人身安全與保護(hù)管理制度

人身安全與保護(hù)管理制度一、總則為了保障企業(yè)員工的人身安全和健康，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，特訂立本《人身安全與保護(hù)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于本公司全部員工，并應(yīng)嚴(yán)格遵守。二、安全責(zé)任與義務(wù)2.1管理層的責(zé)任與義務(wù)管理層應(yīng)高度關(guān)注員工人身安全與保護(hù)問(wèn)題，訂立相關(guān)制度、規(guī)范和措施，確保其有效實(shí)施。管理層應(yīng)定期開展員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。管理層應(yīng)配備特地的安全管理人員，負(fù)責(zé)安全管理和事故應(yīng)急處理工作，并定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)除去隱患。管理層應(yīng)設(shè)立安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)或違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰，以形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。2.2員工的責(zé)任與義務(wù)員工應(yīng)自發(fā)遵守公司的各項(xiàng)安全制度和規(guī)定，不得與安全生產(chǎn)相關(guān)的制度、規(guī)定相抵觸。員工應(yīng)認(rèn)真參加安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高自身的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。員工應(yīng)正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，合理使用安全設(shè)施和工器具，嚴(yán)禁擅自拆卸和改造。員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立刻上報(bào)并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，確保隱患及時(shí)排出。員工不得從事違章作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)等不安全行為，不得私自擅離職守，不得私藏或私用不安全物品。三、安全生產(chǎn)管理3.1安全教育與培訓(xùn)公司將定期組織安全教育培訓(xùn)，包含但不限于安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案、安全操作規(guī)程等內(nèi)容，以提高員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)水平。新員工入職前應(yīng)接受安全培訓(xùn)，并通過(guò)考試合格方可上崗。同時(shí)，對(duì)相關(guān)操作人員還需進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn)，確保其具備安全操作技能。公司將不定期組織安全演練活動(dòng)，檢驗(yàn)員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期演練方案的修訂與完善。3.2安全設(shè)施與裝備公司將依據(jù)實(shí)際情況合理配置安全設(shè)施和裝備，確保員工在工作中的安全。安全設(shè)施和裝備的維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，確保其處于良好的工作狀態(tài)。員工在使用安全設(shè)施和裝備時(shí)應(yīng)遵守相應(yīng)的操作規(guī)程，不得私自拆卸和更改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。3.3安全檢查與隱患排查公司將定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并訂立整改措施和時(shí)限。隱患排查工作責(zé)任由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)環(huán)境、工藝裝備等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)除去可能存在的安全隱患。四、事故應(yīng)急管理4.1應(yīng)急預(yù)案公司將編制并定期修訂事故應(yīng)急預(yù)案，包含各種常見(jiàn)事故的應(yīng)急處理措施、責(zé)任分工等內(nèi)容。預(yù)案應(yīng)與實(shí)際情況相結(jié)合，充分考慮各類突發(fā)事件可能產(chǎn)生的影響，以確保員工和企業(yè)資產(chǎn)的安全。4.2應(yīng)急演練公司將不定期組織應(yīng)急演練活動(dòng)，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性，并對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。演練活動(dòng)應(yīng)與實(shí)際情況相結(jié)合，充分考慮各種突發(fā)事件的可能性，以提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)。4.3事故報(bào)告與調(diào)查部門負(fù)責(zé)人發(fā)生事故后，應(yīng)立刻上報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處理。公司將成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并訂立相應(yīng)的事故處理方案，以防止仿佛事故再次發(fā)生。五、安全獎(jiǎng)懲制度5.1安全嘉獎(jiǎng)公司將設(shè)立安全嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)安全工作突出貢獻(xiàn)的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)內(nèi)容可以包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升等。5.2安全違規(guī)懲罰公司將建立安全違規(guī)懲罰制度，對(duì)違反安全制度和規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包含但不限于口頭警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、降職、辭退等。六、附則本制度適用于本公司全體員工，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得有任何違反安全制度和規(guī)定的行為。對(duì)于嚴(yán)重違反安全制度和規(guī)定的員工，公司將依照公司規(guī)定進(jìn)行處理，并保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，如有需要，管理層可依據(jù)實(shí)際情況