勞動(dòng)關(guān)系與員工權(quán)益管理制度

勞動(dòng)關(guān)系與員工權(quán)益管理制度第一章總則第一條目的和適用范圍依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的要求，為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系和保障員工權(quán)益，訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全部在職員工，包含正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。第二條法律依據(jù)本制度的實(shí)施遵從國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和工會(huì)法等相關(guān)法律法規(guī)，與公司其他政策及規(guī)章制度相協(xié)調(diào)。第三條員工權(quán)益保障原則本企業(yè)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益、合法權(quán)益，加強(qiáng)與員工之間的溝通和協(xié)商，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第二章用工管理第四條人力資源招聘公司通過(guò)內(nèi)部渠道和外部渠道進(jìn)行人才招聘。招聘崗位依照崗位要求進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)錄用。招聘程序透亮公正，不得鄙視性別、年齡、婚姻情形、種族、宗教信仰等因素。招聘錄用合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同商定。第五條勞動(dòng)合同簽訂公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地方、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞等內(nèi)容。勞動(dòng)合同簽訂前，應(yīng)向員工明確解釋勞動(dòng)合同的內(nèi)容和商定。簽訂勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格依照合同商定執(zhí)行，不得擅自解除合同。第六條用工形式公司依據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工個(gè)人意愿，采取正式聘用、勞務(wù)派遣等形式進(jìn)行用工。不同用工形式的員工享有相應(yīng)的權(quán)益和福利待遇。第七條勞動(dòng)酬勞公司依照國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支出員工勞動(dòng)酬勞，確保員工的合法權(quán)益。勞動(dòng)酬勞發(fā)放依照商定的時(shí)間和方式進(jìn)行。公司提倡員工加班有加班費(fèi)，保證員工合理休息。第三章勞動(dòng)保護(hù)第八條工作時(shí)間公司依照國(guó)家法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，訂立合理的工作時(shí)間布置。員工應(yīng)定時(shí)上下班，不得遲到早退或曠工。第九條休假制度公司依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為員工供應(yīng)帶薪年假、探親假、病假等各種休假制度。員工應(yīng)提前請(qǐng)假，而且在請(qǐng)假期間做好工作交接。第十條健康與安全公司建立健全的職業(yè)健康安全管理體系，保障員工的身體健康和安全。員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，做好個(gè)人防護(hù)措施。發(fā)現(xiàn)安全隱患或工傷事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)，確保員工的生命安全。第十一條獎(jiǎng)懲制度公司建立健全的嘉獎(jiǎng)和懲罰制度，激勵(lì)員工樂觀工作，促進(jìn)工作效率的提高。獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公平公正，避開任意鄙視和壓迫員工。第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第十二條勞動(dòng)糾紛處理公司鼓舞員工通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決勞動(dòng)糾紛。如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，員工可以向公司人力資源部門投訴，由公司進(jìn)行調(diào)查處理。假如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司最高決策機(jī)構(gòu)全部，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。本制度自頒布之日起生效。第十四條其他規(guī)定本制度未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。附表：?jiǎn)T工權(quán)益保障項(xiàng)目序號(hào)權(quán)益項(xiàng)目保障方式1勞動(dòng)酬勞定時(shí)支出2工作時(shí)間合理布置3假期休假帶薪休假4勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)健康安全保障5獎(jiǎng)懲制度公平公正6勞動(dòng)糾紛解決方式協(xié)商、