安全保衛(wèi)管理標準手冊

安全保衛(wèi)管理標準手冊第一節(jié)安全保衛(wèi)機構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)1.精簡2.統(tǒng)一防火、防盜、防特、防治安災(zāi)害事故)為中心的安全教育和法制教育。⑨執(zhí)行和完成單位領(lǐng)導(dǎo)、上級公安機關(guān)主管業(yè)務(wù)工，下達指令，檢查執(zhí)行情況和職權(quán)內(nèi)的獎金分配權(quán)，考勤考績，對的監(jiān)督檢查，員工崗位責(zé)任制中有關(guān)安全責(zé)任執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以及對其他可能危及安全的人和物進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，有采取應(yīng)急③對發(fā)生在單位內(nèi)的刑事案件，有批準立案和開展調(diào)查取證權(quán)，以④對發(fā)生在單位內(nèi)的違反治安管理行為，有調(diào)查取證和⑤對顧客在安全方面的投訴和員工在安全方面違反規(guī)章的行為有⑥對單位內(nèi)應(yīng)予監(jiān)督考察的罪犯和刑事案件被告人，有依法執(zhí)行監(jiān)管權(quán)。⑦公安機關(guān)主管業(yè)務(wù)部門授予的其他職權(quán)。2.安全部人事管理要求安全人員指安全部的專職人員和其他專職工作人員。安全工作的質(zhì)量與專職安全隊伍素質(zhì)有很大關(guān)系。因此，安全部領(lǐng)導(dǎo)對本部員工的選拔錄用要把好關(guān)。工作人員的錄用一般有兩種方式，一種是社會公開招聘招考，即公布條件和名額，通過報名考試，決定聘用或錄用；另一種是組織調(diào)配，即從本單位其他部門員工中或外單位人員中，經(jīng)人事部同意調(diào)來安全部工作。3.其他管理人員及各崗位職責(zé)(1)治安保衛(wèi)部主管的職責(zé)①職權(quán)a.有權(quán)調(diào)動和安排下屬員工的工作。b.根據(jù)本部門員工表現(xiàn)的好差，有權(quán)進行表揚、獎勵或批評、處罰。②職責(zé)b.檢查保安員的儀容儀表，巡查他們履行治安保衛(wèi)工作職責(zé)的情f.注意對單位員工進行法制宣傳和教育，協(xié)助公安部門調(diào)查在單位內(nèi)發(fā)生的各類案件。與人事部門一起做好違法人員的教育轉(zhuǎn)化h.寫好安全日志，向保安部主管報告單位治安情況和本部工作情①職責(zé)a.對治安保衛(wèi)部主管負責(zé)。負責(zé)一個警衛(wèi)班保安員的考勤、考績工作。根據(jù)保安員履行警衛(wèi)職責(zé)的好差，進行b.根據(jù)單位的實際情況和上級指示定位設(shè)崗，指定保安員的警衛(wèi)范c.根據(jù)工作需要和主管的指示有權(quán)隨時調(diào)動保安員加強某區(qū)段的安全工作。訓(xùn)練內(nèi)容的多與少、分與合與訓(xùn)練時間、形式及當前的需①上崗前的基本知識培訓(xùn)，主要是對一般安全工作脫產(chǎn)或業(yè)余，訓(xùn)練的時間比較長(一個月以上),如內(nèi)保專業(yè)訓(xùn)練，外作范圍，應(yīng)做什么,不許做什么,遇到某種情況應(yīng)作如何處理等。屬考核并寫出對下級的考核意見，如班長(組長、管理員)負責(zé)對普第二節(jié)治安管理與違法犯罪活動的查處律對社會治安秩序進行管理，和對違反治安管理的行為人給予必要的處罰。