2025版《月嫂、育兒嫂服務(wù)合同》模板

第頁(yè)月嫂、育兒嫂服務(wù)合同雇方（甲方）：聯(lián)系方式：地址：服務(wù)員（乙方）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：因甲方有家政服務(wù)方面的需求，聘請(qǐng)乙方為甲方服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，在平等，互利的基礎(chǔ)上共同訂立本合同。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下條款，以資共同遵守：一、約定事項(xiàng)（1）服務(wù)內(nèi)容：如下括號(hào)內(nèi)打√①月嫂服務(wù)（）②育兒嫂服務(wù)（）二、服務(wù)地點(diǎn)及時(shí)間：（1）服務(wù)地點(diǎn)：（2）預(yù)計(jì)上崗工作日期：自年月日至年月日（3）每天工作時(shí)長(zhǎng)：如下括號(hào)內(nèi)打√①每天工作8小時(shí)（）②每天工作24小時(shí)（）（4）每月工作天數(shù)：（26）天（5）本次合同期間，包含的國(guó)家法定節(jié)假日共有（）天，中方必須按（）倍工資給乙方。（6）乙方每月工作26天，如甲方要求工作30天，4天時(shí)間要付雙倍工資給乙方。（7）乙方如果不能按時(shí)上崗需要延遲的，需要安排好替班人員。三、服務(wù)費(fèi)用：經(jīng)過(guò)互相了解，乙方的職能技術(shù)在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)得到甲方認(rèn)可，甲方需向乙方支付月嫂工資元/月，（大寫：）。合同簽訂當(dāng)日，甲方向乙方支付元。四、安全保障：（1）乙方保證身份證真實(shí)有效，無(wú)傳染性疾病。（2）甲方有傳染病要告知乙方。否則承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。并對(duì)乙方做出賠償。（3）乙方的意外險(xiǎn)和家庭服務(wù)險(xiǎn)由乙方自己購(gòu)買。（4）乙方的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)照顧寶寶（育兒嫂），照顧產(chǎn)如和寶寶（月），在空閑時(shí)可以干適當(dāng)家務(wù)，但乙方干家務(wù)時(shí)，寶寶的安全由寶媽及其家人負(fù)責(zé)。晚上睡覺(jué)時(shí)如果甲方不允許乙方和寶寶睡，寶寶安全問(wèn)題和乙方無(wú)關(guān)。（5）甲方要確保廚房電器、電路、燃?xì)夤艿腊踩?，特別是燃?xì)夤艿?，要及時(shí)更換符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的，且要安全達(dá)標(biāo)。五、服務(wù)內(nèi)容：月嫂：母嬰護(hù)理，喂養(yǎng)指導(dǎo)，產(chǎn)婦飲食，寶寶身體監(jiān)測(cè)，產(chǎn)婦及寶寶衣服清洗，適當(dāng)?shù)募覄?wù)。簽約時(shí)雙方談定的其他事項(xiàng)可以簽補(bǔ)充條款。育兒嫂：寶寶喂養(yǎng)，寶寶輔食制作及簡(jiǎn)單早教。六、試用期、服務(wù)員的更換、獎(jiǎng)罰制度、出勤制度。（1）試用期及人員更換甲方對(duì)乙方的試用期是7天，如果不滿意可以在如下2個(gè)天數(shù)內(nèi)解除合同：第1天干完不認(rèn)可能解除合同，但要支付1天工資，第7天試用期結(jié)束后不滿意，可以解除合同，其它天數(shù)內(nèi)不能解除合同。否則要支付整月工資。（2）甲方每天要到乙方的工作記錄上簽名，以證明乙方的工作狀態(tài)，不簽名即默認(rèn)乙方的有效工作。（3）乙方如不能按時(shí)上崗，因其它工作原因要延遲上崗的，必須找到替崗人員代上班。無(wú)故不上崗的，甲方有權(quán)在月嫂直聘網(wǎng)錄入月嫂為不誠(chéng)信或黑名單檔案。并給甲方做出賠償，賠償金是甲方支付定金的2倍。（4）乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應(yīng)該給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（5）乙方在服務(wù)期間，如果是工作8小時(shí)的，不能遲到早退。遲到早退的甲方要做好登記，雙方簽名。協(xié)商解決扣除工資或者增加服務(wù)天數(shù)，遲到3次以上、時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的，甲方可以解除合同。按實(shí)際工作時(shí)間給乙方結(jié)算工資。七、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方服務(wù)人員體檢或出示健康證，同時(shí)，甲方也要向乙方說(shuō)明自身疾病、傳染病情況，并提供有效的健康證明。否則要承擔(dān)因此造成的后果。（2）督促乙方按本合同提供服務(wù)。（3）當(dāng)乙方不按照有關(guān)條款提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求終止護(hù)理服務(wù)，可以要求解除合同，但要支付乙方已經(jīng)工作天數(shù)的工資。（二）甲方的義務(wù)（1）準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。工作完當(dāng)天結(jié)清，每延遲1天，在上1天的本息上增加支付的違約金（2）配合乙方做好工作，并提供合理的協(xié)助：（3）甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境及設(shè)施，并對(duì)乙方進(jìn)行水、電、氣、防火、防盜等安全指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。（4）甲方應(yīng)尊重護(hù)理員的勞動(dòng)和人格，不能對(duì)乙方服務(wù)人員進(jìn)行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。（5）24小時(shí)服務(wù)的月嫂，甲方晚上有權(quán)決定是否要求乙方和嬰兒共處一室，以便確保能夠便利照顧幼兒。（三）乙方的權(quán)利（1）有權(quán)按時(shí)從甲方得到工資；（2）有權(quán)拒絕甲方超出合同要求的工作安排；（3）有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，有權(quán)追求因甲方過(guò)失造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任；（4）有權(quán)與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應(yīng)提前7天向甲方提出。（四）乙方的義務(wù)（1）應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，信守合同，不無(wú)故違約，嚴(yán)格按本合同服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；（2）應(yīng)實(shí)事求是的向甲方提供個(gè)人的詳細(xì)資料：（3）應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)俗，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要勤儉節(jié)約。在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方賠償。（4）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。否則甲方有權(quán)終止合同，并按工作大數(shù)折算費(fèi)用給乙方。八、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，但要支付乙方已經(jīng)工作天數(shù)的工資。1.違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)；2.不服從甲方合理工作安排，或?qū)追郊胰藨B(tài)度蠻橫的；3.未經(jīng)中方同意，服務(wù)人員擅自離崗；4.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的；5.擅自帶外人去甲方住處的；6.其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權(quán)益的行為。九、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并且支付工資或賠償。1.甲方提供的個(gè)人資料信息不實(shí)：2.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)；3.甲方以任何理由對(duì)乙方服務(wù)員實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；4.甲方要求乙方服務(wù)員與異性同住一室；5.甲方安排乙方服務(wù)員從事可能危害人身安全的工作；6.其他侵害乙方服務(wù)員合法權(quán)益的行為。十、爭(zhēng)議的解決辦法雙方一致同意到甲方居住地所在的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決糾紛十一、補(bǔ)充條款：（