公司安全生產隱患排查治理制度

公司安全生產隱患排查治理制度第一章總則為提升公司安全生產管理水平，保障員工人身安全與身體健康，預防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司的實際情況，特制定本制度。此制度旨在明確安全隱患排查的目標、范圍、管理規(guī)范及執(zhí)行流程，確保隱患能夠得到有效治理，推動公司安全生產管理的持續(xù)改進。第二章制度目標1.預防事故：通過定期和不定期的隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低事故發(fā)生率。2.保障安全：為全體員工提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的生命安全和身體健康。3.提升意識：增強全員的安全生產意識，培養(yǎng)員工的自我保護能力，促進安全文化建設。4.持續(xù)改進：建立有效的隱患排查治理機制，不斷優(yōu)化安全管理體系，提升公司整體安全管理水平。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工，包括但不限于：1.生產部門2.研發(fā)部門3.設備維護部門4.行政后勤部門5.外包服務單位及其員工第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)及行業(yè)標準制定：1.《中華人民共和國安全生產法》2.《企業(yè)安全生產隱患排查治理導則》3.《職業(yè)健康安全管理體系標準（ISO45001）》4.其他相關法律、法規(guī)及標準第五章隱患排查管理規(guī)范5.1隱患排查責任1.安全管理部門：負責制定隱患排查治理計劃，組織實施隱患排查，督促隱患整改。2.各部門負責人：對本部門的隱患排查治理工作負責，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)和整改。3.全體員工：應積極參與隱患排查，及時向管理層報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。5.2隱患排查頻次1.定期排查：每季度開展一次全面的安全隱患排查，重點檢查生產設備、設施及作業(yè)環(huán)境。2.不定期排查：根據(jù)生產情況、設備維護情況等開展不定期的隱患排查，尤其是在重大節(jié)假日及特殊作業(yè)前。3.專項排查：針對特定的安全隱患或事故易發(fā)領域，如高溫、易燃易爆等，開展專項排查。5.3隱患分類1.A類隱患：極易導致重大事故的隱患，必須立即整改。2.B類隱患：可能導致一般事故的隱患，需在規(guī)定時間內整改。3.C類隱患：一般性隱患，制定整改計劃，定期檢查整改進度。第六章操作流程6.1隱患排查流程1.準備階段：制定隱患排查計劃，明確排查內容、時間及責任人。2.實施階段：-由各部門根據(jù)排查計劃開展隱患排查，填寫《隱患排查記錄表》。-發(fā)現(xiàn)隱患后，分類記錄，并上報安全管理部門。3.整改階段：-安全管理部門對上報隱患進行審核，確定整改措施及責任人。-各部門在規(guī)定時間內完成隱患整改，并填寫《隱患整改記錄表》。4.復查階段：安全管理部門對整改情況進行復查，確認隱患是否消除。6.2隱患報告流程1.報告方式：員工可通過書面、電子郵件或電話等形式向上級主管或安全管理部門報告隱患。2.報告內容：隱患發(fā)生地點、隱患性質、可能后果及建議整改措施。3.報告反饋：安全管理部門在收到隱患報告后，應在48小時內給予反饋，并制定相應整改措施。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督檢查1.內部監(jiān)督：安全管理部門應定期對隱患排查治理工作進行檢查，確保制度落實到位。2.外部監(jiān)督：可邀請第三方專業(yè)機構對隱患排查治理工作進行評估和審核，提出改進建議。7.2記錄與檔案管理1.隱患排查記錄：所有隱患排查及整改的記錄應完整保存，便于后續(xù)查閱和分析。2.定期總結：安全管理部門應每季度對隱患排查治理情況進行總結，分析隱患發(fā)生的原因，提出改進措施。7.3績效考核1.考核內容：將隱患排查治理工作納入各部門的績效考核，考核結果與部門績效掛鉤。2.激勵措施：對在隱患排查治理中表現(xiàn)突出的個人或部門給予獎勵，激勵員工參與安全管理。第八章附則1.解釋權：本制度的解釋權歸安全管理部門。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效，所有員工應嚴格遵守。3.修訂流程：如需對本制度進