根據(jù)我國社會政治制度的特點，采取“大治安由政府管，小治對單位內(nèi)部的公共秩序進行公開的管理，以保護單位、員工的人身及(2)內(nèi)部治安管理在單位主管領(lǐng)導(dǎo)下進行，是企業(yè)行政管理的一個(3)內(nèi)部治安管理的目的是確保單位、員工和顧客的人身及財產(chǎn)安(7)發(fā)現(xiàn)危害國家安全的重大違法犯罪跡象，重大社會治安動向及工作，既要有專門工作，又要接受上級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，與同級部門緊密配合，接受公安、安全機關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督，因此必須配備足夠的精干位員工，相關(guān)人員；行為有打架斗毆、酗酒鬧事、侮辱婦女、聚眾賭博、反標傳單以及向外賓索匯、套調(diào)外匯等。其中特別要引起單位安全保衛(wèi)工作高度重視的，像酗酒鬧事、聚眾斗毆、流氓尋釁滋事等帶有隨眾性的其他違反治安秩序的行為。安全部門要積極預(yù)防這些行為的發(fā)生，如果一旦發(fā)生，安全部門要根據(jù)違法犯罪行采取有效措施，及時進行處罰。在處置過程中，要采取有利于控制事態(tài)，有利于取證懲處，有利于縮小政治影響，力求最小限度受損的處置原則。安全部門處置違法現(xiàn)行活動的第一步，是使正在進行的違法犯罪行為停止下來。尤其對涉外單位來說，第一步未處理好或處置方法不當，此類案件極易轉(zhuǎn)化為重大惡性案件，會給我國對外政治影響突然萌發(fā)；或是臭味相投一拍即合；或是懷有目的伺機作案，在這個階段中會出現(xiàn)各種非正常跡象。如果我們發(fā)現(xiàn)了這一跡象，就要及時采取控制或教育的措施，并視情向主管公安部門反映。這樣做，可減所謂合法是指對違法犯罪現(xiàn)行行為的處置要符合我國有關(guān)法規(guī)規(guī)定，這是前提條件。如對正在進行的違法犯罪行為，任何公民都可采取正當防衛(wèi)的行動，以使違法犯罪行為停止下來，并把違法犯扭送公安機關(guān)或單位安全部門。每個在場的公民都有保護違法犯罪現(xiàn)場提供證據(jù)的責(zé)任。具體的處置，如勘驗檢查、訓(xùn)問違法犯罪行為人、訊問證人、強制措施等必須由公安機關(guān)或單位安全部運用公安機關(guān)授予的②靈活如為了制止正在進行的違法犯罪行為所采取的正當防衛(wèi)有些過火，打了人，搜了身，問了話等。一般動作違法追查法律責(zé)任搜身或訊問所得證據(jù)在公安機關(guān)或單位安全部補行法律手續(xù)后可作為證據(jù)。又如違法犯罪現(xiàn)場地方狹小，人員較雜，不便當場處置，可先把人員疏散，或把當事人帶離現(xiàn)場再依法處置。對隨眾性的違反治安行為可先把事態(tài)平息，把有關(guān)當事人分隔后，再作處置。對輕微違法犯罪行為可核一項經(jīng)常性工作。安全人員在同違法犯罪分子作斗爭時往往會遇到喪失理智的違法對象或窮兇極惡的犯罪分子的反抗，稍一疏忽就會受到犯罪分子的傷害。由于安全部沒有武器和警械，因此，安全人員及全項基本任務(wù)?，F(xiàn)行違法犯罪的行為人是明確的，只有掌握其違法犯罪單位安全部進行必要的取證，只能是在安全部的職權(quán)范圍內(nèi)的取需要開展必要的查破工作。查破違法犯罪案件的目的，是查清違法犯罪事實，揭露和證實違法犯罪行為，查獲違法犯罪分子，并通過查破違法犯罪案件，研究違法犯罪活動的規(guī)律，教育員工增強安全防范意安全保衛(wèi)人員必須重點掌握企業(yè)內(nèi)部違法犯罪案件查破的一般方法，單位負責(zé)人擔(dān)任(經(jīng)市消防委員會批準任命);二級防火責(zé)任人由各部門主管分別擔(dān)任(經(jīng)單位負責(zé)人批準任命);三級防火責(zé)任人由各班組本單位按在職員工總數(shù)的15%的比例成立義務(wù)消防隊。編成若干個③熟悉本單位的消防重點部位及各種消防設(shè)施的性能和各種滅火(10)負責(zé)協(xié)助新建、改造工程消防設(shè)施的呈報審批手續(xù)。(11)負責(zé)辦理進本單位施工人員出入登記手續(xù)，并監(jiān)督施工期間的(12)協(xié)助做好重要接待任務(wù)時有關(guān)消防方面的安全和保衛(wèi)工作。3.