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第第頁(yè)健康教育工作管理制度健康教育工作管理制度1.訂立健康教育工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作。2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗,定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí),提倡健康的生活方式。3.開(kāi)通轄區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線(專線),供應(yīng)健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。4.針對(duì)不同人群的常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展健康知識(shí)講座,解答居民最關(guān)懷的健康問(wèn)題。5.發(fā)放各種健康教育手冊(cè)、書(shū)籍,宣傳普及防病知識(shí)。6.完整保管健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過(guò)程記錄及效果評(píng)估等資料。資料管理制度一、各種文件、計(jì)劃、宣傳資料等是工作的緊要構(gòu)成部分,必需嚴(yán)格管理好,由專人負(fù)責(zé)管理,專室存放。二、資料緊要包含四大部分:即計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料、多媒體、音像資料和文字資料等,應(yīng)分類存放分類管理。三、文字資料中的教材、參考書(shū)、工具書(shū)等應(yīng)按圖書(shū)分類統(tǒng)一編目注冊(cè)登記,期刊雜志、報(bào)紙、合訂本、宣傳折頁(yè)、海報(bào)等均須統(tǒng)一登記編目。四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必需分類登記編目,分類存放,并定期檢查其質(zhì)量更改情況。五、計(jì)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料等應(yīng)按操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、工具軟件等分類管理,注意用時(shí)升級(jí)、更新等,并配備相應(yīng)的殺毒軟件。六、資料必需始終為衛(wèi)生工作服務(wù),其他人員均可借閱有關(guān)資料,但必需履行以下手續(xù):1、每借閱一次登記一次,每次限借5盤或5本或5盒,如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。2、每次借閱期限不得超出一星期,如因工作需要連續(xù)借閱者必需辦理續(xù)借手續(xù)。3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借,可臨時(shí)使用。4、借出資料歸還時(shí),資料人員必需認(rèn)真檢查,如發(fā)現(xiàn)有損壞者必需照價(jià)賠償,如資料丟失,應(yīng)借閱人重新購(gòu)買完全相同的資料進(jìn)行賠償,或處以原資料價(jià)值的35倍罰款。5、全部人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。6、聲像資料其版權(quán)全部,借閱人不得翻版,如有未經(jīng)許可私自翻錄的,責(zé)任自負(fù)。7、外的部門或人,如因工作需要借閱資料的,必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理正常的借閱手續(xù)。8、宣傳資料收發(fā)做到每張(份)出入庫(kù)有登記有簽字。衛(wèi)生院健康教育管理制度1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò),訂立工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作。2.建立健康教育宣傳板報(bào)、櫥窗,定期推出新的有關(guān)各種疾病的科普知識(shí),提倡健康的生活方式。3.開(kāi)通社區(qū)健康服務(wù)咨詢熱線,供應(yīng)健康心理和醫(yī)療咨詢等服務(wù)。4.針對(duì)不同人群的常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展健康知識(shí)講座,解答居民最關(guān)懷的健康問(wèn)題。5.發(fā)放各種健康教育手冊(cè)、書(shū)籍,宣傳普及防病知識(shí)。6.完整保管健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過(guò)程記錄及效果評(píng)估等資料。信息管理制度1、凡在項(xiàng)目活動(dòng)中形成的,已經(jīng)辦理完畢,具有保管價(jià)值的信息資料均應(yīng)及時(shí)整理、立卷、歸檔保管。2、項(xiàng)目辦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)全部信息的收集、整理、存檔、更新和查詢。3、項(xiàng)目信息資料整理實(shí)行分類負(fù)責(zé),規(guī)范整理、集中管理。4、信息資料收集要完整齊全,如何條件,要收集電子版文件保管。5、信息資料整理要嚴(yán)格執(zhí)行一事一卷的規(guī)定、分類整理、定時(shí)間次序歸檔。6、信息資料歸檔要科學(xué)分類。7、各項(xiàng)目實(shí)施單位的信息聯(lián)絡(luò)員要定期與縣項(xiàng)目辦公室信息管理員直接聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通各地信息。8、信息管理員要確保信息供應(yīng)的準(zhǔn)確性和信息流通的安全性。督導(dǎo)評(píng)估制度一、旗項(xiàng)目辦公室建立督導(dǎo)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二、督導(dǎo)評(píng)估工作由旗項(xiàng)目辦公室主任負(fù)責(zé)主抓。三、督導(dǎo)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確,責(zé)任要落實(shí)到位。四、各項(xiàng)目實(shí)施單位要按評(píng)估指標(biāo)體系定期進(jìn)行自查。對(duì)鄉(xiāng)村每月進(jìn)行一次督導(dǎo)評(píng)估。五、在督導(dǎo)過(guò)程中,要及時(shí)寫(xiě)好督導(dǎo)情況記錄。六、由旗項(xiàng)目辦督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組研究評(píng)定合理打分。七、如有不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目,要有改進(jìn)及提高的措施。八、旗項(xiàng)目辦做好年度督導(dǎo)評(píng)估工作總結(jié)。