數(shù)據(jù)可視化分析（Excel 2016+Tableau）（第2版）【課件】 第4章 數(shù)據(jù)分析方法

數(shù)據(jù)可視化分析

1內(nèi)容第一節(jié)常用數(shù)據(jù)分析術(shù)語第二節(jié)數(shù)據(jù)基本分析方法第三節(jié)數(shù)據(jù)分析工具-數(shù)據(jù)透視表第四章數(shù)據(jù)分析方法24.1常用數(shù)據(jù)分析術(shù)語平均數(shù)絕對數(shù)/相對數(shù)百分比/百分點(diǎn)頻數(shù)/頻率比例/比率倍數(shù)/番數(shù)同比/環(huán)比34.1.1平均數(shù)定義：平均數(shù)=總數(shù)量和/總份數(shù)功能：反應(yīng)數(shù)據(jù)集中趨勢的一項(xiàng)指標(biāo)，代表總體的一般水平，掩蓋總體各單位之間的差異。函數(shù)：Average（）相關(guān)術(shù)語：算術(shù)平均數(shù)、調(diào)和平均數(shù)、幾何平均數(shù)。課堂實(shí)踐操作（教材數(shù)據(jù)）44.1.2絕對數(shù)/相對數(shù)絕對數(shù)5概念：應(yīng)客觀現(xiàn)象總體在一定時間、地點(diǎn)條件下的總規(guī)模、總水平的綜合性指標(biāo)。功能：進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析的基礎(chǔ)，也是計(jì)算相對指標(biāo)和平均指標(biāo)的基礎(chǔ)。相對數(shù)概念：兩個有聯(lián)系的指標(biāo)對比計(jì)算得到的數(shù)值，一般以增值幅度、增長速度、指數(shù)、倍數(shù)、百分比等表示，用以反映客觀現(xiàn)象之間數(shù)量聯(lián)系程度的綜合指標(biāo)。公式：相對數(shù)=比較數(shù)值（比數(shù)）/基礎(chǔ)數(shù)值（基數(shù)）特點(diǎn)：相對數(shù)指標(biāo)可以幫助更清楚認(rèn)識現(xiàn)象內(nèi)部結(jié)構(gòu)和現(xiàn)象之間的數(shù)量關(guān)系，對現(xiàn)象進(jìn)行更深入地分析和說明，更為直觀獲得比較基礎(chǔ)。4.1.2絕對數(shù)/相對數(shù)6下圖為某企業(yè)2020-2022年產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（單位：萬件）請根據(jù)此圖，用絕對數(shù)（銷量）和相對數(shù)（增長率）來進(jìn)行闡述。4.1.3百分比/百分點(diǎn)7

4.1.3百分比/百分點(diǎn)請計(jì)算2020年、2021年三大產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重分別為多少？對比兩年數(shù)據(jù)，三大產(chǎn)業(yè)增長或下降的百分點(diǎn)是多少？84.1.4頻數(shù)/頻率9

4.1.5比例/比率比例：指在總體中各部分的數(shù)值占全部數(shù)值的比重，通常反映總體的構(gòu)成和結(jié)構(gòu)。比例=部分?jǐn)?shù)值/整體數(shù)值

比率：指不同類別數(shù)值的對比，它反映的是一個整體中各部分之間的關(guān)系。比率=部分?jǐn)?shù)值/部分?jǐn)?shù)值

比例與比率都屬于相對數(shù)。前者反映總體構(gòu)成和，后者反映的是整體中各個部分之間的關(guān)系。請計(jì)算：右圖所述公司中男、女員工比例是多少，男女比率呢？104.1.6倍數(shù)/番數(shù)

114.1.6倍數(shù)/番數(shù)應(yīng)用

2019年XX公司員工人數(shù)107人，年工資總額3405720.12元，2022年公司員工人數(shù)507人，人數(shù)較2019年翻了近兩番；工資總額21918096.72元，較2019年增長5倍，員工年收入總體提高。12自定義數(shù)據(jù)格式：/view/f36ae79c90c69ec3d4bb7575.html

