公司年終頒獎晚會主持范文

第第頁公司年終頒獎晚會主持范文歲月不居，天道酬（chou）勤!你們作為工廠的一份子，時刻心系著工廠的憂患，與工廠同風(fēng)雨，共命運，用不懈的努力為公司的發(fā)展作著自身突出的貢獻(xiàn)，你們用實際行動證明白在平常的崗位上也能作出不平常的貢獻(xiàn)，是大家學(xué)習(xí)的模范。感謝你們，正由于你們的付出，工廠今日才略如此絢麗，正由于你們的努力，給公司明天的發(fā)展奠實了基礎(chǔ)，你們的名字將永久銘刻在企業(yè)的功勞簿上，我們來年再創(chuàng)佳績，讓公司的明天將更加美好，掌聲獻(xiàn)給他們。下面我宣布獲得20**年度“優(yōu)秀員工”提名獎名單（14人）：一車間賴*，二車間高*三車間何*四車間朱*五車間吳*尾部凌*倉庫何*后勤部葉*請獲得20**年度“優(yōu)秀員工”提名獎的成員上臺，（江柳深因出差在寧波，沒方法趕回來領(lǐng)獎，請部門主管顏建月上臺代其領(lǐng)獎。）有請劉*廠長和陳*主管上臺為獲得提名獎的員工頒獎。掌聲恭賀獲得“優(yōu)秀員工”提名獎的成員，希望你們在來年更加努力，更上一層樓!經(jīng)過全廠同事的集體推舉和評審領(lǐng)導(dǎo)小組的復(fù)核評審，選舉出本公司20**年度十大“優(yōu)秀員工”，名單如下：1、一車間溫*，入選說明：該員工做事勤勞、認(rèn)真，聽從布置，少說多做。2、二車間韋*，入選說明：該員工工作刻苦、認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；3、二車間楊*，入選說明：該員工聽從布置，工作樂觀、刻苦認(rèn)真。4、三車間解*，入選說明：該員工上班定時，工作認(rèn)真，能樂觀搭配領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)。5、四車間黎*，入選說明：該員工認(rèn)真刻苦，任勞任怨，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。6、五車間吳*，入選說明：該員工工作踏實，樂觀了解客戶品質(zhì)要求，自發(fā)加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)監(jiān)督。7、尾部謝*，入選說明：該員工踏實認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)年如一日努力工作。8、整燙部馬*，入選說明：入職以來，工作認(rèn)真，聽從管理，及時完成工作任務(wù)，不計個人得失。9、裁床部黃*，入選說明：該員工刻苦認(rèn)真，任勞任怨，能出色完成工作任務(wù)。10、版房吳*，入選說明：該員工對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從布置，具備較好的專業(yè)技能。讓我們用熱烈的掌聲請獲得20**年度“優(yōu)秀員工”獎的成員上臺領(lǐng)獎。請陳董、江總上臺為獲獎人員頒發(fā)榮譽(yù)（yu）證書和獎品。（陳總頒發(fā)榮譽(yù)證書、江總頒發(fā)獎品）讓我們用熱烈的掌聲恭賀我們臺上獲得“優(yōu)秀員工”稱呼的成員!這次頒獎晚會除了頒發(fā)“優(yōu)秀員工”獎外，還有一個特別的獎項，就是比優(yōu)秀獎更突出的一個獎項，那就是“貢獻(xiàn)突出員工獎”，下面我宣布榮獲20**年度“貢獻(xiàn)突出員工”獲獎名單（1）：三車間：朱*；入選說明：該員工坦誠待人，團(tuán)結(jié)友善，技藝高超，樂于助人，為公司利益不計個人得失。大家用熱烈的掌聲請朱*上臺。有請陳董為獲得“貢獻(xiàn)突出員工”獎的朱*頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。接下來請朱*代表獲獎人員發(fā)表獲獎感言*感謝朱*代表“優(yōu)秀員工”發(fā)表的獲獎感言。恭賀臺下獲得獎項的伙伴，你們在平常的崗位上作出了不平常的貢獻(xiàn)，是每一位員工學(xué)習(xí)的模范!希望你們來年再接再礪，努力創(chuàng)新高!好了，今晚“優(yōu)秀員工”的頒獎就到此結(jié)束，下面是我們公司代表向臺下的各位敬酒時間，掌聲有請公司代表余迎選、顏建月、李水泉、張小燕、周意、孫立大、冼潔貞、吳濤、易遠(yuǎn)海、黎恒妙、陳六彩、何海寬、黃蝦女、何光權(quán)、何云、李世林、劉廠、江總、陳總端酒上臺敬大家一杯!.