檔案管理制度1、檔案要求:目錄條理分類清楚,檔案要存放有序,有特地存放地方和管理人員,內(nèi)容豐富,有價(jià)值。2、檔案管理科學(xué)規(guī)范,細(xì)致全面。3、檔案管理原則:依據(jù)檔案形式和內(nèi)容,重視檔案間的橫向聯(lián)系(同一時(shí)間聯(lián)系)縱向聯(lián)系(同一目標(biāo)定時(shí)間次序排列的參照對(duì)比)。4、管理方法:(1)有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn),將文件分門別類。(2)采用目錄制,即總目錄、分目錄、文件名。(3)檀卷內(nèi)任何文件都須有封皮、名稱。(4)可設(shè)專檔,如:特色活動(dòng)檔案等。5、檔案管理實(shí)在內(nèi)容:(1)本項(xiàng)目辦年度工作計(jì)劃。(2)本項(xiàng)目辦階段性工作匯報(bào)及工作總結(jié)。(3)大型活動(dòng)計(jì)劃,實(shí)在實(shí)施方案資料及總結(jié)等。(4)例會(huì)簽到表,會(huì)議記錄本,上級(jí)來(lái)文及發(fā)文備份。(5)各季度工作計(jì)劃、工作匯報(bào)及工作總結(jié)。(6)辦公室訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度。醫(yī)院門診健康教育制度1、門診部主任、總護(hù)士長(zhǎng)必需重視并主管門診健康教育工作。2、門診各科要依據(jù)患者及家屬的不同要求,在診療過(guò)程中有針對(duì)性地開(kāi)展健康教育工作。3、門診各科護(hù)士在接待病人時(shí),需開(kāi)展就醫(yī)引導(dǎo)、相關(guān)疾病防治知識(shí)和技能(包含飲食營(yíng)養(yǎng)和運(yùn)動(dòng))、緩解心理壓力的健康教育,使其搭配治療,促進(jìn)其痊愈,采用口頭講解、宣傳欄、發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料、健康教育處方等方式。4、醫(yī)師在診療過(guò)程中應(yīng)針對(duì)病人的病情對(duì)其的行為和生活方式予以正確引導(dǎo),將緊要的內(nèi)容記錄在病歷中,并發(fā)放健康教育處方。5、各樓層候診區(qū)設(shè)有資料架,資料免費(fèi)取閱,工作人員應(yīng)隨時(shí)保證各種資料的齊全。6、各樓層候診區(qū)設(shè)有視頻電視,滾動(dòng)播放健康教育知識(shí)。7、依據(jù)病人及家屬要求針對(duì)某病開(kāi)展教育大課堂或義診。8、門診健康教育發(fā)放量應(yīng)實(shí)現(xiàn)年門診病人就診量的20%。醫(yī)院住院健康教育制度(1)、各臨床業(yè)務(wù)科室主任必需重視并主管住院健康教育,將此項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任制;住院區(qū)設(shè)立健康教育專欄,并常常更換宣傳內(nèi)容;舉辦健康教育講座等。督促檢查醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人入院、住院和出院過(guò)程中的健康教育工作。(2)、每月召開(kāi)醫(yī)患(或家屬)座談會(huì)或咨詢會(huì),依據(jù)住院病人情況選定時(shí)間由醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行集體講解。內(nèi)容帶有普遍性。如:個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病的防治知識(shí)、簡(jiǎn)單的急救常識(shí)、婦幼保健等。講解時(shí)注意語(yǔ)言通俗易懂。(3)、醫(yī)生利用查房和值班時(shí)間,針對(duì)病人的不同情況予以醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識(shí)、心理健康教育和行為引導(dǎo),把引導(dǎo)內(nèi)容和行為目標(biāo)供應(yīng)給責(zé)任護(hù)士,由護(hù)士長(zhǎng)督促實(shí)施,并引導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展本科健康教育的效果評(píng)價(jià)。(4)、責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序系統(tǒng)搜集資料,評(píng)估病人的健康情形了解其心理需求,進(jìn)行心理護(hù)理和遵醫(yī)行為教育,及時(shí)向主治醫(yī)生反饋病人信息;幫忙醫(yī)生開(kāi)展綜合性的健康教育,督促和引導(dǎo)病人實(shí)現(xiàn)行為目標(biāo);為病人供應(yīng)出院引導(dǎo)和痊愈引導(dǎo),如疾病復(fù)發(fā)的防備和護(hù)理方法,輔佑襄助器械的使用和注意事項(xiàng)、痊愈訓(xùn)練、隨訪等。醫(yī)院健康教育工作考核獎(jiǎng)懲制度1、每季召開(kāi)一次由分管院長(zhǎng)主持,各部門、科室負(fù)責(zé)人參加的健康教育例會(huì),并同時(shí)對(duì)各部門、科室的健康教育工作進(jìn)行檢查。健康教育職能科室或?qū)#妫┞毥〗倘藛T及護(hù)理部每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作,并在例會(huì)上通報(bào)檢查情況;必需分別建立例會(huì)記錄本和檢查登記本,及時(shí)記錄每次例會(huì)、檢查的情況;定時(shí)上報(bào)健康教育工作報(bào)表2.檢查內(nèi)容:(1)檢查視頻電視使用情況;健康教育專欄內(nèi)容每季度更換情況,記錄其緊要內(nèi)容;健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務(wù)中心的健康教育工作記錄;檢查醫(yī)患座談會(huì)、社區(qū)居民座談會(huì)等活動(dòng)布置及實(shí)施記錄;檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。(3)檢查健康教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況;醫(yī)務(wù)人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓(xùn),活動(dòng)必需簽到;檢查掌控吸煙情況。3.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和門診部主任、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查一次門診健康教育工作,抽查10位門診病人接受相關(guān)健康教育知識(shí)的情況,以此作為門診健康教育評(píng)估考核依據(jù)。