學(xué)院班主任工作考評辦法

xx學(xué)院班主任工作考評辦法班主任是學(xué)生思想政治教育的骨干力量之一，與學(xué)生朝夕相處，對學(xué)生的成長成才影響很大，是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的導(dǎo)師。為了全面貫徹黨的教育方針和政策，提高我院學(xué)生管理工作的質(zhì)量，使班主任工作更加科學(xué)、合理、有效，特制定本考評辦法。一、考核實施辦法考核分為班主任工作考核和班級考核，班主任工作考核是發(fā)放津貼的主要依據(jù)，班級考核是班主任評優(yōu)的主要依據(jù)之一。計算辦法如下：班主任月總分（X）＝A類（指標總和）×60%＋B類（指標總和）×40%班級月總分（Y）=B類（指標總和）二、考核指標及要求A類：班主任常規(guī)工作類指標序號內(nèi)容考核要求分值考核標準1班級考勤班主任認真組織學(xué)生上下課、晚自習(xí)、升國旗及學(xué)院其它集體活動，班長要準確完整地記錄班級考勤。10班級有考勤，記錄詳細、認真；學(xué)生無遲到、早退現(xiàn)象，當月請假人數(shù)（不含周末回家請假）控制在%以內(nèi)。班級有考勤，記錄詳細、認真；學(xué)生無遲到、早退現(xiàn)象，當月請假人數(shù)（不含周末回家請假）控制在%以內(nèi)。5分：考勤記錄不完整或者無考勤；學(xué)生遲到、早退控制在%以內(nèi)，當月請假人數(shù)（不含周末回家請假）控制在20%以內(nèi)。0分：不符合上述條件者不得分。2班主班任例會會班主任按時參加每周班主任會議，有事須請假。每周星期日晚召開主題班會，保質(zhì)保量。1010按時參加班主任會議，并認真落實會議精神；能按時召開班會，能及時分析班級問題給予解決，主題鮮明。5分：對會議精神不夠重視，不能認真?zhèn)鬟_；班會主題不鮮明，對班級存在問題無措施辦法；有缺會和請假現(xiàn)象03學(xué)院活動班主任積極組織學(xué)生參與學(xué)院的各項活動。1010分：積極組織班級同學(xué)參加學(xué)院、系部開展的各項活動。5分：班級學(xué)生參加學(xué)院、系部活動不積極，或者未按照要求參加活動。0分：班級學(xué)生不參加或?qū)W(xué)院、系部活動持消極態(tài)度，拒不參加。4學(xué)生日常管理班級日常管理事物處理妥當，效果良好。1010分：班級網(wǎng)格化管理效果好，研判信息及時；值周、校園環(huán)境區(qū)良好。5分：班級網(wǎng)格化管理效果不佳，研判信息不及時；值周、校園環(huán)境區(qū)被系部或?qū)W院相關(guān)部門通報或批評。0分：未按照學(xué)院或系部要求進行班級日常工作管理，出現(xiàn)差錯。5完成任務(wù)情況班主任按要求完成學(xué)院、系部布置的工作任務(wù)，認真填寫班主任工作手冊。1010班主任認真完成各項工作任務(wù)，認真填寫班主任工作手冊。5分：不能很好完成布置的工作任務(wù)，填寫班主任工作手冊不完整。0分：未完成班主任工作任務(wù)。6掌握學(xué)生情況班主任要深入班級和宿舍了解情況，每周不少于一次（有記錄）。按時入住宿舍。1515分：積極深入班級和宿舍了解情況，每周不少于一次（有記錄）；能按時入住宿舍。8分：深入班級和宿舍了解情況不積極；不能按時入住宿舍，有缺勤1次。3分：深入班級和宿舍了解情況不積極；不能按時入住宿舍，有缺勤2次以上。0分：未按照學(xué)院要求開展工作。7學(xué)習(xí)指導(dǎo)情況加強與任課老師的聯(lián)系，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)過程中運用科學(xué)的方法，逐漸培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣、自學(xué)能力，最終是他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。1010分：經(jīng)常與任課老師交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)問題及時引導(dǎo)，班級學(xué)風(fēng)濃厚。5分：偶爾和任課老師進行交流，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)習(xí)習(xí)慣沒有養(yǎng)成。0分：任課老師意見比較大，班級管理松散，曠課、逃課學(xué)生時有發(fā)生。8學(xué)工生作思情想況班主任積極指導(dǎo)班委開展工作；經(jīng)常找學(xué)生談話，有成效，有記錄。1010分：能積極指導(dǎo)班委開展工作；經(jīng)常找學(xué)生談話，有成效，有記錄。5分：不能積極指導(dǎo)班委開展工作；不能認真找學(xué)生談話，成效不大，記錄不全。0分：不了解學(xué)生思想動態(tài)，不與學(xué)生開展思想政治教育工作，或成效不明顯。9德育活動課、形勢政策課組織組織學(xué)生到位，督查及時，學(xué)生無曠課1010分：組織學(xué)生到位，督查及時，學(xué)生無曠課，認真聽講。5分：已通知學(xué)生，但組織不到位，學(xué)生遲到、曠課率控制在10%以內(nèi)。0分：出現(xiàn)整班未到課，或?qū)W院相關(guān)部門通報行為。