消防中心各級人員的職責(zé)①認真貫徹執(zhí)行國家和本單位制定的有關(guān)消防安全工作的有關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點和實際情況，開展消防工作。②制定布置消防的工作計劃安排、督導(dǎo)主管工作。③主持主管例會，傳達貫徹保安部、總經(jīng)理的決定和指令。④負責(zé)組織檢查督促各部門防火安全措施的落實，監(jiān)督消除火險隱患，以及消防系統(tǒng)、器材設(shè)備、閉路電視監(jiān)控、防盜報警系統(tǒng)處理的⑤完成部門經(jīng)理、總經(jīng)理或上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。(2)熟悉自己崗位的環(huán)境、操作的設(shè)備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材擺放位置，懂得消防器材的使用方法，做好消防器(4)存放易燃易爆物品的地方或物資倉庫嚴禁吸煙。物品、碎紙、(7)如火勢擴大到三級(猛烈階段),必須按動破玻璃(FireSmashg(1)施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施，要有專人負責(zé)，動火完畢后必須立刻清查現(xiàn)場。不辦證而擅自動火的，發(fā)現(xiàn)后還在施工的除責(zé)成其補辦動火證外，對施工單位的(2)在重點部位、危險地段動火(液化站、油庫、變壓器室、電房、汽車場、電腦房、電話機房、蓄電池室、各機房、樓層天花板和倉庫內(nèi)等處)必須由有關(guān)部門會審，無異議方能動火。違者按有關(guān)規(guī)定罰款。如在液化站，汽車庫內(nèi)動火的必須經(jīng)消防中心向上一級保衛(wèi)門規(guī)定，企業(yè)義務(wù)消防隊員應(yīng)占員工總數(shù)80%以上，也就是說幾乎全部員工都是義務(wù)消防隊員?？?cè)藬?shù)將在千人左右，全部組織起來和進行訓(xùn)練，在技術(shù)和管理上都有一些不易解決的困難。因此，在實踐上企業(yè)部門分散和“三班制”的特點，選擇一部分(如15～20%)年輕、身體素質(zhì)好、工作負責(zé)的員工組成基干義務(wù)消防隊，保證每班每個崗位都有基干義務(wù)消防隊員，這樣既便于專業(yè)訓(xùn)練，提高消防技能，又能控制各個部門做好防火工作，萬一發(fā)生火災(zāi)，能夠招之即來，統(tǒng)一間接受專業(yè)培訓(xùn)，其職責(zé)類似基干義務(wù)消防隊員。采取輪值制的優(yōu)點是加強每一義務(wù)消防隊員的責(zé)任感，專業(yè)訓(xùn)練面廣，能夠普遍提高隊采取不脫產(chǎn)、分批進行短期培訓(xùn)的方法，如果條件許可則可集中一或兩個半天上課，輔以班前班后短時間的操練。計劃要經(jīng)單位消防負責(zé)案設(shè)計首先要以營業(yè)廳樓面失火為重點，其次是餐廳、酒吧等公共場所，再次是單位工程部門和服務(wù)輔助部門，各種不同類型火災(zāi)要有不同的預(yù)案。每一預(yù)案，又要分初起階段、成災(zāi)階段和蔓延發(fā)展階段的不同滅火對策。預(yù)案要以報警、撲救、疏散以及各種滅火、排煙設(shè)施的啟動、滅火力量的投入時機等為重點內(nèi)容，并與公安專業(yè)消防力量投入滅火相銜接，做好配合工作。預(yù)案要逐個制訂，急用先訂，逐步訓(xùn)義務(wù)消防隊員，讓每一個義務(wù)消防隊員兩年內(nèi)能有一次滅火器材的實際操作訓(xùn)練。有條件的也可每年舉行一次消防運動會，提高操作的檢驗企業(yè)防火、滅火的整體功能，如預(yù)案是否科學(xué)，指揮是否得當，專職消防隊員是否稱職，義務(wù)消防隊員是否能及時到位，員工心理承以便采取措施，改進工作，提高單位防火、滅火、自救的能力。消防演習(xí)每年不少于一次。對演習(xí)的內(nèi)容要精心設(shè)計，必要時可請公安消防部門代為設(shè)計。