下一個環(huán)節(jié)是抽獎活動，敬請期望!各位，稍后再見!抽獎環(huán)節(jié)今日的晚宴真是歡聲笑語、其樂融融啊，在大家吃好喝好的同時，我們公司還為大家開設(shè)了抽獎的機(jī)會，下面就要進(jìn)行我們今晚的抽獎環(huán)節(jié)了，去年沒有中到獎的伙伴今年可要努力了，爭取今年要抱著獎品回家。下面，掌聲請出我們的抽獎嘉賓：縫紉車間代表：李*主任*辦公室代表：冼*主管尾部：顏*主管裁床主管：余*請4位嘉賓上臺為我們抽出本次晚會的三等獎8名，每人抽取兩名獲獎?wù)撸勂罚弘姛崴畨匾粋€。.請各位嘉賓為自身親手抽中的幸運兒頒發(fā)獎品，掌聲恭喜他們!篇2:幼兒園年終考核崗位目標(biāo)豐大幼兒園年終考核崗位目標(biāo)行政人員崗位目標(biāo)1.平常注意學(xué)習(xí)，不絕提高領(lǐng)導(dǎo)水平，有確定的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。2.與其他領(lǐng)導(dǎo)能較好地統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好幼兒園管理工作。3.能認(rèn)真訂立并認(rèn)真執(zhí)行可行的工作計劃，重視工作效率。4.關(guān)懷每一個教職工，熱心為教職工盡力解決實際困難。5.隨時檢查督促班級各項工作，保證學(xué)期工作的正常開展。6.在工作中能發(fā)揮老師的樂觀性，做事公道，聽取大多數(shù)同志的看法，實行民主管理。教學(xué)人員崗位目標(biāo)1.刻苦研討業(yè)務(wù)，樂觀參加各種進(jìn)修學(xué)習(xí)，注意改進(jìn)教學(xué)方法，不絕提高教學(xué)水平和本領(lǐng)。2.教學(xué)中能認(rèn)真訂立并執(zhí)行教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每?jié)課，重視每節(jié)課的教學(xué)效果。3.工作中能做好班級管理工作，班級紀(jì)律較好，玩具等財物保管較好。4.關(guān)懷每個幼兒的發(fā)展，注意因材施教，敬重幼兒的人格，對幼兒態(tài)度親切，沒有體罰和變相體罰的現(xiàn)象。5.能認(rèn)真組織幼兒進(jìn)行游戲活動，使幼兒在游戲中得到發(fā)展。6.與本班老師、阿姨能較好搭配，共同搞好班級的衛(wèi)生等工作。保育人員崗位目標(biāo)1.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好班級的毛巾、碗、用具等清潔、消毒工作。2.認(rèn)真做好班級玩具的清洗、消毒工作，玩具保管較好。3.認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管好幼兒的衣物、教室的設(shè)備、用具等，沒有遺失現(xiàn)象。4.能與本班老師緊密搭配，共同做好班級管理工作，班級紀(jì)律較好。5.對幼兒態(tài)度親切，能關(guān)懷幼兒，沒有體罰和變相體罰現(xiàn)象。6.不讓幼兒做不應(yīng)做的事情，如倒垃圾、拖地等。加添考核項目政治思想：樂觀參加政治學(xué)習(xí)，思想上與黨中央保持全都。職業(yè)道德：酷愛本職工作，工作勤奮踏實。學(xué)術(shù)水平：在原有的基礎(chǔ)上得到提高。工作實績：出色完成了各項工作，成績顯著。業(yè)務(wù)本領(lǐng)：提高較快，能積累經(jīng)驗。連續(xù)教育：參加。培養(yǎng)人才：履行聘約：能按聘約，出色完成崗位目標(biāo)。篇3:衡陽市試驗中年終考核量化方案依據(jù)上級年度考核文件有關(guān)要求，結(jié)合本校實際特訂立本方案。一、學(xué)校成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評委員會。二、考評原則：1、實行公平、公正、公開的原則。2、實行定量考核為主，定性考核為輔的原則。3、實行以德、能、勤、績?nèi)婵己?以工作實績考核為主的原則。