助理企業(yè)培訓(xùn)師三級模擬試題（附答案）

助理企業(yè)培訓(xùn)師三級模擬試題（附答案）一、單選題（共90題，每題1分，共90分）1、培訓(xùn)師在形成與培養(yǎng)良好的職業(yè)態(tài)度中首先應(yīng)該()。A、樹立競爭意識B、樹立質(zhì)量意識C、提高決策能力D、提高思想境界正確答案：D2、人力是人的綜合素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力,是()上P101A、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的主要源泉B、人的現(xiàn)實勞動能力和潛力C、創(chuàng)新能力的源泉D、體力、智力、心力的總和正確答案：B3、培訓(xùn)班的班務(wù)管理主要包括學(xué)員管理和()。P104A、教務(wù)管理B、場地設(shè)施管理C、培訓(xùn)師管理D、經(jīng)費管理正確答案：A4、()是構(gòu)成一個員工全部工作任務(wù)和責(zé)任的集合。下P15A、職業(yè)B、崗位C、責(zé)任D、工作正確答案：B5、()是對培訓(xùn)教材審核的內(nèi)容之一。A、培訓(xùn)需求B、技能與知識比重C、培訓(xùn)策劃內(nèi)容D、培訓(xùn)組織形式正確答案：B6、培訓(xùn)質(zhì)量管理方針的內(nèi)容是以()和解決實際問題為最高質(zhì)量方針。A、滿足需求B、控制主體和責(zé)任者C、提高效益D、控制程序和手段正確答案：A7、培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關(guān)新信息臺賬。P58A、建立員工基本素質(zhì)臺賬B、建立生產(chǎn)設(shè)備基本臺賬C、建立生產(chǎn)流程臺賬D、建立收支情況臺賬正確答案：A8、培訓(xùn)評估工作中容易出現(xiàn)()問題。下124A、培訓(xùn)預(yù)算不足B、沒有建立良好的反饋系統(tǒng)C、缺乏長期的培訓(xùn)計劃D、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠正確答案：A9、培訓(xùn)評估的四種模型有柯氏四級評估模型、()等。A、“4R”評估模型B、COP評估標(biāo)準(zhǔn)C、行為評估模型D、CIPP評估模型正確答案：D10、多媒體教學(xué)課件設(shè)計以()為目的.以學(xué)習(xí)理論、教育理論和傳播學(xué)為理論基礎(chǔ)。A、激發(fā)學(xué)員興趣B、展示知識的體系C、優(yōu)化教學(xué)效果D、突出技能展示正確答案：C11、培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作,具體包括組織學(xué)員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。P103A、反饋B、評估C、評價D、培訓(xùn)師聘請正確答案：D12、人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容包含開發(fā)職業(yè)()。上102A、能力B、素質(zhì)C、潛能D、道德正確答案：C13、培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用之一是有利于()對培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。A、培訓(xùn)師B、政府和社會C、公民D、學(xué)員正確答案：B14、職業(yè)資格證書是由政府認(rèn)定的考核機(jī)構(gòu),按國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定的結(jié)果,是勞動者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的()的憑證,是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在勞動者身上的體現(xiàn)和定位。上P45A、技能和工作業(yè)績B、職業(yè)精神和職業(yè)知識C、態(tài)度和技能D、知識和技能正確答案：D15、統(tǒng)計指標(biāo)分為總量指標(biāo)、()指標(biāo)和平均指標(biāo)。A、絕對B、方差C、相對D、分量正確答案：C16、柯氏四級評估的第二級為()。下148A、Kaufman評估B、培訓(xùn)行為評估C、CIPP評估D、培訓(xùn)學(xué)習(xí)評估正確答案：D17、企校合作制教學(xué)模式是企業(yè)培養(yǎng)()的一種形式。