建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施

職業(yè)危害防治措施職業(yè)危害防治舉措一、職業(yè)健康制度為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和除掉職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，特擬定本制度：1、企業(yè)成立以主管經理為首，行政、人力資源、工會組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各分企業(yè)主管領導為主的專（兼）職職業(yè)健康管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、成立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥當保存；做好新職工上崗前、在崗時期和離崗時的職業(yè)健康體檢。3、如期或不如期對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工認識熟習并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。4、按規(guī)定向職工供給吻合防治職業(yè)病防備要求的設施和個人使用的職業(yè)病防備用品。踴躍采納新工藝，采納新設施，改進工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，推行干凈化生產，從源泉控制職業(yè)病要素。5、經常對職業(yè)病要素進行監(jiān)測，如期請由依法獲得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病要素進行檢測、評論，其結果如期向職工宣布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：新職工人入職后，應進行健康檢查，妥當安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。對接觸有毒、有害物質的職工，應如期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可漸漸推行輪換、短期走開、縮散工時、進行預防性治療或職業(yè)性休養(yǎng)等舉措。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應實時調離。職業(yè)病的范圍和診療標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行踴躍治療。如期對使用有毒物件作業(yè)場所職業(yè)中毒要素進行檢測、評論。6）為從業(yè)人員供給吻合國家標準或行業(yè)標準的勞動防備用品，并監(jiān)察、教育從業(yè)人員依據使用規(guī)則佩帶、使用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定第一章總則第一條為了預防、控制和除掉職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，走可連續(xù)發(fā)展道路，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》擬定本規(guī)定。第二條職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”目標，推行“行業(yè)監(jiān)察、企業(yè)負責、分級管理，如期核查”的管理系統(tǒng)。企業(yè)內部各部門各負其責互相協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。第三條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作推行一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)察管理與核查負責。第四條職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理系統(tǒng)過程中，一定按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作。第五條工會組織應依法保護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權益，組織推行對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和公眾監(jiān)察。第六條企業(yè)對任職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位恩賜獎勵。第二章職業(yè)病預防第一條企業(yè)應增強新建、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)察管理工作。應成立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審察。第二條建設項目在完工查收前，應進行職業(yè)病控制收效評論工作，并按國家相關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生查放手續(xù)，對不吻合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防備要求的職業(yè)衛(wèi)生防備設施，一定整頓直至達標，不然不得投入生產第三條成立健全企業(yè)職業(yè)病事故應搶營救方案，每年最少進行一次應搶營救模擬演練，同時進行講評并連續(xù)改進。第四條成立職業(yè)病事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病狀況和中毒事故時，應實時報告企業(yè)企業(yè)和地方主管部門，正確供給相關狀況，并配合做好營救救護及檢查工作。第五條做好防塵、毒、射線、噪聲等防備設施的管理、使用、保護和檢查，保證其處于圓滿狀態(tài)，未經主管部門同意，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應依據作業(yè)人員接觸職業(yè)病要素的詳盡狀況，為職工供給有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防備用品。企業(yè)應成立職業(yè)衛(wèi)生防備設施及個體防備用品管理臺賬。第六條企業(yè)不得將產生職業(yè)病的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防備條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病的作業(yè)。第三章勞動用工及職業(yè)健康檢查管理第一條企業(yè)在與職工簽署勞動合同時，應將工作過程中或工作內容更改時可能產生的職業(yè)病、結果、職業(yè)衛(wèi)生防備條件等內容照實見告職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違犯此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得清除停止原勞動合同。第二條企業(yè)全部職工都有保護本單位職業(yè)衛(wèi)生防備設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防備用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑狀況，應實時向相關單位和部門報告，對違犯職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體健康的行為應提出責怪、制止和檢舉，并有權提出整頓建講和建議。第三條企業(yè)不得因職工依法執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生正當權益和職責而降低其薪水、福利等待遇，也許清除、停止與其訂立的勞動合同。第四條企業(yè)應付從事接觸職業(yè)病要素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗時期、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特別作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第五條企業(yè)人事部門應依據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及職防部門判斷建議安排其相應工作。第六條對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應依據職防機構提出的辦理建議，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診療等，并進行察看。