某公司工作總結報告

PAGE2目錄一、材料(建筑)工程系團委、學生會簡介······················1二、材料(建筑)工程系兩委會各部門簡介······················2三、材料(建筑)工程系兩委會各種制度1、材料(建筑)工程系兩委會制度總括·····················32、材料(建筑)工程系兩委會各種制度目錄·················43、材料（建筑）工程系例會制度·························54、材料（建筑）工程系活動制度·························65、材料（建筑）工程系人員管理簡要·····················86、材料（建筑）工程系活動申請制度·····················97、檔案管理制度······································108、辦公室使用管理制度································129、材料（建筑）工程系人員管理制度···················13四、材料(建筑)工程系兩委會內(nèi)部建設及培訓情況1、材料(建筑)工程系兩委會素質培訓會策劃書············172、材料(建筑)工程系兩委會干部座談會總結書············37材料(建筑)工程系團委、學生會簡介材料（建筑）工程系兩委會（前材料工程系兩委會）成立于2009年9月，以公平、公開、公正的工作作風，全心全意為同學服務的工作意識贏得了廣大師生的一致贊譽。兩委會倡導自我管理、自我服務、自我教育、自我更新，積極反映學生的建議、意見，起到了院系與學生的橋梁和紐帶作用。目前，我系兩委會共有成員120人，其中團總支書記1名，學生會主席1名，副主席2名，下設辦公室、組織部、宣傳部、實踐部、文藝部、自律部、體育部、生活部、學習部、記者站、10個工作部門。在學院蓬勃發(fā)展的今天，材料（建筑）工程系兩委會全體成員正以昂揚的士氣、飽滿的熱情勤奮工作、奮發(fā)圖強，力爭為學院和系部的全面建設奉獻出自己的青春和力量！南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系兩委會各部門簡介部門名稱部門簡介/職能部長/聯(lián)系方式辦公室1、制定和完善學生會各項工作制度、制定學生會的工作計劃；2、負責學生會檔案、內(nèi)部制度等日常事務的管理工作，并對學生會活動作出具體安排并予以傳達；3、對各部門的例會進行監(jiān)督，對每月工作進行總結。杭益群欣者站1、負責我系新聞和信息的采訪工作，迅速及時準確的加大我系的宣傳力度2、審閱編輯稿件、整理并及時發(fā)到相關媒體；3、負責組織各種相關活動，安排各班通訊員撰寫、編輯稿件，應及時準確地報道系內(nèi)外重要活動和新聞消息，反映我系的熱點問題；熊強學剛森龍藝部1、負責承辦傳統(tǒng)文藝節(jié)目，以策劃和實施為中心，凸顯和培養(yǎng)文藝人才；2、了解在校學生的文體活動需要，在學校、各部門的協(xié)助下，積極開展貼近學生生活的文藝活動；3、發(fā)掘和培養(yǎng)文藝工作人員，如主持、策劃、禮儀等徐盼琳小軍踐部1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；2、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文，及時表彰；3、在學生會舉辦活動沒有資金或是資金不足時為學生會拉贊助。陳超水生燕群活部1、與院、系各部門建立和保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映同學在生活方面的愿望和要求，為同學們營造出良好的學習生活環(huán)境。2、負責學生食堂衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，協(xié)調好飲食中心和學生之間的關系，及時向上級領導反饋食堂信息和同學意見，使食堂得到更好改善。3、定期召開各系生活委員會議，了解學生們在飲食、住宿等生活方面的情況，及時將意見、建議與要求反饋到學生會或學校團委，維護同學利益。涂阿敏能友彩云育部1、組織多樣的體育競賽和群眾性體育活動，挖掘體育人才。2、.積極配合校體育部及院學生會、校學生會開展的體育工作。3、在大型活動中，積極配合學生會其他部門開展活動籌備工作。陳雪清萌傳部1、利用展板、條幅、海報等形式宣傳黨、團的政策和學院的重大活動；2、在全院范圍內(nèi)組織開展形式多樣的活動，如組織開展征文、書畫、比賽，對團員青年起到鍛煉能力，陶冶情操的作用；3、充分利用廣播站、宣傳欄、校園網(wǎng)等宣傳工具，對院團委的各項工作進行及時、有效的宣傳，并配合學院黨委宣傳部認真做好黨的宣傳工作；王歆寧瀚云佳習部1、開展學生教學信息中心的日常工作，及時反映同學們在學習方面的愿望和要求，努力營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環(huán)境。2、定期開展學風建設宣傳活動和出勤率檢查，營造良好的學習風氣。3、組織大學生提高學習積極性系列活動，為廣大學生營造良好的學習氛圍。萬貝貝/p>

廖楚賢君律部指導、糾正校園內(nèi)各種不文明行為，開展自律自強教育活動，維持校園秩序，營造良好的學習氛圍。2、檢查、監(jiān)督各班學分建設活動；做好學生日常早點到考勤工作。3、不定時抽查各班上課出勤情況。林旗/p>

涂秋菊賢君織部1、做好團員及黨員的發(fā)展工作,對各班團支部團費收繳、團員證的注冊，補辦及團員檔案管理工作。2、與學院各班團支書的聯(lián)系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。3、每月負責監(jiān)督各班開展形式各異、內(nèi)容精彩的團學活動。王晨旭/p>

張彩鈴玉民料（建筑）工程系兩委會工作制度一、目標驅動，職責明確——日常工作標準化。及時傳遞信息。將工作具體分配到個人，明確職責，人人都朝著一流工作目標努力。進一步加快辦事節(jié)奏，在提高辦事效率上下功夫。重點推行日清日結工作。二、規(guī)劃行為，改進作風——人員行為規(guī)范化。學生會是同學們學習狀況和精神的重要“窗口”，是大家解決問題的主要場所。學生會成員的一舉一動，直接關系學生會的形象。因此，一定要使學生會成員做到一言一講宗旨、一舉一動正室風、一心一意為工作、一點一滴做貢獻。大家為學生會創(chuàng)造和諧、團結的工作氛圍，每個人都有義務監(jiān)督、規(guī)范各成員的工作職責和行為表現(xiàn)。三、超前思維、周密計劃——運做機制科學化我系學生會注重科學工作方式，注重用科學的制度來規(guī)范工作人員的行為。使各項工作有章法可循。有規(guī)則可言，科學分工，職責明確，從而形成規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質的運行機制。全面提高學生會的工作效率。目錄：01材料（建筑）工程系例會制度02材料（建筑）工程系活動制度03材料（建筑）工程系人員管理制度04材料（建筑）工程系活動申請制度05檔案管理制度06辦公室使用管理制度材料（建筑）工程系例會制度為做好材料（建筑）工程系學生會管理工作，及時傳達學院有關學生管理的會議精神，使我系學生會工作更有預見性、條理性，我系決定在我系實行例會制度。一、例會參加人員團總支書記、團總支副書記、學生會主席、學生會副主席、各個部門常務副部長和副部長、辦公室記錄員。二、例會的組織例會由主席團組織召開，辦公室人員負責會議通知、記錄、會議考勤。三、兩委會例會的時間單周周一中午11：40四、例會的內(nèi)容1、由學生會主席總結前兩周的工作；2、以會代訓，每兩周確定一個工作目標；3、安排下兩周的工作；4、討論工作中的問題，提出解決的辦法和建議；5、團總支書記講話，對工作提要求。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號材料（建筑）工程系活動制度一、干事和工作人員應按時到達指定的地點，在組織者的指導下有組織有秩序地開展活動。二、在活動時間內(nèi)，干事和工作人員不得在活動場地嬉戲及其他事情，如果確實有事不能參加活動的，要在活動前向主席團請假。三、在活動時要遵守紀律，聽從組織者的指導，不妨礙他人活動，也不能影響其他系的活動。四、活動前要做好準備活動，并在活動中注意安全，防止發(fā)生意外事故。五、活動前要準備好各種活動所需的物品，活動時要愛護公物，愛惜各種用品。六、參加活動時，要盡最大努力辦好活動，同時，也要注意配合其他工作人員，發(fā)揚風格，增進同學間的友誼。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號材料（建筑）工程系人員管理制度1.材料（建筑）工程系兩委會人員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是兩委會正常運行的關鍵。2.兩委會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及值班時都不得無故遲到或缺勤。3.兩委會績效制度指兩委會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內(nèi)容有：1）各部門的工作計劃及完成情況。