下112A、管理人才B、宣傳人員C、技能人才D、尖端人才正確答案：C18、教育培訓(xùn)統(tǒng)計是對人才素質(zhì)、培訓(xùn)效益和()等進(jìn)行科學(xué)分析和價值判斷,以探求教育培訓(xùn)的規(guī)律,尋求解決問題途徑的一種科學(xué)方法。上83A、教學(xué)效果B、教育效果C、培訓(xùn)效果D、經(jīng)濟(jì)效益正確答案：A19、()屬于培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的內(nèi)容。下95A、教材編寫工作B、管理性工作C、相關(guān)培訓(xùn)信息的搜集工作D、教材整理工作正確答案：C20、培訓(xùn)規(guī)模受人數(shù)、場地、()、工具及費用等的影響。A、培訓(xùn)范圍B、對象C、培訓(xùn)性質(zhì)D、內(nèi)容正確答案：C21、互動式教學(xué)對培訓(xùn)師的索質(zhì)要求較高.特別是對與學(xué)員溝通和()的能力要求較高。P105A、鼓舞學(xué)員勇氣B、正確引導(dǎo)學(xué)員參與C、激勵學(xué)員熱情D、增強(qiáng)學(xué)員興趣正確答案：B22、培訓(xùn)課程開發(fā)的依據(jù)是()。下70A、培訓(xùn)項目中的各項要求B、教材選定和編制C、課程教學(xué)大綱D、培訓(xùn)項目實施計劃中的培訓(xùn)目的、目標(biāo)正確答案：D23、評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素,其中,確定()是評估的基礎(chǔ)性工作。A、評估過程控制B、評估制度及專家素質(zhì)C、評估尺度D、評估程度正確答案：C24、培訓(xùn)教材開發(fā)的信息資料,包括與職業(yè)教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的一些理論、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、方法和()下P95A、專業(yè)結(jié)構(gòu)B、實踐C、成果D、最新研究成果正確答案：D25、遵循培訓(xùn)評估指導(dǎo)性原則是指將指導(dǎo)評估對象改善培訓(xùn)工作作為()。A、評估標(biāo)準(zhǔn)B、培訓(xùn)評估的延續(xù)C、評估發(fā)展方向D、評估目的正確答案：D26、職業(yè)培訓(xùn)教材編寫需要體現(xiàn)的特點是()。A、直觀性B、滯后性C、理論性D、穩(wěn)定性正確答案：A27、學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)的是在個人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí),其目的就是將個人學(xué)習(xí)成果()。A、轉(zhuǎn)化為個人能力B、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力C、轉(zhuǎn)化為組織財富D、轉(zhuǎn)化為個人財富正確答案：C28、在文納特卡制教學(xué)形式中,教學(xué)內(nèi)容的其中一部分是使學(xué)員獲得未來生活所需之()的基礎(chǔ)知識。下110A、最低限度B、普通水平C、特殊水平D、較高水平正確答案：A29、結(jié)果層評估是以培訓(xùn)組織單位和用人單位為評估主體的()評估。A、開始性B、中間性C、終結(jié)性D、形成性正確答案：C30、培訓(xùn)班班務(wù)管理中學(xué)員管理是指按照()和學(xué)員的構(gòu)成情況,制定培訓(xùn)班學(xué)員管理制度。下104A、培訓(xùn)的總體安排B、培訓(xùn)課程計劃C、培訓(xùn)課程內(nèi)容D、培訓(xùn)項目計劃正確答案：A31、在職業(yè)活動內(nèi)在道德準(zhǔn)則中,“勤勉”的內(nèi)涵是()。A、不講求計劃性,該干什么就干什么B、不偷懶,不三心二意C、當(dāng)一天和尚撞一天鐘D、領(lǐng)導(dǎo)安排什么,就干好什么正確答案：B32、反應(yīng)層評估是重要的,學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)可以為我們提供極有價值的意見反饋,其中一個方面是()。下142A、可以為我們提供意見B、可以知道學(xué)員對培訓(xùn)的要求C、可以讓我們對培訓(xùn)做出評估D、可以鑒定培訓(xùn)正確答案：C33、以下屬于行為層評估的基本內(nèi)容和要求的是()。