興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放辦法

第第頁興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放方法興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放方法一、課時津貼等于月課時*課時值（每月按4.2周計算）。課值為：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會思想品德學(xué)科每課時3.5元；音樂、美術(shù)、信息、勞技、體育學(xué)科每課時2.5元；其它如語英早自修、閱讀課管理等每課時2.5元；后勤每課時1.5元。二、老師每周的課時數(shù)以實際授課節(jié)數(shù)與備課教案數(shù)之和計（已包含各種常規(guī)的輔導(dǎo)和學(xué)科活動。）語英老師早讀以每周3節(jié)計入課時總數(shù)。三、未直接任課的教職工按工作量多少，職責(zé)大小和工作的質(zhì)量，每周以515節(jié)計。未完成學(xué)校布置的工作或應(yīng)負(fù)工作質(zhì)量達(dá)不到要求的，不享受該項津貼。四、請假原因造成缺課的專任老師扣除缺授課數(shù)的津貼；其他人員扣除每天按比例折算的缺課時津貼。五、體育老師帶運(yùn)動隊訓(xùn)練，學(xué)科老師按學(xué)校布置帶班級輔導(dǎo)班，按實際教學(xué)時間的兩倍計算課時。六、在課時津貼外，中考學(xué)科（5科）老師改作每月補(bǔ)貼70元，其余學(xué)科每月補(bǔ)貼20元。七、老師基本課時量原則上為語、數(shù)、外、科四學(xué)科及初三社會（包含思品）兩個班，初一、二社會思品1214節(jié)，其它學(xué)科1416節(jié)（指實際授課數(shù)，不含備課教案數(shù)）。教職工在聽從學(xué)校工作布置、保證工作的質(zhì)和量的前提下全額享受該項津貼。見習(xí)期老師不發(fā)。篇2:高中課時津貼發(fā)放方案徒丹高中課時津貼發(fā)放方案為深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣闊教職工的樂觀性、創(chuàng)造性，貫徹按勞調(diào)配的原則，堅持多勞多得、責(zé)重多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎勤罰懶，提倡教職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，結(jié)合我校實際，特訂立本方案。一、學(xué)科、班級系數(shù)1.理化生政史地學(xué)科按周正常課時計，即標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為1.2.語、數(shù)、外學(xué)科按周所教課時數(shù)乘系數(shù)1.1.3.音樂、體育、美術(shù)、技術(shù)學(xué)科按周課時數(shù)乘系數(shù)0.9.4.高三班級全部文化學(xué)科按周課時數(shù)乘系數(shù)1.2.5.跨頭老師若周教案數(shù)為6或6以上的按周課時數(shù)乘系數(shù)1.2計?？珙^老師若周教案數(shù)為5或5以下的按周課時數(shù)乘系數(shù)1.1計。6.后勤職工、教輔人員：以基本值（10課時/周）0.75計。7.教務(wù)員：周上課節(jié)數(shù)+6節(jié)/周；處室干事：周上課節(jié)數(shù)+3節(jié)/周8.兼職試驗員：基本津貼150元/學(xué)期+每試驗補(bǔ)4課時。電教員、體育器材管理員每學(xué)期補(bǔ)貼250元。9對不滿課時老師的課時計算方法a若語數(shù)外老師，教一個班則按同班級的教兩個班工作量的2/3計。b其它學(xué)科老師不滿工作量，則按周課時數(shù)+每周補(bǔ)貼1課時計。二、幾點(diǎn)說明1.折算方法：月津貼=周課數(shù)4學(xué)科班級系數(shù)課時值數(shù)2.男55周歲以上，女50周歲以上，滿工作量的教學(xué)人員，學(xué)校將予以適當(dāng)補(bǔ)貼，達(dá)一半工作量以上的補(bǔ)足到相應(yīng)的班級相應(yīng)學(xué)科的滿工作量。3.缺代課缺課扣6元/節(jié)代課費(fèi)6元/節(jié)半月以上折算成工作量4.滿工作量：語數(shù)外10課時/周理化生政史地12課時/周音、體、美、技術(shù)14課時/周5.課時值數(shù)由校長室依據(jù)學(xué)校財力情況而定。6.其它未說明情況及此方案的解釋權(quán)屬校長室。篇3:興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放方法興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放方法一、課時津貼等于月課時*課時值（每月按4.2周計算）。課值為：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會思想品德學(xué)科每課時3.5元；音樂、美術(shù)、信息、勞技、體育學(xué)科每課時2.5元；其它如語英早自修、閱讀課管理等每課時2.5元；后勤每課時1.5元。二、老師每周的課時數(shù)以實際授課節(jié)數(shù)與備課教案數(shù)之和計（已包含各種常規(guī)的輔導(dǎo)和學(xué)科活動。）語英老師早讀以每周3節(jié)計入課時總數(shù)。三、未直接任課的教職工按工作量多少，職責(zé)大小和工作的質(zhì)量，每周以515節(jié)計。未完成學(xué)校布置的工作或應(yīng)負(fù)工作質(zhì)量達(dá)不到要求的，不享受該項津貼。四、請假原因造成缺課的專任老師扣除缺授課數(shù)的津貼；其他人員扣除每天按比例折算的缺課時津貼。五、體育老師帶運(yùn)動隊訓(xùn)練，學(xué)科老師按學(xué)校布置帶班級輔導(dǎo)班，按實際教學(xué)時間的兩倍計算課時。六、在課時津貼外，中考學(xué)科（5科）老師改作每月補(bǔ)貼70元，其余學(xué)科每月補(bǔ)貼20元。七、老師基本課時量原則上為語、數(shù)、外、科四學(xué)科及初三社會（包含思品）兩