三、評定方法：1、由學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定分組，并按上級下達(dá)的優(yōu)秀指標(biāo)連同學(xué)校優(yōu)秀指標(biāo)按比例一次性下實現(xiàn)各組，以小組為單位，個人述職。（填好考核表，口頭述職）2、分組按年終考核量化細(xì)則記分。按記分從高到低初步確定市優(yōu)和校優(yōu)，并報年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評委員會審定。3、實行一票否定制度（附后）。四、行政職員年終考核量化細(xì)則：（一）職業(yè)道德規(guī)范：（20分）1、熱心服務(wù)，酷愛學(xué)生。樂觀參加學(xué)生管理，實施“全員育人”。2、儀表端莊，為人師表。染異色頭發(fā)，穿超短裙，穿拖鞋、背心上班一次扣3分。3、關(guān)懷集體、酷愛學(xué)校，節(jié)水、節(jié)電，珍惜和管理好學(xué)校公共資產(chǎn)。不定時關(guān)水、關(guān)燈，一次扣3分。損壞學(xué)校財物或造成財物丟失扣5分。4、從學(xué)校大局啟程，團(tuán)結(jié)同事，合作共事，不鬧矛盾，不挑撥事非。鬧矛盾，挑撥事非，經(jīng)調(diào)解教育不改者，扣5分。（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)（30分）1、立足本職，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真及時完成學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作不樂觀，沒有按質(zhì)按量完成任務(wù)，一次扣2分；不聽從部門領(lǐng)導(dǎo)布置一次扣3分。2、樂觀參加處室處務(wù)會，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)工作。缺席一次處務(wù)會扣1分。3、業(yè)務(wù)水平高，管理工作受歡迎，本職工作讓領(lǐng)導(dǎo)、老師滿意，群眾滿意率測評一年二次（每學(xué)期期末一次）滿分20分，低于80％為0分，80％以上高一個百分點加1分。對于試驗員，群眾滿意率測評占30％，本專業(yè)老師滿意率測評占70％。（三）勞動紀(jì)律與工作量（20）按學(xué)校規(guī)定時間上、下班，不遲到、不早退、不曠工，有事履行請假手續(xù)。遲到1次扣0.5分，缺崗1次扣1分，請病假一天扣0.2分，請事假一天扣0.5分。經(jīng)學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評委員會認(rèn)可，嚴(yán)重超工作量的加1分。（四）工作實績：30分在本職工作中，榮獲各級相關(guān)行政部門的嘉獎或榮譽(yù)稱呼，適當(dāng)予以加分，國家級加10分，省級加5分，市級加3分，區(qū)級加2分。工作實績等第由各處室初評（交考評委員會集體評定）。第一等為A（30分）；第二等為B（25分）；第三等為C（20分）；第四等為D（15分）。五、老師年終考核量化細(xì)則（一）職業(yè)道德規(guī)范（20分）1、酷愛老師職業(yè)，樂意為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終生。酷愛學(xué)生，樂觀參加學(xué)校學(xué)生的各項管理工作，不得斥責(zé)、羞辱學(xué)生，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重實行一票否定。2、儀表端莊，為人師表。不得穿拖鞋、背心、超短裙入教室；女老師不宜過分裝飾（如染黃發(fā)、紅發(fā)等）；上課時不得接聽電話。如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3、嚴(yán)格遵守省教育廳關(guān)于規(guī)范辦學(xué)的“十條禁令”，不得進(jìn)行家教家養(yǎng)，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。若利用學(xué)校場合進(jìn)行家教發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重實行一票否定。