下146A、跟蹤實踐進(jìn)行評估B、訪談經(jīng)常觀察參訓(xùn)人員行為的人員C、將培訓(xùn)前后的知識、技能或態(tài)度進(jìn)行對比評估D、設(shè)計量化學(xué)員反應(yīng)的表格正確答案：B34、()是衡量參訓(xùn)學(xué)員參加培訓(xùn)項目后,能夠在多大程度上實現(xiàn)態(tài)度轉(zhuǎn)變、知識擴(kuò)充或能力提升等相應(yīng)效果。P145A、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的評B、培訓(xùn)反應(yīng)的評估C、培訓(xùn)制度的評估D、培訓(xùn)效果的評估正確答案：A35、“人之相知,貴相知心”,是說人與人之間的交往中要()。A、坦然以對B、真心待人C、真誠相待D、直言不諱正確答案：C36、課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)()等。P71A、模式B、策略C、建議D、標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C37、崗位職務(wù)描述中的觀察法主要依賴于觀察者的()。下8A、學(xué)歷文化程度B、問題分析能力C、數(shù)字統(tǒng)計能力D、知覺準(zhǔn)確度正確答案：D38、培訓(xùn)師首先應(yīng)對國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解,按此標(biāo)準(zhǔn)去()。A、備課B、講課C、選用教材D、輔導(dǎo)正確答案：C39、將培訓(xùn)評估結(jié)果提交主管后應(yīng)做的工作是()A、向培訓(xùn)相關(guān)部門人員反饋結(jié)果B、等待領(lǐng)導(dǎo)的批示C、將評估結(jié)果歸檔D、寫評估工作總結(jié)正確答案：D40、在工作中,正確認(rèn)識同事之間的關(guān)系,明確相互交往的基點,即(),從而為取得合作型的人際關(guān)系提供正確的認(rèn)知條件。A、利益共存,相互幫助B、利益沖突,互不相讓C、利益共享,相互扶持D、利益一致,相互依存正確答案：D41、影視法培訓(xùn)是運用()等手段對職工進(jìn)行培訓(xùn)。A、電影、電視、投影B、參觀、訪問、演講C、演講、講座、材料D、會議、討論、演講正確答案：A42、常用搜集信息的方法有:觀察法、詢問法、問卷法、量表法、()和交換法。下P95A、考試法B、面試法C、檢索法D、調(diào)查法正確答案：C43、拓展訓(xùn)練個人項目所遵循的原則是()上P147A、是個體體驗獨自克服困難,獲得成功的感受B、磨練個性,鍛煉毅力C、心理挑戰(zhàn)最大,體能冒險最小D、注重提高個人獨立應(yīng)變能力正確答案：C44、培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和()兩方面。A、培訓(xùn)過程B、培訓(xùn)效果評價方式C、培訓(xùn)運行機(jī)制D、培訓(xùn)教學(xué)手段正確答案：C45、班組長首先應(yīng)該成為一名熟悉培訓(xùn)、能夠開展培訓(xùn)、并且能提高班組素質(zhì)的培訓(xùn)人,這是新時期組長必須具備的一種()。A、理念和行為能力B、理想和行動C、理想和信念D、理想和行為正確答案：A46、我國社會主要職業(yè)道德建設(shè)的基本原則是()。A、包容和諧B、愛國創(chuàng)新C、集體主義D、共產(chǎn)主義正確答案：C47、()要求培訓(xùn)工作者必須到生產(chǎn)或工作的現(xiàn)場,敏銳的發(fā)現(xiàn)問題并及時記錄,待個案積累到能夠反映問題實質(zhì)且有代表性,并形成一定規(guī)模的目標(biāo)人群時,就可以作為項目開發(fā)依據(jù)提出培訓(xùn)項目開發(fā)方案。下P57A、員工基本素質(zhì)臺帳B、綜合臺帳C、新信息臺帳D、基本要素臺帳正確答案：D48、培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是全局和局部的關(guān)系,具體表現(xiàn)為:()培訓(xùn)項目決定課程開發(fā):培訓(xùn)項目引領(lǐng)課程開發(fā)。P65A、培訓(xùn)項目指導(dǎo)課程開發(fā)B、培訓(xùn)項目支撐課程開發(fā)C、培訓(xùn)項目包含課程開發(fā)D、培訓(xùn)項目支配課程開發(fā)正確答案：D49、哲學(xué)家肖伯納說:“倘若你有一個蘋果,我有一個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果,那么,我們依然各有一個蘋果。但是倘若你有一種思想,我有一種思想,而我們彼此交換這些思想,那么,我們每個人將有兩種思想?！蹦銓Υ说睦斫馐?)。