4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和臨床業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查一次該科室住院健康教育工作,抽查各科室5位病人或家屬,該科醫(yī)務(wù)人員是否對(duì)其開(kāi)展入院、住院、出院健康教育,并了解病人對(duì)相關(guān)健康教育知識(shí)的反饋信息,以此作為住院健康教育評(píng)估考核依據(jù)。5.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和社區(qū)健康服務(wù)中心主任、護(hù)士長(zhǎng)以《阿旗社區(qū)健康服務(wù)工作方案》為標(biāo)準(zhǔn),每月檢查一次社區(qū)健康教育工作,抽查5戶居民健康檔案,并了解建檔對(duì)象對(duì)接受健康教育的反饋信息,以此作為社區(qū)健康教育評(píng)估考核依據(jù)。6.按季度依據(jù)每月評(píng)估考核的結(jié)果,進(jìn)行總結(jié),并予以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。醫(yī)院健康教育工作信息管理制度1、應(yīng)按健康教育與健康促進(jìn)規(guī)范化管理要求,嚴(yán)格按檔案分類標(biāo)準(zhǔn)收集整理歸檔;2、醫(yī)院應(yīng)按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息,及時(shí)向市或區(qū)健康教育機(jī)構(gòu)上報(bào)健康教育計(jì)劃、總結(jié),宣傳日活動(dòng)報(bào)表,季度、年度報(bào)表,突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報(bào)表等;3、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式,縮小分類入檔,以年度裝訂成冊(cè)保管醫(yī)院職工教育培訓(xùn)考核制度1、健康教育培訓(xùn)納入連續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,醫(yī)院應(yīng)定期分批組織各科室健教骨干參加市級(jí)、省級(jí)或國(guó)家級(jí)健康教育專業(yè)培訓(xùn);2、醫(yī)務(wù)人員每年必需至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次,系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法,以提高自身健康教育專業(yè)水平;3、醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必需包含健康教育理論與技能等;4、醫(yī)院將在培訓(xùn)時(shí)對(duì)被培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行健康教育理論與技能掌握情況的測(cè)試。醫(yī)院健康教育工作例會(huì)制度1、醫(yī)院每季度由主管領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)一次健康教育與健康促進(jìn)工作例會(huì);2、例會(huì)上應(yīng)總結(jié)上季度的健康教育與健康促進(jìn)工作,通報(bào)存在的問(wèn)題,提出整改看法,發(fā)出整改通知;3、計(jì)劃、布置、落實(shí)下一步的健康教育工作;4、年度有計(jì)劃、考核、總結(jié)。醫(yī)院崗位人員健康教育工作責(zé)任制導(dǎo)醫(yī)員:解答病人就診疑問(wèn),做好病人就診引導(dǎo)工作,向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料;門診護(hù)士:引導(dǎo)病人依照就醫(yī)程序正確就診,解答病人的各種疑問(wèn),向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料,引導(dǎo)病人觀看醫(yī)院健康教育視屏;門診醫(yī)生:對(duì)病人進(jìn)行口頭健康教育,為病人開(kāi)出相應(yīng)的健康教育處方;病區(qū)醫(yī)生:對(duì)住院病人針對(duì)性地訂立健康教育計(jì)劃,在查房時(shí),針對(duì)不同的病人開(kāi)展多種形式的健康教育,并實(shí)施行為干涉;責(zé)任護(hù)士:住院責(zé)任護(hù)士在主管醫(yī)生的引導(dǎo)下針對(duì)不同病人做好相應(yīng)的入院、住院、出院健康教育,并實(shí)施行為干涉;醫(yī)技崗位人員:向病人做好檢驗(yàn)檢查中應(yīng)注意的事項(xiàng)等健康教育工作;藥劑崗位人員:向病人或家屬做好服藥注意事項(xiàng)等健康教育工作;掛號(hào)收費(fèi)工作崗位人員:告知病人就診地方,準(zhǔn)確地讓病人到相應(yīng)科室就診;其他崗位醫(yī)務(wù)人員依據(jù)自身崗位特點(diǎn),及時(shí)有效地開(kāi)展相關(guān)健康教育工作。健康教育服務(wù)流程篇2:職業(yè)安全健康教育制度環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系文件中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司管理文件編號(hào):SJE/ZY/AQ23批準(zhǔn):劉躍榮職業(yè)安全健康教育制度20**年10月23日發(fā)布20**年11月01日實(shí)施中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司發(fā)布職業(yè)安全健康教育制度版本/修改狀態(tài)前言本規(guī)定依《GB/T2800120**職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》、中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全健管理手冊(cè)》《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》中有關(guān)條款編制,是中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司管理文件之一、本規(guī)定由中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司安全部提出并歸口。本規(guī)定由一中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司安全部負(fù)責(zé)起草。本規(guī)定緊要起草人:目的1.1為提高職工安全意識(shí)和技能,加強(qiáng)事故防備和應(yīng)急處理本領(lǐng),躲避工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),訂立本制度。1.2本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長(zhǎng)、改換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點(diǎn)。