勞動合同模板福州

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勞動合同模板福州

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共計年。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，在福州地區(qū)從事工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.乙方工資每月支付一次，每月的工資應(yīng)于次月前支付。

3.乙方加班工資、特殊情況下工資支付等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。

3.乙方因工負傷、患病的，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

4.乙方享有工作期間的工作服、安全防護用品等必要的勞動保護。

第五條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家的政策和甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第六條解除和終止合同的條件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定提供勞動條件的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

第七條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：年月日

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