2）辦公室對各部門工作績效以及對各成員的評估。3）各部門的工作氛圍及培養(yǎng)的干事的質量。

4.兩委會獎懲制度。

5.以上規(guī)定對兩委會部門及個人的管理辦法將由辦公室依照主席團的意見操作執(zhí)行，其他任何個人或部門不得干預。

6.材料（建筑）工程系兩委會換屆選舉后，前一屆全體人員均自動解職，組織關系將不再保留至下一屆。如成員不再作兩委會工作將參照人員異動管理辦法執(zhí)行；如果成員面試通過后繼續(xù)工作，則將升遷、調動、任免等有關資料保存在其檔案中。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號材料（建筑）工程系活動申請制度1申報活動的部處應制定詳細的活動策劃方案，并填寫“南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系”。2申請表經(jīng)學生會主席團討論、簽署初步意見后，交團總支審批。3活動結束后，負責的部處應對活動進行書面總結，將活動方案、活動材料、活動總結提交一份紙質材料給辦公室保存，并制作一份電子檔材料發(fā)至ourcailiao@163.com用來存檔。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2011年9月10號檔案管理制度

1、檔案要求：內(nèi)容豐富、有價值；目錄條理分類清楚、檔案存放有序，有專門的存放地點和管理人員；2、檔案管理工作方針：科學規(guī)范、細致全面；3、檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和文件內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系（同一時間和聯(lián)系）和縱向聯(lián)系（即同一部門按時間順序排列的參照對比）；4、管理方法：一、團總支、學生會各部門都必須制定長期（一年）,中期（一學期）的工作計劃，并作好相應總結。二、團總支、學生會各部門的工作計劃要在活動前一周上交辦公室，活動結束需上交活動總結。大型活動工作計劃在活動開展前一個月上交。工作總結要在活動后一周上交。（1）有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類；（2）采用目錄制即:點目錄、分目錄、文件名并編號；（3）目錄須能讀出文件編號、作用、內(nèi)容、制度日期及文件的份數(shù)或頁數(shù)等；檔案管理具體實施方案：1、本部組織機構及人事檔案、部門入部申請書；2、本部年度工作計劃；3、本部階段性工作匯報及工作總結；4、本部自定的具體考核條件及結果存底；5、辦公室制定的各項條例制度；6、大型活動計劃、具體實施方案及總結；7、例會簽到表、會議記錄本、考勤記錄、上級來文及下發(fā)備份；8、各部年度工作計劃、匯報及總結；南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2010年9月10號辦公室使用管理制度為維護團總支、學生會辦公室的正常辦公秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立團總支、學生會的良好形象，特制定辦公室使用管理條例如下：一、團總支、學生會辦公室是日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，辦公人員必須穿戴整齊，舉止得體。二、各部門所有值班人員都要嚴格按照<<辦公室值班制度條例>>進行值班工作。三、辦公室負責財務的管理與保存，各部門應指派專人協(xié)助辦公室進行其所屬物品的管理。四、各部門在使用辦公室房間及物品的前后須通知辦公室負責人。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛(wèi)生。辦公室物品不得擅自帶走或挪作他用，用完后放歸原處。物品如有缺失，責任人一律照價賠償。五、辦公室財物如若外借，須嚴格填寫登記表，記錄聯(lián)系方式，并暫扣來借人員的有效證件，以便工作人員回收物品。六、各部門人員都有義務按照本制度文本嚴格維護辦公室的正常辦公秩序。各部部長須傳達通知本部門人員，如有人員嚴重違反，追究其部長領導責任。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2010年9月10號材料（建筑）工程系系兩委會人員管理制度為了加強材料（建筑）工程系兩委會內(nèi)部管理，使兩委會有效的運行，以便更好地服務于廣大同學，特制定人員管理制度如下：

一、兩委會人員篩選錄用管理辦法

1.材料（建筑）工程系兩委會在每學年初舉行主席團換屆選舉，新的主席團產(chǎn)生后開展干部納新活動，確立干部（部長、副部長）；之后開展干事納新，組成新一屆材料（建筑）工程系系兩委會，隨即召開全體大會，正式展開各項活動。

2.材料（建筑）工程系兩委會干部由主席團通過面試并由辦公室審核后確定。申請人自愿填寫申請表后按規(guī)定時間參加面試，通過者成為材料（建筑）工程系系兩委會干部。

3.材料（建筑）工程系兩委會干事納新工作由各個部門同時開展。在規(guī)定時間內(nèi)前來參加面試并順利通過者成為材料（建筑）工程系系兩委會的成員。

4.材料（建筑）工程系兩委會人員錄用本著公平、公開、公正的原則進行篩選。

兩委會人員常規(guī)管理辦法

1.材料（建筑）工程系兩委會人員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是兩委會正常運行的關鍵。

2.兩委會對日常工作進行嚴格管理，任何人在會議及值班時都不得無故遲到或缺勤。

3.兩委會績效制度指兩委會成員工作成績記載，它將作為評選先進部門或先進個人的評估資料，評估內(nèi)容有：

1）各部門的工作計劃及完成情況。

2）辦公室對各部門工作績效以及對各成員的評估。各部門的工作氛圍及培養(yǎng)的干事的質量。

4.兩委會獎懲制度。

5.以上規(guī)定對兩委會部門及個人的管理辦法將由辦公室依照主席團的意見操作執(zhí)行，其他任何個人或部門不得干預。

6.材料（建筑）工程系系兩委會換屆選舉后，前一屆全體人員均自動解職，組織關系將不再保留至下一屆。如成員不再作兩委會工作將參照人員異動管理辦法執(zhí)行；如果成員面試通過后繼續(xù)工作，則將升遷、調動、任免等有關資料保存在其檔案中。

材料（建筑）工程系系兩委會獎懲制度

兩委會全體成員應以全校同學的權益以及兩委會整體形象為重，服從兩委會的領導和工作安排。

2、兩委會每學期期末將評出先進部門和先進個人。

3、兩委會聽取工作意見后，由主席團對工作出色，圓滿完成工作計劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表揚。

4、經(jīng)主席團評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達兩次者將開除兩委會。開除決定將通報個人所在班級。

5、對有虛報假報兩委會帳目，有貪污公款行為的個人，無論數(shù)額大小，將開除兩委會。

6、兩委會各種會議、值班應準時出席，請假必須以書面形式交主席團（特殊情況除外），三次記一次缺席，缺席達三次者將除名兩委會。兩委會成員值班或參加兩委會組織的活動應佩帶工作證，未佩帶者以遲到記錄考勤。工作證應妥善保管，如有丟失速報辦公室備案。

8、對工作態(tài)度散漫，工作不負責任，不認真值班的兩委會成員進行記錄，并在每周例會上通報。

9、對損害兩委會公共財物的人員，要求其按實價賠償并依其認識錯誤的程度給予警告、通報批評或除名的處罰。

10、辦公室將對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，報主席團，提出改進意見。

11、其他情況由辦公室向主席團請示后作相應處理。

兩委會人員異動管理辦法

材料（建筑）工程系系兩委會人員異動管理辦法即關于兩委會內(nèi)人事調整的規(guī)定，它包括：升遷、降職、調動。

2、如有兩委會成員在一定時期內(nèi)工作熱情、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下，由上一級部門向人員管理部提出申請，由本人填寫申請表，人員管理部整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申報通過，人事變動完成。