A、團(tuán)結(jié)合作不是等價交換,心靈的溝通與理解才是根本目的B、物質(zhì)交換是清晰的,而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同C、物質(zhì)交換沒有意義,只有思想交換才能拓展視野D、團(tuán)結(jié)互助前提是能否增加收益,應(yīng)擯棄等價交換式的互助正確答案：A50、必須突出()能力的訓(xùn)練是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實踐性特點。A、動手B、解決問題C、創(chuàng)新D、分析問題正確答案：A51、有針對性地選擇崗位職務(wù)檔案,體現(xiàn)了崗位職務(wù)檔案具有()。A、目的性B、工作性C、準(zhǔn)確性D、多種功能正確答案：D52、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)輔助工作,包括培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作和()工作兩大方面。P103A、預(yù)算的落實B、需求調(diào)研C、培訓(xùn)班班務(wù)管理D、信息的搜集正確答案：C53、培訓(xùn)評估工作必須充分認(rèn)識到職業(yè)培訓(xùn)以社會發(fā)展需要為出發(fā)點和歸宿,要主動為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的觀點,這是遵循了()下P127A、系統(tǒng)性原則B、指導(dǎo)性原則C、社會需求原則D、方向性原則正確答案：C54、培訓(xùn)項目由多個要件組成,其中()是主要的核心內(nèi)容。下66A、課程目標(biāo)B、教學(xué)評估C、項目實施D、課程開發(fā)正確答案：D55、職業(yè)是指具有一定工作能力的人為獲取生活所得,運用()進(jìn)行活動的范圍。A、社會條件B、工作崗位C、職業(yè)技能D、個人能力正確答案：D56、以下屬于培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容的是()。下125A、強(qiáng)調(diào)評估工作紀(jì)律B、對搜集的相關(guān)信息、資料進(jìn)行整理C、補(bǔ)充完善評估標(biāo)準(zhǔn)D、樹立正確的評估觀念正確答案：B57、職業(yè)培訓(xùn)課程的評價主要采用()。A、過程評價B、成果評價C、輸入評價D、背景評價正確答案：B58、培訓(xùn)班班務(wù)管理中,學(xué)員管理要把()放在首位。下104A、紀(jì)律B、教材C、教師D、學(xué)員正確答案：D59、()是開展培訓(xùn)活動的重要組織者和實施者,是保證培訓(xùn)質(zhì)量的活的要素。A、企業(yè)培訓(xùn)師B、助手C、管理人員D、教輔人員正確答案：A60、教育培訓(xùn)的發(fā)展趨勢概括為:教育的終身化、法制化、民主化、()、現(xiàn)代化。上74A、國際化B、創(chuàng)新性C、新穎性D、技能化正確答案：A61、教學(xué)整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師()的一個重要方面。A、組織性B、紀(jì)律性C、科研水平D、工作態(tài)度正確答案：D62、與前兩個級別的評估相比,()評估的復(fù)雜程度更大,但其重要程度絲毫不減。下143A、培訓(xùn)行為層B、培訓(xùn)反應(yīng)層C、培訓(xùn)學(xué)習(xí)層D、培訓(xùn)執(zhí)行層正確答案：A63、在從個體素質(zhì)分析時.應(yīng)以全新的人才觀念分析員工個體素質(zhì),做到重品德、重知識、重能力、重業(yè)績.而不能唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱、()。P49A、唯能力B、唯性別C、唯身份D、唯出身正確答案：C64、培訓(xùn)評估是依據(jù)()收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標(biāo)和方法,以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。P126A、培訓(xùn)的目的和要求B、課程的目的和要求C、社會需求的目的和要求D、項目的目標(biāo)和要求正確答案：A65、()規(guī)定要求,“從事技術(shù)工種的勞動者上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)”,從而確立了“先培訓(xùn),后上崗”的原則上P22A、《民辦教育促進(jìn)法》B、《憲法》C、《職業(yè)教育法》D、《勞動法》正確答案：D66、在各種培訓(xùn)教學(xué)的組織形式中,以培訓(xùn)講解為主的方法是()。