為了使消防演習(xí)真正起到實戰(zhàn)練兵的作用，演習(xí)的第四節(jié)企業(yè)意外事件管理“意外事件”,就是意外發(fā)生的變故或災(zāi)禍。意外事件，是指發(fā)生在單位內(nèi)部造成人身傷亡或物質(zhì)損失的意外變故或災(zāi)禍。它既有公安保衛(wèi)工作中“事故”的含義，又包括非事故性意外傷亡和物質(zhì)損失。但是，它與法學(xué)上所稱的“意外事件”是兩個不同的概念。法學(xué)上所不能預(yù)見的原因所引起的危害社會的事件。引起這種事件的主觀心理狀態(tài)不包括故意或過失。而這里所稱的“意外事件”具有一般人預(yù)先沒有料到的意外性和突發(fā)性，就其引起的主觀心理狀態(tài)而言，也包括過失和故意。所謂一般人預(yù)先沒有料到，也是相對而言的，否則制訂科學(xué)管理的一個重要方面。制訂預(yù)案的目的，一是預(yù)防意外事件的發(fā)是破壞性事件，如放火、爆炸等；二是重大刑事犯罪活動，如搶流氓團伙斗毆以及治安秩序混亂等造成傷害的突發(fā)性的治安緊急事意外事件指揮機構(gòu)一般分二級：總部級指揮機構(gòu)和安全部指揮機調(diào)動全單位的安全保衛(wèi)力量和各部門的領(lǐng)導(dǎo)人員按預(yù)案程序采取行動。安全部指揮機構(gòu)除積極配合店級指揮機構(gòu)工作外，主要負責(zé)某一向哪個部門報警，有一個程序問題。一般報警通常有二條線：一條是向單位安全部報警，另一條是向公安部門報警。在預(yù)案中制定的報警程序，一般規(guī)定應(yīng)該先向單位安全部報警，單位安全部在初步了解事件性質(zhì)的情況下，即向有關(guān)公安部門和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，接受指預(yù)案中對處置力量要作具體部署，同時要明確各自的3.制定實施預(yù)案的原則和方法如果有效地處置了各類治安災(zāi)害事故，但在處置過程中方式不妥，波及人員眾多，必將影響員工心理上的安全感。因此，預(yù)案要體現(xiàn)使人員能最大限度的安全和在心理影響上縮小到最低限度，要做到使單位的秩序盡快地恢復(fù)正常，實施行動要快速而有條不紊。這樣才能達到二、爆炸事件的預(yù)防和處置爆炸是物質(zhì)在瞬間急劇氧化或分解反應(yīng)產(chǎn)生大量的熱和氣體，并以巨大壓力急劇向四周擴散和沖擊而發(fā)生巨大聲響的現(xiàn)象。爆炸最重要的特征就是爆炸點周圍發(fā)生劇烈的壓力突躍變化。從爆炸事件的性質(zhì)(1)爆炸案件，凡是利用爆炸方式進行破壞或蓄意傷害他人的事件，(2)爆炸自殺事件，由于某種原因，利用爆炸方式把自己炸傷或炸死，對國家財產(chǎn)或公共安全沒有造成一定危害或危害不大的，屬于爆炸自殺。但是，以破壞、行兇和制造政治影響為目的，在實施爆炸時使無辜群眾受到傷害，或使國家財產(chǎn)和公私財物受到嚴重破壞者，不屬于爆炸自殺，仍應(yīng)按爆炸破壞案件論處。(3)爆炸事故，爆炸事故是指違反國家有關(guān)規(guī)定，違反安全操作規(guī)程或尚不清楚的原因引起的爆炸，也即通常所說的治安災(zāi)害事故中的2.爆炸犯罪案件的預(yù)防然十分詭秘。如放置爆炸物品要選接近目標，并不為人察覺的地方，等經(jīng)過休息的地方，上下左右要清查可疑爆炸物，并布置警戒，防止裝置爆炸物品或有意遺留爆炸物品。舞廳和影劇院要設(shè)立寄包室，這時有新情況、新問題出現(xiàn)，預(yù)防意識也可能會松懈。因此，要全部保持陣地不失控，必須經(jīng)常開展安全防范工作的檢查督促，發(fā)現(xiàn)隱患、初步掌握爆炸物一般識別方法，提高員工預(yù)防爆炸的工作素質(zhì)和識別壞性大，周圍物體被炸碎炸壞，如建筑物倒塌，人員死傷，有的物體被拋擲，有的被埋入地下，現(xiàn)場面積大而十分混亂。應(yīng)對現(xiàn)場采取封鎖保護措施，目的在于防止他人進入現(xiàn)場發(fā)生意外傷亡事件，防止破倉庫，要注意現(xiàn)場是否存在有毒氣體，嚴防中毒。因為這些地方通風(fēng)西覆蓋形成缺氧而未充分燃燒，清理現(xiàn)場時，應(yīng)注意防止因通風(fēng)后而質(zhì)。