3、如有兩委會成員在一定時期內(nèi)工作消極懈怠，或屢次違反兩委會制度而受紀律處罰等情況，將由上級部門向辦公室提出罷免申請，辦公室整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在班級。

4、調動主要指人員的跨部門平等移動。在本人同意的前提下，由主席團討論決定，下發(fā)調動通知，人員管理部歸檔后，調動文件生效，人事變動完成。

5、如有兩委會成員因各種原因而離職，應由本人填寫履歷表（如要辭職要先呈遞辭職信）辦公室認可后交回本人手中，辦公室取消此人檔案。

兩委會的監(jiān)督與考核

1、兩委會辦公室對主席團及各部門的日常工作進行監(jiān)督。辦公室每周查看以上各項管理記錄，對兩委會人員的工作情況進行評估，并將評估結果交主席團例會討論處理。

2、辦公室將在學年度中期和末期進行干部集中考核和評優(yōu)。對工作成績突出的干部和干事予以表彰；對不稱職的干部和干事通報批評并向主席團提交處分意見。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系團委（學生分會）辦公室2010年9月10號材料(建筑)工程系兩委會各部門工作制度目錄辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12辦公室工作制度···········································12材料（建筑）工程系兩委會辦公室工作制度為加強我系兩委會內(nèi)部管理，提高工作效率，陪學生干部素質，辦公室特制定以下制度，望各成員共同遵守。（一）會議制度會議是傳達上級精神，反映基本工作情況，商討制度工作方針的重要形式，會議開展的好壞關系著兩委會工作開展順利與否，為了加強內(nèi)部管理，使工作制度化、規(guī)范化、科學化，促進各部工作的協(xié)調。特制定此條例：一、兩委會各部長、干事、成員必須按時參加兩委會每月例會，不得無故缺席。二、各部門負責人匯報上月工作總結，并研討布置本月工作計劃。三、辦公室主任召集并組織兩周或三周一次的部長會議，由部長向主席做工作報告，主席布置下兩周各部門工作要點。四、每次例會，必須有專人做好會議記錄。五、無論是兩委會、例會，還是各種例會，都實行簽到制。六、開會時不得隨意講話，大聲喧嘩。七、請假者必須事先申請請假，按情況由主席或副主席同意后方有效。八、在會議期間，各成員要積極獻計獻策，多多發(fā)表自己的意見和建九，主席、副主席或部長在聽取大家建議的基礎上形成兩委會決議。十、與會人員須帶好筆記本，做好會議記錄。（二）考勤制度為了加強考核力度，完善管理機制，提高工作效率，培養(yǎng)時間觀念，特制定本條例。一、凡例會、大型活動及值班須遵照本條例執(zhí)行請假秩序。二、部長請假提前一天向主席或副主席、辦公室主任當面請假，經(jīng)批準后告知辦公室主任并上交請假條，由辦公室做好記錄。三、本條例參照會議制度執(zhí)行。三、本條例由管理工程系團總支、兩委會制定。即日生效。檔案管理制度檔案是兩委會工作的史冊和信息庫。檔案管理的合理，科學，既可以反映當時的工作情況，又可以為今后開展工作提供參考資料和文獻。為此，特制定以下條例：1、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案的存放有序，有專門存放地點和管理人員，內(nèi)容豐富，有價值。2、檔案管理科學規(guī)范，細致全面。3、檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系（同一時間的聯(lián)系）和縱向聯(lián)系（同一部門按時間順序排列的參照對比）4、管理方法：（1）有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類。（2）采用目錄制，即總目錄、分目錄，文件名，并編號。（3）目錄必須能按照文件編號，作者梗概，制定日期及文件分類或更改。（4）案卷內(nèi)任何文件都須有封皮，名稱和編號。（5）可設轉檔，如：人才檔案，特色活動檔案，各級來文等。（6）各部門檔案必備。5、檔案管理具體實施方案：（1）本部門組織機構及人員檔案，部門按部申請。（2）本部年度工作計劃。（3）本部制定的具體考核條例及考核結果存底。（4）本部階段性工作匯報及工作總結。（5）大型活動計劃，具體實施方案總結等。（6）例會簽到表，會議記錄本，考勤記錄，上級來文及下級備份。（7）各部門年度工作計劃，工作匯報及工作總結。（8）辦公室制定的各項規(guī)章制度。材料工程系辦公室材料（建筑）工程系兩委會宣傳部工作制度1、首先要遵守學生會的各項規(guī)章制度，按時到學生會辦公室簽到、等。

2、部門內(nèi)部相互團結，熱愛集體。

3、積極配合辦公室所安排的學生會的活動工作，配合監(jiān)察部的監(jiān)察工作；

校團委和主席團安排任務必須準時按質按量完成。

4、除上課、排練、生病外，不得無故推卸任務，若有發(fā)現(xiàn)者，勸退。

5、工作中需認真對待，時刻把部門的榮譽與自己榮譽統(tǒng)一，個人服從集體。

6、注意個人形象，時刻關注部門形象，凡有損部門形象，給部門造成惡劣影響的，無條件開除該部門。

7、多學習其他部門的優(yōu)點，不斷改善自己。

8、部門物品不得以權謀私、隨意破壞部門物品.妥善保管本部門的物品、節(jié)儉使用各種宣傳材料。

9、按時參加學生會全體例會，按照部門要求準時參加每兩周一次的例會。

關于宣傳板的管理制度

校宣傳欄是由校學生會宣傳部管理的校園文化活動的窗口，是思想教育的陣地，是一個校園名片。為了加學院校宣傳欄的管理，美化校園環(huán)境，營造一個健康和諧的校園文化，我部對校宣傳欄管理辦法如下：

1.

禁止亂貼廣告，小廣告、尋物啟事等無蓋章通知可貼到食堂門口的通知欄。

2.

通知、海報等須到宣傳部蓋章，寫明保留時間張貼時間后方可貼于宣傳板。

3.

貼海報和通知時一律使用透明膠，不得使用雙面膠等其他黏貼工具，一旦發(fā)現(xiàn)，立即撕下并記錄。

4.

絕不允許將海報或通知黏貼覆蓋于其他海報或通知上面，可將已過期的海報或通知撕下后再貼，一旦發(fā)現(xiàn)覆蓋黏貼，一律撕下并記錄。

5.

貼海報和通知時，請負責的同學將海報和通知貼好，若發(fā)現(xiàn)海報和通知掉下或不平整，影響宣傳欄美觀的一律撕下。

通知的蓋章要求：（蓋章不超過3天）

1.

主題明確，排版清晰，不能頂格，字跡公整，語句通順。

2.

無錯別字和明顯的涂改。

3.

時間要用漢字寫，字體要好看。

海報的蓋章要求：（不超過5天）

1.

要用規(guī)定的紙張

2.

活動主題要清晰，目的和意義要清楚；要具體寫明時間和地點，但不要太大，以免掩蓋主題。

3.

海報的版面要干凈簡潔，顏色不要太雜太臟，篇幅要短小精悍，可以做些藝術性處理，以吸引觀眾。

4.

