幼兒小朋友考勤管理制度

幼兒小朋友考勤管理制度一、目的

為了規(guī)范幼兒小朋友的考勤管理，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序，保障幼兒小朋友的人身安全，確保教育教學(xué)活動的正常開展，制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于幼兒小朋友在園期間的一切考勤管理工作，包括每日簽到、請假、休假以及遲到、曠工等情況的處理。

三、工作時間

1.幼兒小朋友的入園時間為每日上午7:30至8:30，下午離園時間為16:30至17:30。

2.幼兒園根據(jù)國家法定節(jié)假日和學(xué)校教學(xué)安排，設(shè)有寒假、暑假及各類假期。

3.如遇特殊情況，幼兒園可根據(jù)需要調(diào)整作息時間，并提前通知家長。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

2、簽到次數(shù)和時間

3、因公外出未簽到處理

4、忘記簽到處理

5、考勤管理責(zé)任分配

五、請假制度

1、請假申請和審批

2、請假審批權(quán)限

3、請假銷假要求

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

3、年假規(guī)定

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

5、公眾假期安排

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

2、未請假或偽造記錄處理

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

4、未簽到處理

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

2、不遵守規(guī)定或隱瞞事項的處理

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）幼兒小朋友入園時，必須在園方設(shè)置的簽到表上簽到，簽到內(nèi)容包括姓名、入園時間等。

（2）簽到表由班主任負(fù)責(zé)管理，確保簽到數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。

（3）家長或監(jiān)護(hù)人需在簽到表上簽字確認(rèn)，以證明幼兒已安全入園。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）幼兒每日需簽到兩次，分別為上午入園和下午離園。

（2）上午入園簽到時間為7:30-8:30，下午離園簽到時間為16:30-17:30。

（3）如幼兒因特殊原因需提前或延遲入園，需提前向班主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按申請時間簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如幼兒因參加園方組織的活動或因公外出等原因未能按時簽到，班主任需在簽到表上注明具體情況，并由園方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

（2）家長或監(jiān)護(hù)人需在活動結(jié)束后，向班主任說明情況，并補簽入園和離園記錄。

4、忘記簽到處理

（1）如幼兒忘記簽到，家長或監(jiān)護(hù)人需在當(dāng)日向班主任說明情況，并補簽入園和離園記錄。

（2）如班主任發(fā)現(xiàn)幼兒未簽到，需及時與家長或監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，核實幼兒是否已入園。

（3）對于多次忘記簽到的幼兒，班主任需提醒家長或監(jiān)護(hù)人加強(qiáng)對幼兒的考勤管理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）園方負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督考勤管理制度。

（2）班主任負(fù)責(zé)每日考勤工作的具體實施，包括簽到表的填寫、匯總和保管。

（3）家長或監(jiān)護(hù)人需配合園方做好幼兒的考勤工作，如實報告幼兒的出勤情況。

（4）園方定期對考勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并對違反考勤制度的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）幼兒家長或監(jiān)護(hù)人如需請假，應(yīng)提前向班主任提出書面申請，注明請假原因、請假時間、聯(lián)系方式等。

（2）請假申請需經(jīng)班主任審核，園長審批同意后方可生效。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前，原則上病假、事假需提前1天申請，婚假、喪假、產(chǎn)假等需提前3天申請。

（4）特殊情況無法提前請假的，應(yīng)在請假當(dāng)天盡早通知班主任，并說明原因。

2、請假審批權(quán)限

（1）班主任負(fù)責(zé)初步審核請假申請，確保請假信息的真實、合理。

（2）園長具有最終審批權(quán)，對請假申請進(jìn)行審批。

（3）請假申請經(jīng)園長審批同意后，由班主任通知家長或監(jiān)護(hù)人。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，家長或監(jiān)護(hù)人需在請假申請單上注明實際請假時間，并在幼兒返園當(dāng)天向班主任銷假。

（2）班主任負(fù)責(zé)核實請假記錄，確保請假、銷假信息的準(zhǔn)確性。

（3）如請假時間超過規(guī)定期限，家長或監(jiān)護(hù)人需提前向園方說明情況，并辦理請假延期手續(xù)。

（4）未按時銷假的，園方有權(quán)要求家長或監(jiān)護(hù)人說明原因，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）請假申請流程：家長或監(jiān)護(hù)人向班主任提出書面申請，注明請假類型、時間、原因等，經(jīng)班主任審核、園長審批同意后生效。

（3）請假申請單需由家長或監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)，并由園方存檔。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：幼兒因病需請假，需提供醫(yī)療證明，病假期間不計入出勤天數(shù)。

（2）事假：因家庭事務(wù)等原因需請假，事假期間不計入出勤天數(shù)。

（3）婚假：幼兒家長結(jié)婚可申請婚假，請假時間根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

（4）喪假：幼兒直系親屬去世可申請喪假，請假時間根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

（5）產(chǎn)假：幼兒母親生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）幼兒家長或監(jiān)護(hù)人每年可申請一次年假，年假時間原則上不超過5天。

（2）年假需提前1個月向班主任提出申請，經(jīng)園長審批同意后方可生效。

（3）年假期間不計入出勤天數(shù)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：幼兒母親生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：幼兒父親可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，具體放假安排由園方提前通知家長或監(jiān)護(hù)人。

（2）寒暑假及各類假期安排，由園方根據(jù)教學(xué)計劃和實際情況制定，并提前通知家長或監(jiān)護(hù)人。

（3）公眾假期期間，幼兒園不安排教學(xué)活動，幼兒無需入園。如有特殊活動，園方將提前通知家長或監(jiān)護(hù)人。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：幼兒在規(guī)定入園時間內(nèi)未能到達(dá)幼兒園，超過入園截止時間視為遲到。

（2）曠工：幼兒在規(guī)定時間內(nèi)未到達(dá)幼兒園，且未辦理請假手續(xù)，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的幼兒，班主任需及時與家長或監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，了解情況，并在考勤記錄上注明。對于遲到，園方將視情況給予提醒；對于曠工，園方將根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：幼兒未辦理請假手續(xù)缺勤的，視為未請假。

（2）偽造記錄：家長或監(jiān)護(hù)人提供虛假請假信息或偽造考勤記錄的，視為偽造記錄。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的情況，園方將嚴(yán)肅處理，必要時可進(jìn)行家訪，對家長或監(jiān)護(hù)人進(jìn)行提醒和教育。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：幼兒因曠工導(dǎo)致未能正常出勤的，園方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資（如適用）。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工或累計曠工達(dá)到一定次數(shù)的，園方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，與家長或監(jiān)護(hù)人進(jìn)行溝通，并考慮解除幼兒在園的就讀資格。

4、未簽到處理

（1）幼兒未簽到，班主任需及時了解情況，并與家長或監(jiān)護(hù)人核實。

（2）對于忘記簽到的，家長或監(jiān)護(hù)人需在當(dāng)天補簽，并說明情況。

（3）對于故意未簽到的，園方將視情況給予提醒或處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保考勤數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。

（2）班主任應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報園長，并采取措施解決。

（3）園方應(yīng)定期對考勤管理工作