總包 分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度

總包分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度總包分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度第一章總則為保障農民工合法權益，確保工資發(fā)放的及時性和準確性，根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法規(guī)，制定本制度。本制度旨在規(guī)范總包單位與分包單位之間的農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度，防止拖欠農民工工資現象的發(fā)生，促進和諧勞動關系的建立。第二章適用范圍本制度適用于在本公司承建的所有工程項目中涉及農民工的工資發(fā)放及其監(jiān)督管理。包括但不限于總包單位、分包單位及其下屬農民工。第三章管理規(guī)范第1節(jié)工資支付標準1.工資支付周期：分包單位需按照雙方約定的支付周期（如月支付、周支付）及時支付農民工工資，原則上不得超過支付周期的5個工作日。2.最低工資標準：分包單位支付的農民工工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。第2節(jié)工資支付方式1.銀行轉賬：鼓勵分包單位通過銀行轉賬方式支付農民工工資，確保支付的安全性和可追溯性。2.現金支付：如因特殊情況須現金支付，分包單位需提前向總包單位報備并做好詳細記錄。第3節(jié)工資支付記錄分包單位需建立完整的工資支付記錄，包括但不限于：1.工資支付明細：每位農民工的姓名、身份證號碼、工作時間、工資金額等信息。2.支付憑證：銀行轉賬記錄或現金支付收據，確保每筆支付都有據可查。第四章操作流程第1節(jié)工資審核流程1.工資計算：分包單位每月根據農民工的實際工作時間計算工資，并提交給總包單位審核。2.審核確認：總包單位在收到分包單位的工資計算表后，需在3個工作日內完成審核并反饋。3.支付申請：審核通過后，分包單位填寫《農民工工資支付申請表》，附上工資支付明細和支付憑證，提交總包單位。第2節(jié)工資支付流程1.支付指令：總包單位審核支付申請，確認無誤后，發(fā)出工資支付指令。2.支付執(zhí)行：分包單位按照支付指令進行工資支付，并做好相關記錄。3.支付反饋：分包單位在支付完成后，及時將支付憑證及支付記錄反饋給總包單位。第3節(jié)工資爭議處理流程1.投訴渠道：農民工如發(fā)現工資未按時發(fā)放，可向分包單位直接投訴，也可向總包單位或相關勞動保障部門反映。2.處理時限：總包單位須在接到投訴后5個工作日內組織調查，并向投訴人反饋處理結果。3.糾正措施：如確認拖欠工資，分包單位需在規(guī)定的時間內予以支付，并承擔相應的責任。第五章監(jiān)督機制第1節(jié)監(jiān)督責任1.總包單位責任：總包單位負責對分包單位的工資支付情況進行定期檢查，確保其遵守工資支付的相關規(guī)定。2.分包單位責任：分包單位需定期向總包單位報告工資支付情況，并配合總包單位的監(jiān)督檢查工作。第2節(jié)工資支付監(jiān)督檢查1.定期檢查：總包單位每季度對分包單位進行一次工資支付情況的專項檢查，重點關注工資支付的及時性和準確性。2.隨機抽查：總包單位可不定期對分包單位的工資支付情況進行隨機抽查，確保制度的有效性。第3節(jié)記錄和反饋1.記錄保存：總包單位需將監(jiān)督檢查的記錄保存至少三年，以備日后查閱。2.反饋機制：檢查結果應及時反饋給分包單位，并提出整改意見，確保問題得到及時解決。第六章附則1.制度解釋權：本制度的解釋權歸總包單位。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效，所有在建項目均應遵照執(zhí)行。3.修訂流程：如需對本制度進行修訂，須由總包單位組織相關部門進行討論，形成修訂草案后報上級批準。第七章附件附件1：農民工工資支付申請表表格內容：-項目名稱：-分包單位名稱：-農民工姓名：-身份證號碼：-工資金額：-支付方式：-銀行賬戶（如適用）：-申請人簽字：-日期：附件2：工資支付記錄表表格內容：-工資支付日期：-農民工姓名：-身份證號碼：-工資金額：-支付方式：-支付憑證編號：-備注：---通