不允許有錯別字，不得亂涂改。

此辦法在頒布之日起立即執(zhí)行，請各系宣傳部、其他組織或個人給予配合，為美化我們的校園環(huán)境盡我們自己的一份力量。宣傳部材料（建筑）工程系兩委會學習部工作制度一總則

第一條：學生會學習部是在校團委領導下，學校學生會指導下，隸屬于學校學生會的學生組織。

第二條：為能營造校學習氛圍，為同學提供良好學習條件，同時高效、務實的開展學習部工作特制定本制度。

二職責

第三條：組織開展學生思想教育工作，了解學生思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、解決同學們的思想問題，并展開馬列主義、

第四條：抓好學校學生秩序和紀律管理，指導各班負責教室的日常秩序、紀律和課堂考勤。組織開展全校性的有利于專業(yè)學習的各種學習，如學習經(jīng)驗交流會，學習競賽等，提高學生的綜合素質。

第五條：經(jīng)常了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，及時向學校有關部門反映情況，提出建議。

第六條：服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極配合學生會其它部門開展工作。

第七條：校學生會學習部由部長、副部長、成員組成，各班委會學習委員等組成

第八條：學習部部長是學習部的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，對內(nèi)全面主持本部日常工作。

第十條：副部長全力協(xié)助部長工作，副部長負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實其它一些具體工作。

三工作原則

第十一條：應遵守“務實、高效、廉潔、負責、有素”的管理精神和目標。

第十二條：團結協(xié)作原則。繼承、發(fā)揚學生會的團結互助精神，協(xié)助學生會其它部部門的工作。

第十三條：實事求是原則。一切都應從同學們的實際情況出發(fā)，在工作中充分考慮同學們的需求，及時向上級領導匯報、請示，為同學們做實事。《學習部例會制度》（1）例會由部長，副部長主持，干事列席參加，副部長負責考勤和干事做好會議記錄。（2）會議必須依照預定的時間準時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給常務副部長或副部長請假。無故缺席一次扣2分，遲到一次扣1分。注意會議紀律，提前將通訊工具調成靜音或關閉。

（3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。

材料（建筑）工程系兩委會生活部工作制度材料（建筑）工程系兩委會生活部主要負責在系里工作上、活動上安排，配合各部工作運行，還有幫助與管理系里學生生活上的各方面事情。為了維持系兩委會的正常運作，和本部的團結合作，系學生會生活部的干事需遵守以下規(guī)章制度。一、工作職責1、負責并監(jiān)督食堂衛(wèi)生狀況，將情況上報給院級。2、負責檢查系里各個宿舍晚歸，寢室衛(wèi)生，違規(guī)用電等情況。3、組織和策劃學院、系部的活動。4、協(xié)助相關部門，完善后勤方面的工作。5、完成上級交付的其他工作和協(xié)助其他部門完成相關工作。一、開會制度1、本部會定期或不定期舉行部門會議，用于向系兩委會反應情況和匯報工作。2、要求所有成員準時到會并完成簽到工作，有特殊情況必須向部長請假并做好登記。3、若兩次無故缺席，對其進行系內(nèi)通報批評，并做自我檢討，三次無故缺席者將免除學生職務。4、參加會議遲到早退兩次以上（含兩次）者，將在學生會全體大會提出批評，并要求寫出書面材料予以解釋說明。5、開會時間要保持會場紀律，要求關掉或靜音一切通信設備。6、開會時，指定干事要帶工作手冊記錄會議記錄。7、會議期間，干事們應積極發(fā)言，匯報工作情況及所需反應的問題。二、評優(yōu)處罰制度在每學期末各項活動結束后進行一次評優(yōu)活動，人選必須符合以下要求：1、部門會議缺勤不得超過兩次。、2、積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力。3、不得有違紀行為。4、為保持學生會在學生心中良好的到頭作用，凡行為有違犯校紀校規(guī)的干事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。5、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：開會等不得缺勤兩次配合部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力。不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及其他成員。三、考勤制度1、學生會的任何集體活動必須部門全體成員準時出席，部門活動全體干事必須準時到達。2、累計缺席兩次，對其進行系內(nèi)通報批評，并做自我檢討。三次缺席者將給予一定處分。

材料（建筑）工程系兩委會文藝部工作制度（一）工作職責一、組織學院及系部文藝方面的活動工作二、負責宣傳以及組織學院、系部的同學參加文藝活動三、組織和策劃學院、系部的文娛活動四、協(xié)助相關部門，完善文藝方面的工作五、完成上級交付的其他工作和協(xié)助其他部門完成相關工作。（二）部門結構部門設立常務副部長一人，副部長一人，干事若干。具體工作由部長統(tǒng)籌安排進行，安排時注意分工明確，并做好部內(nèi)合作。（三）部門成員行為規(guī)范一、模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。二、努力學習黨和團的相關理論，了解黨和團的歷史，關注時事和其他與工作相關的各種信息，注重與工作相關技能的學習，提高自身理論修養(yǎng)，做到“內(nèi)強素質，外樹形象”。三、日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。四、工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。五、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。六、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。七、嚴守工作紀律，不隨意散布部門內(nèi)部資料和傳播敏感信息。八、按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續(xù)。九、靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關情況。十、處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。十一、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。十二、勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。十三、與部門其它成員團結協(xié)作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。十四、建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。十五、以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。十六、正義感強，敢于和不良風氣和行為作斗爭。（四）獎懲制度一、部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。二、有以下情況之一的，可由部長提請主席團審核，做退出本部門處理。1、部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2、一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。3、不遵守部門各項制度經(jīng)教育不改正的4、受警告及警告以上處分的。5、一學期所修課程補考達到3門以上（含3門）的。6、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者。三、有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：1、部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤或延誤工作，導致嚴重后果的。2、部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。3、部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。4、不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。5、個性突出者在工作時與部長或其他干事發(fā)生矛盾經(jīng)反省知道錯誤的。四、部門成員期終成績掛課一門者，取消本學年評優(yōu)評先資格。五、有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚：1、工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。2、積極參加校院各項活動獲得名次的。3、能在部門內(nèi)充當催化劑角色把部內(nèi)關系建設的融洽的。六、為了能夠使我部門在穩(wěn)步向前的基礎上能向更好的方向發(fā)展，在此特制定如下制度：（一）

我部內(nèi)成員必須嚴格要求自己，思想上要積極向上，認真負責的完成自己的本職工作，在此同時能夠有所創(chuàng)新，并對自己的工作和態(tài)度能做到正確的批評和自我批評；（二）

要團結同學及本部門與其他部門成員的，能起到帶動作用，并能從群眾中發(fā)掘人才，并合理的運用人才；（三）

文藝部的例會和節(jié)目組織排練以及部門值班等必須按時到場，不得有遲到，缺到，早退現(xiàn)象，如有特殊情況必須向部長請假，準假方可；（四）

對于一些院內(nèi)外的晚會或表演必須有人到場，并對節(jié)目形式等有所記錄，對舞臺布置有所看法，對新穎的節(jié)目形式更要加倍留意；（五）

能夠充分帶動各班文藝委員與團總支的團會合理結合來開展平時的文藝生活，每次各班組織的類似這類活動，我部內(nèi)必須有一人前去參加和考核；（六）

能夠廣泛的通過各種渠徑宣傳活動并征集文藝節(jié)目；（七）能遵守部門“快、準、狠”的工作原則：快，即反應快、準備工作迅速；準，即辦事的正確率要高，少犯錯誤；狠，即對自己要狠下來，能吃苦耐勞。保證部門工作的圓滿完成。 文藝部材料（建筑）工程系兩委會體育部工作制度

第一條為加強學生會工作規(guī)范化、制度化建設，提高工作效率，使之更好的在校團委下開展工作，為同學服務.