4、關(guān)懷集體、酷愛學(xué)校，節(jié)水、節(jié)電，珍惜和管理好學(xué)校公共資產(chǎn)。損壞學(xué)校財物或造成財物丟失扣5分。5、從學(xué)校大局啟程，團(tuán)結(jié)同事，合作共事，不鬧矛盾，不挑撥事非。鬧矛盾，挑撥事非，經(jīng)調(diào)解教育不改者，扣5分。（二）勞動紀(jì)律與工作量（20分）1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律制度，執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的上、下班時間。上班遲到、早退1次扣0.5分，缺崗1次扣1分，請病假一天扣0.2分，請事假一天扣0.5分。2、上課定時，每節(jié)課二鈴響之前，老師必需進(jìn)入教室，遲到或早退一次扣2分，遲到10分鐘以上作缺課，缺課一節(jié)扣3分。凡因公、因私請假，離校前均應(yīng)持請假條到教導(dǎo)處辦理手續(xù)，否則空堂以缺課計；私自調(diào)課，則調(diào)課雙方各扣2分；曠課一節(jié)扣4分。3、老師早、晚自習(xí)輔導(dǎo)按教導(dǎo)處布置下班，不得中途離崗，不得遲到、早退（二鈴后2分鐘算遲到，提前2分鐘離開算早退）；一次扣0.5分，缺一次輔導(dǎo)扣1分（準(zhǔn)假除外）。4、樂觀參加教研活動，完成教研組交給的教研任務(wù)；定時參加教研活動，不得遲到（5分鐘后）、早退、缺席,缺席一次扣1分。5、堅持集體備課，不得缺席，集體備課全期不少于12次，且要做好備課記錄，每缺一次扣1分。備課記錄應(yīng)當(dāng)天交教導(dǎo)處，遲交扣備課組長0.5分/次，缺交扣備課組長1分/次。6、老師教學(xué)課時每周超出工作量2—3節(jié)加記1分，超出3節(jié)以上加記2分，低于標(biāo)準(zhǔn)工作量一半則扣2分。（三）教學(xué)常規(guī)：（40分）1、教學(xué)計劃、總結(jié)（4分）（1）全部學(xué)科每學(xué)期均須有教學(xué)計劃和教學(xué)總結(jié)，要求內(nèi)容全面：教學(xué)計劃須有學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)、實在措施、進(jìn)度布置、教改方案（課題）、電教手段，有第二課堂內(nèi)容（課外輔導(dǎo)）布置，教學(xué)總結(jié)須有學(xué)生成績、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)心得、教研教改等，缺一項扣0.5分，特別簡略的扣0.51分。（2）應(yīng)及時撰寫及上交教學(xué)計劃、總結(jié)，遲交扣0.5分，缺交扣4分。2、備課、聽課（8分）備課（5分）（1）全部學(xué)科均須有教案，要分課時撰寫教案，全學(xué)期按1617周計算，缺一個教案扣1分，擔(dān)負(fù)課外輔導(dǎo)的老師必需有單獨的輔導(dǎo)教案；單元考試等若占用正課時間，可將試題附于教案本中相應(yīng)位置，按12個教案計算，試卷須全批全改；有成績記載。（2）教案中應(yīng)有新授課（含試驗課）、習(xí)題課（含作文引導(dǎo)課）、復(fù)習(xí)課、講評課（含作文、作業(yè)、試卷講評）等課型，且明確注明，缺一個類型扣0.5分，作業(yè)、基訓(xùn)、試卷專項講評課必需有正規(guī)教案，要將學(xué)生完成試卷情況、各題得分情況等寫在教案上。（3）教案應(yīng)認(rèn)真規(guī)范，應(yīng)包含教學(xué)內(nèi)容、目的、重點、難點、電教手段、教學(xué)過程、作業(yè)布置等。板書應(yīng)條理清楚，提倡寫教后記，不符合要求的視情況扣13分，教學(xué)過程特別簡略的扣4分。（4）老師必需持教案上課，上課無教案發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）檢查教案時應(yīng)將教案及時送交教導(dǎo)處，遲交扣0.5分/次，缺交扣3分/次；教案檢查時評為優(yōu)秀的加1分/次（含上級檢查時被抽查教案）。（6）教案檢查方式分定期檢查與不定期抽查兩種，每學(xué)期不少于23次。