4.1.7同比/環(huán)比同比：指歷史同時期進(jìn)行比較得到的數(shù)值，該指標(biāo)主要反映的是事物發(fā)展的相對情況。如，本期2月比去年2月，本期6月比去年6月等。環(huán)比：指與前一個統(tǒng)計(jì)期進(jìn)行比較得到的數(shù)值，該指標(biāo)主要反映的是事物逐期發(fā)展的情況。如計(jì)算一年內(nèi)各月與前一個月對比，即2月比1月，3月比2月，4月比3月……12月比11月，說明逐月的發(fā)展程度。同比與環(huán)比都是反映趨勢走向，由于采用的基期不同，故反映的內(nèi)涵完全不同。一般可將環(huán)比與環(huán)比相比較，但不能拿同比與環(huán)比相比較；但對于同一事物，考慮時間縱向上的發(fā)展趨勢，往往會把同比與環(huán)比放在一起進(jìn)行對照。134.2數(shù)據(jù)基本分析方法對比分析法分組分析法平均分析法交叉分析法漏斗圖法矩陣關(guān)聯(lián)分析法144.2.1對比分析法是指將兩個或兩個以上的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，分析他們的差異，從而揭示這些數(shù)據(jù)所代表的事物發(fā)展變化情況和規(guī)律性，并做出正確的評價。對比分析法中，選擇合適的對比標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵。分類：絕對數(shù)比較，相對數(shù)比較。進(jìn)行對比分析時，要求參與對比的數(shù)據(jù)具備可比性。此處的可比性既包括指標(biāo)的范圍、計(jì)量單位、類型等具有可比性，也包括要求對比的內(nèi)容的對象具有相似性，如不能拿上海的月收入、房價與西部地區(qū)的月收入、房價等進(jìn)行比較。154.2.1對比分析法——應(yīng)用場景與總體對比16與其余部分對比

將同一總體內(nèi)不同部分的數(shù)值對比，表明總體內(nèi)各部分的比例關(guān)系。如：人口性別比例、投資與消費(fèi)比例等。4.2.1對比分析法——應(yīng)用場景同一時期對比17不同時期對比4.2.1對比分析法——應(yīng)用場景與業(yè)內(nèi)對比

與行業(yè)中標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手、行業(yè)平均水平比較，可以反應(yīng)自身發(fā)展水平在行業(yè)內(nèi)的位置，以確定差距和下一步目標(biāo)。182020-2021年各大手機(jī)品牌市場占有率分布圖4.2.1對比分析法——應(yīng)用場景與同級對比

與同級部門、單位、地區(qū)進(jìn)行比對，確定發(fā)展水平在公司、集團(tuán)內(nèi)部或各地區(qū)處于什么位置，以確定差距和下一步目標(biāo)。194.2.1對比分析法——應(yīng)用場景與預(yù)期相比

實(shí)際完成值與目標(biāo)進(jìn)行對比，確定目前的完成情況與預(yù)期的比對以確定是否完成目標(biāo)。

例如每個公司每年都有年度業(yè)績目標(biāo)，那么如何確定年終的業(yè)績完成情況？可以將年終業(yè)績與目標(biāo)值進(jìn)行對比，以判定是否達(dá)成。如果尚未到年終，則可以把目標(biāo)按時間拆分再進(jìn)行對比，以確定完成情況。204.2.2分組分析法根據(jù)數(shù)據(jù)分析對象的特征，按照一定的標(biāo)志，把數(shù)據(jù)分析對象劃分為不同的部分和類型來進(jìn)行研究，以展現(xiàn)其內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律。把總體中具有不同性質(zhì)的對象區(qū)分開，把性質(zhì)相同的對象合并在一起便于對比。分組分析法一般都與對比分析法結(jié)合使用。原則：窮盡原則、互斥原則。分類：21分組維度應(yīng)用場景舉例品質(zhì)標(biāo)志分組分析現(xiàn)象的類型特征和規(guī)律性將產(chǎn)品按照品種進(jìn)行分組；將在校生按照性別分組數(shù)量標(biāo)志分組分析現(xiàn)象總體內(nèi)部的結(jié)構(gòu)及其變化職工按工齡進(jìn)行分組；工人按照產(chǎn)量進(jìn)行分組相關(guān)關(guān)系分組可以分析社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系研究成年男性體型與血壓之間的關(guān)系；研究居民營養(yǎng)與健康狀況的關(guān)系4.2.2分組分析法——案例4.2.2書上案例（P65-67）課堂實(shí)踐224.2.3平均分析法23利用平均指標(biāo)對特定現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法，一般用來反映總體在一定時間、地點(diǎn)條件下某一數(shù)量特征的一般水平。平均指標(biāo)=總體各單位數(shù)值的總和/總體單位個數(shù)。特點(diǎn)：（1）平均數(shù)是一個代表值，具有代表性，又是一個具有抽象性的數(shù)值。