第二條本組織堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指導思想，堅持四項基本原則，全心全意地為同學服務，代表廣大學生利益，反映學生意愿，溝通院領導及各部門與同學們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進學生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。

第三條凡無特殊需要和情況，所有活動和會議均在院團委指導下協(xié)作開展。

一、體育部的工作準則

第四條熱愛集體，關心同事，踏實工作，一切以組織利益為重。

第五條努力提高自身素質，樹立學生會在廣大同學中的威信。

第六條以勤勞肯干為榮，以好逸惡勞為恥

第七條具備高效高質完成工作的信心，積極工作的心態(tài)第

第八條尊敬師長，虛心學習前輩的成功經(jīng)驗，并進行合理的改革創(chuàng)新

第九條團結合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。增強院領導、學生會各部和同學三者之間的聯(lián)系，腳踏實地，認真工作。

二、體育部的基本任務

第十條積極組織同學們參加學校的體育活動，尤其是校三大傳統(tǒng)運會，即“團結杯”足球賽、“凌云杯”籃球賽、羽乒大賽。

第十一條重視自身工作，嚴格要求自己，按時參加立會，有病有事須請假。

第十二條發(fā)揮聯(lián)系學校及各院部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事.

第十三條加強同其它院系學生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。

第十四條學生會組織大型活動時，體育部人員有義務給予大力支持。

三、體育部成員的權利

第十五條對體育部組織的任何活動享有知情權。

第十六條對學生會組織的各項活動享有參與權（包括體育部組織的活動）

第十七條當對學生會、體育部工作持有不同意見時，享有發(fā)言權，提出個人意見的權利

第十八條對自己部門成員工作中的缺陷享有批評的權利

四、體育部的會議制度

第十九條準時

第二十條會議中認真記錄，篤思，勇于提意見

第二十一條會后反思，落實

第二十二條開會請假須提前向部長請假，部長同意方可缺勤。除特殊情況不得代請

第二十三條缺勤成員會后應主動向部長或其他成員詢問會事，確保工作的順利進行

五、體育部考查獎懲制度

第二十四條工作態(tài)度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負責情況，執(zhí)行任務的積極性，遵守校紀校規(guī)及學生會各項規(guī)章制度情況。

第二十五條工作能力：包括工作成效，任務完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協(xié)作能力以及人際關院情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。

第二十六條日常記錄：主要是日常會議出勤記錄。

第二十七條對于以上三點表現(xiàn)出色的體育部成員可推薦為校學生會優(yōu)秀個人

第二十八條對違反規(guī)章制度多次者給予思想教育，情節(jié)嚴重者實行勸退

六、體育部部訓

第二十九條部榮我榮，部恥我恥，大局為重，以義為先材料（建筑）工程系兩委會組織部工作制度思想行為方面1、每次部門會議必須準時到會，認真記錄，并對一些研討問題積極提議，如有事需請假。2、本著“勤于工作，樂于奉獻”的原則，積極，認真完成布置的任務。3、注意個人形象，每個干事必須嚴格遵守學生守則。4、定期召開部門總結會議，對近段時間的工作進行總結，獎懲分明，對工作認真負責的干事進行表揚，對工作不認真負責的干事進行批評。5、愛護公物，對團員證，團員檔案和辦公室的公物需細心愛護。工作行為方面（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解并組織基層團組織的活動、同時監(jiān)督基層團組織的開展活動及生活情況；（二）嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；（三）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助院團委做好“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團干”.“優(yōu)秀團員”評比工作和團總支平時考核工作；（四）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；（五）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；（六）完成學生會交辦的其他任務。組織部例會制度1每周四17：50(暫定)召開部門例會，根據(jù)實際情況可隨時增加例會，會議由部長或副部長主持。2出席例會的的人員為：部長，副部長，所有干事。3每一次例會成員必須全部出席，不得遲到。若有特殊情況，在例會半小時前須經(jīng)部長或分管副部長允許方可請假，若有無故缺席者，如實計入干事考勤檔案中，累計到規(guī)定次數(shù)，視情節(jié)給予處理。4部內(nèi)成員必須必備一本記錄本，記入每次開展例會內(nèi)容及聽取各支部團會的情況，及時在例會中提出工作中所遇到的問題。例會之前干事統(tǒng)一交到分管副部長，再由副部長交至部長審閱。材料（建筑）工程系兩委會實踐部工作制度為做好實踐部管理工作，及時傳達學院與系里有關學生管理的會議精神，使我實踐部工作更有預見性、條理性，實踐部決定實行例會制度。1、例會參加人員團總支副書記、學生會主席、學生會副主席、實踐部部長及干事。2、例會的組織例會由實踐部部長組織召開，實踐部干事黃燕群負責會議通知、記錄、會議考勤。3、學工例會的時間雙周周三下午5：204、

例會的內(nèi)容①、由部長總結前兩周的工作；②、以會代訓，每兩周確定一個工作目標；③、安排下兩周的工作；④、討論工作中的問題，提出解決的辦法和建議；⑤、主席團講話，對工作提要求。實踐部活動制度1、干事應按時到達指定的地點，在組織者的指導下有組織有秩序地開展活動。2、在活動時間內(nèi)，干事不得在活動場地嬉戲及其他事情，如果確實有事不能參加活動的，要在活動前向部長或主席團請假。3、在活動時要遵守紀律，聽從組織者的指導，不妨礙他人活動，也不能影響其他系的活動。4、活動前要做好準備活動，并在活動中注意安全，防止發(fā)生意外事故。5、活動前要準備好各種活動所需的物品，活動時要愛護公物，愛惜各種用品。6、參加活動時，要盡最大努力辦好活動，同時，也要注意配合其他工作人員，發(fā)揚風格，增進同學間的友誼。材料（建筑）工程系兩委會自律部工作制度為了全面貫徹我校各項教育方針及管理政策，加強學生會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結合我校實際情況，特制定本制度。第一章總則

1.學生會性質：

學生會是在校的領導和指導下，以“自我管理、自我教育、全心全意為同學服務”為宗旨的學生組織，是聯(lián)系團和學生間的橋梁和紐帶。

2.指導思想：

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為根本指導，堅持黨團各項方針政策，培養(yǎng)卓識有效的工作作風。

3.干部素質：

嚴于律己、刻苦學習、工作踏實，認真負責、全面樹立服務意識，參與意識，力爭達到四個過硬，即“政治思想過硬，學習成績過硬，工作作風過硬，工作能力過硬”。

4.干部責任：

學生干部要責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風。第二章學生會自律部工作準則

1.自律部全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2.自律部成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3.自律部要與全體同學及同事保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全校學基礎上。

