合同負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

合同負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、崗位背景與職責(zé)介紹合同負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理合同事務(wù)的緊要崗位之一，其職責(zé)是保障公司與合作伙伴之間的合同權(quán)益，確保合同的執(zhí)行與履行實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。合同負(fù)責(zé)人需要具備堅固結(jié)實的法律知識、杰出的溝通本領(lǐng)和出色的協(xié)調(diào)本領(lǐng)，以更好地推動合同管理工作。二、崗位職責(zé)1.合同管理—負(fù)責(zé)建立和完善公司的合同管理制度，確保合同管理工作有效執(zhí)行；—依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)情況，訂立合同管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，并進行定期評估與調(diào)整；—負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中的問題識別、分析和解決，確保合同的履行和執(zhí)行符合法律法規(guī)的要求；—監(jiān)督審批合同簽訂、更改和停止的流程，并確保全部操作符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)；2.合同談判與簽訂—參加公司的業(yè)務(wù)談判，負(fù)責(zé)合同相關(guān)事宜的談判工作；—負(fù)責(zé)與合作伙伴就具體的合同條款進行協(xié)商，并確保公司利益最大化；—確保合同簽訂前，合同條款的準(zhǔn)確性、完整性和合法性；—確保合同的簽訂及相關(guān)文件的存檔工作，并參加合同簽訂過程中的事后跟蹤和評估；3.合同執(zhí)行與履行—監(jiān)督和跟進合同的執(zhí)行情況，并及時進行必需的更改和調(diào)整；—協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，推動合同的有效履行，確保各方依照商定履行合同義務(wù)；—建立合同履行的監(jiān)督機制，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)，并采取必需措施應(yīng)對風(fēng)險和問題；—解決合同執(zhí)行過程中的爭議和糾紛，對于無法解決的問題及時尋求法律支持和建議；4.合同更改與停止—負(fù)責(zé)合同更改與停止的管理工作，確保更改與停止手續(xù)的合法性和規(guī)范性；—對于涉及合同更改與停止的重點事項，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和咨詢，并依據(jù)公司的決策進行操作；—監(jiān)督合同更改和停止手續(xù)的執(zhí)行情況，并及時進行必需的跟蹤和匯報；—國內(nèi)外法律法規(guī)和政策對合同更改與停止的影響進行研究和分析，為公司合同管理供應(yīng)法律支持和建議；5.合同風(fēng)險管理—對公司的合同風(fēng)險進行識別、評估和管理，訂立相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和措施；—負(fù)責(zé)建設(shè)和維護合同風(fēng)險管理體系，確保風(fēng)險管理工作的有效打開；—對于與合同風(fēng)險相關(guān)的案件和爭議，供應(yīng)法律支持和解決方案，以保護公司合法權(quán)益；—提出合理化建議，改進合同管理工作，提高合同風(fēng)險防控本領(lǐng)；三、任職要求1.學(xué)歷要求—具有法律、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2.工作經(jīng)驗—具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟識合同及商務(wù)法律法規(guī)；3.知識技能—具備堅固結(jié)實的法律基礎(chǔ)知識，嫻熟運用法律思維和法律工具解決問題；—具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判本領(lǐng)，能夠有效推動合同管理工作；—具備較強的分析和解決問題的本領(lǐng)，能夠在緊迫的工作情況下快速決策；—具備團隊協(xié)作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊；—具備較強的抗壓本領(lǐng)，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境；4.專業(yè)資質(zhì)—具備合同管理相關(guān)資質(zhì)或證書者優(yōu)先考慮；本崗位職責(zé)由所屬部門及崗位負(fù)責(zé)人訂立，并適時依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整和完善。合同負(fù)責(zé)人應(yīng)保持對合同管理與法律