2021年XX年縣中醫(yī)院工會工作總結(jié)匯報

XX年縣中醫(yī)院工會工作總結(jié)匯報各位代表今天我們齊聚一堂，盛大召開第八屆職員代表大會，我謹代表院工會向大會匯報工會工作，請給予審議。

一、過去工作回顧上屆工會工作，在院黨委和任先奇院長的關心支持下，在醫(yī)院艱苦發(fā)展中，做了大量卓有成效的工作，充足發(fā)揮了群眾組織的作用，關鍵表現(xiàn)在以下多個方面立足實際，促進醫(yī)院業(yè)務發(fā)展XX年醫(yī)院業(yè)務收入不足XXX萬元，門診人次XXXX人次，職員收入XX多元，當初醫(yī)院搖搖欲墜，頻臨倒閉，職員人心不穩(wěn)。為此，院工會立足實際，在以任先奇院長為關鍵的院委會率領下，做好了職員隊伍穩(wěn)定工作，主動配合醫(yī)院、銳意改革、狠抓業(yè)務，使醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的改變，XX年間，業(yè)務收入增加XX倍，門診人次上漲XX倍，職員人平收入提升XX倍。同時，醫(yī)院在不影響職員福利待遇的情況下，想盡措施、克服困難，征地拆遷XX戶，爭取國家項目資金XX萬元、縣級財政投入XXXX萬元、社會捐贈XXX萬元，減免各項規(guī)費XXXX萬元，僅用XXX個日日夜夜就完成了總投入億元的醫(yī)院整體遷建工程，縣委、縣政府給了“花最少的錢、用最短的時間、辦成了最好的事”的高度評價。

堅持人文關心理念，努力為全院職員服好務工會組織常常深入職員，立即了解職員的所需所求，所期所盼，針對職員最關心，最需要處理的問題，提供服務和幫助，盡心為職員處理困難，處理職員后顧之憂，使職員能全身心投入工作。認真做好職員“生、老、病、死、婚”的慰問工作，立即把組織的關心，醫(yī)院領導的關心送到到職員之中。從XX年至XX年，前往慰問生病職員近XXX人次，慰問職員、職員家眷住院XXXX人次，尤其本院職員及家眷病故后，院長和院班子組員、工會干部風雨無阻的親自前往悼念。春節(jié)期間，院領導堅持前往郭少金、張耀輝、張運珍等退休老干部家中慰問。十年來，共慰問教授達XXX人次，補助生活困難職員XX人次，累計金額XX萬余元。組織共青團、青年、二層骨干舉行愛心捐款活動，為醫(yī)院身患尿毒癥且生活不能處理的退休職員陳剛募得XXXX余元捐款，使她感受到了組織的關心和大家庭的溫暖。

營造友好醫(yī)院環(huán)境，組織開展豐富多彩的文藝活動為了豐富職員的文化生活，宣傳精神文明，傳輸中醫(yī)文化，院工會根據(jù)上級工會組織的要求，組織抓好和落實職員日常文體活動，前后組織了排球隊、籃球隊、乒乓球隊和弟兄單位進行數(shù)次友情賽，組織職員主動參與縣衛(wèi)生局舉行多種賽事，周玲英獲乒乓球賽女子青年組第一名，劉娟、李香萍、胡國才獲全縣書法比賽第三名，周春林獲衛(wèi)生局組織的“立足崗位作奉獻”演講賽第三名，組織全院職員參加衛(wèi)生局組織大型歌詠賽X次，醫(yī)院前后舉行了“慶國慶、”“廉潔文化進醫(yī)院”、“情系五月心系你我、“護士之歌”等文藝晚會，經(jīng)過開展豐富多彩活動，不但增強了職員的素質(zhì)，提升了職員的文化素養(yǎng)和精神品位而且增強了醫(yī)院的凝聚力，向心力。

、完善制度，依法維權，促進醫(yī)院健康發(fā)展院工會根據(jù)工會法的要求，堅持和完善了職代會制度、院務公開制度，推進了民主管理。主動參加醫(yī)院重大決議，如人事變動、器械購置、基礎建設、采購招標、績效分配、福利發(fā)放等；

每十二個月認真聽取和審議院終年度工作總結(jié)和明年工作計劃匯報，為醫(yī)院的發(fā)展出籌劃策，為醫(yī)院的規(guī)范化、民主化管理提供有力保障。