4.自律部全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

5自律部干部要嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6.自律部干部及干事要積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。第三章早操出勤管理方案為了提高全體同學的身體素質,督促同學養(yǎng)成良好的學習風氣,展現(xiàn)當代大學生積極向上的精神風貌，特制定早操出勤管理制度。1、早操出勤管理任務包括:早起點到,時間從每學年第三周至假期前。2、早操出勤管理對象主要為材料與建筑工程系所有大二、大三學生，同時鼓勵大一同學積極出操。3、早操出點到時間為每周一至周五早上7：00～7:20（冬季）6：50～7：10（夏季）（5.1之后）。4、與此同時，自律部同時對本部門的干事進行出勤考核制度，即每日在工作之前對其點到，其出勤率與之后的測評相掛鉤.第四章自律部部長例會條例為保證學生會工作正常開展，發(fā)揮集體領導的作用，校學生會紀檢部本著“民主集中”的原則，實行例會制度，具體制度如下：1．自律部實行每周一次的例會制度，時間：周五下午5：20，地點：八大樓—82022．會議實行嚴格的簽到制度，各干事及部長必須按時參加例會。有特殊原因者需向部長請假（需請假條），也可事后補假條，但必須在例會之前請假。3．干事如有需要共同解決的問題要及時提出。4．例會時要做好以下工作：（一）認真總結上周的工作情況（二）測評出材料與建筑工程系所有學生的出勤率.（三）部長須做好上傳下達工作，及時傳達會議精神并予以反饋。材料與建筑工程系自律部記者站部門制度為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：一、記者站口號：團結、務實、求質、有序二、例會制度建立了良好的記者站例會制度。學生會記者站規(guī)定，定于每周二下午5:50在八大樓8302由站長或副站長召開記者站全體成員例會。促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結，形成合力。會議主要包括上周工作總結、下周工作計劃等常規(guī)內(nèi)容，并開展批評與自我批評。此外，站長還和大家一起探討一些新聞寫作的方法、工作中常遇到的問題、解決辦法等等，給予小記者們盡可能的幫助。對每次會議做好會議記錄。三、紀律要求1、每次召開例會，與會人員要準時趕到，有副站長負責考勤；2、不準無故缺席、遲到或早退，會議結束后公布考勤情況；3、不能按時出席的應提前需向站長請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向站長解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有站長的親筆簽字無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優(yōu)資格，累計三次者由站長作出相應處理；4、遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團作出相應處理；5、會議內(nèi)容由站長記錄備案；6、開會期間要保持良好的會議秩序，開會時手機須調為無聲。四、獎懲制度

1．本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；

2．獎懲紀錄統(tǒng)一由站長管理，只限于站內(nèi)；

（一）獎勵制度

1．獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀干事，直至系內(nèi)獎勵；

2．對工作中成績優(yōu)異的個人給予通報表揚；

3．對表現(xiàn)突出的干事，向系團委遞交政績優(yōu)異通知單。

（二）懲罰制度

1、處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出站處分；

2．對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關規(guī)定執(zhí)行；

3．會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由站長及副站長討論給予恰當處分；

4．處分簽署后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴；

5．處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪干事權利；五、工作守則1、切實落實團委、學生處、各項指導思想，遵守系學生會工作守則各項制度要求；2、根據(jù)系統(tǒng)一部署，密切聯(lián)系站內(nèi)實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題、認真籌劃、團結務實，及時有效做好宣傳工作；六、成員的權利與義務1、成員有在自己職權范圍內(nèi)行事的權利；2、對工作提出意見、批評質疑及監(jiān)督的權利；3、保留意見并向學生會、團委反映的權利；4、內(nèi)部成員有認真執(zhí)行各項合理安排，做好本職工作，為本站做貢獻的義務；5、成員有遵守規(guī)定，服從安排，積極參加各項站內(nèi)活動和建設的義務；6、成員之間應互出主意、想辦法、協(xié)調合作，有問題應主動提出。材料（建筑）系記者站宣南昌航空大學科技學院材料系兩委會素質培訓會_策劃書南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系兩委會2010年10月8日一:前言二:活動主題三:活動背景及目的四:活動對象五:活動日期六:組織方式七課程設置八:活動流程九:評定方法十:經(jīng)費預算一:前沿勵志篇小草忍受雪壓霜欺,堅持著綠之夢,終于披一身新裝在春風中搖曳;樹苗笑傲風吹打,在堅持中走過艱難的歲月,終于長成棟梁之材;依米花六年艱辛,不懈努力,終于在春光中吐綠綻翠,開花散香;小溪流不舍晝夜,執(zhí)著奔騰,穿過峻嶺,才匯入茫茫汪洋大海。是堅強的意志和高遠的志向讓他們書寫了無悔人生，讓他們的人生如此精彩，更讓他們的人生輝煌燦爛，就算面對再大的挫折也無法消磨他們的意志！禮儀篇據(jù)說，凡是報考印度孟買佛學院的學生，進校的第一堂課就是由該校教授把他們領到該學院正門一側的小門旁，讓他們每人進出小門一次，這個門只有1.5米高，0.4米寬，一個成年人要想過去就必須彎腰側身，不然就只能碰壁撞頭了。進出這個小門的人幾乎無一例外地承認，正是這個獨特的行為，使他們頓悟，讓他們受益終身，在人生之路上，常有需要我們彎腰側身才可以過去的“小門”，但有時即便你原本不需要過這樣的小門，但你過了也不會讓你損失了什么，反而有可能是在給你自己的人生“積分”呢！二:活動主題自信源于素質的提升,成功得于自信的塑造三:活動背景及目的當材料系兩委會的換屆活動圓滿結束時意味著第一屆材料系兩位會已功成身退.我們將以全新的面貌來迎接第二屆,所以,本次素質培訓會由學習部舉行,是為了使大家的綜合素質能有一個全面的提升,更好的在他人面前樹立起屬于材料系兩委會自己的品牌.這次培訓會包括了禮儀、奮斗、勵志等多面的教育視頻.,重點在于幫助大家如何樹立完美形象,提高自身素質,注意日常舉止與衣著,在不同場合的交際與溝通等方面的內(nèi)容,希望通過此次培訓會能夠達到提高我系兩委會成員的整體形象和素質的目的.四:活動對象材料系兩委會全體成員,各班有意向的也可以派代表參加,但對他們不做考試要求.但是參加人數(shù)多或者表現(xiàn)積極的班級將會得到一定的獎勵.五:活動日期2011年10月下旬-2011年11月下旬六:組織方式組織部門:材料系兩委會學習部組織方式培訓班為期1個月,每周開一次(節(jié)假日情況待定),培訓班在學術報告廳,九大樓,八大樓等.時間一般安排在周末或晚上等大家沒課的時間.其中主要以視頻為主,其他方式為輔.在培訓期間由學習部部長負責抽點，在每次培訓前，各部門的部長把自己部門沒有來的名單交給學習部，培訓期間隨機點到兩次，對于期間逃“課”的干部或干事進行記名，在兩委會例會時候由部長寫檢討，對于違反培訓紀律的干部干事一律嚴懲。培訓班結束后會舉辦一次關于此次培訓班所學習內(nèi)容的考試,部長及副部長在考試成績不能達到要求者，進行嚴肅處理。七:課程設置課程名稱授課方式授課地點備注金正坤禮儀視頻學習觀看視頻待定邀請上屆兩委會的老干部們來開個論壇會,傳授他們的工作心得以論壇的形式開展待定觀看激發(fā)積極性和毅力的視頻集，該視頻為多個視頻剪切成觀看視頻待定關于此次培訓班的考試考試待定此次考試希望大家嚴肅對待八:活動流程前期宣傳及準備與宣傳部溝通好，在全校范圍內(nèi)進行及時的宣傳，在青年文化廣場拉好橫幅及文化長廊的黑板上畫好醒目的宣傳板報。共分為宣傳板通知、張貼海報、和橫幅宣傳；與記者站溝通好，及時報道此次培訓班的最新消息和相關評論，讓大家第一時間知道培訓班的進展；做好人員安排，各項任務負責到人；提前與學校和相關部門做好多媒體教室的借用工作；(二)中期開展工作1、每次培訓班開始時保持會場的紀律和秩序；2、對可能發(fā)生的突發(fā)事件做好預防措施；3、安排好會場負責人員的準時到場；4、主持人對會場的氣氛和時間能很好的掌握；（三）后期收尾工作1、做好整個活動的總結；3、活動的材料準備好，做最后的總結和后期宣傳；4、做一些有益的輔助活動，如像材料系各班級征有關本次培訓會的文章等；5、由組織部評定優(yōu)秀部門素質獎和優(yōu)秀班級素質獎，優(yōu)秀部門名額為三個，優(yōu)秀班級名額為一個；九:評定方法一.優(yōu)秀部門素質獎評定辦法（優(yōu)秀部門素質獎三名總分100）各部門部長，干事考試成績50%