范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工??倓t3.1安全教育是安全管理的緊要構(gòu)成部分,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的緊要措施。各單位要通過(guò)開(kāi)展安全教育工作,提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能,加強(qiáng)事故防備和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.2各單位要堅(jiān)持安全教育常常化、制度化、規(guī)范化,認(rèn)真布置,檢查落實(shí),講求效果,嚴(yán)格考核。3.3各單位對(duì)各種安全教育均要有記錄,除新職工的教育考試記錄、檔案永久保管,其他保管三年。職責(zé)4.1人企部是職業(yè)安全健康教育的主管部門,負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織或督促相關(guān)部門實(shí)施;負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。4.2安全部負(fù)責(zé)提出年度職業(yè)安全健康教育的需求;負(fù)責(zé)實(shí)施新職工、班組長(zhǎng)、改換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復(fù)工等安全教育,負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)訂立全員安全教育內(nèi)容。4.3其它單位負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全員安全教育。新職工安全教育5.1凡新職工(包含干部、工人、臨時(shí)工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實(shí)習(xí)人員等)進(jìn)廠都必需進(jìn)行廠級(jí)、分廠(部)級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育,時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),并填寫(xiě)《安全合格培訓(xùn)證書(shū)》(對(duì)代培人員和實(shí)習(xí)人員,應(yīng)作特地記錄并簽字)。三級(jí)教育后,安全部門對(duì)其進(jìn)行考試,分廠接到考試合格通知后方可布置其工作。5.2經(jīng)三級(jí)安全教育后,受教育者持《安全合格培訓(xùn)證書(shū)》到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取規(guī)定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。此卡由勞保倉(cāng)庫(kù)定期交安全部門保管建檔。未經(jīng)三級(jí)安全教育或不符合要求者,勞保倉(cāng)庫(kù)不得發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,更不準(zhǔn)布置其上崗。5.3人力資源部門應(yīng)當(dāng)確定新職工的學(xué)徒期,分廠必需為其指定師傅,師傅應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全意識(shí)和操作技能的培訓(xùn),并對(duì)其安全操作進(jìn)行監(jiān)護(hù)。5.4新職工安全技術(shù)教育內(nèi)容5.4.1廠級(jí)教育由安全部進(jìn)行,緊要內(nèi)容為:a)安全生產(chǎn)的意義和任務(wù),從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù);b)本單位概況、作業(yè)場(chǎng)合和工作崗位存在的不安全和危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;不安全性作業(yè)項(xiàng)目、安全管理程序;c)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下簡(jiǎn)稱《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》)等法律法規(guī),企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度,職業(yè)安全健康常識(shí);d)典型的工傷事故案例及防范措施;e)安全生產(chǎn)方面的希望和要求。5.4.2分廠(部室)級(jí)教育由分廠(部室)負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行,緊要內(nèi)容為:a)本分廠(部室)的生產(chǎn)特點(diǎn)、不安全區(qū)域、關(guān)鍵部位和設(shè)備情形;b)本分廠的安全生產(chǎn)管理人員和規(guī)章制度;不安全性作業(yè)項(xiàng)目、安全管理程序;c)安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律及應(yīng)注意的安全健康事項(xiàng);d)本分廠典型的事故案例及防范措施;e)希望和要求。5.4.3班組級(jí)教育由班組長(zhǎng)或班組安全員進(jìn)行,緊要內(nèi)容為:a)本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、不安全、危害區(qū)域和本崗位設(shè)備情形;b)本崗位、本工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等;c)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及正確佩帶、使用方法,本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范,排出故障的方法、相互合作的安全事項(xiàng),不安全性作業(yè)項(xiàng)目、安全措施;d)本崗位及作業(yè)場(chǎng)合日常安全檢查內(nèi)容、方法和隱患報(bào)告、整改要求;e)本崗位及作業(yè)場(chǎng)合意外情況的緊急應(yīng)變措施。班組長(zhǎng)安全教育6.1班組長(zhǎng)安全教育,由人企部負(fù)責(zé)組織實(shí)施并建檔。安全部負(fù)責(zé)授課。一般情況下,每年6月、12月進(jìn)行培訓(xùn),特殊情況另定。6.2教育內(nèi)容:a)安全生產(chǎn)的意義和任務(wù);b)國(guó)家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度;c)安全技術(shù)、職業(yè)不安全、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施;d)現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”教育、檢查、不安全作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。