第七條企業(yè)應按規(guī)定成立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并依據國家規(guī)定的保存限期妥當保存。檔案內容應包含職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病要素檢測結果。第八條對在生產作業(yè)過程中受到也許可能受到急性職業(yè)病的職工應實時組織救治或醫(yī)學察看，并記入個人健康監(jiān)護檔案。第九條體檢中若發(fā)現(xiàn)集體反響，并與接觸有毒有害要素相關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應實時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學檢查，并會同相關部門提出防治舉措。第十條全部職業(yè)健康檢查結果及辦理建議，均需照實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢結束之日起一個月內，反響給有關單位并通知體檢者自己。第十一條企業(yè)應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，實時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照料女工生理特色，不得安排女工從事特別深重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對自己、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能阻擋的有毒作業(yè)。第四章作業(yè)場所管理第一條企業(yè)應成立生產作業(yè)場所職業(yè)病要素監(jiān)測與評論核查制度。如期對生產作業(yè)場所職業(yè)病要素進行檢測與評論，檢測評論結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，如期向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并向職工宣布。第二條企業(yè)對不吻合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立刻采納舉措，增強現(xiàn)場作業(yè)防備，提出整頓方案，踴躍進行治理。對嚴重超標且嚴重又不能夠實時整頓的生產場所，一定停止生產運轉，采納挽救舉措，控制和減少職業(yè)病。第三條企業(yè)要在可能產生嚴重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目地址，設置警示表記和中文警示說明，警示說明應當說明產生職業(yè)病的種類、結果、預防及應搶救治舉措。第四條生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，一定按規(guī)定正確使用防備用品。第五條要增強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防備用品的裝備和現(xiàn)場沖刷設施圓滿狀況的檢查。第六條對特別工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必需時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立刻通知不得從事該項工作，避革職業(yè)損害。第七條要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，實時做好防備工作。第八條企業(yè)應增強對勞動防備用品使用狀況的檢查監(jiān)察，凡不按規(guī)定使用勞動防備用品者不得上崗作業(yè)。第五章職業(yè)病診療與管理第一條職業(yè)病的診療與判斷工作由企業(yè)一致管理。職業(yè)病診療和判斷由企業(yè)和當事人照實供給相關職業(yè)衛(wèi)生狀況，按法定程序獲得職業(yè)病診療、判斷的相關資料。第二條企業(yè)要增強對職業(yè)病病人的管理，推行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按相關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報告。第三條企業(yè)應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和休養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確以為不宜連續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門提出調整崗位建議后，由相關部門和單位按相關規(guī)定辦理。第四條職業(yè)病患者的診療、痊愈和復查等花費以及傷殘后相關待遇和社會保障，應依據國家和企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。第五條對疑似職業(yè)病的職工應實時進行診療，在其診療也許醫(yī)學察看時期的花費按職業(yè)病待遇辦理，同時在此時期不得清除也許停止與其訂立的勞動合同。第六章職業(yè)健康教育與培訓第一條企業(yè)安委會應如期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都一定熟習本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病狀況、治理狀況和預防舉措。第二條企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實質，每年最少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提升職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平易管理水平。第三條企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與核查。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，成立法制觀點，提升遵紀守紀意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。第四條生產崗位管理和作業(yè)人員一定掌握并能正確使用、保護職業(yè)衛(wèi)生防備設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防備用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技術，展開相應的演練活動。第五條從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工一定接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防備器具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。第七章部分職業(yè)危害防備舉措一、熱環(huán)境的改進與防暑降溫經過技術改革，引進新設施，使深重的手工勞動改為機械化生產。在熱源與作業(yè)人員之間設隔熱屏障，降低輻射的吸取。經過利用機械風能或改進自然通風收效降低作業(yè)環(huán)境的熱量。對高溫作業(yè)工人就業(yè)前、入暑前的如期體檢，如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑工人，作適合調離或恩賜健康監(jiān)護。如期體檢此后，企業(yè)成立高溫作業(yè)工人的健康檔案。工人在高溫環(huán)境作業(yè)下，工人損失水份、鹽份的狀況時，企業(yè)供給適合的飲料和防暑藥物。針對高溫作業(yè)時工人的機體代謝強，營養(yǎng)耗資增添，所以要增強增補營養(yǎng)，同時注意飲食制度。依據各工種和工藝的不同樣，安排和勞動休息時間，安排好輪班制度，縮短勞動時間，做到勤輪換，創(chuàng)立優(yōu)異的休息場所。依據各工種的作業(yè)需要的不同樣，供給工作帽、防備眼罩、面罩、手套、安全帶等防備用品。二、生產性粉塵的防治在運輸、裝卸粉狀物料時用機械取代工人操作。把物料的破啐、研粉、精選改為濕法操作。在物料的裝卸、運輸過程中增添水，控制粉塵飛揚。在運輸、裝卸中密閉塵源。如期檢查防塵設施和除塵設施，如期評論防塵舉措的實質收效，實時擬定和改進防塵舉措。從事粉塵作業(yè)的工人佩帶防塵口罩、防塵面罩，如期作好工人的教育。三、生產性毒物的防治成立健全有毒物件使用的安全管理規(guī)章制度，保證有毒物件的安全使用和管理。有毒物件要有明確的表記和安全標簽，向工人供給齊備的技術說明書。有毒物件有密閉，省得泄露、發(fā)散?；厥蘸霉?jié)余有毒物件。供給給工人防毒口罩、膠靴、手套、工作帽