培訓會期間紀律50%

總考試成績*50%/各部門人數(shù)+紀律*50%-部門缺勤總人數(shù)注：1.紀律評分，由主席團評定。

2.各部門全體成員每缺勤一人扣一分，一次累加。

3.凡是有部門部長或副部長有成績不達標的，取消該部門評定資格。

4.學習部記錄員記錄每次培訓會的特殊情況（包括好的和壞的），記下其所在部門，我們可以酌情加分或扣分，培訓會結束后作為評定依據(jù)。學習部干事不參加考試二.優(yōu)秀班級素質獎評定辦法（優(yōu)秀班級素質獎三名）記錄員記錄下每次到會的各班人數(shù)并結合第一次團會監(jiān)督員對各班的評價和打分進行評定。注：1.凡是有一次紀律特差的班級取消評定資格，由主席團評定。

2.根據(jù)各班同學每次發(fā)言情況，記錄員將記錄下其所在班，培訓會結束后我們可以酌情加分并作為評定依據(jù)。

3.團會監(jiān)督員為組織部干事，打分情況我們會結合當日與會嘉賓看法，作為評定依據(jù)。

4.記錄員記錄每次培訓會的特殊情況（包括好的和壞的），記下其所在部門，我們可以酌情加分或扣分，培訓會結束后作為評定依據(jù).十:經(jīng)費預算橫幅,海報50.00比賽的獎品獎狀6張，先進部門的干部和干事每個人能得到本筆記本獎狀1.00*6=6其他24.00場地費用120.00其他(打印紙張等)80.00總計280.00材料（建筑）工程系兩委會學習部南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系素質培訓會活動總結主辦單位：材料（建筑）工程系團總支承辦單位：團總支學生會學習部2011年11月13日在團總支老師的正確指導下，在學生會及各部門的關心下，通過本部門全體成員的共同努力工作，此次活動取得圓滿成功。一：活動目的及意義當材料（建筑）工程系兩委會的換屆活動圓滿結束時意味著第一屆材料（建筑）工程系兩委會已經(jīng)功成身退。我們將以全新的面貌來迎接第二屆，所以，本次素質培訓會由學習部舉辦，是為了使大家的綜合素質能由一個全面的提升，更好的在他人面前樹立起屬于材料（建筑）工程系兩委會自己的品牌。這次培訓會包括了禮儀，奮斗，經(jīng)驗交流等多方面的培訓，重點在于幫助大家如何樹立完美形象，提高自身素質，之一日常舉止與衣著，在不同場合的交際與溝通等方面的內(nèi)容，希望通過此次培訓會能夠達到提高我系兩委會全體成員的整體形象和素質的目的！二：活動的優(yōu)點本次培訓會給了全體兩委會成員一個一起交流一起學習的舞臺，不論是張琦老師還是劉加兵，艾平平學長和賴麗燕學姐的演講都讓大家受益匪淺，干事在本次素質培訓會中發(fā)現(xiàn)自己的缺點與不足，干部在本次素質培訓會中尋的正確處理干部干事之間關系的方法和工作的經(jīng)驗，都是本次培訓會的亮點，而通過本次培訓會，讓干部對自己的干事又有了新的肯定與評價，方便干部以后對他們的考核，這也是本次素質培訓會的另一大亮點?；顒幼詈箜椀目荚?，讓主席團對這屆兩委會的干事有了大概的了解。這次培訓會同時也是場考驗干事的活動，這次培訓會后，兩委會將進行第二次招新，那些在此次培訓會中表現(xiàn)消極的干事將有待商定。三：活動存在的問題及改進方法1：活動前期宣傳不夠，系里的學生和其他系的兩委會都不太清楚材料（建筑）工程系本次的素質培訓會，使得本次培訓會的作用打了折扣。解決方法：下次活動最少提前5天把活動的橫幅及海報張貼在學校比較醒目的地方，提前通知記者站做下前期的宣傳，另外在通知其他系的學習部告訴他們我們系學習部所辦此次培訓會的目的及意義。2：主持人方面經(jīng)驗欠缺，臨場應變經(jīng)驗不足，活動前準備不充分，導致活動的前半部分有點結巴解決方法：作為一項活動的引線者，主持人場上的表現(xiàn)也直接影響著本次活動的好壞。主持人應該在活動前準備充分，多練習下臺詞，適當?shù)目梢哉胰四M練習下，避免突發(fā)事件而應變不足。3：進場順序混亂，大家都是隨便進來后又隨便找位子坐的，顯得缺乏組織性和紀律性。位子坐好后中間還出現(xiàn)了兩排沒人坐的情況，顯得有點斷檔。解決方法：學習部干事提前到場，每一位干事負責引導兩個部門有秩序的進場入座，其他干事負責迎賓和會場內(nèi)的秩序。只有一個部門的全體人員齊心協(xié)力同時又分工明確，一項活動才能又質量的完成。4：后期宣傳拖拖拉拉，過了5天了后期宣傳還沒出來，這是我們的不足，做事不夠積極解決方法：后期宣傳作為一項活動的收尾工作，對本次活動起著承上啟下的作用，所以一項活動的后期宣傳應該及時完成，我們應該及時與記者站和宣傳部聯(lián)系好，商量個明確事件把后期宣傳的事弄好，這樣大家才不會拖拖拉拉！四：結束語很感謝大家對本次由學習部舉辦的材料（建筑）工程系兩委會素質培訓會的大力支持，因為有大家的配合，活動才能圓滿結束，這次的不足會在下次的活動中得到改進，學習部將一如既往的堅持，爭取將活動越辦越好！部長：萬貝貝廖楚諶成勇材料（建筑）工程系團總支學生會學習部2011年11月13日五：附錄張琦老師的精彩演講大家都聽得很認真，很投入三位學長學姐的精彩演說干事們暢所欲言大家都在認真的做本次培訓會會的測試題本次培訓會的橫幅展覽材料（建筑）工程系干部交流會活動總結主辦單位：材料（建筑）工程系團總支承辦單位：團總支學生會記者站在上半個學期即將結束的寒冬里，我們一年一次的材料工程系干部座談會如期舉行，并圓滿結束。本次干部座談會得到了系領導的高度重視和關心。座談會溝通了各學生干部之間、學生干部與老師之間的感情，增強了系部凝聚力，交流了彼此之間的經(jīng)驗，為以后更好的開展學生會工作奠定了良好的基礎。但此次座談會也有部族之處。一、關于座談會的準備工作前期準備對整個座談會的順利召開和如期舉辦至關重要。在文藝部的幫助下，我們順利的采辦好座談會所需的物品，整理和重新布置系會議室，各個環(huán)節(jié)都進行得比較順利。在主席團和老師的幫助下，篩選并確定了座談會的主持人，及對參加座談會的干部的確定。二、關于座談會的成果座談會在活躍積極的氛圍中進行，大家相互交流經(jīng)驗，老師更加關心理解學生工作，并對大家寄予厚望。高年級的學長向學弟學妹們傳授經(jīng)驗，彼此交流工作和學習心得，每個人都有一定的收獲。座談會一直在輕松愉快的氣氛中交流直至結束，座談會整體達到了預期交流的目標。三、關于座談會的不足1、座談會未對外宣傳，在學生群體中未造成一定的影響2、由于經(jīng)費和經(jīng)驗的不足，所購置的物品不能完全滿足大家的需求3、前期準備不充分，與會成員都已到現(xiàn)場時，我們還有橙子沒切完，延誤了準確的開會時間四、總結雖然座談會存在一些瑕疵和不足，但在大家的共同努力下，我們?yōu)椴牧希ńㄖ┕こ滔档膶W生干部搭建了一個溝通和交流的平臺，也為大家提供了一個表達想法的機會?；仡櫿麄€工作的過程，從前期的策劃到采辦物品再到后來的布置會場及會議的如期召開，都凝聚著所有工作人員的汗水，會議的如期召開和領導的肯定，也是對我們辛苦的回報。此次座談會的順利開展，也為我們今后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓。注：1、各部長負責人代表自己所在的部門的分管任務；2、各負責人在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他負責人的工作以加快整體工作進程。南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系辯論賽活動策劃主辦單位：材料（建筑）工程系兩委會承辦單位：團總支學生會實踐部活動主題：青年勇?lián)姑⑺急娉删途驶顒颖尘?為深入學習科學發(fā)展觀，為深化大學生團員意識，進一步展現(xiàn)昌航青年勇?lián)姑?，憤發(fā)圖強的精神面貌，培養(yǎng)大學生的團隊合作精神，展現(xiàn)大學生的個人風采，鍛煉大學生的思變能力，同時為了南昌航空大學前湖校區(qū)和即將舉行的第二屆南昌市高校辯論程準備及人才準備工作。活動時間：11月1日到11月18日活動對象：南昌航空大學科技學院材料工程系活動流程：前期活動階段充分發(fā)揮宣傳部的作用，以貼海報為主要的宣傳方式，展開宣傳。負責人：王歆寧晏翰云羅佳（宣傳部）辯題搜集。11月1日進行正反方抽簽。以

