企業(yè)長期勞動合同范本

企業(yè)長期勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

2.合同簡介：

背景及前提條件：

甲方作為一家在國內(nèi)外市場具有廣泛影響力的企業(yè)，致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，以提升客戶體驗。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方擬與具備專業(yè)能力的乙方建立長期勞動合同關(guān)系，以共同推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

鑒于：

1.甲方擁有豐富的市場資源和業(yè)務(wù)需求，需招聘具備專業(yè)素質(zhì)的員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展；

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)人力資源的能力；

3.雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成以下長期勞動合同。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。本合同所涉及的內(nèi)容均與雙方實際需求相關(guān)，且符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

一、合作內(nèi)容

（具體合作內(nèi)容部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（具體權(quán)利與義務(wù)部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

三、價格與支付條件

（具體價格與支付條件部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

四、履行期限

（具體履行期限部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

五、違約責(zé)任

（具體違約責(zé)任部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

六、不可抗力

（具體不可抗力部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

七、爭議解決

（具體爭議解決部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

八、其他條款

（其他條款部分將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本合同的附件、補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

特此說明，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下為簽署部分，將在合同最后部分詳細(xì)闡述，此處不再贅述。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方的專業(yè)人力資源服務(wù)，長期穩(wěn)定地獲取符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求的優(yōu)質(zhì)員工，以提升甲方企業(yè)的競爭力和市場份額。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為其提供合適的候選人；

2.乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行篩選、面試、背景等招聘流程；

3.乙方協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工的管理與培訓(xùn)；

4.雙方就員工薪資、福利、勞動保護等方面達(dá)成一致，確保員工的合法權(quán)益。

第二條定義

1."合同期"：指本合同自生效之日起至合同約定的終止之日止的期間。

2."員工"：指甲方根據(jù)本合同約定，通過乙方提供的人力資源服務(wù)所招聘的勞動者。

3."人力資源服務(wù)"：指甲方委托乙方提供的相關(guān)招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出招聘需求，包括崗位、人數(shù)、任職資格等；

2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、質(zhì)量完成招聘任務(wù)；

3.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用；

4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用；

5.甲方應(yīng)提供必要的招聘資料、企業(yè)介紹等信息，協(xié)助乙方完成招聘工作；

6.甲方不得干預(yù)乙方正常的招聘流程，不得要求乙方違反法律法規(guī)及職業(yè)道德；

7.甲方應(yīng)確保合同期內(nèi)員工享有合法的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照甲方提供的招聘需求，自主開展招聘工作；

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資料，并協(xié)助乙方完成招聘流程；

3.乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費用；

4.乙方應(yīng)確保推薦的候選人的質(zhì)量，對候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評估；

5.乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘進(jìn)度，確保甲方了解招聘情況；

6.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工的管理與培訓(xùn)；

7.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保招聘過程中的公平、公正、公開；

8.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密及員工的個人信息。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付人力資源服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：

-基礎(chǔ)服務(wù)費：人民幣XX元/人；

-成功錄用服務(wù)費：甲方按錄用員工首年年薪的XX%支付。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在員工入職后30日內(nèi)支付基礎(chǔ)服務(wù)費；成功錄用服務(wù)費在員工入職滿三個月后30日內(nèi)支付。

4.乙方開具正規(guī)服務(wù)費發(fā)票給甲方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.任何關(guān)鍵時間節(jié)點，如員工入職、支付服務(wù)費用等，均應(yīng)按照本合同約定的期限執(zhí)行。

3.如雙方在合同到期前30日內(nèi)未提出書面終止或修改合同要求，本合同將自動續(xù)約相同期限。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按約定時間、金額支付服務(wù)費用的，應(yīng)自逾期之日起，按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；

b.甲方違反合同規(guī)定，干預(yù)乙方招聘流程或泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

c.甲方未按照約定為員工提供合法勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

c.乙方在招聘過程中存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

4.違約金的計算方式、賠償金額等具體事宜，由雙方在合同中另行約定。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力對履行合同造成的影響，決定是否暫停履行合同或部分、全部免除合同責(zé)任。

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的，受影響的一方有權(quán)要求延長履行期限或解除合同。

4.雙方確認(rèn)，發(fā)生不可抗力事件時，受影響一方所承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于不可抗力事件直接影響范圍內(nèi)，對于間接損失、預(yù)期利益等不承擔(dān)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.除非仲裁裁決另有規(guī)定，仲裁費用（包括但不限于仲裁費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)。

5.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行，并以對方收到為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

a.對方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行；

b.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過120天；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于支付未結(jié)費用、退還已付款項等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的招聘需求清單；

b.乙方提供的人力資源服務(wù)方案；

c.