爆炸事故與爆炸案件是兩種不同性質(zhì)的爆炸，只有準確地加以區(qū)有爆炸物品，爆炸品一般存在于原存放爆炸物品的位置；爆炸案件的現(xiàn)場一般在營業(yè)大廳、舞廳、影劇院等公共場所，這些地方不會存放門的起爆裝置；爆炸案件形成過程中，除具有爆炸物品外，還必須有現(xiàn)場，充分、全面地收集證據(jù)，通過物證的檢驗鑒定和調(diào)查，才能得出科學(xué)的判斷。爆炸原因的查處工作，主要由公安部門負責(zé)。確定為爆炸案件的由公安部門負責(zé)偵破，安全部積極配合；確定為爆炸事故即損失大小及性質(zhì)的輕重，提出對事故責(zé)任者的處理意見，上報上級三、其他意外事件的處理1.精神病人肇事的處理精神病患者在單位內(nèi)肇事，會危害單位安全，安全部要采取嚴密措施，防止精神病患者混入單位肇事，發(fā)生肇事事件應(yīng)妥善處理。(1)精神病患者肇事的法律責(zé)任《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定：“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果的，不負刑事責(zé)任；但是應(yīng)當責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護人嚴加看管和醫(yī)治?！薄伴g歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。”因此，對精神病人肇事要特別加以防范。在處理這類事件時要注意：①確定行為人是否正在患病期間。這就是要確定精神病人是否喪失辨認或控制自己行為的能力，可由精神病專門醫(yī)生進行鑒定或向病人居住地派出所了解。如病人正在患病，確實喪失辨認和控制自己行為的能力，應(yīng)通知家屬或監(jiān)護人領(lǐng)回嚴加看管和送醫(yī)院治療。②對于有精神病病史，在精神正常的時候犯罪的應(yīng)送公安部門處有反常的行為和言語。安全部發(fā)現(xiàn)有不正常的來訪客戶，要布置人員①細致觀察②調(diào)查了解關(guān)的人了解發(fā)病前后的表現(xiàn)和有無精神病史，并告誡同行人迅速護送侵犯人權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)境外精神病患者，要報告公安機關(guān)及有關(guān)部門請并及時報告公安機關(guān)有關(guān)部門派員處理。如是外籍人員要報公安機關(guān)外國人出入境管理部門；如是臺灣同胞要報公安機關(guān)歸口管理部門和政府級對臺事務(wù)辦公室；港、澳同胞和華僑報主管的公安部門及僑辦肇事行為，安全部要采用錄像、錄音以及照相等方式，盡可能多取得亡兩類。確定客戶死亡性質(zhì)主要是公安部門的責(zé)任，安全部對客戶正常死亡、意外死亡以及非他殺性死亡要配合有關(guān)部門妥善處理。境內(nèi)人員在單位死亡，經(jīng)公安部門檢驗尸體作出非他殺性死因結(jié)論后，處理程序較為簡單；而境外人員在單位死亡，處理時既要符合我國法律程序又要適應(yīng)死者的國情風(fēng)俗。因此，安全部在處理境外人員死亡事員調(diào)查死因，要對尸體現(xiàn)場進行勘查，一般做法是，以尸體所在地為中心，對現(xiàn)場的每個部位和物體，以及現(xiàn)場的周圍環(huán)境等進行全面仔細地勘查，設(shè)法提取各種痕跡、物品。同時，報告政府外事辦公室，由外事辦通知死者居住國政府在華代表，如使館、領(lǐng)事館、代表處等前，安全部要積極開展一些必要的調(diào)查訪問工作。首先要向報案人或發(fā)現(xiàn)人了解所見所聞；其次向死者家屬或同行人進行訪問；再者從員工中了解死者在單位的各種情況；最后把調(diào)查訪問的情況綜合后提供做好家屬安排工作。安全部要派人加強保衛(wèi)，預(yù)防家屬出現(xiàn)其他意外屬，在法律政策允許范圍內(nèi)，按照家屬提出處理遺體的習(xí)俗要求，盡常預(yù)定設(shè)想的、意外發(fā)生的事件。