2負責人：評委嘉賓的邀請。評委嘉賓主要以

，優(yōu)秀辯手為主，決賽時可以邀請和其他等作為評委。負責人：4、申請教室。負責人：5、維持現(xiàn)場秩序。負責人:二 、賽程安排比賽具體規(guī)則：比賽分為初賽和決賽。初賽采用淘汰制，1隊和2隊、3隊和4隊、5隊和6隊分別比賽，比賽中優(yōu)勝的隊伍即可進入下一輪的決賽，由此再選出最優(yōu)秀的隊伍。辯論賽程序（由辯論賽主席即主持人執(zhí)行）主持人介紹參賽隊及其所持立場第一場：參賽隊伍是1隊和2隊，辯題是“”正方是2隊，觀點是“”；

反方是1隊，觀點是“”。第二場：參賽隊伍是3隊和4隊，辯題是“

”正方是4隊，觀點是“

”；

反方是3隊，觀點是“”。第三場：同上。由正方開始，各個參賽隊員依次進行自我介紹主持人介紹評委主持人介紹比賽程序主持人宣布比賽開始比賽結束，進行觀眾問答請評委代表點評本場辯論賽，并評出雙方得分。主持人宣布比賽結果主持人宣布辯論賽結束評判主辦方將邀請四位評委對每場比賽進行評判.評分標準（見附表）勝負判斷每場比賽的勝負判斷由七個評委的綜合評定決定，分數(shù)高者即可獲勝。單場最佳辯手只作為個人獎項的評審依據(jù)，與判斷每場勝負無關。

單場最佳辯手由評委集體商議評出，不設置分數(shù)標準?；顒忧暗臏蕚涔ぷ骰顒拥某蓡T組成：實踐部部長及所以干事、主持人、記時員（由自律部負責）。2、活動當天組織部要提前半個小時打掃場地，布置會場，

并在黑板上寫出活動的主題，以及置辦一些活動用品。負責人：3、活動前，通知要到場的人員。負責人：六、活動后的工作1、會場清理工作：組織部組織人員清理會場。負責人：2、活動的后期報導：記者站負責拍些照片，寫新聞稿件，最好是在當天發(fā)出。負責人：彭娜（記者站）七、獎項設置：1、最佳團體1，優(yōu)秀團體12、最佳辯手4人，優(yōu)秀辯手若干2八、經(jīng)費預算1、評委用水：362、條幅及宣傳用品：1003、最佳團體獎杯：504、獎狀：2X245、榮譽證書：6X6366、請?zhí)?07、布置會場等用品64材料工程系實踐部10月26日附：辯論賽評分表正方代表隊：反方代表隊：立場：立場：辯論賽團體評分團體部分滿分正方得分反方得分立論陳詞10對辯辯駁10攻辯小結10自由辯論10回答提問10總結陳詞15語言風度10團隊配合15立場反應10總分100材料(建筑)工程系學生會最佳辯手評分表辯手滿分正反反方一辯手100二辯手100三辯手100四辯手10011月日材料(建筑)工程系學生會——材料（建筑）工程系辯論賽材料（建筑）工程系2011年12月5日南昌航空大學科技學院策劃書主辦單位：材料（建筑）工程系團總支、學生會承辦單位：材料（建筑）工程系兩委會辦公室實踐部2012年1月25日南昌航空大學科技學院材料（建筑）工程系“三五”學雷鋒一、又一個雷鋒月迎著春風向我們走來了，1963年“對待同志要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天般的火熱，對待個人主義要像秋天掃落葉一樣，對待敵人要像嚴冬一樣殘酷無情?！边@是雷鋒一生真實地寫照。最應該值得我們學習的，是雷鋒那一顆滾燙的愛心。二、作為新時代的大學生，為了繼承和發(fā)揚光榮的雷鋒精神，我們南昌航空大學科技學院材料工程系積極響應學校學雷鋒的號召，組織同學們創(chuàng)新性地開展了學雷鋒活動，內(nèi)容不斷豐富、范圍不斷擴大、形式不斷創(chuàng)新，從綠化美化校園到清潔綠化社區(qū)活動，從幫助同學、做好本職到幫助孤寡老人，從簡單的做一件好事到成為傳播精神文明、宏揚先進文化的有效形式。因此，我們有義務也有責任將雷鋒精神進一步推向深入三、

3月15日四、南昌航空大學科技學院校園內(nèi)五、新時代活雷鋒構建和諧文明校園六、

全體材料(建筑)工程系兩委會干部干事七、活動內(nèi)容活動名稱負責部門1.千人簽名活動和“學雷鋒”有獎競答辦公室2.擦洗“強五”飛機和一號門實踐部、宣傳部3.擦洗浴室自律部4.收集廢品生活部、組織部5.清除校園垃圾廣告體育部6.幫行人測量身高體重血壓學習部7、布置大本營文藝部7.負責活動當天相片的采集及文字報道記者站

地點：大本營

內(nèi)容：1）發(fā)放宣傳單來宣傳雷鋒以及雷鋒精神

2）倡導路過行人積極參加有獎競答和簽名活動

3)答對者贈送小本子或水筆作為獎品

所需物品：1）橫幅一條，內(nèi)容為“新時代老雷鋒雷鋒精神永駐”

2）簽字筆5支

3）宣傳單200份

4）有獎競答小箱子兩個、問題若干

5）獎品：小本子30本、水筆4盒

6）桌子1張、凳子2張

負責人：杭益群張欣擦洗“強五”飛機和一號門

地點：一號門門口

內(nèi)容：1）擦洗飛機

2）擦洗校門

所需物品：抹布、水桶、拖把

負責人：洪水生黃燕群彩妝秀

地點：大本營內(nèi)容：邀請“美人至”彩妝工作室專業(yè)化妝及發(fā)型老師現(xiàn)場設置咨詢臺，為同學們示范化妝技巧及各類化妝正確手法。場地允許的情況下可以做個現(xiàn)場彩妝秀。分發(fā)咨詢小卡片，教大家日常護膚知識。所需物品：1）桌子2張、凳子6張

2）迎賓志愿者彩帶4條

3）礦泉水4瓶負責人：廖楚萬貝貝

擦洗浴室

地點：學校浴室

內(nèi)容：和浴室的負責人的聯(lián)系，當天上午或則下午召集全體干部干事清洗浴室，要就