下105A、案例式教學(xué)B、講授法C、模擬訓(xùn)練D、參與式教學(xué)正確答案：B67、()作為訓(xùn)練員工的一種方式,在提高員工能力、傳承企業(yè)知識、宣導(dǎo)企業(yè)文化等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。A、內(nèi)訓(xùn)B、外訓(xùn)C、以老帶新D、培訓(xùn)正確答案：D68、()是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。A、教材B、教學(xué)設(shè)備C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)師正確答案：C69、人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、()、設(shè)計培訓(xùn)課程方案、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查,監(jiān)督和指導(dǎo),最后是培訓(xùn)效果評估。A、培訓(xùn)計劃制定B、培訓(xùn)實施設(shè)計C、制定開發(fā)方案D、人員素質(zhì)測評正確答案：C70、一個高效的團(tuán)隊不僅講求彼此合作默契,更講求(),這需要通過有目的培養(yǎng),訓(xùn)練。上126A、工作氛圍B、工作成績C、工作效率D、工作成效正確答案：D71、多媒體是多種信息的表達(dá)方式,用來表示包含()、圖像信息、圖形信息和聲音信息等多種信息類型的綜合。下181A、文字信息B、電影C、電視D、攝像正確答案：A72、拓展培訓(xùn)中,“安全”是首要的,培訓(xùn)師不僅要保障學(xué)員的身體安全,還應(yīng)努力做到使學(xué)員感到()。上154A、團(tuán)隊安全B、心理安全C、心理放松D、身心安全正確答案：B73、()是信息搜集、積累的一種方法。A、經(jīng)驗交流B、查閱資料C、有針對性地搜集D、調(diào)查研究正確答案：C74、屬于企業(yè)員工群體專業(yè)素質(zhì)指標(biāo)的是()。下39A、大公無私B、事業(yè)心、責(zé)任感C、專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)D、職業(yè)資格水平正確答案：C75、建立質(zhì)量管理體系必須依據(jù)()。A、上級的要求B、統(tǒng)一的模式C、行業(yè)的特點D、組織自身的特點正確答案：D76、PowerPoint由于它強(qiáng)大的編輯功能且簡單易學(xué),培訓(xùn)師起步制作課件都是從PowerPoint開始.但它的主要缺陷是:()。P191A、不支持IE瀏覽器B、界面操作不友好C、不支持動畫功能D、內(nèi)置動畫生硬、交互功能差正確答案：D77、市場經(jīng)濟(jì)在運行過程中,其表現(xiàn)規(guī)律之一是崇尚優(yōu)勢的()。A、自由競爭規(guī)律B、市場中心化規(guī)律C、開發(fā)規(guī)律D、優(yōu)勝劣汰規(guī)律正確答案：D78、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。P109A、靈活B、多樣C、實效D、低效正確答案：C79、市場經(jīng)濟(jì)在運行過程中,其表現(xiàn)規(guī)律之一是互利性的()。上53A、市場中心化規(guī)律B、公平公正規(guī)律C、等價交換規(guī)律D、自由競爭規(guī)律正確答案：D80、《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》規(guī)定,建立專職與兼職教師相結(jié)合的職教隊伍,各企事業(yè)單位應(yīng)按職工總數(shù)的()比例組建。上P33A、千分之二至千分之六B、千分之三至千分之五C、千分之二至千分之五D、千分之一至千分之五正確答案：B81、培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的()和要求,從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標(biāo)和方法,以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。P126A、目的B、技巧C、含義D、策略正確答案：A82、()在這里可以理解為崗位的職責(zé)與任務(wù),崗位應(yīng)具備的技術(shù)、設(shè)備類型與水平標(biāo)準(zhǔn),從事該崗位的專業(yè)知識與相關(guān)知識、專業(yè)技能與相關(guān)技能等。下P23A、職責(zé)B、