EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于EE建筑安裝工程有限公司的全體員工，包含正式員工、合同員工和臨時(shí)工等，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲管理。第二章安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)制度第三條公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。第四條嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目包含但不限于：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；2.安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；3.安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)；4.安全意識(shí)培訓(xùn)獎(jiǎng)；5.安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第五條嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比程序：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：—依照個(gè)人在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)比；—每年評(píng)比一次，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)比，并公示評(píng)比結(jié)果；—頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；—所獲嘉獎(jiǎng)列入個(gè)人檔案。安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)方面的綜合表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)比；每年評(píng)比一次，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)比，并公示評(píng)比結(jié)果；頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；所獲嘉獎(jiǎng)列入團(tuán)隊(duì)檔案。安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)：組織布置安全技能競(jìng)賽，評(píng)比成績(jī)優(yōu)秀的參賽人員；頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。安全意識(shí)培訓(xùn)獎(jiǎng)：參加公司組織的安全意識(shí)培訓(xùn)并取得優(yōu)秀成績(jī)；頒發(fā)榮譽(yù)證書。安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：依照員工在安全隱患排查、安全事故防備、事故應(yīng)急處理等方面的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比；進(jìn)行年度評(píng)比，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)比，并公示評(píng)比結(jié)果；頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；所獲嘉獎(jiǎng)列入個(gè)人檔案。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第六條公司對(duì)違反安全規(guī)定的員工予以相應(yīng)的懲罰，旨在以此警示員工，加強(qiáng)安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。第七條懲罰項(xiàng)目包含但不限于：1.通報(bào)批判；2.組織參加安全培訓(xùn)；3.賠償損失；4.暫時(shí)停止或解除勞動(dòng)合同；5.向有關(guān)部門報(bào)告。第八條懲罰力度和執(zhí)行程序：1.通報(bào)批判：—對(duì)違反安全規(guī)定的員工，予以書面通報(bào)批判；—對(duì)于重點(diǎn)違規(guī)行為，須公示通報(bào)；—通報(bào)批判行為列入個(gè)人檔案。組織參加安全培訓(xùn)：對(duì)違反安全規(guī)定的員工，組織參加安全培訓(xùn)；培訓(xùn)期間，工資照發(fā)；培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承當(dāng)。賠償損失：對(duì)因違反安全規(guī)定造成事故的員工，要求承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；損失金額依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理計(jì)算。暫時(shí)停止或解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定并造成重點(diǎn)事故或嚴(yán)重后果的員工，公司有權(quán)暫時(shí)停止或解除其勞動(dòng)合同；停薪留職期為不超出3個(gè)月。向有關(guān)部門報(bào)告：對(duì)于違反安全規(guī)定涉嫌違法犯罪的員工，將向有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告，并搭配相關(guān)調(diào)查。第四章監(jiān)督與執(zhí)行第九條公司設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)布置、組織、監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，履行獎(jiǎng)懲制度的監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)。第十條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高層管理人員和安全生產(chǎn)管理人員構(gòu)成，每年由公司總經(jīng)理確定成員并公示。第十一條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度的評(píng)審、評(píng)比等工作，并保持公正、公平、公開的原則。第十二條安全生產(chǎn)員工獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行由企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十三條對(duì)于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的具體事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序等，企業(yè)將編制相應(yīng)的操作規(guī)程，并進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以保證員工的知情權(quán)。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并依照需要進(jìn)行調(diào)整和修改，調(diào)整和修改需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。第十五條本制度解釋權(quán)