2024四川省勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如：三年）。2.起始日期為（填寫(xiě)起始日期），終止日期為（填寫(xiě)終止日期）。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方職務(wù)或崗位）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為（填寫(xiě)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元/月）。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間，如：40小時(shí)）。2.乙方工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：30天）書(shū)面通知甲方。七、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同在合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權(quán)書(shū)面解除勞動(dòng)合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可協(xié)商解決，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營(yíng)或使用非法手段損害對(duì)方利益。解決方案：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，可向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法處理。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決方案：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求共識(shí)，采取積極措施化解矛盾，維護(hù)合同履行。4.合同雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給第三方。解決方案：雙方在簽訂合可明確約定保密義務(wù)及違約責(zé)任，如發(fā)生泄露情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同一方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方。解決方案：雙方在簽訂合應(yīng)明確約定提前解除勞動(dòng)合同的通知期限，如違反約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，具有提供勞動(dòng)力、遵守用人單位規(guī)章制度等義務(wù)。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括法定節(jié)假日、休息日等。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。8.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。10.法律途徑：指合同雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，依法采取的仲裁或訴訟等方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.四川省內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各種崗位和職級(jí)的員工。3.可作為員工入職、合同續(xù)簽或變更時(shí)的參考模板。補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)評(píng)估乙方是否符合崗位要求。2.培訓(xùn)：甲方如有培訓(xùn)需求，可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按甲方要求回崗工作。3.調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，限制乙方在合同終止后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年。5