2017內(nèi)審師考試內(nèi)部審計(jì)仿真試題(附答案)

2017內(nèi)審師考試內(nèi)部審計(jì)仿真試題（附答案）一、選擇題?1.審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)設(shè)立和運(yùn)行內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以包括以下職責(zé)(ABCDE)?A.審核內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃B.審核內(nèi)部審計(jì)預(yù)算?C.聽取首席審計(jì)官的審計(jì)結(jié)果報(bào)告D.與董事會(huì)一起任免和解聘首席審計(jì)官?E.批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)章程?2.跟組織目標(biāo)關(guān)系最不直接的是(D)?A.GS治理B.風(fēng)險(xiǎn)管理C.內(nèi)部控制D.內(nèi)部審計(jì)?3.跟組織目標(biāo)關(guān)系較為直接的是(BC)?A.GS治理B.風(fēng)險(xiǎn)管理C.內(nèi)部控制D.內(nèi)部審計(jì)?4.治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制之間是(A)的。?A.相互關(guān)聯(lián)B.相互依賴C.相互制約D.相互影響?5.控制和風(fēng)險(xiǎn)也是(A)的。?A.相互關(guān)聯(lián)B.相互依賴C.相互制約D.相互影響?6.員工薪酬最大化屬于(D)目標(biāo)?A.企業(yè)利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.利益相關(guān)者利益最大化?7.員工薪酬最大化與下屬(A)是相互矛盾的。?A.企業(yè)利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.利益相關(guān)者利益最大化?8.內(nèi)部審計(jì)師在GS治理方面發(fā)揮的作用有(ABC)。?A.對(duì)組織治理過程設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性提供評(píng)估;?B.為改進(jìn)治理過程的方式提出建議?C.協(xié)助董事會(huì)開展治理實(shí)務(wù)自我評(píng)估?D.設(shè)計(jì)和實(shí)施組織治理架構(gòu)和流程?E.評(píng)價(jià)組織架構(gòu)和流程并向社會(huì)公告?9.董事會(huì)在組織戰(zhàn)略方面的職責(zé)包括(AB)?A.審查和批準(zhǔn)組織的重大戰(zhàn)略?B.監(jiān)控組織戰(zhàn)略的實(shí)施?C.實(shí)施組織戰(zhàn)略?D.設(shè)計(jì)和規(guī)劃組織戰(zhàn)略?10.董事會(huì)在風(fēng)險(xiǎn)和控制方面的職責(zé)包括(CD)?A.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制程序?B.設(shè)計(jì)和建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制程序?C.接受風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制報(bào)告?D.監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)和組織管理系統(tǒng)?11.聘任、監(jiān)督并向會(huì)計(jì)師事務(wù)所支付報(bào)酬是(D)的職責(zé)。?A.股東代表大會(huì)B.董事會(huì)C.管理層D.審計(jì)委員會(huì)?12.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、計(jì)劃、預(yù)算、機(jī)構(gòu)、編制等由(D)討論決定。?A.股東代表大會(huì)B.職工代表大會(huì)C.管理層D.審計(jì)委員會(huì)?二、填空題：?1.GS治理四大基石包括(董事會(huì))、(高級(jí)管理層)、(外部審計(jì)師)、(審計(jì)委員會(huì))。?2.有效的治理活動(dòng)在設(shè)定戰(zhàn)略時(shí)會(huì)(考慮)到風(fēng)險(xiǎn)，反之，風(fēng)險(xiǎn)管理(依賴)于有效的治理。?3.有效的治理(依賴)于內(nèi)部控制以及將內(nèi)部控制有效性向董事會(huì)溝通。?4.企業(yè)的目標(biāo)包括(股東價(jià)值最大化)、(企業(yè)價(jià)值最大化)、(利益相關(guān)者利益最大化)。?5.GS治理的根本要素是(受托責(zé)任)。?6.審計(jì)委員會(huì)隸屬于(董事會(huì))。?7.通常來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于(管理層)。?8.內(nèi)部審計(jì)師必須評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)也就是與組織治理、運(yùn)營(yíng)與信息系統(tǒng)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)包括(組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn))、(財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息的可靠性)、(運(yùn)營(yíng)和程序的效率和效果)、(資產(chǎn)的安全)、(對(duì)法律、法規(guī)、政策及程序的遵循情況)。?1.9.根據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部審計(jì)師必須評(píng)估的與組織治理、運(yùn)營(yíng)與信息系統(tǒng)相關(guān)的控制包括(組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn))、(財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息的可靠性與完整性)、(運(yùn)營(yíng)和程序的效率和效果)、(資產(chǎn)的安全)、(對(duì)法律、法規(guī)、政策及程序的遵循情況)。?10.COSO內(nèi)部控制要素包括(控制環(huán)境)、(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估)、(控制活動(dòng))、(信息和溝通)、(監(jiān)控)5個(gè)。?11.風(fēng)險(xiǎn)控制框架也是COSO開發(fā)的，是在內(nèi)部控制框架基礎(chǔ)上的一種拓展和延伸，包括(控制環(huán)境)、(事件識(shí)別)