2024國家勞動合同正式

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供____元/年的商業(yè)保險。3.乙方享有節(jié)日福利、年終獎等福利待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動合同，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行違紀(jì)處理。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。5.合同期內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方工作崗位，如有調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私。解決辦法：1.如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.如乙方違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，如乙方不服，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實行的一種社會福利制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。11.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。12.勞動合同解除：勞動合同一方或雙方在合同期限內(nèi)依法終止勞動合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者之間簽訂的勞動合同。3.適用于個體工商戶與勞動者之間簽訂的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應(yīng)提前告知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項，應(yīng)提前告知甲方。3.雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時辦理勞動合同登記、備案等手續(xù)。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.本合同一式兩份，甲乙雙方