中學班主任、年級組長崗位職責考核條例

第第頁中學班主任、班級組長崗位職責考核條例濟同中學班主任、班級組長崗位職責考核條例為進一步推動學校德育管理體制改革，規(guī)范我校班級組長、班主任常規(guī)工作，形成更為公平合理的以考核管理為核心，將工作質(zhì)量與工作責任緊密相聯(lián)的校班級組長、班主任津貼發(fā)放條例，特訂立以下常規(guī)考核內(nèi)容與方法：1、定時參加班主任會議以及各級各類培訓，認真做好記錄，不閑談，不做其他事情，并認真貫徹執(zhí)行會議布置的各項任務。班級組長負責督查執(zhí)行情況，教導處負責考核。（1）開會遲到一次或未經(jīng)批準擅自離開扣5元；（2）無故缺席一次，扣10元（臨時有要事須提前請假并獲許可）；（3）未能及時、認真貫徹執(zhí)行會議布置的任務，視情節(jié)輕重酌情扣款。2、早晨7：10前進班，穩(wěn)定班級紀律，安靖學生情緒，督促相關(guān)學生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。由班級組長每天定時督查與教導處抽查相結(jié)合考核班主任到崗及工作情況，值日領(lǐng)導考核班級組長到崗及工作情況。（1）遲到一次，扣5元；（2）公出和公假除外，無故缺席者一次扣10元。（臨時有要事須提前向班級組長請假并得許可，月請假滿3次扣20元）。3、升旗儀式、大課間、全?；虬嗉?和外出活動能及時參加組織，確保學生隊伍快靜齊后，班主任全程組織管理好本班隊伍，不閑談、不散立。由班級組長每天定時督查考核班主任及時到崗及管理情況，值日領(lǐng)導和教導處班級分管主任考核班級組長組織情況。（1）遲到一次，扣5元；（2）公出和公假除外，無故缺席者，一次扣10元。（臨時有要事須提前向班級組長請假并得許可，月請假滿3次扣20元）。（3）因管理不到位，學生隊伍秩序混亂，一次扣10元。4、認真設(shè)計、組織每周晨會、班會或心理健康教育活動等，并做好記錄，及時上交；關(guān)愛每位學生，關(guān)注特殊學生，樂觀做好學生心理疏導工作。（1）無故卻開一次扣10元；（2）學期結(jié)束記錄表缺交扣20元。5、緊密關(guān)注本班或本班級每天課間、午間和自習課紀律，確保本班或本班級學生有一個安靜的自習或休息的環(huán)境。一周內(nèi)所帶班級午間或自習課秩序混亂，累計滿兩次扣10元。此項由班級組長每日巡查，值日領(lǐng)導和教導處負責考核。6、班級有體鍛課、校本課程或閱覽等室外課時，班主任應在鈴響前及時參加幫忙整隊，不得隨便占用體鍛課、校本課、閱覽課或延誤參加時間，并關(guān)注門、燈、窗關(guān)鎖情況。此項由班級組長考核，教導處班級分管主任考核班級組長。（1）遲到一次扣5元；（2）無故缺席或延誤學生參加時間，一次扣10元（臨時有要事須提前向班級組長請假并得許可，月請假滿3次扣20元）。7、按班級午餐值班表定時參加，全程管理本班級學生的整隊紀律及就餐秩序；如遇特殊情況不能到崗，應提前約請班級組長或其他班主任代崗。該項由值日領(lǐng)導和總務處共同考核。（1）遲到、早退一次扣5元。（2）缺席一次扣10元。8、班主任每天在簡要小結(jié)班級情況后，及時組織放學，組織清掃衛(wèi)生，待學生全部離開教室后方可離校，有個別需要談話的學生帶進辦公室或談話室；班級組長每天巡查相關(guān)情況，值日領(lǐng)導負責考核。9、班級學生在校內(nèi)外行為失當（如聚眾斗毆、偷竊、敲詐或其他違法犯罪行為），嚴重影響學校聲譽，或班級有流生現(xiàn)象，學期文明班級評比中一票否定，并扣除當月班主任津貼中的全部考核獎。此條例解釋權(quán)在校長室。篇2:海東學校備課組長崗位職責海東學校備課組長崗位職責備課組是教研組領(lǐng)導下的落實學校工作的基層組織形式。備課組長的緊要任務是抓好本班級學科的備課工作，提高本學科的教學質(zhì)量。1、結(jié)合本組實際，幫忙教研組長訂立教研組工作計劃。綜合學科備課組長在教研組長的引導下，訂立好學科教研工作計劃。2、組織本組老師學習課程標準和教學理論，研討教材，及時分析教學情況，溝通教學經(jīng)驗，探究教學方法，培養(yǎng)學生學習本領(lǐng)。3、負責組織本組的集體備課活動，做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，將集體備課落到實處。4、搭配教學部門做好教學常規(guī)的檢查工作，搭配教研組組織落實學生的學科競賽及評比活動，而且對學科競賽、測試做好質(zhì)量分析，向全組老師匯報；及時收交本備課組各類資料。5、協(xié)調(diào)本備課組的工作，促進本組老師在思想上、業(yè)務上的交融，努力搞好本組的教風和組風建設(shè)6、對新老師的教學工作予以實在引導和幫忙。組織布置同組老師相互聽課、評課，溝通切磋教學技藝，取長補短，共同提高教學業(yè)務水平。7、定期檢查學科老師的教學進度，備課教案，了解和分析教與學的情況，提出解決存在問題的方法。把好質(zhì)量關(guān)。8、協(xié)調(diào)本組老師的教學進度，常常了解本組老師的備課情況和學生的學習情況，不絕改進教學方法，以保證學科教學質(zhì)量的共同提高。9、加強各備課組的縱向聯(lián)系，及時調(diào)整本組研究重點與方向；組織與督促本組老師的橫向聯(lián)系，相互聽課，相互學習，共同提高業(yè)務水平。10、完成學校布置的其他臨時工作。z市z學校篇3:鞏林中學黨小組長崗位職責鞏林中學黨小組長崗位職責l、組織和引導黨員努力完成黨支部布置的各項任務。2、接受黨員的匯報。關(guān)懷和了解黨員的思想、工作、學習和生活情況，有針對性地做好黨員的思想工作，及時向支部委員會做出匯報。3、定期召開黨小組會，組織黨員學習，開展批判與自我批判，幫忙黨員發(fā)揚成績，克服缺點，矯正錯誤，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。4、幫忙支部做好黨員鑒定，入黨樂觀分了的教育考察，準備黨員的轉(zhuǎn)正，收繳黨費等黨務工作。5、教育黨員聽從行政領(lǐng)導，在同級的工會和共青團小組中起到模范帶頭作用，秋極完成教學等任務和行政工作。6、分析研究四周群眾的思想，全面關(guān)懷群眾的工作、學習和生活情況，緊密同群眾的聯(lián)系，做群眾的知心伙伴。黨小組長職責是依據(jù)黨小組的任務，年內(nèi)要做好以下緊要工作：（1）對各黨小組范圍內(nèi)的每個教職工，有關(guān)基本情況，家庭住房、父母、子女的健康、工作、就讀等情況，建立檔案卡，為“關(guān)懷人”供應資料依據(jù)。（2）廣泛開展談心活動。年內(nèi)，黨小組長找黨員，黨員找聯(lián)系群眾談心一次，把談心中反映的困難、問題、建議等匯總，書