉業(yè)務(wù)的人員頂替，避免產(chǎn)生人才短缺問(wèn)題。培訓(xùn)主要內(nèi)容員工可根據(jù)工作安排，自行選擇觀看時(shí)間，培訓(xùn)部組織和跟蹤考核；充分利用公司期刊室，員工自主學(xué)習(xí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，員工自己安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，每人每年必讀2本以上與工作相關(guān)的書(shū)籍或雜志，寫(xiě)兩篇讀書(shū)心得在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，員工自己安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，每人每年必讀2本以上與工作相關(guān)的書(shū)籍或雜志，寫(xiě)兩篇讀書(shū)心得LOGOPART03培訓(xùn)相關(guān)管理Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培訓(xùn)相關(guān)管理輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容LOGOPART04培訓(xùn)效果評(píng)估Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培訓(xùn)效果評(píng)估向受訓(xùn)人員發(fā)放《員工受訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表》，了解受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng)及通過(guò)培訓(xùn)有哪些收獲。受訓(xùn)人員的反應(yīng)受訓(xùn)人員的反應(yīng)受訓(xùn)人員的反應(yīng)受訓(xùn)人員的反應(yīng)向受訓(xùn)人員發(fā)放《員工受訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表》，了解受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng)及通過(guò)培訓(xùn)有哪些收獲。對(duì)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的反應(yīng)；對(duì)教材內(nèi)容、質(zhì)量的反應(yīng)；對(duì)培訓(xùn)組織的反應(yīng)；培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能是否能在將來(lái)的工作得到應(yīng)用，收益如何。培訓(xùn)效果評(píng)估輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容01020304培訓(xùn)效果評(píng)估評(píng)估受訓(xùn)人員培訓(xùn)后，是否掌握了知識(shí)、技能，通過(guò)培訓(xùn)前后考試成績(jī)的比較，或要求受訓(xùn)人員在一定時(shí)間內(nèi)提交一份培訓(xùn)心得，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。評(píng)估受訓(xùn)人員培訓(xùn)后，是否掌握了知識(shí)、技能，通過(guò)培訓(xùn)前后考試成績(jī)的比較，或要求受訓(xùn)人員在一定時(shí)間內(nèi)提交一份培訓(xùn)心得，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。LOGOPART05培訓(xùn)主要收益Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer培訓(xùn)主要收益培訓(xùn)不是目的，而是手段，不是消費(fèi)，而是投資，通過(guò)培訓(xùn)獲取持續(xù)改善，進(jìn)而提升公司績(jī)效。培訓(xùn)不是目的，而是手段，不是消費(fèi)，而是投資，通過(guò)培訓(xùn)獲取持續(xù)改善，進(jìn)而提升公司績(jī)效。培訓(xùn)不是目的，而是手段，不是消費(fèi)，而是投資，通過(guò)培訓(xùn)獲取持續(xù)改善，進(jìn)而提升公司績(jī)效。培訓(xùn)主要收益輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容輸入標(biāo)題點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容，點(diǎn)擊此處輸入您的文字內(nèi)容LOGO講述人：TheusercandemonstrateonaprojectororcomputerT