10系（部）領(lǐng)導(dǎo)評價按時、保質(zhì)保量完成院系領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)55分：能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。3分：不能積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，有拖延時間或完成質(zhì)量較差。0分：未完成院系領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。11活動加分班主任所帶班級、學(xué)生在校外或校內(nèi)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動中獲得優(yōu)異名次給予加分；獲文明班級、文明宿舍給予加分。技能大賽：校外獲團體前三名的加15分；8分。校內(nèi)獲團體前三名的加10分；個人加5分。獲文明班級稱號的加10分；獲文明宿舍的加2分/每個。12考試加分、減分班主任認真組織班級學(xué)生參加各類考試；對學(xué)生進行誠信考試教育。班主任認真組織班級學(xué)生參加各類考試，班級學(xué)生沒有作弊的，參考率100%。給予加10分。沒有對學(xué)生進行誠信考試教育，考試有作弊發(fā)生，每次給予減10分。B類：班級日常紀律類指標由院團委、系（部）學(xué)工辦、學(xué)生會組織每天從學(xué)習(xí)（晚自習(xí)紀律）、教室、宿舍及環(huán)境衛(wèi)生、出勤、行為規(guī)范等項目量化考核班級，每周評比一次。序號內(nèi)容考核要求分值考核標準1教室晚自習(xí)由學(xué)生會干部按要求檢查各班教室紀律、衛(wèi)生情況,并按標準打分（每周統(tǒng)計一次，每月匯總）。2020分：安靜、干凈，嚴格遵守晚自習(xí)紀律。10分：不能遵守按晚自習(xí)紀律的，紀律較差。2宿舍每天由宿管委員會學(xué)生對學(xué)生宿舍進行“五個一”的檢查，并按標準打分（每月以班級為單位，以平均成績計分考核）。2020分：遵守宿舍文明規(guī)范，能按“五個一”標準做；10分：不能遵守宿舍文明規(guī)范，開展“五個一”不規(guī)范。3出勤率學(xué)生必須按時上晚自習(xí)；按時就寢。2020分：學(xué)生按時上、下晚自習(xí)，按時就寢，全勤。10分：不能按時上、下晚自習(xí)，有缺勤；不能按時就寢，有夜不歸宿的。4行為規(guī)范學(xué)生必須有良好的養(yǎng)成行為教育；學(xué)生在校園內(nèi)不準戴頭巾、花帽；校園內(nèi)講國語。1020分：學(xué)生有良好的養(yǎng)成行為教育；學(xué)生在校園內(nèi)沒有戴頭巾、花帽；校園內(nèi)講國語。10分：學(xué)生有不良的養(yǎng)成行為；學(xué)生在校園內(nèi)有戴頭巾、花帽；不講國語。5學(xué)生誠信教育學(xué)生誠實守信，不欺強凌弱，考試誠信，不作弊。1010分：學(xué)生誠實守信，不欺強凌弱，考試誠信，不作弊。5分：學(xué)生不誠信，有欺騙家長、班主任等行為。0分：學(xué)生不誠信，當月考試有作弊行為。6學(xué)生違紀違規(guī)學(xué)生遵守校紀校規(guī)，無打架斗毆、酗酒、吸食成癮性藥品或毒品。2020分：學(xué)生遵守校紀校規(guī)，無打架斗毆、酗酒、吸食成癮性藥品或毒品。10分：學(xué)生有違紀行為，但未構(gòu)成嚴重后果，或者學(xué)生處分在記過處分以下。0分：學(xué)生違反校紀校規(guī)，且影響惡劣。三、實施原則1、實事求是，堅持原則與靈活運用相結(jié)合；2、各系部可根據(jù)實際情況增加部分條款，但必須先申報，經(jīng)學(xué)工部同意后方可實施；3、考評與獎酬相一致的原則，維護考評結(jié)果的嚴肅性，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)酬，不勞無酬。四、班主任津貼、獎懲標準（一）班主任津貼標準根據(jù)自治區(qū)及學(xué)院文件精神班主任除享受崗位津貼外，還享受班主任津貼。其中，兼職班主任津貼按以下公式核算：所管理班級學(xué)生人數(shù)×11元×當月考核分數(shù)/100（根據(jù)**區(qū)教育廳關(guān)于高校班主任輔導(dǎo)員崗位補貼經(jīng)費通知要求，班主任每人每月生均10元，自治區(qū)補貼5元/月每人，學(xué)院配套5元/月每人，另學(xué)院按1元/月每人標準增加電話補助，共計11元/月每人）；專職班主任基礎(chǔ)津貼補貼按照學(xué)院津貼補貼發(fā)放管理辦法執(zhí)行，績效津貼補貼按以下公式核算：所管理學(xué)生人數(shù)×13元×當月考核分數(shù)/100。（二）獎懲標準各系（部）嚴格執(zhí)行學(xué)院班主任工作考核細則，對班主任每月進行量化考核，每月按成績排出名次，按月上報班主任津貼。標準：1、班主任津貼=班主任月總分（X）%×本班津貼標準[本班津貼標準=學(xué)生人數(shù)×（11或13）元]2、當月考核總分前二名：班主任津貼各加50元。當月考核總分最后二名：班主任津貼各減50元。3、班主任年度總分成績前三名，將作為班主任評先評優(yōu)的主要依據(jù)之一。4、班主任通訊設(shè)備手機要求24小時暢通，若手機需要充電未接上來電電話，事后也必須及時回復(fù)，否則，發(fā)現(xiàn)一起扣班主任當月津貼30元。5、班