“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范- 補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金_第1頁(yè)
“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范- 補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金_第2頁(yè)
“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范- 補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金_第3頁(yè)
“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范- 補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金_第4頁(yè)
“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范- 補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩36頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

劉海燕劉海燕以銅為鏡可以正衣冠以法為鏡可以知興替以訟為鏡可以明得失補(bǔ)償金賠償金違約金代通金—定徐某的工資水平由崗位聘用合同具體確定，明確經(jīng)理徐某，徐某稱從未收到該崗位調(diào)整通知書2、支付拖欠工資的25%的賠償金125,000元2008年5月9

第三十八條不可歸責(zé)于用人

劉海燕劉海燕勝任工作合法解除勞動(dòng)合同。老劉前十二個(gè)月平均工資是10000元。備注：2012年蘇州社平為4802/月，2012年南京社平為4689/月，劉海燕劉海燕劉海燕劉海燕 江蘇省 三方約定，雇員合同解除或終止，勞動(dòng)合同也隨之解除或終止；如合同到2008年5月23

勞動(dòng)者勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

2011年4月30

第五十五條勞動(dòng)者違反本條例規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合1996年7月，梅某從衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校畢業(yè),2006年102009年9月30雙倍工資+2009年10月22償責(zé)任，1X年X月XHR2010年10月26

協(xié)議約定任某離職后不得進(jìn)入與公司有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，否則需2013年3月1月均工資的劉海燕劉海燕

第五十四條用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論