聽課（3分）（1）聽課節(jié)數(shù)：任課老師全期聽課不少于20節(jié)，教研組長全期聽課不少于25節(jié)，任教不滿三年的老師全期聽課不少于25節(jié)；“師徒結(jié)對”受助對象聽引導(dǎo)老師的課每期不少于10節(jié)，每少聽1節(jié)扣0.5分。（2）聽課要作好筆記，須寫明授課人、科目、時間、班級、內(nèi)容、評價，聽課筆記不得轉(zhuǎn)抄，若屬抄襲每節(jié)扣1分，扣完為止。3課堂教學(xué)（10分）（1）每期對老師的課堂教學(xué)進(jìn)行一次問卷調(diào)查和學(xué)生座談，并依據(jù)優(yōu)良率進(jìn)行相應(yīng)記分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)考勤人員隨堂檢查，發(fā)現(xiàn)老師管教不管導(dǎo)，上課馬馬虎虎、課堂秩序混亂，將學(xué)生趕出教室等情形扣13分；深入課堂聽課，對被評為不滿意的課扣13分。（2）、年齡45周歲以下老師每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體課，否則扣1分。凡在學(xué)校教學(xué)視導(dǎo)中按要求須上公開課而不上者，每次扣2分。4、作業(yè)批改（5分）（1）批改量①語文：全期大作文不少于6篇，每少改一次扣1分，小作文也應(yīng)有適當(dāng)?shù)臄?shù)量；批閱時應(yīng)有眉批、尾批，要修改語病，指正錯別字及標(biāo)點符號,未達(dá)要求的扣13分，除作文外，還須布置適當(dāng)?shù)恼n后練習(xí)，每期批改不少于6次，少改1次扣1分。數(shù)、理、化、外每堂課后應(yīng)均有適量作業(yè)，數(shù)學(xué)、外語批改每周至少4次，理、化每周至少1次。全學(xué)期按16周算，少改1次，扣0.5分。政、史、地、生學(xué)科依據(jù)學(xué)科特點確定基礎(chǔ)訓(xùn)練、填充圖冊中的一種作為課堂作業(yè)，每23周批改一次，全期不少于6次。少改1次，扣0.5分。美術(shù)作業(yè)全期不少于8次，少改1次扣1分，勞技作業(yè)全期不少于4次，少改一次扣1分。②各學(xué)科智能訓(xùn)練和試驗報告、填充圖冊均視為學(xué)生作業(yè)，除有關(guān)規(guī)定的外，智能訓(xùn)練要求每兩周查閱一次，試驗報告應(yīng)每次試驗后查閱，且應(yīng)集體訂正答案。（2）批改要求作業(yè)批改要認(rèn)真及時，不得由學(xué)生代批，發(fā)現(xiàn)錯誤要訂正，要有批閱日期，要有記分或評價等第，并應(yīng)及時發(fā)回學(xué)生手中，每缺一項扣1分。作業(yè)批改不及時、不認(rèn)真的扣14分。（3）作業(yè)檢查時，需將作業(yè)按要求送交教導(dǎo)處，遲交扣1分，缺交扣5分。作業(yè)檢查評為優(yōu)秀的加1分/次，全期批改量超出規(guī)定1/3以上的，加1分。5、考試命題、閱卷（4分）（1）命題要認(rèn)真，要把握好大綱和教材，要有梯度和掩蓋面，要符合學(xué)校提出的命題要求。①試題顯現(xiàn)知識性錯誤，扣0.5—1分。②要在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題任務(wù)，并經(jīng)教研組長審核簽字，遲交扣0.5分，缺交扣1分。③要加強(qiáng)試題的保密，泄密者扣1分。④制卷要規(guī)范，書寫應(yīng)工整、正確、不符合要求扣0.5分1分。⑤在學(xué)校統(tǒng)一組織的期中、期末和月考中擔(dān)負(fù)命題任務(wù)的老師記1分，評為優(yōu)秀試卷的加1分。⑥除期中、期末、月考外，各文化學(xué)科均應(yīng)在每單元教學(xué)結(jié)束后，進(jìn)行相應(yīng)的單元測試，每少一次扣1分。（2）監(jiān)考應(yīng)聽從布置，及時領(lǐng)取試卷，認(rèn)真監(jiān)考，不得遲到、早退；監(jiān)考時不得閱讀看報、備課、改作業(yè)、打瞌睡、離開教室。未按要求，每項扣0.5分。參加教育系統(tǒng)組織考試考務(wù)及監(jiān)考工作的每次加0.5分。（3）閱卷應(yīng)及時、準(zhǔn)確、公正。