用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度

用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范本單位的勞動管理，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位全體員工。第三條本單位堅持以人為本、合法合規(guī)、公平公正的原則，建立健全勞動保障制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二章招聘與錄用第四條本單位根據(jù)工作需要，按照公平、公正、公開的原則招聘員工。招聘信息應(yīng)明確招聘崗位、職責(zé)、要求、待遇等內(nèi)容。第五條應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫應(yīng)聘表格，提供真實有效的個人信息和相關(guān)證明材料。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本單位有權(quán)解除勞動合同。第六條新員工錄用前需經(jīng)過面試、背景調(diào)查、體檢等程序，符合條件的予以錄用，并簽訂勞動合同。第七條新員工入職時，應(yīng)接受入職培訓(xùn)，了解單位的規(guī)章制度、工作流程、安全注意事項等。第三章勞動合同管理第八條本單位自用工之日起與員工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。第九條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。第十條勞動合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第十一條本單位實行每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時的工時制度。因工作需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第十二條員工依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第十三條單位應(yīng)當(dāng)保證員工每周至少休息1天。第五章勞動報酬第十四條本單位遵循按勞分配、同工同酬的原則，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，確定員工的工資水平和工資支付方式。第十五條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給員工本人，不得克扣或者無故拖欠員工工資。第十六條員工工資包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等。第十七條單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為員工繳納社會保險費。第六章勞動安全衛(wèi)生第十八條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十九條單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并按照規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。第二十條員工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第二十一條本單位重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)工作需要和員工個人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃，為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會。第二十二條培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。第二十三條單位鼓勵員工自我學(xué)習(xí)和提升，對取得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)W歷提升的員工給予一定的獎勵和支持。第八章勞動紀(jì)律與獎懲第二十四條員工應(yīng)當(dāng)遵守單位的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得曠工、遲到、早退。第二十五條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、睡崗，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第二十六條單位對遵守勞動紀(jì)律、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；對違反勞動紀(jì)律、工作失誤的員工給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。第九章