6.3班組長(zhǎng)安全教育應(yīng)有教學(xué)大綱、學(xué)員名單、考試(或考核)記錄。7改換工種和“四新”教育7.1工人改換工種(以人事部門調(diào)令為依據(jù))時(shí),必需進(jìn)行改換工種教育,其程序?yàn)椋浩髽I(yè)內(nèi)分廠之間調(diào)動(dòng),進(jìn)行分廠、班組級(jí)教育;分廠內(nèi)班組之間調(diào)動(dòng),進(jìn)行班組級(jí)教育,教育后填寫(xiě)《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》。7.2改換工種人員安全教育的內(nèi)容等同新職工安全教育的內(nèi)容。7.3改換工種人員按要求進(jìn)行安全教育后,憑教育卡到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品,并將教育卡交安全部存檔。7.4同工種改換崗位,管理人員之間的更改不屬于改換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動(dòng)到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位,要進(jìn)行改換工種安全教育。7.5對(duì)工種不變、一人多機(jī)(崗)操作的人員,先由各分廠審查同意,再通知安全、設(shè)備、工藝等部門進(jìn)行一人多機(jī)(崗)的安全、設(shè)備操作、工藝等培訓(xùn),填寫(xiě)“一人多機(jī)(崗)安全教育登記卡”并簽字,然后才略上崗。7.6采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新料子(以下簡(jiǎn)稱“四新”)時(shí),必需對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的教育,由各職能部門或分廠負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全部搭配,然后班組進(jìn)行崗位教育,接受培訓(xùn)人員填寫(xiě)《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》,此卡分廠教育一欄由主管部門填寫(xiě),由分廠收齊,及時(shí)反饋人企部。人企部對(duì)教育過(guò)程和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核,單獨(dú)建檔,注明“四新”教育。8職業(yè)健康教育8.1職業(yè)健康教育分兩種層次組織實(shí)施:一是全員的職業(yè)健康教育,由各分廠組織進(jìn)行,每年一次;二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育,由安全部組織進(jìn)行,每年兩次。8.2全員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為:a)國(guó)家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。b)分廠的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的更改情況、防治方法等。c)職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援方法和緊急處理程序。8.3接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為:a)國(guó)家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。b)分廠的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的更改情況、防治方法等。c)職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援方法和緊急處理程序。d)本崗位職業(yè)健康的常識(shí)和案例。8.4分廠建立職業(yè)健康教育臺(tái)帳,安全部負(fù)責(zé)檢查。8.5人企部建立接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育卡片。9復(fù)工安全教育9.1工傷休工人員和離崗三個(gè)月以上重新上崗的職工,本單位人事科必需布置對(duì)其進(jìn)行復(fù)工安全教育,對(duì)工傷休工人員要進(jìn)行三級(jí)安全教育,其他復(fù)工人員進(jìn)行分廠級(jí)和班組級(jí)安全教育。復(fù)工人員須經(jīng)安全教育后,方可布置工作。9.2復(fù)工教育內(nèi)容a)中鋼集團(tuán)吉林機(jī)電設(shè)備有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;b)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程;c)勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和安全生產(chǎn)的實(shí)在要求;d)對(duì)工傷復(fù)工者,分析、掌握事故的原因及防范的措施。9.3復(fù)工教育后,填寫(xiě)《安全培訓(xùn)合格證》,交本單位安全部存檔。10特種作業(yè)人員安全教育10.1特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操本人、他人及四周設(shè)施的安全可能造成重點(diǎn)危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。機(jī)械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員緊要有:a)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維護(hù)和修理)、試驗(yàn)工;b)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;c)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī),司索工,信號(hào)指揮工,安裝與維護(hù)和修理工;d)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T;E)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;F)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維護(hù)和修理工;G)不安全物品作業(yè)。含不安全化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員;H)經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。