這些事件的預(yù)防雖不是安全部的職責(zé)范圍，但事件發(fā)生后會給單位造成一定的影響。因此，安全部要配管理工具1安全保衛(wèi)防范規(guī)則第一條安全保衛(wèi)承包責(zé)任制要以各部、辦、各分公司為單位全面實行。各分公司要以機樓為基本單位，落實到班組，責(zé)任到人，簽訂承包合同，明確職責(zé)，落實獎懲。第二條本單位各機樓等通信要害部位，全落實經(jīng)警人員守衛(wèi)，落第三條落實大廈及機樓值班巡邏措施。存放現(xiàn)金在10萬元以上的庫房，要兩個(或以上)專人同時值守。第四條重點部位落實“四鐵兩器”。重點部位是指生產(chǎn)要害部位：機房、電腦機房、營業(yè)廳、財務(wù)部、存放1萬以上現(xiàn)款的部位、存放秘密以上文件、檔案室、圖紙資料的部位、存放貴重物品、槍支彈藥的管理工具2第一條第一時間到達現(xiàn)場，尋找該房間是否有明顯損壞或是被硬櫥柜被撬開；商品柜臺玻璃、檔板等有無明顯被撬移的痕跡。保安主第三條所涉及的各部門人員進行調(diào)查及錄取口供，并對重點部位要害部門(位)管理制度第一條凡能影響全面安全的部門(位)均為要害部門(位),包括供第五條消防設(shè)施、器材要加強管理，嚴禁移作第六條對機械設(shè)備、線路管道、儀表、閥門、開關(guān)等要建立定期第七條保安部、消防中心要會同有關(guān)部門定期對要害部位的安全第三條將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送培訓(xùn)部，作為員工評估，及其工作評級的第四條培訓(xùn)實行簽到制，不準缺席，若有急事處理，必須報請部管理工具5第一條總臺報警顯示箱，由總臺當班服務(wù)員24小時值班，如聽到第二條如發(fā)生火災(zāi)，值班員應(yīng)立即先將樓層總電掣關(guān)閉，切斷電源，防止爆燃。情況嚴重緊急，邊搶救滅火，邊報辦公室和消防火警電話。報警時要準確清楚地說明單位、街道、門牌、報警人姓名及聯(lián)系電話，待消防隊把情況聽清楚后才可放下電話筒，同時報警人要到第三條各部門發(fā)現(xiàn)有失火，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭，正確使用滅火工具(如“1211”滅火器、消防栓),應(yīng)及時趕到失火現(xiàn)場參加撲救，準備滅火的消防栓或立即使用消防栓滅火。有領(lǐng)導(dǎo)在場由領(lǐng)導(dǎo)指揮，如領(lǐng)導(dǎo)不第四條如發(fā)生著火，知情不報或不堅守崗位，離開現(xiàn)場，臨陣逃第五條學(xué)習(xí)消防知識，人人懂用滅火器具和設(shè)備，每月檢查一次管理工具6第一條全公司的煙感器每年由消防中心組織測檢1～2次。第二條自動滅火噴淋管道污水，每年由消防中心和管工班組織排第三條每季度由消防中心或水泵班放水檢查一次公司內(nèi)的地上消第四條消防水泵每半年由消防中心和水泵班手動或自動啟動檢查第五條油庫的滅火裝置每半年由消防中心檢查測壓一次。第六條氣站的電子鼻信號每季度由液化站測試一次信號。第七條公司的消防加壓、送風(fēng)、排煙風(fēng)機，每月由工程部門啟動運行測試檢查一次。第八條消防總控制聯(lián)動系統(tǒng)每年由消防中心和工程部及有關(guān)部門聯(lián)合啟動運行檢查一次。第九條公司的各種電器設(shè)備，每年聯(lián)合進行一次檢查。第十條備用發(fā)電機，由工程部根據(jù)設(shè)備檢查安排時間定期啟動檢第十一條油庫的固定泡沫滅火裝置，每隔一年至一年半由消防中心監(jiān)督油庫更換藥劑一次。第十二條各部位的輕便手提式10升、推車式65～100升的泡沫滅火亡或是重大的刑事法律事件。家庭惡性糾紛等。它具有突然性、特殊譽部報告。由榮譽部會同相關(guān)管理部協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關(guān)部門求助時，有關(guān)部門應(yīng)主動配合與支持，不得延誤和4.