（2）平均數(shù)可以用來說明總體內(nèi)各單位標(biāo)志值的集中趨勢。注意：平均指標(biāo)可用于同一現(xiàn)象在不同地區(qū)、不同部門或者單位之間的對比，還可用于同一現(xiàn)象在不同時間的對比。4.2.3平均分析法——案例244.2.3書上案例（P68-69）課堂實(shí)踐4.2.4交叉分析法同時將兩個有一定聯(lián)系的變量及其值交叉排列在一張表內(nèi)，使各變量值稱為不同變量的交叉節(jié)點(diǎn)，一般用二維交叉分析法。掌握Excel透視表實(shí)現(xiàn)二維交叉分析表的操作步驟。案例1：某煙酒專柜銷售分析（實(shí)踐）案例2：駕駛事故率分析（了解）254.2.5漏斗圖法漏斗圖是一個適合業(yè)務(wù)流程比較規(guī)范、周期比較長、各環(huán)節(jié)流程涉及復(fù)雜業(yè)務(wù)比較多的分析法。案例分析：26漏斗圖制作Tips：1、確定占位數(shù)據(jù)；2、插入堆積條形圖；3、調(diào)整縱坐標(biāo)項(xiàng)排列順序；4、調(diào)整展示數(shù)據(jù)位置；5、隱藏占位數(shù)據(jù)顯示效果；6、完善美化。4.2.6矩陣關(guān)聯(lián)分析法將事物（產(chǎn)品、服務(wù)等）的兩個重要屬性（指標(biāo)）作為分析的依據(jù)，進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并找出解決問題的辦法案例分析——發(fā)展矩陣四川某銷售分店預(yù)對2020-2022近3年的各方面滿意度情況的變化進(jìn)行分析。

274.2.6矩陣關(guān)聯(lián)分析法案例分析——?dú)馀菥仃囁拇ㄤN售公司2020-2022改進(jìn)難易矩陣。

284.3數(shù)據(jù)分析工具-數(shù)據(jù)透視表基本概念數(shù)據(jù)透視表是一種可以快速匯總、分析大量數(shù)據(jù)表格的交互式工具，使用該工具可以按照數(shù)據(jù)表格的不同字段從多個角度進(jìn)行透視，并建立交叉表格，用以查看數(shù)據(jù)表格不同層面的匯總信息、分析結(jié)果以及摘要數(shù)據(jù)。常用術(shù)語29術(shù)語說明透視通過定位一個或多個字段來重新排列數(shù)據(jù)透視表坐標(biāo)軸數(shù)據(jù)透視表的行、列、分頁概要函數(shù)數(shù)據(jù)透視表使用的函數(shù)，如：COUNT、SUM、AVERAGE等字段源數(shù)據(jù)表中每列的標(biāo)題知識回顧：二維表轉(zhuǎn)換一維表4.3數(shù)據(jù)分析工具-數(shù)據(jù)透視表創(chuàng)建方法第一步：單擊【插入】選項(xiàng)卡，選擇“數(shù)據(jù)透視表”，在彈出的“創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表”對話框中設(shè)置數(shù)據(jù)源范圍及透視表放置位置，設(shè)置完畢點(diǎn)擊“確定”。304.3數(shù)據(jù)分析工具-數(shù)據(jù)透視表創(chuàng)建方法第二步：在彈出的數(shù)據(jù)透視表字段對話框中，根據(jù)需要設(shè)置行列標(biāo)簽，即可生成相應(yīng)的數(shù)據(jù)透視表。314.3數(shù)據(jù)分析工具-數(shù)據(jù)透視表案例實(shí)踐32Tips：大批量數(shù)據(jù)情況下的公式復(fù)制：雙擊填充符“+”。大批量數(shù)據(jù)下選中任意有效數(shù)據(jù)單元格再插入透視表可自動實(shí)現(xiàn)完整數(shù)據(jù)表區(qū)域范圍選擇。透視表中“篩選”項(xiàng)的使用。選擇某個