10.2負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)條件,并經(jīng)省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托的地市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核后,發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證(含IC卡);特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次,經(jīng)復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn)。10.3安全部負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,依照規(guī)定的時(shí)間組織其參加培訓(xùn)或復(fù)審,并辦理特種作業(yè)操作證(含IC卡)。操持證上崗。11中層及中層以上干部安全教育11.1中層及中層以上干部(含新任干部)安全教育由人力資源部納入年度職工教育計(jì)劃,并組織實(shí)施和建檔。新任干部必需進(jìn)行安全教育,考試合格后方可上崗。11.2中層及中層以上干部(含新任干部)必需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn),具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理本領(lǐng)。其培訓(xùn)的緊要內(nèi)容包含:a)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);b)安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí);c)重點(diǎn)事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重點(diǎn)不安全源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;d)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);e)典型事故案例分析。11.3中層及中層以上干部每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的緊要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng),包含:a)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策;b)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí);c)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);d)典型事故案例。11.4中層及中層以上干部安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。11.5不安全物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位的中層及中層以上干部由安全部組織參加法定機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn),考核合格并取得安全資格證書(shū)后,方可任職。其安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。12全員安全教育12.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織開(kāi)展常常性的安全生產(chǎn)教育,依據(jù)不同對(duì)象、層次,采取多種形式,如下發(fā)安全簡(jiǎn)報(bào)、舉辦安全板報(bào)展覽、放映有關(guān)電影和錄像、舉辦學(xué)習(xí)班等,對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識(shí)更新教育,切實(shí)提高職工的安全意識(shí)及素養(yǎng)。12.2班組應(yīng)結(jié)合公司及本班組安全生產(chǎn)實(shí)際和當(dāng)前事故通報(bào)等,每周應(yīng)開(kāi)展一次安全學(xué)習(xí),作好記錄,分廠要每月抽查一次,并簽字。12.3對(duì)重點(diǎn)施工、檢修等項(xiàng)目,在施工、檢修前,應(yīng)依據(jù)予先不安全性分析提出的安全措施和安全操作規(guī)程進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。12.4各分廠局部或全部集中休息超出一周的,應(yīng)集中組織對(duì)休息人員進(jìn)行收心安全教育,教育職工調(diào)整好身體和精神狀態(tài),為新一輪生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。12.5各分廠應(yīng)將受教育人數(shù)、教育率及考試結(jié)果,及時(shí)報(bào)送安全部。13安全管理人員安全教育13.1安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的緊要內(nèi)容包含:a)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);b)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí);c)工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策;d)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法;e)事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;f)重點(diǎn)不安全源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;g)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);h)典型事故案例。13.2安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的緊要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng),包含:a)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策;b)安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí);c)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);d)典型事故案例。13.3安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。13.4安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)由人力資源部組織,參加有資質(zhì)的單位舉辦的培訓(xùn)教育。14
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