突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事統(tǒng)一由公司榮部歸口向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。報告可以由管理部擬定，報榮譽部轉(zhuǎn)送；亦較好，哪些做得欠缺，哪些做錯了都要逐一分析建立文檔，供其他管管理工具8接班時問上午下午當班守衛(wèi)姓名出勤狀況在職遲到缺勤早退休假公休出勤訪客，員工出入物品出人電話、電報收信、發(fā)信聯(lián)絡(luò)、交接加班者出差者煙火。門窗安全狀況其他限姓名性別年齡貫身份證號碼詳細地址工作地點備注上列人員合計人確實是本廠商承包公司工程所聘用，因需入廠工作，懇誠核借胸章，以便進廠，該等人員在公司工作期間愿遵守公司一切規(guī)定，如有違背或其他不法情事或因所借胸章遺失被人利用致公司遭受一切損失時，愿負賠償責(zé)任并同意由本人應(yīng)得的工程(資)款項下扣償，絕無異議，特具切結(jié)為證。商名稱)管理工具10始名公司有效期間指定廠區(qū)請憑本證及身份證件辦理人廠手續(xù)包商入廠證入廠注意事項人廠禁止吸煙二、在廠區(qū)非脂定地點吸煙者一律罰款200元，惰節(jié)嚴重者送奪嚴辦三、入廠證一律佩熱于左胸明顯處，否則不準出入廠區(qū)四、本證遺失時得填具切結(jié)書并須繼交入廠證黃用，每救10元整N0.姓名或公司名車別車號隨車人數(shù)事由車輛入廠重量出廠重量載貨重量載貨車輛載貨內(nèi)容及品名出入廣時分入廠時分出廠守衛(wèi)舉章核對胸章指定人數(shù)洽辦部門洽辦人鑒章 管理工具12參觀人職業(yè)(服務(wù)單位及職務(wù))合計人數(shù)人介結(jié)人介紹人與參規(guī)人的聯(lián)系參觀時間引導(dǎo)人參觀湯所守衛(wèi)簽章入廠守衛(wèi)出廠守衛(wèi)管理工具13部門姓名考勤卡號碼繳還備注臨時人廠證號碼時間守衛(wèi)時間守衛(wèi)管理工具14切結(jié)書(一)具切結(jié)書人因胸章遺失，請準予補發(fā)佩用，嗣后如再找到即時繳回。倘有重領(lǐng)或原領(lǐng)胸章找到不即繳回時，一經(jīng)查覺，愿受人事管理規(guī)則相關(guān)規(guī)定處分，特具此部門年依照出入廠管理規(guī)則第五條第一款第(三)項規(guī)定，申請補發(fā)胸章應(yīng)交工本費每枚10元，在一個月內(nèi)原領(lǐng)胸章切結(jié)書(二)司借用的號胸章一枚。切結(jié)人除愿負賠償胸章工本費10元外，并愿與包商連帶負因該胸章遺失致使貴公司遭受損害及其他一切后果的賠償責(zé)任，絕無異特具此切結(jié)書為證。規(guī)格單位數(shù)量備注人出廠守衛(wèi)簽章欄時間守衛(wèi)部門經(jīng)辦人攜帶人入廠出廣主辦部門廠(處)出門物品入門物品品名規(guī)格單位數(shù)量備注溫名規(guī)格單位預(yù)定遮廠數(shù)量實際道廠數(shù)量備注經(jīng)理處長科長主辦部11驗收守衛(wèi)簽注欄姓名商(車)行車號人數(shù)經(jīng)辦人性名高(車)行時間守衛(wèi)基章入廠守衛(wèi)簽章出廠時間品名規(guī)格數(shù)量出廠日期送修出借或修絡(luò)原預(yù)定入廠日期催辦次數(shù)預(yù)定入廠日期管核示總經(jīng)理經(jīng)理處長科長主辦人會計部門經(jīng)辦人茲有先生貨運攜帶(裝運)年月日物品名稱管理工具19外出留言單外出者外出時間暫時代理人聯(lián)絡(luò)電話大約返回時間外出事由物品名稱規(guī)格單位數(shù)量送交地點理由管理工具21外出單部門外出時間預(yù)定返回外出地點聯(lián)絡(luò)電話管理工具22檢驗項目待改善事項說明備注復(fù)檢消防□無法使用□道路阻寒滅火器走道□限富□臟亂門阻塞口損壞窗□損壞□不清潔地板□不潔□損壞廠店□破損□漏水樓梯□損壞阻塞臟亂劇所□臟臭□滿水□損壞