員工合同員工合同范本

員工合同員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，擁有較強(qiáng)的技術(shù)實力和良好的市場前景；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合作事宜：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供員工招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，為甲方提供符合條件的員工，并負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理。雙方特此簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

本合同內(nèi)容包括但不限于雙方權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等條款。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

雙方合作的背景和前提條件如下：

1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，提高企業(yè)效益，需招聘一批具備專業(yè)技能的員工；

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供所需員工的能力和資源；

3.雙方對彼此的信譽(yù)、實力和合作意向表示認(rèn)可，并愿意在此基礎(chǔ)上建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

4.雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，簽訂本合同，共同遵守。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

特此說明，以下為雙方詳細(xì)的權(quán)利與義務(wù)條款。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘符合條件的員工；

2.對新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能；

3.對在職員工進(jìn)行持續(xù)的管理和培訓(xùn)，以提高員工的工作效率；

4.提供人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。

第二條定義

1.員工：指乙方根據(jù)甲方需求招聘的，與甲方建立勞動關(guān)系的自然人；

2.崗位需求：指甲方提出的，關(guān)于崗位技能、工作經(jīng)驗等方面的具體要求；

3.培訓(xùn)：指乙方為新入職員工提供的，使其達(dá)到崗位技能要求的教育和訓(xùn)練；

4.管理服務(wù)：指乙方對在職員工進(jìn)行的管理、考核、激勵等活動；

5.人力資源管理體系：指甲方為提高企業(yè)效益，規(guī)范人力資源管理所建立的一系列制度和方法。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位需求，按時提供符合條件的員工；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的去留；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對在職員工進(jìn)行持續(xù)的管理和培訓(xùn)，以提高員工綜合素質(zhì)。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的崗位需求信息；

（2）甲方應(yīng)為乙方招聘的員工提供符合國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定的工作條件；

（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主開展招聘工作；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，以便乙方為員工提供培訓(xùn)和管理服務(wù)；

（3）乙方有權(quán)按照約定收取甲方支付的服務(wù)費用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，按時完成招聘任務(wù)，確保提供的員工符合要求；

（2）乙方應(yīng)對新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工具備崗位技能；

（3）乙方應(yīng)持續(xù)對在職員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高員工工作效率；

（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保招聘和管理活動的合法性；

（5）乙方應(yīng)按時向甲方提供員工考勤、考核等相關(guān)信息。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方為甲方提供員工招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)的費用為人民幣XX元/人/月（大寫：XXXX元整/人/月），具體費用根據(jù)實際招聘的員工人數(shù)和合同履行期限計算。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月最后一個工作日之前，將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.乙方在收到服務(wù)費用后，應(yīng)向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應(yīng)在合同生效后的____個工作日內(nèi)，完成首批員工的招聘工作。

3.乙方應(yīng)在員工入職后____個月內(nèi)，完成新員工的培訓(xùn)工作。

4.雙方應(yīng)在合同到期前____個月，就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)按逾期支付金額的____%向乙方支付違約金；

2.甲方違反合同規(guī)定，未提供必要的工作條件或違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除與乙方招聘的員工的勞動合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該員工一個月工資的違約金。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的相關(guān)費用；

2.乙方提供的員工不符合甲方崗位需求，導(dǎo)致員工被解除勞動合同的，乙方應(yīng)免費為甲方重新招聘符合要求的員工；

3.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和管理服務(wù)，導(dǎo)致員工工作效率降低或出現(xiàn)其他問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

4.乙方違反國家法律法規(guī)，在招聘和管理過程中侵犯員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。同時，守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運等）。

2.責(zé)任免除條件：發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方不承擔(dān)未能履行或延遲履行合同的違約責(zé)任。但受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，盡快采取合理措施消除影響，繼續(xù)履行合同義務(wù)。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；

3.若調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁；

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，若雙方都有責(zé)任，則由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。通知發(fā)出后，以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

（1）對方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等重大事項，影響合同的履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、甲方提供的崗位需求表等，均為本合同