一、審計管理制度的目的和依據(jù)_第1頁
一、審計管理制度的目的和依據(jù)_第2頁
一、審計管理制度的目的和依據(jù)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一、審計管理制度的目的和依據(jù)1.目的為了規(guī)范采購供應(yīng)商的行為,確保供應(yīng)商合規(guī)經(jīng)營并供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),保障企業(yè)的利益和聲譽(yù),訂立本審計管理制度。2.依據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)程采購合同及相關(guān)文件相關(guān)法律法規(guī)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布的有關(guān)審計管理的規(guī)定二、審計范圍和對象1.審計范圍本審計管理制度適用于全部與企業(yè)簽訂采購合同的供應(yīng)商。2.審計對象供應(yīng)商的資質(zhì)及信譽(yù)情況審計供應(yīng)商的財務(wù)情形審計供應(yīng)商的生產(chǎn)本領(lǐng)及技術(shù)水平審計供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系審計供應(yīng)商的環(huán)境管理及社會責(zé)任審計三、審計程序和要求1.審計程序?qū)徲嫵绦虬Y料收集、實地調(diào)查、資料分析等環(huán)節(jié),具體如下:收集供應(yīng)商的相關(guān)資料,包含資質(zhì)證書、財務(wù)報表、質(zhì)量管理體系文件等;現(xiàn)場調(diào)查,對供應(yīng)商的工廠、生產(chǎn)設(shè)備、員工進(jìn)行實地考察;對供應(yīng)商的財務(wù)情形進(jìn)行資料分析,核對財務(wù)報表的真實性;分析供應(yīng)商的生產(chǎn)本領(lǐng)及技術(shù)水平,并與其所承諾的交貨本領(lǐng)進(jìn)行比對;檢查供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,包含標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的完整性和有效性;對供應(yīng)商的環(huán)境管理及社會責(zé)任進(jìn)行審查,核對其合規(guī)情況。2.審計要求供應(yīng)商必需供應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料,搭配和幫助審計工作的進(jìn)行;供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)建立完善的財務(wù)管理體系,確保財務(wù)報表的真實性和完整性;供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)具備肯定的生產(chǎn)本領(lǐng)和技術(shù)水平,能夠定時、按質(zhì)地完成訂單;供應(yīng)商必需建立和完善質(zhì)量管理體系,保證供應(yīng)符合合同要求的產(chǎn)品和服務(wù);供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī),并自動履行社會責(zé)任。四、審計結(jié)果及處理1.審計結(jié)果審計結(jié)束后,將對供應(yīng)商的各項審計結(jié)果進(jìn)行評定,包含但不限于以下方面:供應(yīng)商資質(zhì)級別的劃定供應(yīng)商財務(wù)情形的評估供應(yīng)商生產(chǎn)本領(lǐng)和技術(shù)水平的鑒定供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的認(rèn)證供應(yīng)商環(huán)境管理和社會責(zé)任的評估2.處理措施依據(jù)供應(yīng)商的不同情況和審計結(jié)果,對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理,確定合作方式;對不符合要求的供應(yīng)商,可提出整改要求,并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改;假如供應(yīng)商嚴(yán)重違反合同商定或違反法律法規(guī),并經(jīng)過嚴(yán)格審查,可以暫時停止或停止與其的合作關(guān)系;對合格的供應(yīng)商,應(yīng)當(dāng)及時予以稱贊和嘉獎,以激勵其連續(xù)提高服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。五、制度監(jiān)督和改進(jìn)1.制度監(jiān)督公司內(nèi)部將設(shè)立供應(yīng)商管理部門,負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行本審計管理制度,對采購供應(yīng)商進(jìn)行定期審核和監(jiān)督。2.制度改進(jìn)公司應(yīng)定期對本審計管理制度進(jìn)行評估和改進(jìn),及時修訂,以適應(yīng)市場環(huán)境和公司需求的變動。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效,具體操作細(xì)則由供應(yīng)商管理部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論