、發(fā)揮工會教育職能，促進職員隊伍素質(zhì)提升提升職員素質(zhì)是工會工作義不容辭的責任，院工會幫助醫(yī)院引進新的技術，加強職員的業(yè)務培訓工作，十年來共選派各科醫(yī)護人員XX名到上級醫(yī)院深造，引進新技術XX項，白內(nèi)障超聲乳化診療技術，小切口膽囊切除術，鏡下結(jié)石取出術等新技術，填補了醫(yī)院空白。十年來組織職員XX余人參與多種培訓和在職繼續(xù)教育，有楊承斌、郝遠登、賀國斌、楊育新、龔景林等XX余名同志拿到本科文憑，還有XX余名醫(yī)護人員取得?？莆膽{，名醫(yī)帶名徒X人。累計發(fā)表學術論文XXX余篇，郝遠登副院長的排石湯獲國家專利，劉芳群、郝遠登、張梅友、龔華、謝志強五名同志各一項獲縣政府科技進步三等。前后有張梅友同志被評為省名老中醫(yī)，涂國志同志被評為市名中醫(yī)，郝遠登、王新建、李玉章、易繼蘭等同志被評為縣名中醫(yī)；

郝遠登、王新建、王浩、彭煉乳、謝志強、楊承斌等同志晉升高級職稱；

XX名同志晉升中級職稱；

龔華、劉娟夫婦獲常德市學習之星光榮稱號。同時，堅持院內(nèi)定時業(yè)務學習，職員業(yè)務能力和技術水平不停提升，三基培訓合格率XXX％，技能考評合格率XXX％，病歷質(zhì)量書寫名列全市前茅，任中華、周凌云獲全市中醫(yī)病歷書寫競賽第一和第二名。

二、新的工作展望現(xiàn)在我們正處于醫(yī)院深化改革，實現(xiàn)醫(yī)院遷入新址后提升發(fā)展的關鍵時刻。為此，我們要提振信心、頑強拼搏、團結(jié)一心、服務大局，為醫(yī)院快速發(fā)展鼓實勁、添活力、下苦功，要緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的專題，服務大局。在黨委的領導下，充足推行工會職能，維護職員隊伍穩(wěn)定，切實做好組織職員、引導職員、服務職員和維護職員正當權益的工作，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，努力營造民主友好、穩(wěn)定有序的良好局面，團結(jié)率領全院職員為醫(yī)院改革發(fā)展做出更大的貢獻。

、抓好專題教育，提升職員綜合素質(zhì)X、圍繞專題教育，創(chuàng)立誠信醫(yī)院。一是抓政治思想教育。認真組織學習胡總書記在工會會議的主要講話精神，深入領會工會的時代意義，在全方面提升職員隊伍思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)上，充足發(fā)揮工會作用。經(jīng)過多個形式激發(fā)職員的學習熱情，使職員的思想素質(zhì)不停提升。二是抓行業(yè)操守教育。根據(jù)院黨委要求，引導職員樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的職業(yè)規(guī)范，自覺抵制紅包、回扣等不正之風，堅持廉潔行醫(yī)促進醫(yī)院行風建設。三是開展形勢教育。結(jié)合新醫(yī)院、新技術、新環(huán)境的創(chuàng)新機遇，引導職員樹立起創(chuàng)新意識和憂患意識，在思想行動上有使命感和緊迫感，應對大挑戰(zhàn)，為醫(yī)院再上新臺階，做充足準備。XX年X月，院工會將組織舉行“愛崗、敬業(yè)”演講比賽，經(jīng)過這次活動，使職員充足認識到“愛崗、敬業(yè)”是我們的義務，是醫(yī)院發(fā)展的動力。院工會倡議將“院興我榮、院衰我恥”作為我院院訓，激勵我們?yōu)獒t(yī)院發(fā)展提升而努力。

X、圍繞醫(yī)院發(fā)展主旋律，建設學習醫(yī)院。針對新醫(yī)院、新的發(fā)展起點，我們要求每個人結(jié)合崗位實際，開展業(yè)務技術練兵。每人每十二個月要依據(jù)本身情況精鉆X本專業(yè)書籍，專業(yè)技術人員要撰寫一篇高質(zhì)量的學術論文或工作總結(jié)。醫(yī)院每十二個月要開展好X-X項科研項目，營造出濃厚的學習業(yè)務、鉆研技術的學術氣氛。