閱卷后要如實填好成績冊和試卷分析表；成績冊、試卷分析表缺交扣1分，遲交扣0.5分；閱卷遲到（5分鐘以上）、早退扣0.5分，缺席扣2分。6、課外輔導(dǎo)（2分）（1）有早、晚自習(xí)任務(wù)或擔(dān)負(fù)學(xué)科活動、科技活動、奧賽培訓(xùn)、文體活動輔導(dǎo)的老師，按學(xué)校要求搞好有關(guān)輔導(dǎo)工作的，此項記2分，無輔導(dǎo)的老師此項記0分。（2）凡擔(dān)負(fù)學(xué)科活動、科技活動、奧賽培訓(xùn)、文體活動輔導(dǎo)的老師必需寫好輔導(dǎo)計劃、總結(jié)、教案，缺一項扣1分，缺一節(jié)輔導(dǎo)扣0.5分，扣完為止。7、教學(xué)研究（含研究性學(xué)習(xí)）（7分）（1）教學(xué)研究①每個老師每學(xué)年至少上一堂組內(nèi)（或以上）公開課，至少完成一篇教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)或論文，未完成的缺一項扣1分。②、擔(dān)負(fù)課題研究并開展了實際工作的加記2分，課題負(fù)責(zé)人加5分。③、被評為國、省、市、校優(yōu)秀教研組，教研構(gòu)成員分別加記4、3、2、1分。（2）研究性學(xué)習(xí)①、每學(xué)年每位老師至少應(yīng)引導(dǎo)一個以上研究性學(xué)習(xí)或科技活動小組活動，而且完成結(jié)題。②、引導(dǎo)老師每兩個星期必需至少實在引導(dǎo)一次，而且做好工作記錄，每缺一次扣0.5分。③、課題活動結(jié)題，引導(dǎo)老師應(yīng)及時將課題申報表、課題活動記錄表、活動出勤表、學(xué)生論文（附引導(dǎo)老師的評價看法）和老師的案例分析一起交教導(dǎo)處，遲交扣0.5分。缺交扣1分。④、老師引導(dǎo)學(xué)生順利完成課題研究，經(jīng)教導(dǎo)處核定無誤后，加記2分。參加學(xué)校有關(guān)評比按輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)獲獎另行加分。（四）工作實績：1、教學(xué)效果（1）中學(xué)畢業(yè)會考任教科目成績C等以上達(dá)100%的記20分，95%以上記15分，90%以上的記10分；85%以上記7分，75%以上記3分，低于75％的記0分。B等以上人數(shù)超出班級平均數(shù)的加記2分，超出55%另加記5分，超出65%加記10分。（2）高考任教學(xué)科人平成績進(jìn)市城區(qū)前六名，分別加記20、18、15、12、10、4分。（以上兩項均按任教總班級算，即任教班級人平分或合格率高于校平按本名次記，低于校平按名次依次遞減1分）。（3）在保苗工作中，完成學(xué)校保苗任務(wù)的加記1分，超額完成任務(wù)的加記2分。（4）非會考、高考班級文化學(xué)科在由學(xué)校統(tǒng)一組織交叉命題，集中閱卷的考試中，所教班級平均成績高于班級平均分的加記2分，考查學(xué)科按學(xué)校要求完成考查項目，并有記錄者加1分。（以上三項只選最高項，不重復(fù)記分）。（5）直接輔導(dǎo)高中數(shù)、理、化、生、信息學(xué)科奧賽獲省一、二、三等獎分別加記15n、10n、6n分，高中各學(xué)科獲市一、二、三等獎分別加記3n、2n、1n分（n表示獲獎人次，各種等次的獲獎分可累計加分），非奧賽的其它正式競賽（含中學(xué)），獲獎記分均按本條中市級等次加分；文娛、體育獲團(tuán)體獎加分不乘參賽人數(shù)，記分按奧賽同等級（一等獎第1名、二等獎第2、3名、三等獎第4、5、6名）翻倍，；科技活動等獲獎視實在情況參照奧賽記分。研究性學(xué)習(xí)成績獲獎嘉獎制度方法見《研究性課程管理引導(dǎo)老師管理條例》。（本項得分最高不超出8分，但高中奧賽獲省獎以上除外；若輔導(dǎo)學(xué)生獲國家級獎，由學(xué)校行政另行討論。本項中輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎，如屬市級組考閱卷，無論所謂級別取本校的前十名予以記分，其中第一、二名記3n分，三、四、五名記2n分，六至十名記1n分；輔導(dǎo)記分記入主教練名下，科任老師可另計1/5.未經(jīng)過正式培訓(xùn)而直接