企業(yè)準入與退出管理制度

企業(yè)準入與退出管理制度一、前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)的準入與退出管理流程，確保企業(yè)在準入階段進行全面評估和篩選，同時在退出階段進行合理處理，維護企業(yè)的長期發(fā)展和利益保障。二、準入管理2.1準入申請企業(yè)準入申請需具備以下料子：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及相關證照副本；經(jīng)營范圍和業(yè)務規(guī)劃；企業(yè)法定代表人相關信息；股東結(jié)構(gòu)及股權情況；企業(yè)組織機構(gòu)及管理人員情況；企業(yè)財務情形報告；企業(yè)發(fā)展計劃及將來經(jīng)營預期。準入申請料子應以書面形式提交至企業(yè)管理負責人，由其負責審查。2.2準入評估企業(yè)管理負責人負責委派評估小組對準入申請進行評估。評估內(nèi)容包含但不限于：企業(yè)經(jīng)營本領與競爭力；企業(yè)財務情形與風險評估；企業(yè)管理本領與人員素養(yǎng)評估；企業(yè)發(fā)展計劃與市場前景評估。2.3準入審批評估小組依據(jù)評估結(jié)果，向企業(yè)管理負責人提出準入建議。企業(yè)管理負責人依據(jù)建議，決策是否準予企業(yè)準入。準入決策應以書面形式通知申請企業(yè)，并明確準入條件及后續(xù)管理要求。2.4準入備案企業(yè)一旦被允許準入，應將準入決策文件及相關申請料子備案。準入備案文件包含但不限于：企業(yè)準入申請書；評估報告；準入決策文件。三、退出管理3.1退出申請企業(yè)應在退出意向產(chǎn)生后及時向企業(yè)管理負責人提交書面退出申請。退出申請應包含以下內(nèi)容：退出原因及事實說明；估計退出時間；對退出影響的評估。3.2退出審批企業(yè)管理負責人應委派相關人員構(gòu)成退出審批小組，對退出申請進行審批。退出審批小組依據(jù)申請內(nèi)容及對企業(yè)影響的評估，提出退出建議。企業(yè)管理負責人依據(jù)建議，決策是否同意企業(yè)退出。3.3退出處理若企業(yè)退出申請獲得批準，應執(zhí)行以下處理措施：停止新增業(yè)務和項目，并漸漸清理原有業(yè)務；清理企業(yè)財務和人事人員；履行退出義務，并交接相關業(yè)務；完成財務結(jié)算和納稅義務。3.4退出備案企業(yè)一旦被批準退出，應將退出決策文件及相關申請料子備案。退出備案文件包含但不限于：退出申請書；退出決策文件；退出處理報告。四、違規(guī)處理4.1違規(guī)行為認定依據(jù)企業(yè)管理過程中的實際情況，依法統(tǒng)計并解釋違規(guī)行為的類別。違規(guī)行為重要包含但不限于：違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度、違反職業(yè)道德等。4.2違規(guī)處理措施違規(guī)行為的處理應遵從合法、公正、公開的原則，并依據(jù)具體情況采取相應處理措施。處理措施包含但不限于：書面警告、限制業(yè)務范圍、責令整改、行政懲罰、撤銷準入資格等。五、附則本制度自正式發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)的準入與退出管理。對本制度的任何修改或增補應由企業(yè)管理負責人審議并經(jīng)過書面通知。本制度解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，