X、圍繞醫(yī)院中心工作，開展勞動競賽。二甲創(chuàng)立復評工作是目前的醫(yī)院關鍵工作，院工會將和院團委、科教科、醫(yī)務科、護理部、藥械科等相關科室一起著力圍繞二甲評審，廣泛開展病歷書寫、護理技術、中醫(yī)藥基礎知識比武等勞動競賽和技術比武，樹經(jīng)典、鼓士氣、求突破，確保二甲評審工作取得成功。

、加強民主管理，促進醫(yī)院友好發(fā)展X、不停完善職員代表大會制度。建立和完善職員代表大會制度，是加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決議的有效路徑，我們要充足發(fā)揮職代會職能作用，采取書信、手機短信，面對面形式，主動征集職員對醫(yī)院改革發(fā)展的意見、提議，每個季度將召開一次意見征集會，組織職員代表參政議政。凡創(chuàng)新性提議被醫(yī)院采納的給XXX--XXXX元獎勵，激勵職員為新醫(yī)院發(fā)展獻計獻策。

X、深入推進院務公開工作。院工會要在內(nèi)容上突出關鍵，在形式上拓寬渠道，在時間上靈活機動，著力推進院務公開，確保院務公開取得實效。設置院務公開欄，每個季度或針對詳細情況適時向職員代表、群眾公開院內(nèi)重大決定和事項，維護好職員的知情權和監(jiān)督權，不停把醫(yī)院民主管理工作推向深入。

X、完善領導班子職代會述職述廉制度。堅持每十二個月一次民主評議醫(yī)院中層以上領導，落實民主監(jiān)督職責。對醫(yī)院的發(fā)展計劃、關鍵投資、主要基礎建設項目及重大決議、人事制度改革、福利分配、醫(yī)院開支使用情況嚴格推行職代會審議監(jiān)督，做到評議有結(jié)果，差錯得糾正。

X、認真落實“全方面提升、優(yōu)質(zhì)服務”的辦院宗旨。繼續(xù)實施“成本核實、以收定支、按績分配、獎優(yōu)罰劣”的績效分配標準。優(yōu)質(zhì)服務、按勞分配是醫(yī)院發(fā)展前提，服務質(zhì)量提升了，分配合理了、公平了，職員主動性才會提升，醫(yī)院就會發(fā)展提升。同時，依據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和我院實際情況，深入完善管理機制，組織重新修定院規(guī)院約及各項管理制度，使醫(yī)院規(guī)章更合理、更科學、更操作性，從而促進醫(yī)院健康有序發(fā)展。

、親密聯(lián)絡群眾，幫助職員排憂解難X、處理好勞動關系和維權工作的關系。在維護醫(yī)院整體利益的同時，努力爭取在處理職員關注的關鍵問題上取得新的進展，傾聽職員呼聲，努力維護廣大職員的正當利益，切實發(fā)揮好聯(lián)絡群眾的橋梁和紐帶作用。

X、幫助職員排憂解難。院工會將多深入實際，走訪了解，落實好每十二個月在崗職員職業(yè)體檢的工作，做好慰問傷、痛、困難職員和職員生日等多種節(jié)日的慰問。XX年元月X日開通生日短信慰問平臺，職員生日有醫(yī)院短信慰問，并贈予價值XX元禮品；

開好“、、、、”等重大節(jié)日座談會、茶話會；

每十二個月評一次困難補助對象，對困難家庭按情況給XXX----XXXX元補助，對特困、重病困難職員、教授，院工會立即組織募捐，立即送去組織的關心和溫暖。

X、精心組織活動，豐富職員業(yè)余生活。XX將投入專題經(jīng)費籌建醫(yī)院文藝隊、體育隊，每十二個月籌備X-X次籃球、乒乓球、排球賽、自行車賽和文藝晚會等；

主動參與市、縣舉行的多種文體活動；

在市取得前X--X名的給XXXX、XXX、XXX元的獎勵，在縣取得前X--X名的給XXX、XXX、XXX元的獎勵；

加強外聯(lián)，開展友情賽，增強和弟兄單位的聯(lián)絡，展現(xiàn)我院新風采。

、轉(zhuǎn)變工作作風，加強工會本身建設強化工會本身建設是提升工會工作整體水平的有力保障，新一屆工會將不停加強工會干部隊伍建設，不停提升工會工作能力水平。一是切實加強工會的組織建設，二是努力進行作風建設，三是不停深化廉政建設，經(jīng)過三項建設，把工會組織建設成學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。每十二個月結(jié)合工作的實際需要，開展X-X次政治、業(yè)務和法律法規(guī)的集中學習，努力提升政策水平、業(yè)務